党建及党风廉政建设10篇党建及党风廉政建设 2022年在全局党建设和党风廉政建设大会上讲话 在全局党的建设和党风廉政建设大会上的讲话同志们：刚才，×同志分别宣读了今年我局党的下面是小编为大家整理的党建及党风廉政建设10篇,供大家参考。
篇一：党建及党风廉政建设
2022年在全局党建设和党风廉政建设大会上讲话在全局党的建设和党风廉政建设大会上的讲话同志们：刚才，×同志分别宣读了今年我局党的建设工作要点和党风廉政建设工作要点，两个要点已通过党组会审核印发，是今年总领全局党的工作的具体部署和要求。市纪委监委驻应急管理局纪检监察组×组长对我局从严治党工作给予肯定，并提出重要求。一会，市直机关工委×书记还要作重要讲话，大家要一并贯彻落实。下面，我在强调几点意见。一是要进一步加强党的政治建设。政治建设是统领党的各项工作的“纲”和“魂”。在政府部门工作，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，讲政治必须摆在第一位。全局党员干部，特别是领导干部要带头做表率，不断增强政治敏锐性，凡事要从讲政治的角度考虑。要认真学习领会新时代中国特色社会主义思想和最新系列重要讲话精神，牢牢把握正确前进方向，做到深学深悟、真信笃行。要坚决贯彻党中央各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止，不当“两面人”、不搞“伪忠诚”，坚决反对“七个有之”等行为，不断增强“四个
意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明听党话、跟党走。
二是要进一步履行管党治党责任。落实全面从严治党主体责任是各级党组织的政治责任、共同责任和具体责任。党组织书记和各委员要在思想上重视党建、工作上求真务实、保障上措施到位，要按照市直机关工委的要求，切实推动基层党建工作全面进步、全面过硬。各党组织书记要提高政治站位，提升政治素养，始终把全面从严治党抓在手上、扛在肩上。要强化党建责任传导，发挥模范引领作用，教育引导和规范监督党员干部落实党建责任，一级做给一级看，上级带着下级干，努力做让人民群众满意，让组织放心的模范机关。
三是要进一步持之以恒抓学习。学习是理论强党的关键。机关党总支、各党支部要进一步强化政治学习，要带着深厚的感情、带着无限的忠诚，自觉持久地学习贯彻好新时代中国特色社会主义思想，在读原著、学原文上做示范，要重点学习《党章》《准则》《条例》和党内各项规章制度，在学懂弄通上下苦功，做马克思主义的坚定信仰者、忠诚实践者。要坚持中心组学习、周一理论学习制度，不断改进创新学习的方式方法，注意把握集体学习的特点，把重点发言和研讨交流、个人自学和集中研学有机结合起来，多开展碰撞式、互动式学习，在解放思想中开阔思路，在深入交流中形成共识。要注重开展
调研式学习，坚持真调研、深调研，一竿子插到底，真正起到破解工作难题、推动科学决策的作用。要用好考核这个“指挥棒”，注重考核结果的运用，推动学习由“软任务”变成“硬约束”。
四是要进一步严格党内政治生活。严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党组将坚持民主集中制，兼顾集中领导和分工负责，理顺内部运行机制，按议事规则、程序决策。今年要坚持开好民生生活会，用好批评和自我批评这个有力武器，切实提高民主生活会质量。机关党总支和各党支部要以全会精神为基本遵循，严格组织生活制度，认真落实“三会一课”，坚持党组织书记定期讲党课，领导干部以党员身份参加组织生活。要充分利用中纪委和省、市纪委曝光处理的反面典型事例，开展案例警示教育。各支部要把案例警示教育作为重要学习贯穿全年学习。要认真落实主题党日制度，做到年度有计划、季度有主题、每月有安排。要紧密联系支部中心工作来谋划，结合实际工作部署，将“戴党徽、亮身份”和重温入党誓词、党员过“政治生日”、读党章等政治仪式作为规定动作，定期开展入企帮扶、社区志愿服务、下乡助困等解民忧、暖民心、惠民生的好事实事。要继续以“六型”机关、“市直文明单位”创建为有力抓手，开展“支部特色品牌”示点创建，努力培育1—2个全市叫得响的基层党支部。下一步，我们仍然
要树立正确选人用人导向，净化全局干事创业生态，坚持打造忠诚干净担当的能干部队伍。
五是要进一步围绕中心服务大局。我们是党领导下的政府机关，开展各项工作要始终把围绕中心、服务大局作为第一目标。各党组织书记要自觉把党的工作放到全局中心工作中去谋划、推进和落实，今年要聚焦决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚等中心任务，要聚焦省委“四为四高两同步”和市委市政府工作总体思路，要聚焦全市“项目突破年”“五城联创”等重点工作。全体党员干部要把党建融入业务，依托党建带动业务，今年要重点围绕能革命综合改革试点建设、推动煤炭产业转型发展、深化电力体制改革、发展多元化绿色能等内容进行，要找准定位，协调配合，彰显作为。
六是要进一步整治“四风”。作风建设永远在路上，要防范和纠正“四风”隐性变异，特别是整治各种各样的形式主义、官僚主义现象，工作落实中不作为、慢作为的要严肃问责。我们要始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，聚焦重要节日节点，紧盯重要事项，加强日常监督，既坚决查处发生滥用职权、贪污贿赂的行为，又着力查处发生在群众身边、损害群众利益的问题。各科室、单位要减少办文办会数量、频次，避免出现以文件落实文件、以会议落实
会议、以讲话落实讲话的问题，要把主要精力用在调查研究、发现解决问题上。
七是要进一步强化以法促廉。法治是规范权力促进廉政的根本保障。行政执法是当前我局业务上的短板，去年开始我们虽然进行了多次执法，开出了两张行政罚单，但相关程序还有待进一步完善。今年，我们要进一步健全执法机制，规范执法程序和标准，还要将廉政融入执法全过程。参与执法的工作人员必须按法定权限用权、按权责清单用权，要严格履行廉政监督卡制度，自觉接受企业监督，做到廉洁公正执法。
八是要进一步强化各类监督。严管就是厚爱，监督就是保护。作为党管的干部，必须正确对待、自觉接受各方面的监督，习惯在有约束的环境中工作生活。去年以来，全省深入开展能资领域反腐败专项行动，全省上下集中查处一批典型案件。能资长期以来都是社会关注度较高的领域，作为能干部，我们要意识到，我们的各项工作是在“放大镜”下开展，我们自身的廉政意识只能更强，不能削弱。全局党员干部要自觉接受法律监督、纪检监督和社会监督，要从严从紧要求自己，养成在监督下履职的习惯、意识和自觉，真正做到干干净净做事、清清白白为人。
篇二：党建及党风廉政建设
退休支部党建和党风廉政建设计划
为了加强我村党风廉政建设，明确我村“两委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我村顺利实施。经我村支部研究决定，特制定我村党风廉政建设工作计划。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十七大会议精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防_体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理_的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我村党风廉政建设和新农村建设同步健康发展，创建和谐新农村。二、加强宣传教育，从思想上预防和治理_1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我村党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反_斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的十七大会议精神，联系党的建设特别是党风廉政建设和反_工作的现实需要，把学习贯彻党的十七大纳入本村先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种
形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我村的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治_的力度。
3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。
4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国_党内监督条例(试行)》、《中国_纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。
5、配合镇党委推进我村廉政文化建设，综合运用广播、电视、音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。
三、推进制度建设，从措施上预防和治理_1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范_的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。3、建立、健全党员，村民代表对村干部的评议制度，年终听取村两委干部作年度工作汇报，由村党支部召集相关人员对村两委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个村干部进行定位，考评结果与其误工补贴及奖惩挂钩。四、强化监督制约，从机制上预防和治理_
1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理_的力度，督促我村党员干部和村委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致_现象发生的因素。
2、强化对党员干部的监督。结合干部年度考核工作，进一步完善我村党风廉政建设责任制考核标准，继续实行村干部述职述廉制度，增强村干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成村干部权力行使全过程的监督制约机制。
3、切实抓好村务公开理财制度的落实，凡村级一切工程的招投标(含林地转让、建设工程、土地承包等)均要按照村民代表听证会议程序进行。即先由村两委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开村民代表听证会听证，再进行公示、公开进行招投标，全程均请党风廉政监督员参与。财务审批严格执行一支笔审批制度，村民理财小组审核，每季度对全村财务收支情况在村务公开栏公布一次，接受群众监督。
4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，村接待费降为零，严禁_吃喝，请喝送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。
总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本村的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。
篇三：党建及党风廉政建设
20XX年党建及党风廉政建设责任制落实情况工作总结党建及党风廉政建设责任制落实情况工作汇报18年公司党支部在集团公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，以开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动为主要内容，狠抓党建及党风廉政建设工作，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，努力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为推动企业改革、发展与稳定提供了坚强的思想和政治保障。一年来，我们主要做了以下几方面的工作：一、加强学习，提高党员的政治理论水平和业务技能。加强学习，是我们增强党性、提高本领，做好工作的前提，今年，公司支部为了抓好党员和职工群众的学习教育工作，结合开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动，做到了有计划、有安排、重落实，建立了党员和职工学习管理制度，制定了详细的学习计划和日程表，开展了集中学习与自学相结合的学习活动，根据公司生产特点，在农忙季节每月组织1—2次集中学习，农闲季节每月组织2—4次集中学习，每次学习时间不少于2小时，同时要求党员和职工群众在学习的自觉性、经常性和实效性上狠下工夫，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习《党章》、党的有关路线、方针、政策、决议以及集团公司党委的有关文件规定和系统的业务知识。在政治理论和业务知识学习中，紧密结合公司实际、突出重点、注重实效，要求党员和职工群众通过学习不断提高党
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性意识和业务技能，努力增强在实践中活用马列主义理论和践行“三个代表”重要思想的能力，充分发挥党员的先锋模范作用。今年在开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动中，支部组织党员和职工群众认真学习了《党章》和有关党的基础知识、《社会主义荣辱观》以及《江泽民文选》和新《公司法》的有关内容，党员领导干部还参加了集团公司党委举办的“保持共产党员先进性经常性工作”和《江泽民文选》专题学习班，在“七一”前夕，支部书记以“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，切实加强党员的道德修养”为主题讲了一次党课。公司全体职工按照学习活动的安排，撰写了一篇学习《社会主义荣辱观》心得体会，党员同志还撰写一篇学习《党章》心得体会，并以学习专栏形式进行了公布和交流。二、搞好党的基础工作，加强党的组织建设。1、今年支部认真落实了“三会一课”制度，加强党员的教育和管理，开展了经常性的党性、党风、党纪教育和廉政教育，确保了公司党组织政治核心作用的充分发挥。同时加强了工会和共青团等群众组织的领导，积极发挥他们在企业各项工作中的桥梁、纽带作用。2、为使党建工作常抓不懈，公司支委充分利用今年开展的“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动，结合在实际工作中发现和反映出的问题，进一步加强和完善了公司支部的各项规章制度，重点加强了党员学习制度、党员联系群众制度、民主评议党员制度、党组织生活会制度、领导干部民主生活会制度、党员大会制度、支委会议制度，提高了党支部制度建设的质量和水平，推进了支部工作和组织
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生活的制度化、规范化，使支部工作有章可循，完善了党员教育常抓不懈的机制。3、坚持民主评议党员工作。为了加强职工群众对党员的民主监督，支部每年进行一次民主评议党员活动，严格按照民主评议党员的方法步骤、具体要求，对每个党员和党员领导干部一年的表现作客观评价，及时发现和解决党员特别是党员领导干部在思想、工作和作风上的问题，鼓励了先进，鞭策了落后，增强党员和党员领导干部廉洁自律、遵纪守法和积极向上的自觉性和紧迫感。4、加强了党员队伍建设。公司支部按照《党章》发展党员的要求，坚持“成熟一个发展一个”的党员发展原则，加强了对生产一线职工和管理干部的培养、教育和考察，积极组织他们中的先进分子参加党的有关学习教育活动和组织活动，不断提高他们党的理论知识和综合素质，促进他们早日成熟。今年，在开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动中，公司党支部发展了2名生产一线预备党员为正式党员，3名党员积极分子培养为预备党员，从而壮大了党员队伍的力量，给支部增添了新鲜血液。目前，公司支部现有党员9名，预备党员3名，其中少数民族党员2名。三、加强党风廉政建设，深入开展反腐倡廉工作。党风廉政建设是基层党建工作的一个重要组成部分，在党风廉政建设上我们主要抓了以下几项工作：1、抓专题教育，构筑反腐倡廉思想防线。今年我们紧密结合开展“学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动，在党员同志和党员领
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导干部中认真学习了党的十六届四中、五中、六中全会、中纪委、省纪委六次全会精神、《党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》以及集团公司党委的有关文件和规定，党员领导干部还参加了集团公司举办的“党的十六届六中全会”精神知识讲座和“领导干部廉政建设警示教育”活动，通过学习不断增强了党员干部廉洁自律的自觉性和坚定性。同时公司支部认真按照集团公司党委的要求，全面落实了党风廉政建设责任制，明确职责，责任到人，严格要求，党员和党员领导干部以身作则，严格执行“四大纪律、八项要求”，把党的纪检工作落到了实处，在党内外职工群众的监督下开展了党风廉政建设和其他各项工作，受到了较好效果。2、抓厂务公开工作，根据上级的要求和企业工作需要，加大厂务公开力度，年内比较大的工作计划，人事变动，费用支出等工作，充分发扬民主、征求职工群众意见的，利用各种会议和发放有关材料等形式，尽可能的提高厂务公开工作的透明度，自觉接受职工群众的监督。3、抓党风廉政建设责任制的落实。公司支部认真按照集团公司党委的要求，全面落实了党风廉政建设责任制，并把责任制的各项规定落到各科室，明确职责，责任到人，严格要求。同时狠抓了领导班子和领导干部廉洁从政的自身建设，党员领导干部以身作则，严格执行“四大纪律、八项要求”，始终牢记“两个务必”的重要思想，坚持实事求是，不搞弄虚作假、虚报浮夸、形象工程，努力养成办实事，重实际的良好风气，把党的纪检工作落到了实处，在党内外职工群众
篇四：党建及党风廉政建设
党建：党风廉政建设工作汇报材料党风廉政建设是党建工作的重要内容，党建工作的对象是人的思想意识，所以这项工作一旦做了虚功，极容易虚浮不着力，不接地气，不能形成实效。一年来，XXX在党风廉政建设过程中，以“工作载体化、载体项目化、项目具体化”为指导原则，围绕中心工作，坚持虚实结合，注重服务成效，一定程度上开拓了党风廉政建设工作的服务范围、丰富了党风廉政建设工作的实质内涵、激发了党风廉政建设工作的现实意义。现将这一年来落实党风廉政责任制的有关情况汇报如下：一、注重制度建设，把好源头关主要有这么几个方面：一是有效落实“一岗双责”制。年初召开大会，对全X党风廉政建设的重点工作任务进行细化分解，逐一落实到X党政班子的各位领导，要求在抓好本职所分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。二是制定下发有关文件。根据X委X纪委工作要求，结合XX实际，制订下发了《XXXXX年党风廉政建设责任制实施方案》、《XXX领导班子党风廉政建设责任制分工》等有关文件，并针对机关干部效能建设、“三公管理”、临时工管理、社区便民服务等关键环节，出台相关文件，做到从严
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管理、严明纪律，重塑形象。三是责任任务层层传递。年初，X党委与全X5个社区、35个村居的主要领导签订党风廉政建设责任书，落实每个党员干部的党风廉政责任，确保责任体系横向到边，竖向到底。二、注重教育在先，把好预防关主要有这么几个方面：一是利用X检察院在我X设立巡回检察室的契机，邀请检察官针对干部贪污渎职、村级财务管理等极易引发职务犯罪的事例给全X机关干部、村居干部上法制教育课，事后各方面反映效果很好，很有针对性和启发意义。二是积极与法院联系，组织机关干部和村居干部进行法庭旁听。今年先后组织两次机关干部、村居干部，对涉及我X一名社区干部渎职、村居干部的侵财等案件进行法庭旁听，以身边的人现身教育起到很好的警示意义。三是利用手机平台经常性编发廉政短信及时提醒。特别是在今年的村级组织换届选举过程中，对换届纪律、贿选认定、典型案例的通报编发简短信息给村居党员干部、村两委自荐人，打好选风选纪预防针。平时的节假日，对中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”及时编发短信，对领导干部、机关干部进行提醒，做到警钟长鸣。三、注重效能建设，把好管理关主要有这么几个方面：一是定制度。今年专门制定完善对干部考勤、请销假、住夜等制度，做到重申纪律，从严管
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理。二是勤督查。X纪委、X组织办等组织相关人员不定期对机关科室、社区窗口的工作人员在编在岗情况、在岗在干情况进行明察暗访，次进行谈话教育，第二次全X通报，有效加强了机关的效能建设。三是紧处理。对次自查到的违反效能建设的规定，我们本着人性化处理，党委书记约谈，今年共约谈违法纪律的干部17人。第二次查到，进行全X通报，今年共有3名工作人员被通报处理。四、注重统筹兼顾，服务发展大局主要有这么几个方面：一是对重点项目实行责任捆绑。严格落实“五个一”要求，对牵头领导、相关团队人员明确责任要求，进行跟踪问责。尤其是今年的灵海公路的房屋拆迁、园区政策处理，起到很好推进作用。二是建立X级便民服务中心。理顺X、社区审批职能，优化社区便民服务事项。对X级审批事项，克服场所、资金困难，今年建立X级审批大厅，方便群众办事。三是加强村级“三务公开”建设。根据X纪委要求，今年建立了村居干部三务公开网络，35个村居已全部开通，覆盖5000多户。四是顺利高质量完成村监会、居监会的换届选举。在村级组织换届选举过程中，除了强化培训和指导，重点加强对选风选纪的引导，并把关“五不能、六不宜”任职资格。全X35个村居的村监会、居监会换届选举率先于12月15日完成，其中村监会、居监会主任由支委兼任占90%。
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五、注重案件查处，把好惩处关主要有这么几个方面：一是对违反计划生育的党员干部做好全处理，不留尾巴。今年对违反计划生育开除党籍21人。二是对违反财经、交通等纪律规定的及时查处。今年共处理3名干部。三是做好信访件的办理工作。今年以来，共受理信访件12件，截止目前已经全部办结。特别是X级督办件6件做到案结事了。总体来讲，我X的党风廉政建设责任制工作取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与X委X政府和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现在：部分干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对加强党风廉政建设工作重视不够。党风廉政建设责任制考核评价体系不够完善，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工作的效果。我们将在XX年落实党风廉政建设责任制中进一步完善提高。
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篇五：党建及党风廉政建设
党建及党风廉政建设理论基础知识（1）党务基本知识
1.党的生命线和根本工作路线是什么？答：群众路线。2．教育实践活动应着力抓好哪几个环节？答：一是学习教育、听取意见；二是查摆问题、开展批评；三是整改落实、建章立制。
3.教育实践活动的主题是什么？答：为民、务实、清廉。4.开展教育实践活动的总要求是什么？答：照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。5.当前党的教育路线教育实践活动的重点任务是什么？答：着力解决“四风”突出问题，着力解决关系群众切身利益的问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”的问题。6.教育实践活动聚焦反对的“四风”具体指什么？答：形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。7.开展教育实践活动应遵循哪些原则？答：坚持正面教育为主，坚持批评和自我批评，坚持讲求实效，坚持分类指导，坚持领导带头。8.当前，全党面临的“四大考验”和“四大危险”是什么？答：“四大考验”是执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验；“四大危险”是精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险和消极腐败危险。9.作为一名共产党员，被认为自行脱党的情况有哪些？答：依据党章规定，党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。10.农民党员每月交纳党费是多少，同时党费应如何交纳？答：中央组织部关于《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发【2008】3号）第六条农民党员每月交纳党费0.2元-1元。党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。11.三会一课的内容及召开的时间是什么？答：是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时
上好党课。支部党员大会一般每季度召开一次；支部委员会一般每月召开一次；党小组会一般每月召开一至两次；党课一般每季度讲一次。
12.“五好五带头”指的是什么？答：先进基层党组织要努力做到“五个好”：即领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好；优秀共产党员要努力做到“五带头”：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。13.社区的“三有一化”指的是什么？答：社区三有一化：即在全国城市社区中，开展有人管事、有钱办事、有场所议事，推进城市基层党建区域化建设的活动。14.党的思想路线是什么？答：党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。15.我们党的最大政治优势和党执政后的最大危险是什么？答：我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。16.群众路线的内容是什么？答：群众路线，就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。17.党的纪律处分有哪些？答：党的纪律处分有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。18.党的根本宗旨和检验党一切执政活动的最高标准分别是什么？答：为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。19.党员预备期可以延长多长时间？答：需要继续考察和教育的预备党员，可以延长预备期，但不能超过一年。20.预备党员的预备期和党员的党龄如何计算？答：预备党员的预备期，从支部大会通过他为预备党员之日算起。党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。21.党的基层组织有哪些？答：党的基层组织，根据工作需要和党员人数，经上级党组织批准，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。22.申请入党的人如何才能成为正式党员？
答：申请入党的人，要填写入党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。
23.发展党员有哪几个阶段？答：发展党员阶段包括五个阶段，分别是申请入党阶段，积极分子阶段，发展对象阶段，吸收为预备党员阶段，正式党员阶段。24.什么是申请入党人？答：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，向基层党支部正式提出加入党组织的申请人，均称为入党申请人。25.发展党员的总要求是什么？答：按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求。26.预备党员和正式党员在权力和义务上有何异同？预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。27.服务型党组织的具体标准是什么？答：创建服务型基层党组织的具体标准是：有政治坚定、素质优良的党组织领导班子；有能力突出、带头服务的党员队伍；有贴近实际、特色鲜明的服务载体；有功能完善、便捷高效的服务平台；有科学规范、务实长效的服务机制；有成效明显、群众满意的服务业绩。
28.服务型党组织的“五个体系”和“五个提升”分别是什么？答：服务型党组织“五个体系”：即构建服务基层、服务党员、服务群众、服务发展、城乡党建一体化五个体系；“五个提升”即提升服务意识、服务功能、服务能力、服务水平和群众满意度，努力创建基层服务型党组织。29.改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因？答：改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因，归结起来就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。30.如何使我们党始终走在时代前列，成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心？答：加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，使我们党始终走在时代前列，成为领导全国人民沿着中国特色社会主义道路不断前进的坚强核心。
篇六：党建及党风廉政建设
落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告以严明的纪律严实的作风推进党建工作落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告今年以来xx坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习贯彻党的十九大中央纪委三次全会和xx省委x次全会精神坚持首位首抓主责主抓常态常抓大事大抓全面落实从严治党和党风廉政建设主体责任以严明的纪律严实的作风推进xx工作落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告《以严明的纪律、严实的作风推进党建工作》
落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的情况报告
今年以来，XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、中央纪委三次全会和XX省委X次全会精神，坚持首位首抓、主责主抓、常态常抓、大事大抓，全面落实从严治党和党风廉政建设主体责任，以严明的纪律、严实的作风推进XX工作。现将有关情况报告如下：
一、坚持政治统领、首位首抓，不断加强政治建设始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为落实全面从严治党和加强党风廉政建设的首要任务、第一标准，强化政治学习、涵养政治生态，持续巩固党的政治建设。
(一)强化学习教育，坚定政治信仰。持续抓好理论武装。认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以“四学”为统揽，读原著、学原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句学习“三本教材”、聆听“五堂党课”、深悟“六个专题”。全年组织中心组理论学习n次、专题讲座X次、专题研讨X次，印制XX期，党员干部运用党的创新理论武装头脑、推进工作的能力进一步提升。常态组织党纪法规学习。认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》，围绕“18个是否”深入开展检视剖析。邀请省专家深度解读《中国共产党纪检监察监督执纪工作规则》和新修订的《中国共产党问责条例》，组织开展党纪法规学习测试，不断强化法纪意识。扎实开展党风廉政教育。组织党员干部赴X参观党风廉政警示教育基地、观看《警钟长鸣》等廉政教育片，学习中纪委监委公开曝光的违纪违法典型案例，组织科以上领导干部警示教育大会，进一步筑牢拒腐防变的思想基础。
(二)严守政治规矩，涵养政治生态。始终把遵规守矩作为履职之魂。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，结合XX实际研究制定《加强党的政治建设若干措施》，进一步明确加强政治建设的目标任务。严格落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，先后X次向X报告重大任务、决策部署执行完成情况。始终把民主集中作为议事之刚。始终坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。全年X次常委会研究决策重大事项、X次市长办公会讨论相关问题，注重会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，相关科室负责同志列席会议，坚持民主决策、集体领导，畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。始终把政治过硬作为选人之要。坚持政治标准、突出政治忠诚、聚焦政治表现、注重政治担当、严把政治自律，科学选拔任用干部、顺利完成内设机构改革、稳妥开展职务职级并行，凝聚了干部士气、激发了工作激情。把从严要求贯穿选人用人全过程，按照“凡提四必”的要求，实行政治自律、廉洁审查“一票否决”，从严审查把关、从严加强监督。全年常委会研究调整干部X批XX人次，上下普遍认可。
(三)严格组织制度，严肃政治生活。党委带头。党委带头认真学习贯彻《关于加强党内政治生活的若干准则》，严格落实组织生活制度，先后2次召开民主生活会，严肃开展批评与自我批评。各常委带头落实双重组织生活，累计讲党课X次，参加支部活动XX余次。党委班子积极引领示范，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。支部跟进。各党支部严格落实“三会一课”制度，定期评选优秀共产党员，每年民主评议党员。严格对照《关于严肃召开主题教育专题组织生活会进一步压实廉政责任的通知》明确的5个环节，召开组织生活会。纪委派人列席组织生活会，检查指导开展批评情况，党支部组织生活更加严肃规范。党员践行。全体党员干部对标对表，躬身践行，积极参加承诺践诺活动，“我是党员我光荣、我为党旗添光彩”主题演讲活动，“重温入党誓词、铭记初心使命”参观学习等主题党日活动，主动交纳党费、参加组织生活、接受党的教育，广大党员干部“党员第一身份”意识、“三个表率”意识进一步增强。
二、坚持实处着力、主责主抓，压紧压实政治责任
始终把落实责任制作为推动党风廉政建设的“牛鼻子”，进一步压紧压实的责任链条，推动形成层层有责、各负其责、齐抓共管的工作合力。
(一)落实主体责任。常委班子严格落实中央和省、市委部署要求，积极发挥统揽作用，坚决扛起全面从严治党和党风廉政建设主体责任。专题研究部署。X月份召开党的建设及党风廉政建设工作会议，安排部署工作，细化分解全面从严治党和党风廉政建设工作责任;X月份召开党风廉政建设形势专题分析会，分析形势任务、查找薄弱环节、研究制定措施;12月份召开常委会讨论年度党风廉政建设工作落实情况。一年来，常委会先后X余次组织学习研究党风廉政建设。常委班子把党风廉政建设记在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。带头履职尽责。党委书记X高度重视全面从严治党和党风廉政建设，积极履行“第一责任人”职责，坚持全面从严治党和党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初组织处级干部集体廉政谈话，找问题、讲责任、提要求。与班子成员逐一签订党风廉政建设责任书，细化责任清单。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头为全体党员干部上党课。亲自审阅班子成员年度述学述责述廉报告，定期听取领导班子成员党风廉政建设工作汇报，充分发挥“头雁效应”，推动党风廉政建设。落实“一岗双责”。领导班子成员把全面从严治党要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实。经常研究、布置、检查分管部门和领域的全面从严治党和党风廉政建设工作情况，每季听取分管科室负责同志党风廉政建设工作汇报，跟进防控廉政风险。加强对分管部门和领域党员干部的教育管理监督，经常开展监督检查，落实党风廉政专题党课，开展廉洁从政谈话提醒，加强分管领域党风廉政建设。
(二)抓实监督责任。加强组织领导。严格落实XX《关于加强和改进党的建设的意见》，配备纪检和党务干部。积极支持派驻纪检监察组工作，并主动接受监督。督促指导XX加强向XX的请示汇报，找准职责定位，聚焦主责主业，扎实推进全面从严治党、加强党风廉政建设工作。审定工作方案。召开常委会审定《2019年度党风廉政建设工作计划》，明确
党风廉政建设X项具体工作任务。审定分管领导和各科室年度党风廉政建设目标责任书，细化分管领导责任清单、科室长责任清单，使责任跟着清单走，监督对着台帐做，实现履责一单清、监督一帐明，推动责任上肩、工作落实。合力开展监督。组织“两办”、纪委、X、X联合开展政治督查和目标考核，着重围绕贯彻落实中央八项规定精神、上级重大决策部署情况、执行常委会决议情况开展监督检查;发挥督查室、巡视办等业务科室职能作用，积极开展行业监督检查。
(三)压实直接责任。积极发挥“支部管到人头”的优势，进一步抓实党支部直接管理教育监督党员职责。及时调整健全组织。结合内设机构改革，按照大科室独立设置、小科室就近合并的原则，重新调整设置X个党支部，选举党支部书记，配齐纪检委员。压实工作责任。组织各党支部书记、各科室负责同志向分管领导签订党风廉政建设目标责任书，压实党支部书记管党治党工作责任;印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中进一步抓实党支部书记责任的通知》，细化分解党支部书记抓党员学习教育的具体工作，压实从严思想教育的职责。加强评比检查。结合年度目标考核，组织党支部书记述职述责述廉，接受评议和点评。纪委书记集中约谈各党支部书记，指正问题、明确目标、压实责任。“七一”评选表彰X个先进党支部、X名优秀党员和党务工作者，激发工作热情。
三、坚持严字当头、常态常抓，持续整治突出问题
始终以形式主义官僚主义突出问题专项整治为牵引，以减负增效为目标，以主题教育为契机，以日常监管为抓手，抓细抓实抓常，真抓实纠立改，持续跟踪问效。
(一)持续整治形式主义官僚主义突出问题。扎实开展集中整治。把集中整治形式主义官僚主义突出问题作为“两个维护”的实际举措，专题研究部署、及时印发通知、细化整治内容、明确方法步骤和目标要求，扎实开展集中整治工作。常委班子召开专题会议审议问题清单和整改措施，逐条查摆梳理领导班子X个方面X条突出问题，并逐一明确整改措施和整改时限。每名党员干部对标“五个方面X类问题”，人人建立问题清单，树起整改“靶向”，并坚持即知即改、立行立改。认真落实减负任务。严格落实中央《关于解决形式主义突出问
题为基层减负的通知》和省、市相关要求，制定年度压减目标，清理规范文件编号，精简规范督查事项，严格落实无会周、无会月要求，能通过视频形式召开的会议一律召开视频会议，积极推广运用无纸化办公系统，每季汇总研判，切实压负增效。截至今年底，工作信息压减X%，制发文件数量压减X%，会议压减X%。持续开展扶贫领域作风问题排查整治。深入X个贫困村开展走访调查，发放意见征询表X余份、满意度调查表X余份，实地查看农村低保补贴发放、扶贫资金使用、扶贫项目推进、贫困户项目分红等落实情况，逐条查验帮扶措施落地见效情况。集中查纠、整治突出问题X类X个。
(二)认真抓好主题教育问题检视整改和专项整治工作。组织开展问题检视整改。X月份，围绕“四个对照”“五条标准”深学细照、深入剖析，检视查找学习教育、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等X个方面XX条问题，逐条建立问题清单，制定整改方案，印发整改通知，逐条整改落实，务求问题整改见真章、动真格、求实效，真正把教育成效固化到夯实思想基础、改进工作作风、推动工作落实上来。集中查纠违反中央八项规定精神突出问题。认真贯彻落实《关于贯彻习近平总书记重要批示精神深入落实中央八项规定精神的措施》，围绕重点整治的X个方面内容，采取各科室自查、财务室核查、纪委督查、“回头看”组织复查等方式，共梳理核查公务接待次、差旅费用报销业务X笔、评审验收项目XX个，查纠违规违纪问题X个，清退资金X万元，全年“三公”经费开支累计压减XX%。深入开展清查整治。开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题排查整治，开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查，XX名党员领导干部如实报告情况。
(三)常态开展日常监督检查严明工作纪律。紧盯时间节点。紧盯元旦、春节、清明、“五一”“十一”等重要时间节点，通过印发廉政通知、组织廉政教育、落实廉政谈话、转发廉政微信、开展廉政检查等五项举措，为党员干部廉洁过节配送廉政套餐。节假日期间对XX个基层单位贯彻执行禁令规定、巡视巡查问题整改等情况进行督查检查，促进作风持续好转。每季督导检查，重点查究党员干部违反工作纪律以及“慵懒散慢”等行为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改。紧盯重大事项。严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，对今
年XX名调整的干部、XX名评先选优的干部和XX名推荐上级表彰的干部进行廉政审查和党风廉政意见回复。进一步梳理管钱管物管项目等重点岗位廉政风险点，加强风险防控。参加项目招标、评审验收、遴选考核等现场监督X场次。始终紧盯重要时段、重要岗位、重要事项开展精准监督，不断提升监督时效。紧盯执纪问责。紧盯不如实报告个人有关事项的党员进行诫勉处理，严肃报备工作纪律;紧盯环保巡查发现问题纠改，对X名负有相关领导责任的科处级领导干部进行执纪问责。加大扫黑除恶专项斗争移交相关违纪线索核查，对初步查实的X名党员干部依法给予党纪政务处理，进一步严明党的纪律。
四、坚持稳中求进、大事大抓，全力推进中心工作始终把从严治党和党风廉政建设与中心任务同部署、同落实、同检查、同考核，融合融入推进X中心工作，以严明的作风纪律保障中心工作落实。
(一)XX稳中向好。
(二)XX取得突破。
(三)XX深入推进。
(四)XX有序开展。
(五)XX纵深发展。
一年来，X认真落实主体责任，深入推进党风廉政建设，取得长足进步，但也存在一些问题。突出表现在：在理论武装上，对习近平总书记加强全面从严治党的重要论述和党纪法规，学思用贯通、知信行合一上还有差距，需要通过不断深化学习持续提升思想认识和政治站位。在履行责任上，同步推进管党治党主体责任、监督责任、“一岗双责”还不够平衡，需要通过深化定责评责问责机制推动担责主动、履责到位。在改进作风上，持续深入常态推进还存在短板弱项，需要通过开展常态监管、构建长效机制持续正风肃纪。在转变职能上，
指导纪委深化“三转”聚焦主责主业还不够到位，需要通过找准职责定位、完善规章制度切
实强化监督执纪专责。下一步，我们将全面总结工作得失，认真思考谋划明年工作，再接再厉、持续奋斗，努力做到全面从严治党和党风廉政建设思想认识到位、谋划部署到位、督促指导到位、压实责任到位、请示报告到位，以更高的站位、更强的组织、更严的要求、更实的作风扎实推进X工作。
篇七：党建及党风廉政建设
例如不同地区的经济发展水平文化构成风土人情产业结构比重等等皆有很大差异同一地区不同年龄阶层人士的世界观思维观道德观和价值观也参差不齐加上特定环境特定历史背景或政策规文赋予某些项目的特殊意义都会对文案产生深远的影所以无市场文案便如枯井之蛙其作品不仅缺乏远见生命力也极为低下党建工作调研提纲
五、作风建设和反腐倡廉建设18．本单位在贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，做好领导干部的六个方面表率方面的情况和创新举措。领导干部作风能否适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求？应如何进一步加强领导干部作风建设？19.本单位在加强反腐倡廉建设，加大对高校容易产生不正之风和腐败行为的关键环节的预防和惩治腐败工作力度方面的情况、创新举措和建议。对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理使用和在物资、设备、教材采购方面的管理情况、创新举措和建议。20．本单位在执行党风廉政建设责任制、实行院务公开和干部监督方面的情况、创新举措和建议。党的十七大强调指出，必须把党的执政能力建设和先进性
建设作为主线，坚持党要管党、从严治党，贯彻为民、务实、
清廉的要求，切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。为
深入贯彻党的十七大精神，提高在校党员的执政能力和先进
性，全面落实校第九次党代会提出的各项任务，现就将我院的
作风建设和反腐倡廉建设的工作做出如下总结。
一、我院作风建设和反腐倡廉建设的基本情况总结
领导干部是推动学校、学院各项事业发展的骨干力量，是
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全校共产党员和师生员工的带头人，其作风如何，关系到校风、教风和学风，关系到党的凝聚力和号召力，关系到学校、学院事业的兴衰成败。当前，我校正处在建设世界知名高水平研究型大学的关键时期，我们能否把握新机遇、谋划新思路、实现新跨越，关键取决于全校党员干部特别是领导干部是否具有良好的作风。公共事务学院党委成立四年来，坚持社会主义办学方向，以管理和服务为窗口，以党建和思想政治工作为保障，积极贯彻落实校党委《关于加强领导干部作风建设的若干意见》，全面推进党的建设，不断提高执政能力和党员先进性。
在日常的工作中，学院积极加强自身的建设，以适应作风建设和反腐倡廉建设的需要。学院党委坚持用科学理论武装思想、指导实践，从思想上、政治上与党中央保持一致。院党委班子的思想建设、组织建设、作风建设进一步加强，党支部战斗堡垒作用和党员模范作用进一步发挥。在保持共产党员先进性教育活动中，全体共产党员、领导干部接受深刻党性教育，增强了党员意识和党性修养。学院重视党风廉政教育，严格党
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员领导干部民主生活会和院系领导离任检查制度。落实党风廉政责任制，进一步完善监督机制。加强院系领导干部队伍建设，加强对统战工作和工会、共青团、妇委会、研究生会、学生会等群众组织的领导，发挥离退休老同志在学院建设中的作用。以上这些举措不仅反映了我院党风建设和反腐倡廉建设的基本情况，也使得我院的党建工作独具特色，并取得了一系列优异的成果，很好地适应学校建设世界知名高水平研究型大学的要求。二、我院作风建设和反腐倡廉建设的经验总结和创新之处（一）基层建设打基础——加强党支部建设，提高作风建设和反腐倡廉建设的能力
党支部是党的基层组织，是党的一切工作和联系群众的基础，选拔配备党性强、有能力的党支部书记是关键。院党委认真选拔学生党支部书记，实现校党委系级设置党支部和“低年级有党员，高年级有支部”的要求，把支部建在系上、班上，发挥党支部在系级、班级的凝聚力和战斗力，规范党内教育与管理。每学年党员都要进行自我总结、支部评议和鉴定。开展批评和自我批评，进行思想互助活动。积极探索在社团建立党组织，发挥党支部在社团的战斗堡垒作用。组织开展多样化的
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党支部立项活动，在党员教师参与和指导下，把学科专业优势和加强支部建设有机结合起来，提升支部立项数量、质量。四年来，全院支部立项30余项，其中政治系本科生支部“党员监督岗”、“让党支部战斗力强起来”和“党员综合评议”等立项活动被福建省教育工委评为“优秀成果”。院党委与校纪委合作，认真落实教育部“廉政文化进校园”，组织学院研究生党支部，以支部立项活动开展“反腐倡廉”的课题调研活动，从中选拔优秀论文在学校一定范围内进行成果研讨交流。2006年“反腐倡廉”支部立项被福建省教育工委评为“优秀成果”。首创担任社区居委会主任助理，首创与思明区团委、中华街道共建，获得立项科研项目经费1.5万元。学院还积极参与街道社区和社会主义新农村建设的社会实践，了解国情、社情、民情，感悟人生，提高党员的作风和修养。（二）制度建设作保障——以制度为保障，构建学院反腐倡廉长效机制。
首先，我院积极建立思想教育机制，靠宣传教育倡廉。进行理想信念教育；坚持定期举办党风廉政建设宣传橱窗及纪检工作通信等；配合宣传部门进行道德法制教育。其次，建立制度规范，靠科学管理护廉。建立完善的制度规范机制，靠制度管人，靠规章护廉，建立党员领导干部廉政档案，实施制度性检查考核。再次，建立监督制约机制，靠监督检查促廉。具体包括如下一些工作：加强党内监督，坚决反对和纠正个人说了算等不良倾向；加强群众监督，落实公开、公示制度，不断扩大公开的范围，完善公开内容，改进公开形式；加强对党员执
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行党的政治纪律情况的监督，教育和支持党员领导干部自觉维护党的政治纪律。（三）开源节流求实效——加强人员和经费管理，务求实效。
1、建立健全人财物管理制度。首先，学院一直注重完善干部选拔任用和管理制度，力图选拔和任用作风过硬的优秀教师。同时，健全职称评审和岗位聘任等人事制度，使得师生在党风建设和反腐倡廉建设上能够获得很好地引导和激励。最后，规范和完善财务管理制度。对于学校下拨经费、科研经费、创收经费实现负责人跟踪管理，要求有关项目的负责人对于经费的支出进行详细地记录，并要求收集和提供经费支出发票，同时定期对调研项目、课题的实施情况、经费使用情况进行检查和评估，力保各项经费按照要求和计划得到最充分的使用。在物资、设备、教材采购方面，通过制定严格的预算和核对制度，防止腐败现象的发生。
2、建立、健全民主管理和民主监督制度。首先，健全完善院务公开制度，逐步建立和推行重大事项征求党内外意见、专家咨询论证、决策评估、信息发布、公示听证等制度，提高学院各项决策的科学性和准确性，降低腐败发生的可能性。其次，健全完善教代会制度，拓展教代会民主参与、民主管理和民主监督的功能作用，，在学院内部形成“互相学习，互相监督，互相制约”的良好氛围。（四）监督考核保透明——加强对学院干部的监督，充分发挥干部的表率作用，做到上令下行
自2008年6月以来，我院深入学习校领导干部作风建设
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大会精神，领会加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，着力把领导干部作风建设各项举措落到实处。主要有以下几个方面：
首先，对领导干部进行“德、能、勤、绩”的定期考核，并且对考核结果进行公示，无论是学院党委还是学生党支部都一律进行考核，这一制度起到了很好的警示和督促的作用，各级干部的积极性得到了很大的提升，对于其他师生也起到了很好的示范作用。其次，召开党员领导干部民主生活会，组织全体党员领导干部学习《中国共产党章程》，开展党员的批评与自我批评，让学院网站和报纸成为宣传学习的阵地。再次，初步制定了一系列规章制度，逐步建立、健全各项制度，严格按照制度办事，初步形成了制度化、规范化的科学管理。在发展党员、评奖推优、推荐免试研究生、教师考核聘任等方面实施阳光工程，保证院务公开。
这一举措的创新之处在于，在贯彻落实校党委文件精神的基础上，还逐步建立并健全了各项配套制度，为落实工作提供了制度上的保证。（五）阳光工程树新风——建立党风廉政建设责任制配套制度，确保院务公开，建设阳光公院
首先，建立党风廉政建设责任考核制度。在近几年的发展中，学院不断完善党风廉政建设责任制考核办法，将考核结果作为领导干部业绩评定、评先评优重要依据；建立、健全党风廉政建设责任制责任追究办法，加大责任追究力度；完善和落实领导干部述职述廉制度，述廉、评廉、考廉情况归入领导干
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部廉政档案；建立党风廉政建设责任制工作报告制度，各党总支、党支部主要负责人，定期向上级党组织书面报告一次贯彻落实责任制工作情况。其次，建立反腐倡廉基础性制度。学院坚持民主集中制，完善院党委议事规则和行政工作规则；健全院党委和各党支部两级民主生活会制度，提高民主生活会质量；建立和完善党内情况通报制度，健全和完善党务公开制度，保证院务公开、透明；完善领导干部重大事项报告制度；健全廉政档案制度。再次，建立廉政谈话制度。各分管领导每半年至少要同本单位的党员群众代表进行一次谈话；对新任领导干部进行任前谈话，这保证干部队伍能够及时获得基层的声音，又能够使得干部队伍作风过硬。最后，建立干部选拔任用工作管理监督制度。包括建全、完善民主推荐、民主测评、组织考察、任前公示、公开选拔等制度；实行任职回避制度；建立干部监督工作制度；完善对不称职领导干部的使用、管理制度；建立健全选人用人失察、失误责任追究制度。三、我院作风建设和反腐倡廉建设的一些不足之处
我院的作风建设和反腐倡廉建设取得了很好的成绩，并
且具有许多颇具创新的做法和制度。但是，我们也应该看到
在这些成果的背后也存在着一些问题必须加以解决，这样才
能巩固现有的成果，追求更大的发展。
（一）党建责任制的落实不到位，责任考核、责任追究力度
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不大我院虽然已经建立起了相对完善的作风建设和反腐倡廉
建设责任制，但是在责任制的落实方面还存在着一些问题。一些党员师生还存在“等、靠、要”的思想，怀有“要我发展”的错误认识偏差，缺乏主动出击、主动作为的精神，往往嘴上开“空头支票”，没有保证每一件工作都顺利地落到实处。这一现象在基层支部中表现得更加明显，导致领导和师生之间的信息传递有误。同时，责任考核和责任追究的力度有所欠缺，缺乏相关的制度安排，没有起到很好的警示作用。（二）教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败体系还未完全建立起来
我院针对作风建设和反腐倡廉建设，在教育、制度和监督等方面都采取了一系列有效的措施。将党建工作和课业学习结合起来，以教育促党建；建立许多作风建设和反腐倡廉建设的制度，同时还完善了相关配套制度的建设；注重加强对于干部
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和党员的监督，积极开展“自我监督、支部监督、群众监督。但是以上的各项措施之间没有很好的联系起来，还没有建立起惩治和预防腐败的体系，这样导致了一些工作的重复和低效，也导致了学院资源的浪费。（三）一些重要部门、重要岗位的监督机制还不够完善
建立有效的教育机制，强化党员和干部的自律意识，要以党员领导干部为重点。坚持不懈地对党员领导干部进行理想信念教育、思想道德教育和党纪国法教育，加强对重要部门、重要岗位的监督。当前学院对于各级领导干部特别是领导班子主要负责人执行党建工作情况的监督有待加强。还进一步督促领导班子成员针对自身存在的问题和群众提出的意见进行整改，并且需要保证整改方法和结果的公开。四、对我院作风建设和反腐倡廉建设的一些建议（一）进一步建立、健全抑制腐败诱因的制度
抑制腐败诱因是有效预防腐败的前提。主要着眼于让领导干部不必腐败、不愿腐败，二者相互结合，双管齐下。首先,要针对腐败的内部诱因,建立完善领导干部队伍规范管理的制
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度。领导干部特别是掌握一定权力的领导干部作为同龄人中的优秀分子,如果正常的工资待遇普遍落后于社会平均水平，少数人心理失衡就容易去搞腐败,这是腐败的内部诱因。结合贯彻《领导干部法》,统一和规范领导干部工资待遇,使领导干部收入水平与国民经济总体发展水平和速度相适应,能够满足基本的物质文化需求,从而不必腐败。建立有效的激励机制,科学合理确定津贴补贴标准，逐步建立与工作职责和任务相一致的激励约束机制。在改善干部福利待遇的同时从严管理干部,制定领导干部从政道德规范和行政过错责任追究办法,从职业道德和纪律约束两方面双管齐下提高领导干部管理水平。
其次,要针对腐败的外部诱因,建立完善反腐倡廉宣传教育制度。市场经济条件下大众意识和价值观念的蜕变,使相当一部分人对腐败不以为耻反以为荣,这是腐败的外部诱因。开展反腐倡廉宣传教育,是预防腐败的重要关口。要通过反腐倡廉宣传教育经常化、制度化和规范化,帮助党员干部明辨是非,筑牢思想道德防线,自觉抵制外界的诱惑和影响；引导广大群众认清真伪,增强对反腐倡廉的信心。一是要建立内外有别、正反结合的警示教育和示范教育制度。对内,建立完善干部警示教育制度,选择一批典型案件，制作成警示教育片,作
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为民主生活会、中心组学习会、“先教”活动等的教育内容，例如有些地方组织领导家属参观腐败分子的监狱生活就是一种很好的警示教育。对外,建立完善正面示范教育制度,面向广大群众,大力宣传党委高校惩治腐败的决心、措施和成效,正确引导社会舆论。二是要建立重点领域领导干部廉政培训制度。每年选择2—3个重点部门,重点培训领导机关、领导班子和重要岗位的干部,引导党员干部慎用手中权力,增强权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识。
第三,要针对腐败的社会诱因,我们学院的专业为公共管理，作为社会科学学科，学院的老师和学生会更多地接触国外的理论和思想观念，也更容易受到国外不良思想的腐蚀。所以，在今后学院要进一步加强对于青年教师和学生的思想政治教育，提高他们的党性修养，提高全院师生抵制腐败社会诱因的能力。（二）建立、健全减少腐败机会的制度
减少腐败机会是有效预防腐败的重点和关键。腐败,本质上是一种权力寻租行为。通过公开学院权力运行,特别是通过相关制度设计,加强对重点部位和重点领域权力运行的全过程监控,能够减少腐败发生的机会,使想腐败的人不能腐败。
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首先,要进一步完善政务公开制度。进一步建立和完善政务公开制度是有效预防腐败的基本前提。一方面,以部门权力清理和关系群众切身利益的问题为重点,进一步深化政务公开内容和效果；另一方面,积极在政务公开的规范化、制度化上下功夫,加快政务公开立法,编制《政务公开内容目录》,待时机成熟与其它学院进行交流，建立统一的《学校信息公开条例》和违反政务公开的责任追究办法,推动学校，学院工作的民主化、法制化进程。
其次,要建立严格的经费使用、申报制度。加强对学校下拨经费、科研经费、创收经费的管理。做到每项经费开支有出处，每项经费开支有实效。在物资、设备、教材使用方面则应该进一步明确使用者的责任，防止学院资源的浪费。
再次,要完善规范的学院采购制度。学院采购制度具有科学、公正、透明等特点，在实践中证明其能够有效避免奢侈浪费和暗箱操作，防止腐败现象。从目前的实施情况来看，必须严格学院所需的商品、重要工程和劳务纳入学院采购范围，对大宗商品、大型工程和劳务实行集中采购；规范采购招标程序，杜绝招标过程中的弄虚作假和背后交易。
最后，要完善科学的干部选拔任用制度。吏治腐败是最大的腐败。干部选拔任用中的不正之风,败坏党风政风,是干部队伍建设中最容易出问题的薄弱环节。要加快干部人事制度改
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革,坚持用制度管人,用制度规范干部选拔任用工作,从制度上铲除跑官要官、买官卖官等腐败现象滋生蔓延的土壤和条件。要从源头上规范干部选拔任用工作,建立用人失误失察责任追究制度,使领导干部不敢任人唯亲。要从程序上规范干部选拔任用工作,结合贯彻《高校领导干部选拔任用工作条例》,进一步完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期、全委会无记名表决等制度,提高干部选拔任用工作的透明度。要进一步完善拟提拔干部征求纪委意见制度,充分发挥纪委在干部选拔任用中的“把关”职能,有效防止和克服用人上的不正之风。（三）建立、健全增大腐败成本的制度
增大腐败成本,是震慑腐败分子的重要手段。主要着眼于让各级干部不敢腐败、或腐败了也能被迅速查处,建立完善相关保障制度,让搞腐败的人心惊胆寒、自毁前程,付出惨痛代价,进而达到有效预防腐败的目的。在今后，学院要健全学院领导责任追究制度。1998年我国出台了《中国共产党党风廉政建设责任制》，明确了责任追究的具体内容，也取得明显成效。但腐败责任的追究力度还不够，不愿追究、不敢追究、不会追究的问题却普遍存在。因此，还应细化责任追究规定，增
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强追究条款的可操作性，明确追究主体、追究对象和追究程序。同时还要建立引咎辞职制度，使学院的行为置于严密有效的外部监督和内部约束之下。
说明：上述课题，凡属需要就本单位的工作进行调研的，均要求从以下两个方面做调研并形成文字材料：
（1）本单位做了哪些工作，有什么创新举措和经验，还存在哪些问题；
（2）解决存在问题的创新性思路和办法；对以改革创新精神推进本项党建工作的意见和建议。
凡属学校层面的问题，要求提出相应的创新性意见和建议，积极探索我校党建工作的新思路、新举措、新办法。
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篇八：党建及党风廉政建设
党风廉政建设和作风建设工作汇报一、落实党风廉政建设责任制状况（一）强化责任，层层签订责任书。一是局党组对2021年党组党
风廉政建设工作认真进行了分解，将工作任务细化落实到各班子成员和各股室，制定下发了领导班子成员落实党风廉政建设责任制岗位职责。二是分别与州国土资源局和县委、县政府签订了《党风廉政建设责任书》，并将责任书内容认真进行分解后，由局党组成员分别签订责任书。
（二）周密部署，乐观开展廉政工作。局党组每月召开一次专题会议，争辩解决党建和党风廉政建设问题，坚持党组书记同下级党组织负责人谈话制度，准时把握了党风廉政建设的动态信息。几年来，全局没有发生一起违规违纪案件。
（三）认真履职，严格履行“一岗双责”。一是强化了责任落实。党组书记为党建和党风廉政建设工作的第一责任人，在班子内部，进一步明确工作分工，形成党组书记负总责，班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建和党风廉政建设工作的机制，做到了党建和党风廉政建设工作与全局中心工作一样抓。二是细化了任务分解。年初，局党组依据县基层党建和党风廉政建设工作考核评分细则，层层落实责任，明确了班子成员、支部的党建和党风廉政建设目标任务。
（四）加强监督，贯彻执行《廉政准则》。一是强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员相互敬重，紧密协作，遇事能自觉
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依据民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、支配和大额资金使用，都经过集体争辩做出打算，并乐观征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。二是加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提示，经常开展廉政谈话。坚持党组班子民主生活会制度。通过召开班子民主生活会，确保了领导班子成员严格执行中心、省、州、县委各项规定，以务实之风促进我县经济跨越进展。
二、落实中心“八项规定”状况（一）深化学习宣扬“八项规定”。一是中心“八项规定”颁布后，我局马上通过内部群，向全局干部职工发送宣扬。并组织召开全局干部大会，传达学习中心两个文件和总书记关于“八项规定”的重要讲话精神。二是将《八项规定》、《十项规定》印发给全体党员干部学习落实，集中学习了中心、省、州、县关于作风建设的重要文件和主要领导重要讲话精神，人人写笔记，个个谈体会，引导党员干部大力弘扬新风正气，自觉抵制不良风气。规范单位插党旗、摆党旗，落实党员示范岗，监督党员在岗规范佩戴党徽，让单位行政行为进一步规范、办事效率进一步提高、工作作风进一步转变。（二）建立健全相关制度。局党组深化开展“落实中心八项规定”活动，进一步严峻机关纪律，局办公室制定完善了上下班考勤制度，请销假制度，出差制度，信访接待工作制度，领导议事制度，学习训练制度，财务管理制度，机关保密制度，车辆管理制度，首问责任制等各项制度。
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（三）严格公车管理。严格执行公务用车配备标准和购置规定，进一步完善公务用车日常管理制度，节假日公车一律封存，严禁公车私用和领导干部擅自驾驶公车，坚决杜绝公务用车方面的违规问题。
（四）加强公务接待和会议管理。认真执行中心《关于党政机关厉行节省制止铺张铺张行为的若干规定》，坚持公务接待先审批后接待，严格把握“三公”经费支出。严格把握会议数量、会议规模和经费，在会议期间不组织任何消费消遣活动。
（五）实施行风效能提升工程。开展机关作风整顿，重点治庸、治懒、治散、治奢。加强机关作风常态化建设，精减审批程序，缩短审批时限，提高审批效率。
三、落实“两个责任”状况（一）加强学习，认真落实。为深刻生疏加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性，精确把握“两个责任”的基本内涵，我局一是将《县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见（试行）》文件印发给每位班子成员进行学习；二是在6月10至15日期间，通过传阅文件的形式组织全体干部职工对该文件进行了传阅学习；三是纪检组长张燕同志通过开小会、印发会议记录的方式，将州落实党风廉政建设“两个责任”工作会议精神进行传达，并要求全局依据会议要求及相关文件精神开展好党风廉政建设及业务工作；四是为保证“两个责任”的贯彻落实，我局在加强党性党风党纪训练的基础上，坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入国土资源管理和我局党建工作总体布局。对年度重点工作均争辩制定工作方案、目标要求和具体措施，
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对工作任务进行责任分解，让责任落实到具体股室、具体人员。（二）公开透亮，强化监督。为强化对权力的制约和监督，局党组
一是认真推行“三重一大”决策的全程纪实、主要领导末位表态和终身问责追究制度。二是召开党组会议重新划定班子成员分工，严格落实主要领导“三个不直接分管”（不直接分管财务、人事、工程项目和物资选购）。三是乐观推动行政权力公开运行平台建设，让行政权力在公开、阳光的状态下运行。同时，局党组把省委“两个意见”作为建章立制的重要遵循，结合训练实践活动、党风廉政长效机制建设、依法行政等相关工作，围绕亲密联系群众、规范权力运行、解决“四风”突出问题、强化干部监管等方面，进一步要求局党组建立健全了党支部工作制度，“三会一课”制度，党员学习制度，民主评议党员制度，党员联系服务群众制度，群众不再是单纯的行政事务参与人，更是监督人，党员干部心中对群众有了敬畏，行为规范有了标尺，遵纪守法意识得到提高。
（三）依法行政，改进作风。1、领导带头承诺、践诺。为严峻干部职工作风纪律，党员领导干部依据县群众路线训练实践活动领导小组要求，签订了《不出人私人会所、不接受和持有私人会所会员卡的承诺》、《不收受红包礼金承诺》，每个党员干部签订了不存在拖欠群众欠款、克扣群众财物行为《公开承诺书》，严格执行中心“八项规定”、省委“十项规定”和县委落实细则。2、业务、党建齐抓共进。局党组将党建和党风廉政建设工作贯穿
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落实到国土资源管理业务工作的各个方面、各个环节，与业务工作一同部署、一同检查、一同考核，党建和党风廉政建设工作才有分散力、战斗力和生命力。通过抓党建和党风廉政建设，使全体党员干部的思想意识、理论水平、工作力量比以前大有提高，具体表现在：一是责任意识和干事创业精神明显增加。紧紧围绕全县重点项目建设，乐观引导项目依据规划用地，认真做好项目用地审批工作，截至目前，县2021年第一批乡镇建设用地、木坡水电站建设用地、杨家湾水电站建设用地、双磨坊水电站建设用地得到省政府建设用地的批复。为保障我县农业产业平稳进展，帮忙九寨沟自然葡萄酒业有限责任公司搬迁坟墓2座，基本满足新建葡萄酒文化博物馆建设用地；为推动达维乡李家坪滑坡治理、崇德乡杨家河坝倒塌治理、新桥乡滑坡治理、板厂沟倒塌治理工程项目的顺当实施，共征收土地6.46亩，确保了施工方顺当进场；为协作县城基础设施建设，完成镇回头线国有土地收购1.055亩，并准时足额兑付征地补偿安置费26.94万元。完成立业电子有限公司二期扩建生产线建设用地征地拆迁工作，并签订征地拆迁补偿协议20户，共征收土地50.9885亩，为全县重点项目顺当实施供应了有力保障。二是保障经济社会进展的作用进一步发挥。依据县政府支配，我局会同日尔乡政府对工业园区所需求的土地进行了征收，共征收土地32.00亩，完成工业园区的土地储备222.06亩。为推动我县旅游产业进展，依据县委、政府年初下达我局2021重点工作支配，我局编制了《四姑娘山镇土地储备实施方案》，通过对历年征地档案的清理，摸清了已经征收土地的范围与界线后，完成四姑娘山
篇九：党建及党风廉政建设
此时要打破这种限制就需要为其树立标杆和榜样所以在组织内部寻找党风廉政实施比较突出的支部以其为典型讨论相关的经验其他支部便可以在经验讨论中学习到支部的廉政实施相关内容这于党组织内部的廉政建设和发展是有突出意义六结语综上所述党风廉政建设是目前党建工作的重要内容而新环境为党风廉政建设提出了新要求所以在现实中要实现党风廉政建设的效果提升必须要积极的进行工作新局面的拓展龙源期刊网http://www.qikan.com.cn
全面加强党风廉政建设开拓党建工作新局
面
作者：赵清来源：《法制博览》2019年第04期
摘要：党建工作对党组织先进性保持和领导力提升有重要的意义，所以在当前环境下积极的开展党建工作的新局面，保证其在社会经济建设中的突出地位和优势价值十分的必要。从党建工作的具体分析来看，其中一项重要的工作是党风廉政建设，就党风廉政建设的具体分析来看，该工作的实施一方面能够对党组织内部风气进行扭转，提高党组织在群众当中的形象和地位，另一方面可以使党员自身保有先进性，从而更好的开展相关的工作。总之，党风廉政建设的现实意义十分的突出，所以文章就全面加强党风廉政建设，开拓党建工作新局面做分析，旨在为党建实际工作提供参考。
关键词：党风廉政建设;党建工作;新局面
中图分类号：D262.6文献标识码：A文章编号：2095-4379-（2019）11-0139-02
从目前的分析来看，党组织的思想水平、组织能力等会严重影响到其在社会经济建设中的作用发挥，所以加强党组织的相关建设具有必要性和重要性。总结近年来的相关资料发现，党组织内部对廉政建设高度重视，打击腐败行为的措施执行也更加的严格，这一方面是为了提升自身的先进性和纯洁性，保证自身较高的组织能力和执政能力，另一方面是为了更好的服务社会，服务大众。面对全新的环境，党风廉政建设还存在着巨大的挑战，只有勇于面对挑战，突破困境，党建工作才会开拓新局面，从而获得新发展和新成果。以下是基于实践总结的党风廉政建设以及党建工作新局面拓展需要做的重要工作。
一、“两学一做”学习教育落实到位
第一，在党风廉政建设实践中，“两学一做”学习教育必须要落实到位。所谓的“两学一做”主要指的是学党章党规、学系列讲话，做合格党员，强调“两学一做”主要有两方面的原因：其一是对于党员来讲，思想建设是非常重要的，因为很多党员的行为违规就是思想堕落所造成的，因此在党员建设中必须要重视思想的先进性建设。“两学一做”对思想建设有重要的强调，落实“两学一做”学习教育能够让党员进行更加严格的自身审视，其思想能够在学习的过程中保持先进性，这样，廉政建设便具有了良好的思想基础。其二是“两学一做”当中强调了党员自身的行为规范，在相关教育落实中，党员能够更加清楚的认知到具体行为的规范性以及相关影响，其对于自身行为的考虑会更加的全面，这会让党员自身对服务等有全新的认识。另外，“两学一做”的内容是不断发展的，落实相关的教育实现了党员教育的动态进步，这于党建工作的与时俱进有突出的效果。
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二、支部主题党日丰富多彩
第二，在党风廉政建设实践中需要保证支部主题党日丰富多彩。从目前的分析来看，很多党支部均在积极的进行党风廉政建设的强调，但是并没有取得很好的效果，归根结底是因为相关活动的开展形式比较的单一，而且新意不足，党员自身参与其中的热情被消磨，所以活动效果往往差强人意。面对这样的情况，基于支部主题党日活动的具体内容设置多样的活动形式，使活动的多元化表现更加的突出，这样，活动单一性的局面得到改善，党员参与其中的积极性和热情也会有显著的增加，活动的目的实现效果也会更好。
需要注意一点是，在支部主题党日，活动的内容可以丰富多彩，但是“党建”的主题不能忽略，所以无论是什么活动内容，都需要积极的将党建的相关思想、意识在其中做渗透。举个简单的例子，过去的支部主题党日主要是进行会议教育，但是在当前的环境下，主体党日可以进行集体观影、展览参观等，但是观影的主题以及参观的主题均要以廉政建设为中心。如此一来，支部主题党日可以在娱乐的氛围中实现教育的目的，这于党风廉政教育的活动拓展有积极的意义。
三、志愿帮扶活动持续开展
第三，在党风廉政建设中需要持续性的开展志愿帮扶活动。志愿帮扶活动的目的主要有两个：其一是打破固有的认知，强调党员的服务意识。“官本位”思想在我国根深蒂固，很多党员同志在这种思想的影响下无法主动的参与到群众服务当中，所以党组织和群众产生了距离感，这种距离感的产生对党组织建设和发展十分不利，因此需要由党员自身做努力，积极的消除这种距离感。志愿帮扶活动的持续性开展使党员深入基层，更加深刻的体验和感受了老百姓的生活实况，这会让党员和群众有更加紧密的结合。
其二是志愿帮扶活动的开展能够更有效的收听民意。志援帮扶活动开展后党员和老百姓有了最直接的接触，在接触的过程中党员同志能够更加真实的倾听普通大众的想法以及其对党管组织的评价，这会让党员自身有更加深刻的认知和反思。基于反思，党组织内部的廉政建设措施制定会更加的完善，具体的开展也会更加的有效。总而言之，志愿帮扶活动的持续性开展使民间意愿源源不断的传入到组织内部，这些信息资源为党组织党风廉政建设提供了重要的参考，所以党风廉政建设的有效性、针对性、持续性等均会有非常明显的加强。
四、党建结对子拓宽思路
第四，在党风廉政建设中，通过结对子做思路的拓宽也具有非常重要的意义。从现实分析来看，不少党支部在进行廉政建设的时候会存在“当局者迷”的情况，这种情况的发生严重的限制了组织内部的建设和发展，还会造成资源浪费等问题，因此需要做问题的分析和讨论解决。结对子实际上就是做相互的帮助和引导，通过这种方式的利用，结对子的二者站在旁观者的角度对对方的优势和不足进行全面性的分析和总结，“当局者迷”的情况会有效的解决，资源浪费等问题也会显著改善。
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总的来讲，党风廉政建设受多方面因素的影响，而很多支部因为自身条件的限制认识不到自身发展的局限，这会拖慢组织建设的步伐，影响廉政建设的效果，结对子这种方式实际上就是互帮互助，通过双方的资源共享以及问题的共同探讨，组织内部的发展问题研究会更加的清楚，关于组织未来发展以及廉政建设的具体方向等讨论也会更加的清晰，总之，结对子对于党风廉政建设的思路拓展有着非常重要的意义。
五、弘扬先进典型引领示范
第五，在党风廉政建设中，弘扬先进典型，引领示范也是十分必要的。从目前的具体分析来看，党风廉政虽然在组织内部进行了着重强调，但是并没有形成一个统一的标准或者是模式，所以具体的廉政建设也都是各个支部在自己摸索和发展。综合考量各支部的党风廉政建设发现有的支部效果好，有的支部效果相对弱一些，而效果比较弱的支部，大都是因为思想、体制以及执行等方面存在限制。此时要打破这种限制就需要为其树立标杆和榜样，所以在组织内部寻找党风廉政实施比较突出的支部，以其为典型讨论相关的经验，其他支部便可以在经验讨论中学习到支部的廉政实施相关内容，这于党组织内部的廉政建设和发展是有突出意义的。
六、结语
综上所述，党风廉政建设是目前党建工作的重要内容，而新环境为党风廉政建设提出了新要求，所以在现实中要实现党风廉政建设的效果提升，必须要积极的进行工作新局面的拓展。总结当前的党风廉政建设实践资料，从思想、体制、执行等各个方面做党风廉政建设的相关讨论，这能够为党建工作提供更多的参考和帮助。
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[4]黄雪天.狠抓党风廉政建设树立广电网络形象——记山东广电网络有限公司临沭分公司党建工作开展[J].现代企业文化，2017（18）：39-39.
篇十：党建及党风廉政建设
公司支委会参与企业三重一大决策事项清单一重大经营管理事项一公司贯彻落实党的路线方针政策国家法律法规以及市委市政府市国资委集团党委股份党委有关决定的重大举措支部党建工作及党风廉政建设工作清单
一、三会一课（一）召开党员大会1、组织党员进行政治集中学习；2、听取支委会工作报告；3、讨论接收新党员/预备党员转正；4、讨论党员表彰/处分；5、开展民主评议党员；6、研究决定支委换届；7、其他需党员大会讨论的问题。（二）召开支委会1、讨论决定支部年度工作计划、党建经费预算计划；2、讨论决定党风廉政建设和反腐败工作重要部署；3、讨论决定公司精神文明建设、作风建设、意识形态工作、企
业文化建设等重大问题；4、讨论决定公司管理干部的任免、考核与激励；4、讨论审定公司工会等群团组织岗位设置、主要负责人的推荐、
增补、调整和审批；5、讨论审定工会会议方案及涉及职工切身利益的重大事项；6、讨论审定工会等群团组织的中的重大活动方案、重要先进集
体和个人评选表彰；
7、参与决策的公司“三重一大”问题（附件《公司支委会参与企业“三重一大”决策事项清单》）；
8、研究安排支部日常党建工作；9、其他需支委会讨论的问题。（三）召开党小组会1、需紧急处理的工作要求；2、无法集中召开党员大会的支部学习任务；（四）开展党课支部书记不定期就特定主题讲党课。二、8+N组织生活（一）主题党日；（二）义工/志愿服务；（三）红色/廉政基地参观学习；（四）党员微型党课；（五）其他活动。三、股份党委布置的工作任务（一）“第一议题”及中央、政府各项指示精神的学习；（二）违法违纪警示教育提醒；（三）廉政风险排查及整改；（四）作风建设（四风问题、礼金收受问题、庸懒散问题等）；（五）支部党建品牌项目（书记项目）建设；（六）纪律教育学习月活动；
（七）常态化谈话提醒；（八）党建/党风廉政建设工作总结；（九）其他工作任务。四、党员基础管理（一）党员党费收缴；（二）党组织关系转接；（三）做好发展党员计划、积极分子/发展对象培养；（四）学习强国、智慧党建系统管理；（五）其他日常管理工作。
附件：
公司支委会参与企业“三重一大”决策事项清单
一、重大经营管理事项（一）公司贯彻落实党的路线方针政策、国家法律法规，以及市委
市政府、市国资委、集团党委、股份党委有关决定的重大举措；（二）公司章程的修订；（三）公司的经营方针和投资计划、发展战略和中长期发展规划、
公司治理结构方案、重要改革方案等的制订；公司各项重要管理制度的制定；公司年度广告媒体刊例价总体调整方案的制定；
（四）公司组织管控和机构设置方案的制定；公司的合并、分立、变更、解散，所属企业的设立和撤销；
（五）公司年度财务预算方案、坏账准备的计提标准以及重大会计政策的制定与调整；会计师事务所的确定与变更方案；公司利润分配方案和亏损弥补方案；公司增加或减少注册资本，发行债券或其他融资方案；
（六）公司内部控制体系。包括公司财务控制、法律风险控制中的重大事项，重大决策事项的风险评估，年度内部风险报告；
（七）公司重大投资、重大担保、对外借款、资产重组、产权变动、重大资产处置、资本运作、大额捐赠等问题：
1.公司对外投资及后续调整方案的制定；
2.公司融资及其他方式融资方案的制定；3.公司接受其他方对公司的投资、融资及其形式的资本运作及相关的后续调整方案的制定；4.公司的对外担保、对外借款、产权变动行为；5.重大资产处置（1）固定资产净值3万元及以上的非正常报废；（2）固定资产净值3万元及以上的出租、出售、转让；（3）固定资产净值3万元及以上的盘亏或丢失。6.公司的捐赠事项。二、重要干部任免及薪酬考核事项公司人才队伍建设规划及重要措施（原为：支委会决定事项），需提交总经理办公会审批的重要人事安排（总监、副总监、经理级管理人员）；重要的薪酬、考核与激励方案及重要人事制度的制定，包括薪酬管理制度、特殊贡献奖的奖励办法及方案、企业年金方案、住房公积金方案等。三、其他参与决策事项公司落实安全生产、维护稳定等涉及政治责任和社会责任方面采取的重要措施。（原为：支委会决定事项）