新疆安保维稳工作总结个人维稳工作方面存在的问题总结
1.做好企业信访维稳的现实意义
近年来,社会经济日新月异,经济体制的变革,导致各种社会矛盾日益凸显,社会问题层出不穷,基层应急反应和维稳工作面临重大的压力和挑战.企业信访维稳工作是一项需要细致、耐心的工作,信访维稳工作人员直接面对与企业在利益上有矛盾的弱势员工,这些员工或者在企业中受到了不公平待遇,或者生活上遇到了过不去的坎坷,是需要企业关心的群体.企业信访维稳工作人员是信访者与企业之间沟通的桥梁,对于信访者的诉求满足、企业发展起着重要作用.如果不能有效地解决这些矛盾,维护社会稳定,就有可能变成经济矛盾,也可能演变成政治矛盾,影响发展和稳定的大局.企业信访维稳工作能够对上访者的情况进行详细了解,通过有效的处理方式能使企业文化环境更加和谐,员工对企业的感情更加深厚.有利于拉进员工与企业之间的关系,实现企业的可持续发展.做好信访维稳工作对企业体制的转换和利益格局的调整,以及社会经济的可持续发展,都有着不可忽略的意义.
2.当前企业信访维稳工作存在的主要问题
由于一部分企业在信访者的问题上处理有失公平,处理态度消极、不负责任,只顾眼前安稳,给予大吵大闹.
的信访者以物质上的抚慰,以期息事宁人.这样就导致其他信访者感到待遇不公,也采取过激的手段进行上访或者越级上访.职工在企业内不能做到到问题解决,加重了上访者的怨气和上访的动力,并且极易互相宣传形成群体性的上方组织.这些问题一部分是上访者自身素质所造成,更大的原因是企业信访维稳工作不到位,信访维稳工作缺乏统一科学的规范性指挥纲领,信访维稳工作人员缺乏应有的责任心、对工作消极推诿.
3.实现企业信访维稳工作有效实施的方法
3.1领导加强对信访维稳工作的重视
信访维稳工作能否解决实际问题,真正为员工服务,领导的重视对工作的开展很重要.领导是信访者的主要对象,也是解决信访者问题中的关键因素,领导把信访维稳工作放到重要地位,信访者的问题才能做到到有效解决,信访维稳工作才能做到到真正实现.企业领导在企业文化中宣传信访工作的重要性,要建立健