区委办公室2019年工作总结
2019年，武陵区委办紧紧围绕全区工作大局，严格按照“精准、精致、精细”的工作要求，牢牢锁定“工作成体系、上下一盘棋”的工作目标，不忘初心，牢记使命，各方面工作扎实开展。
1.队伍建设情况。深入开展党性教育，先后组织理论学习6次，举办道德讲堂4次，采取走出去与请进来相结合的方式，邀请区委党校专家深入解读党的十九大精神，第一时间传达学习党的十九届四中全会精神，不断提升党员干部思想认识，强化党性修养。按照“言行文明、内外优秀”的标准，常态化开展读书分享、交通劝导、道德讲堂等活动，不断提升干部队伍自身素质与外在形象。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，切实激活队伍干事创业的活力。
2.全年工作任务完成情况。紧扣“打造产业强区、建设美好武陵”战略目标和区委需求，不断提升办公室工作服务质量与效能。请示报告更规范。把请示报告制度作为抓落实的重要手段，在oa系统“专项报告”模块中上线外出请示报备、重大紧急信息报告等流程，通过流程再造，进一步明确落实主体、目标、标准和时限，确保该请示的事前请示，该报告的事后报告。一年来，上报情况未出现一例迟报、未报、差错。参政设谋更有为。围绕三大攻坚、产业发展、乡村振兴等重点工作，组织开展调查研究，形成了一批有影响、有分量的调研和经验成果，在省市各级刊物刊载。组织起草区委经济工作报告、全区党委系统工作会议报告等重要文稿，高质量完成各类文稿100余篇、60余万字。规范公文办理，党内规范性文件报备率达100%。综合协调更细致。每周编制《全区主要工作重要活动预安排表》，统筹做好四大家各类会议活动安排。充分发挥牵头抓总作用，承办全区性重大会议20余次，圆满举办了开放强市产业立市流动现场会等重大活动。严格坚持24小时全天候在岗值班，做好节假日和特护期间领导带班安排。绩效评估更有效。完善绩效评估办法，围绕区委经济工作会议要点和区政府工作报告要点，突出乡街征拆棚改控违拆违、部门招商引资完成情况，全面准确反映工作成效。建立绩效评估oa直报平台，完善日常评价，高频次、强力度调度省市绩效评估指标任务，真正发挥绩效评估“指挥棒”作用。机要保密更严谨。积极推行进驻式保密检查，重点单位全覆盖，跟踪督办消除风险隐患，有效提升全区的保密工作水平。推行标准化管理。结合我区实际情况，拟定武陵区《保密工作概要》和《保密制度汇编》，完善制定保密台账资料制度的统一范本模型，为全区各单位提供了规范统一的蓝本。
2.中心工作完成情况。围绕基层减负、三大攻坚战等中心工作，出实招、谋实效，确保中心工作有序开展。严格落实基层减负。严格按照中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》文件精神，起草我区《关于集中开展形式主义官僚主义专项整治行动的工作方案》，区委办带头改进调查研究，精简办文办会，合并召开全区农村人居环境整治、脱贫攻坚、防汛抗旱等重大会议，大幅度压缩督查检查考核的数量和频次，全区开展督查检查考核活动共15项，相比2018年减少80%以上，切实减轻了基层负担。全力推进脱贫攻坚。安排一名班子成员、一名扶贫专干组成帮扶工作队，全脱产对口帮扶丹洲乡太平村。全体区委办干部职工每人对口帮扶一名帮扶贫困户，开展常态化的走访帮扶活动。以产业扶贫为重点，发展黄桃、砂糖橘、金丝菊等采摘产业，采取收益分红和入股分红等方式，解决了90户，281人的持续增收问题。
3.党风廉政建设工作情况。加大对重大节假日期间的监督提醒力度，在春节、清明、五一、国庆等节假日前，召开专题会议，组织全体区委办干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化权责意识与纪律约束，切实将党员干部日常监督管理落在实处。全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。年内班子成员共开展谈心谈话353人次，真正达到教育、引导、启发、帮助干部，凝聚人心、鼓舞斗志、促进工作的目的。
4.履行党建工作职责情况。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格按照时间节点推进相关环节，不断完善“四个清单”，形成一批高质量的调研报告。参与学习教育的人员，不仅做到处级干部、班子成员、在职党员、退休党员全覆盖，而且非党干部也主动参与，共同交流。结合主题教育开展全区办公室系统业务培训、党员志愿服务、扶贫服务等活动，真正推动主题教育走深走细走实。
5.落实党委(党组)意识形态工作责任制、扫黑除恶、法治建设、平安建设工作情况。落实党委(党组)意识形态工作责任制方面。认真贯彻落实意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，将意识形态工作纳入重要议事议程，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。扫黑除恶方面。结合自身职能，加强对全区扫黑除恶工作的服务保障。2019年，区委办配合区扫黑办开展全区性扫黑除恶工作专项督查1次、开展迎接中央扫黑除恶督导“回头看”暨安保信访维稳、安全生产工作督查1次，印发督查通报2期，促进了全区扫黑除恶工作高效开展。法制建设方面。加强法制建设工作力度，将依法治区工作作为重要内容纳入全区绩效考核，占比达25分，切实压实了各单位工作责任。平安建设方面。建立区委办“众创平安”巡逻活动值班安排表，确保每月一次的巡逻活动按要求高质量完成。结合每月的“众创平安”巡逻工作，定期安排志愿者深入基层，向群众宣讲平安建设相关内容。2019年，共组织志愿者小队深入基层宣传14批次50余人。
一年来，虽然各项工作取得了一定成效，但是对照上级要求、群众期望，各方面仍有一定差距。一是落实不够细致。对于工作部署，满足于安排了，对于工作是否落地，基层是否按照标准落实不够上心，对于工作部署后的情况关注不够、了解不多。二是方式不够灵活。日常开展工作中，思路不够开阔，缺少创新性，对基层提要求多，业务上的指导不够经常，日常联系不够紧密。三是标准不够严格。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够。面对繁重的工作任务，有时会降低工作标准，满足于不出错、过得去。
针对存在的问题，区委办将从以下几个方面进行改进。一是坚持学习提高政治素养。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神作为当前首要政治任务来抓，进一步提升理论水平、思维层次和工作能力，最大程度把所学知识运用到实际工作中去。二是强化担当营造比拼氛围。立足岗位求发展、着眼任务抓作为，转变观念、改进作风、求真务实，做好形势分析，为全区重点中心工作和区委决策部署出谋划策，同时，对于难点工作集中精力攻坚。三是提高标准增强纪律意识。加强对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁自律准则》等文件的学习，班子带头严格执行纪律、遵守规矩，在抓实8小时内工作作风和言行的同时，严格8小时以外的生活细节。