人社局前三季度重点工作总结
今年以来，市人社局坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，坚持以供给侧结构性改革为主线，积极应对疫情影响，把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人才人事、劳动关系等工作，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定。
一、工作进展情况
（一）就业创业方面
通过实施五个“千人计划”，帮助1431名大学生实现就业创业。将受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮等个体工商户和建档立卡贫困人口、农村自主创业农民、事业单位离岗创业人员等群体纳入创业担保贷款贷款范围，共发放创业担保贷款532人6670万元。全市共开展各类职业技能培训24157人，共
举办招聘会236场，累计为474家企业发布用工信息4300条。
（二）社会保险方面
扩大城镇企业职工基本养老保险范围，力实施“同舟计划”二期，实现建筑企业100参保。将无力缴费的灵活就业参保人
员纳入助保贷款范围，做好纳入新制度保险工作，共有25户单位从试点保险纳入到新制度机关事业养老保险。制定了《关于
进一步贯彻落实做好医护及相关工作人员工伤保障有关工作的实施意见的通知》，开辟工伤办理和待遇支付绿色通道。
（三）和谐劳动关系
落实“和谐同行”三年行动计划,目前已经选取了6家企业向省厅推荐参与全国城市工会集体协商竞赛、国家模范和谐劳动关系企业表彰。下发了《关于建立工会劳动法律监督与劳动保障监察协作机制的意见》等文件，发挥了协调劳动关系三方作用。开展劳动用工网上备案工作，已录入企业4216户，职
工信息39550人，劳动合同备案21456条信息。
二、工作计划
（一）就业创业方面
继续实施基层见习岗位、重点产业引进、企业见习、创新创业引领、基层事业单位招聘五个“千人计划”，加大重点群体就业创业帮扶力度。
（二）社会保险方面
落实国务院关于中小微企业阶段性减免养老保险费政策，落实好失业保险费返还和困难企业社会保险费返还政策，为稳企稳岗、减轻企业负担做出应有的贡献。
（三）和谐劳动关系方面
开展“和谐同行”三年行动计划，在全市打造48家具有影响力的劳动关系和谐民营企业典型。深入推行“双随机一公开”执法模式，重点加大公开的力度，推动常态化。