下面是小编为大家整理的2023市气象局年度机关党建工作述职报告（完整文档）,供大家参考。
市气象局2022年度机关党建工作述职报告
2022年，市气象局坚持以政治建设为统领，对标对表新时代机关党建使命任务和“走在前、做表率”要求，以实际问题为导向，多措并举抓好“双建争先”工作落实，全力打造一支忠诚干净、实干担当的气象铁军，不断提升基层党组织的凝聚力、向心力。现将年度机关党建年度工作报告如下：
一、党建引领，凝练品牌，打造模范机关
一是重视政治理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，落实习近平总书记关于气象工作重要指示精神，坚持领导干部带头示范学、干部职工互动结对学、先进党员交流畅谈学、支部书记下基层带领群众学，广泛开展建党百年、党的二十大精神等专题学习，制定党史学习教育常态化长效化“五构五推”机制，截至11月，开展党组理论中心组学习6次，支部学习15次。组织全体党员参加“廉打卡”清廉知识百日竞答、党的二十大精神知识竞赛等网上答题学习比赛，全体干部职工参加学习强国打卡之星比赛，领导班子学习积分均已远超60000分，团队累计积分自今年4月以来连续在机关工委学习组中排名第一，涌现出一大批“学习之星”“打卡之星”和“进步之星”，优秀的学习方法在宣传部工作座谈会上交流发言。
二是深化党建品牌凝练。聚焦气象主责主业，围绕“红橙黄绿青蓝紫”七色精神出台“榴岛彩虹·党市飘扬”党建品牌方案，明确“凝练‘玉气红’筑牢气象魂、打造‘玉气橙’致力文明行”等7个特色专题，设计品牌LOGO标志，制作个性化志愿服务红马甲，逐渐丰满品牌形象。气象骨干宣讲逐渐年轻化。建党101周年前夕书记带头深入东沙社区为广大党员和干部群众上了一堂题为《百年党史·万千气象》的主题党课，第35个职业道德教育月围绕“踔厉奋发助攻坚·携手奋进共富路”活动主题开展“共同富裕·青年大联学”学习宣讲和讨论，与宣传部、消防救援大队等围绕党的二十大精神学习宣讲近10次。气象科普讲解逐渐特色化。气象研学得到中小学生和广大家长的广泛赞赏，成为双减政策下暑期研学的又一重要基地，也为坎门“风与海的气象守望者”科普馆增色不少，11月被评为台州市科普教育基地。党建和创活动逐渐立体化。先后与联建单位中国移动、中国银行到干江上栈头村新时代文明实践站、×大青岛和三门亭旁红色基地等开展“理论同学、组织同建、品牌同筑”联学活动，与大麦屿环海村开展“高温送清凉”活动，看望慰问奋战在高温酷暑下的码头一线工作人员，致敬高温下的城市“守护者”。荣誉奖励辐射逐渐最大化。依托从事一线气象工作近40年老职工获得的×市第二届道德模范荣誉，率先在全市设立首个道德模范工作室，举措获宣传部表扬，承接了“×好人”颁奖仪式，卓玉宝等众多模范、好人走入工作室共同交流分享“好人说·说好人”故事，承办台州各气象系统的装备保障“质量提升年”培训交流会。“薪火相传”课堂逐渐效益化。邀请曾参加过抗美援越战斗的退休职工讲述当年的战争故事，让年轻一代接受现场学习教育，气象台资深老预报员围绕台风预报、本地区域站分布特点等多次为年轻预报员授课，录制的装备保障小视频在部门同行中交流学习。媒体宣传逐渐主流化。短视频《追寻渔村里的气象》8月2日在学习强国平台播出，参加第二届全国气象科普观摩交流活动申报。在《×发布》《无限×》等地方主流媒体和各级气象媒体宣传宣传报道分别超过50余篇，气象品牌宣传成为奔走的“传话筒”。事迹宣传逐渐个性化。70后二代气象人助力东沙渔村创建省级气象服务美丽乡村示范点的先进事例和优秀工作做法在第10期《中国作家》杂志刊登，成为×籍散文作家苏沧桑《蓝色和声》笔下的专访人物，《浙江×：数字技术让气象观测不再饱受高温“烧烤”》在8月3日《凤凰新闻》报道。
三是营造干事成事氛围。扎实推进唯实惟先机关作风建设努，切实把唯实惟先内化于心、见诸行动，充分发挥思想政治工作引领作用，理顺职工情绪、化解矛盾，建设让人民满意的模范机关。党群志愿服务活动时长面广。凭着“舍小家顾大家”的胸怀，半数以上干部职工报名参加疫情防控值勤，确保疫情防控和气象服务两手抓，今年已累计开展各类志愿活动77次，人均活动时间远超20小时/年的任务，以文明实践活动守住红色根脉。台州党员×台开展微活动、发布微采风，在2022年前3季度的“表现突出服务队名单”中均榜上有名，团体活跃度多次位居前3名，1名党员个人积分在所属社区排名第一。服务民生实事服务团队日渐壮大。不断加强年轻同志特别是90后干部职工缺乏吃苦耐劳精神的培养，引导拒绝“多木偶式、躺平式”工作方式，做下属的职场导航人，建新时代气象铁军队伍。5月以来不到半年的时间完成8个气象灾害监测点建设、指导创建18个省级气象防灾减灾标准化村（社区）。人工影响天气作业保障队发射炮弹46枚，为“防旱抗旱保供水”和×绿水青山的生态环境建设添砖加瓦。11月中旬奔赴衢州龙游支援人影作业，为在金华召开的省运会顺利开幕献上×人影力量。配齐廉洁奉公的中间力量。严格执行干部选拔任用有关制度规定，提高干部选拔任用规范化水平，提拔2名90后年轻党员走上重要岗位，1名新入职干部转为入党积极分子，4个预报员争取了2个市级项目、发表了2篇省级期刊、完成了3篇课题验收，2年内2名业务人员分别取得高、中级职称，干部队伍不断优质化和年轻化。
二、优化生态，聚焦主业，建设清廉机关
一是完善清廉机关建设制度。制定印发《清廉文化进机关示范点创建暨“清风暖阳·榴屿气象”清廉文化品牌实施方案的通知》《党组成员落实全面从严治党主体责任2022年任务安排》《×市气象局“三重一大”事项决策实施办法》等制度文件近10份，及时将有关研究事项整理成会议纪要。成立以一把手为组长的清廉文化建设工作领导小组，编制创建工作台账、汇报PPT和精编版宣传小册子，严格按照“五乘三”评定标准开展创建工作。经常性开展涉及职务变动、工作纪律等领域谈心谈话30余次，常态化开展疫情防控措施、消防安全、垃圾分类、三公经费和节假日提醒等监督检查超过20次，确保清廉机关建设动作不走样、不打折。“五规四强”标准化党支部认证总分100分的初评得分为98分，另外加分项得6分，准备工作得到检查组的一致认可。
二是营造廉政学习常态化氛围。“坐下来”悟理，筑牢思想根基。开展酒驾醉驾、从严整治国有单位虚拟货币挖矿、闲置资产浪费问题通报、高速卡点值勤问题通报、大麦屿张弘涉嫌严重违纪违法案件、7.30郑州特大暴雨灾害气象服务经验教训等警示学习教育，观看台州市廉政专题片《致十年前的我》。“走出去”明德，牢记忠诚本色。火山茶基地听创始人讲述创业故事激发年轻党员工作激情，党建分管领导参加×市“两个机关”建设研讨班，支部纪检书记参加专题培训，不断利用红色资源打造“廉政课堂”，通过现场教学让廉政教育入脑入心。“动起来”干事，守住清廉底线。做好气象监测预报能力提升工程（预算130万元）全过程廉政监管，党组3次集体研究项目建设，联合开展招标文件会审并形成标前会审纪要，市局纪检组通过浙政钉开展集体廉政约谈。组织气象监测点基础工程（预算20万元）廉政谈话，召集承建单位和项目组人员，现场观看警示教育视频短片《莫以贪腐赌未来——危险？危险！》并签订承诺书。开展21个党风廉政宣传教育月活动，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。大麦屿张弘案件发生后，接受×财政资金安全专项检查，财务主管、会计和出纳3人资金变动短信提醒做法得到检查组一致肯定。
三是营造警示教育常态化氛围。“手上收廉”，廉政教育融入日常。按需推送职工廉政短信，让警示“动态”起来，借助廉政工作会议、党员政治生日等契机，发送廉洁短信和支部寄语，政治生日等重要节点赠送廉政书籍。“眼中看廉”，廉政教育抓在平常。参观法纪警示教育基地，参加施明强涉嫌受贿案现场庭审警示教育活动，观看衢州江汛波严重违纪违法《贪·欲织就“困局”人生》视频，以案释纪、以案示警，让党员干部在“活教材”中受警醒、知敬畏。利用浙政钉、政务公开网、显示屏、宣传栏、党务公开栏、自警铭牌、廉政文化宣传栏等线上线下载体宣传反腐倡廉内容，时刻提醒保持廉洁从政和为民服务清廉形象。“心中有廉”，廉政教育严于经常。举办“剪纸手中刻·廉洁心中记”廉政文化教育课抒发心中廉志，教育引导党员干部要将手中刻刀视为权力的象征，在毫厘之间守住红线，通过非遗文化传递崇廉尚洁的正能量。开展“家书传情·家风传承”清廉家书征集、退休干部书画文章撰写，不断宣传清风正气的廉政文化成果，营造清廉机关建设文化氛围，以德育引领气象文明新风尚，弘扬气象清风。
三、扛起主责，带头垂范，推进“领办项目”出新出彩
今年党组书记领办的基层党建工作项目是《“榴岛彩虹”党建廉政文化阵地建设》，在查找基层党建工作难点、薄弱点后，从小切口入手，围绕“清风暖阳·榴屿气象”清廉文化阵地的打造，较好地完成了年初制定的工作目标。
一是“精创”实体阵地。以“一书屋、一剧场、一课堂、一廊道、一平台”为落脚点，构筑“管天管地树一身正气·测风测雨留两袖清风”的“清风书屋”，增设“思想不滑坡·宣教不停步”的“廉政教育小剧场”，搭建“拥抱阳光从心开始”的谈心谈话“倾心阁”，布设“清廉气象·四季百花”的廉政文化走廊，优化×气象微信公众号平台宣传，打破传统“读本”方式，把廉洁文化建设成有声、有色、有形、有情，贴近生活、贴近群众的多角度宣传。摆放警示桌牌，将天气现象中的“风、雨、云、雾”分别比喻为“送礼风、酒精雨、关系云、腐蚀雾”。设置电脑屏保、自警铭牌，渗透入“测气象风雨·守廉洁底线”、“小雨湿衣裳·贪念毁所有”等廉洁元素。设立书法墙，悬挂“观气象，风一更，雪一更，三更有梦仍观月；
测天机，雨几步，雷几步，半步无缺只为民”书法作品。
二是“细创”清廉文化。“清风暖阳·榴屿气象”寓意来源于“袖藏清风，心系暖阳”，用气象的清风、暖阳的元素来警示气象人要两袖清风一心为民谋福祉，心怀大爱阴晴冷暖记心间。挖掘一年四季气象特征，制定“五清”建设目标：一是清风化雨（春），润物无声，气象文化清风弘扬；
二是清风破暑（夏），好雨依时，气象业务清正有为；
三是清风暖阳（秋），丽日风和，气象机关政风清明；
四是清风散雾（冬），云开见日，监督执纪清晰有力；
五是清风拂霞（春），霞显本色，气象铁军忠诚清廉。围绕“五清”明确“五廉”方向：责任管廉、文化蕴廉、专题践廉、以案警廉、品牌铸廉。
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