篇一：书记抓党建述职报告中的问题清单
社区书记述职报告存在问题及原因
本文是书记对过去一年工作的问题的剖析并指明了出现这些问题的原因。聘才网小编整理，以供阅读。
书记述职报告1按照中央、省委和市委要求，现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
一是抓书记夯责任。去年以来，我先后14次主持召开区委中心组学习会，传达学习习总书记系列重要讲话及中省市农村基层党建工作会议、全国社会组织党建座谈会等重要精神，11次主持研究党建工作。坚持推行区委常委党建联系点制度，在各领域打造党建示范点70个。为镇村书记分别建立了“十个一”党建工作职责，坚持按季度印发任务清单，全年地毯式检查4次、电话抽查6次、通报4次，夯实了工作责任。
二是抓班子带队伍。“两委”换届如期完成，7次赴市上访全部化解。围绕五中全会、基层党建、美丽乡村、“6+X”服务模式，培训村、社区干部1500人次;先后三次督查第一书记工作，全区37个软弱涣散村党组织、5个软弱涣散社区党组织全部转化提升，万人脱贫致富。坚决执行中省市干部工作新要求，全面完成超职数消化任务。按标准落实村、社区办公服务经费和干部报酬待遇，2名村、社区书记享受副
科级干部待遇，40名大学生村官被招聘为事业编制干部，增强了基层组织的战斗力。
三是抓党员提素质。推行发展党员工作全程记实、“双色预警”等制度，划出管理“红线”。1500余名在职党员赴社区开展红袖章志愿服务170多次。截止元月5日，全区共评出不合格党员326名，其中劝退52人、除名4人，限期一年改正270人，另有14名预备党员被取消预备资格。在全省首家以街镇为单位开展党员集中培训，受教育农民党员超过1万人次。目前，我区已在党员发展、日常管理、组织处置等方面形成了完整的制度体系。
四是抓纪律转作风。认真履行党风廉政建设主体责任，组织区级领导学习廉洁自律《准则》和纪律处分《条例》，并采取专家讲座、反面警示、标杆人物宣讲、红色基地参观等形式，培训领导干部2500人次。积极配合省委巡视组工作，扎实整改反馈问题。集中整治干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，加大查办力度，全年明察暗访210次，查处案件99件，给予党政纪处分111人;巡查了4个单位，查处整改问题36件。
五是抓整改促落实。扎实开展“三严三实”专题教育，以书记讲党课开局，带动其他领导讲党课190场次。将科级以上领导分成10组开展研讨，及时传达市委精神，提出工作要求，深化干部认识。带头完成自身及班子15项问题整
改，促使一大批基层干部群众关注的热点问题相继解决，我区也在前三季度考核讲评中获得10个红牌表彰，总数全市第一。
二、存在的主要问题及原因
一是推进力度还不够。习惯把党建难点问题交给分管领导，自己沉下去深入基层调研分析督查解决问题的次数少，致使一些党组织书记党建“直接责任人”职责落实不够好，一些基层组织党建工作还存在不规范的问题。另外，远程教育学用结合还做得不够好，对党建工作亮点宣传推广不够。
二是部分软弱党组织在制度执行上严得不够。尽管我们在改善基层党组织办公条件、加强党员干部教育管理、规范党内政治生活等方面，探索了一些推进党建工作的好制度和好办法，如季度地毯式检查、问题点对点通报等。但仍有少数后进党组织还存在标准不高、要求不严的问题，一松劲就后退。比如区委组织部第三季度通报上就指出，全区还有21个村级组织活动场所存在漏雨渗水问题，没有得到彻底整改
三是关心教育干部不够。习惯经常给干部下任务、压担子、提要求，忽视了干部的政治要求、思想动态和身体状况，导致一些领导干部动力不足，责任心不强。比如，我们组织的明察暗访，就通报了20多个单位部门干部的违纪问题。
四是服务群众“最后一步路”还没有完全打通。虽然我们在加强基层服务型党组织建设，打通服务群众最后一步路方面探索出了一些行之有效的办法，但由于干部群众观念、保障能力、体制机制等原因，致使不少村级党组织的服务群众机制还没有完全建立起来，群众办事难、找人难问题依然存在。
产生以上问题的原因主要有三个方面：一是思想认识还有差距。热衷于干实事、抓发展，对党建工作、干部个人问题没有经常过问、思考少，投入精力少。二是个人斗志有所弱化。求稳怕乱，扛红旗、争第一的决心和劲头有所下降，工作仅仅满足于完成任务。三是统筹兼顾方面做的还不够。没有处理好抓党建与抓发展的关系，给基层传导的党建工作压力还不够。
三、下一步工作思路和措施
一是不断提高认识。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持从巩固党的执政地位的大局推进党建工作，坚持每年至少花三分之一的时间研究、推进、督促基层党建工作，坚持把党建工作与中心工作一同谋划部署、一同推进考核，形成一级抓一级、层层抓落实的格局，努力使临渭步入全省党建先进县行列。
二是打牢基层基础。以开展“基层党组织建设提升年”活动为契机，全面加强基层基础，每半年培训一次村、社区
书记和远教管理员，每年集中培训一次党员，结合远教资源利用，每年组织惠农专家、致富能人至少开展一次实地指导。加大预警管理、检查通报、考核激励和保障力度，从严落实各级书记的工作责任。强化对第一书记的激励考核，引导他们真心实意帮助群众脱贫致富，提升后进村整建水平。大力推进基础设施攻坚提升行动，6月底前到位。每年集中培训一次非公和社会组织书记、企业出资人(负责人)、党建指导员，将党建工作经费纳入区级预算，建立园区党群服务中心窗口单位坐班、党群共建和中心主要领导包联非公企业制度，全面推进非公和社会组织党建工作上台阶。
三是大力改革创新。结合“三严三实”专题教育梳理出的突出问题，对现有制度进行修订完善，力求简单务实管用。深入研究和把握基层组织建设的内在规律，创新思路，创新举措，创新机制，在各领域精心打造具有临渭特色的党建工作品牌。
四是持续改进作风。带头履行承诺，坚持不懈抓好整改落实，团结班子成员，同心同德，真抓实干，全面完成省委、市委部署的工作任务。以“好干部标准”和“三严三实”要求为重要标尺，加强对党员干部的监督和管理，对踩红线、闯雷区的干部零容忍，始终保持正风肃纪的高压态势，为建设“宜居宜游、富美临渭”提供坚强保障。
书记述职报告2一年来我村在镇党委政府的正确领导下，作为抓好村党建工作的第一责任人，要抓好党建、抓经济促发展，抓好学习，抓好群众路线教育学习党的十八大三中全会精神，克服工作上出现的问题，加强学习开展工作，开拓创新，把我村的各项工作扎实推进，把党建工作水平不断提高，下面我把我村的基层党建工作述职，如有不足之处请各位领导批评指正。
一、履行工作职责，联格组织纪律。
1、加强党建工作建设，发挥党员先峰模范和战斗堡垒作用，党员带头抓发展，带头致富，脱贫目前我村是一个空壳村和如何解决空壳村的问题。
2、整合资源，破解“空壳村”，壮大村集体经济，调动群众积极因素，抓好产业发展。XX年我村已蔬菜，牧草为助农增收致富的核心产业，发展猕猴桃，核桃、养殖等产业齐头并进，发展优势良好，集体经济是保证农村经济发展的基础，是增强农业发展的后劲，是促进农业精神文明建设的经济保证，在开展党的群众路线教育及三中全会活动中，村支部针对党员群众提出“解决空壳村”的意见，村支两委高度重视，听取党员群众的意见，结合村实际，充分发挥党员干部及村支两委的平台，整合有效资源，实施“发展规划”如何抓好空壳村的变化，积极探索村集体经济发展，二、用各种形式发展集体经济，解决“空壳村”难题。
(一)抓发展，保稳定。
整合集体资产，把资源利用起来，将村集体闲置土地承包给农户耕种，收入租金XX元，为村集体增加收入。
(二)我村地势复杂，交通滞后，得到党员群众的支持和协助，XX年，村内新建机耕道2公里，解决群众的交通运输，新建养殖场5个，为人民致富脱贫，其中1000平方米3个，已验收合格，XX平方米的两个养殖场正在施工，种植方面，全村种植牧草1200亩，计算是一别收入，但还没有收完，为人民经济造成损失，种植蔬菜300亩，现民已全部种棉花白，目前和公司已签合同，保底价元每公斤，每亩一季单产2500公斤，一年三季，每亩一年收入4500元，群众喜欢是看得见摸得着的东西，不得实惠难动员，目前村正在寻找村集体经济发展思路。
(三)、立足政策优势，走进创业之路。
引导村民借助国家相关政策扶持，支持村集体，走合作微形企业道路，摆脱“空壳村”的现壮，XX年我村已成立了蔬菜专业合作社，为村集体经济收入得到稳定，必须坚持发展。
三、存在的问题。
回顾一年的工作，虽然在工作上取得成绩，完成了预定的工作目标任务，但仍然不足，主要表现在思想不稳定，学习少，近年来，由于村内的工作多，总觉得班子少，工作
忙，没有时间学习，村内的大事小事都是由村的主要负责人解决，存在的主要原因，一是学习不够，二是作风方面没有转变，没有严格要求自己，对群众的服务工作做得不够满意，有些小事自己做主张，群众提出的问题解决不及时。三是学习认识不够，自觉性较差，放松学习理论这是工作上存在的问题，四是没有抓好党建工作，没有带领好党员队伍认真学习，对群众提出难点、热点的问题没有及时解决，虽然每天都为村民办事，但由于自己的工作主动性不够强，今后努力学习，做到党员带头，抓好民主集中，坚守廉洁自律，带领班子成员将XX年的各项工作抓好抓落实，为石头村打下坚实的基础，为人民做出贡献。
四、下一步的工作打算。
(一)优化组织领导，继续强化党建引导党员带头。
发展壮大村集体经济，必须加强村支部班子和干部队伍素质的提高，村支部书记选好一班人，把事业心强，有经验，会管理，不怕吃苦，的优秀人员选进支部班子，提高村集体经济效益。
(二)、XX年村基础设施建设，计划向部门争取项目，硬化机耕道公里，XX年计划蔬菜种植面积从300亩的基础上力增到800亩，目前合作社和公司签协议，农户做出的蔬菜，村统一销售，每斤村提取元钱，通过计算下来，村集体一年收入有12万元以上收入。
(三)、向相关水利部门争取项目，计划新建农用沟1800米，解决农户粮田灌溉。
(四)、向政府部门提出申请解决石头村蔬菜用水困难问题，目前，要求把新大街一期工程和工期工程的下道水引进我村文家湾山塘，解决农户蔬菜灌溉。为人民找好发展思路，解决人民生产生活。
篇二：书记抓党建述职报告中的问题清单
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党建一岗双责清单
班子成员一岗双责清单
领导班子成员“一岗双责”抓党建责任清单
一、督促工作落实
1、每年年初，审定分管领域部门、基层单位党建年度工作计划和要点，督促明确任务，制定推进措施。
2、每半年听取分管领域部门、基层单位党建工作汇报，及时协调指导分管领域基层党建工作情况，督促各项工作落到实处。
3、对分管领域部门、基层单位组织生活会开展有关情况进行把关，并到会指导。
4、按照上级部署要求，督促分管领域部门、基层单位扎实开展党内重大主题活动。
二、加强工作指导5、落实基层党建联系点制度，强化工作指导，解决实际问题。
6、围绕解决分管领域基层党建工作中的突出问题，开展调研指导。
7、注重抓好分管领域软弱涣散党组织整顿和先进典型培育工作。
8、每年为分管领域党员干部讲党课。
三、强化联系沟通9、围绕落实基层党建责任，每年都要与分管领域部门、基层单位党
员开展谈心谈话。
10、对基层单位党组织书记抓基层党建述职报告进行审核把关；
按照分工参加指导述职评议会，并进行点评。
11、带头以普通党员身份，参加所在党组织的组织生活。
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篇三：书记抓党建述职报告中的问题清单
年社区党总支书记抓党建工作任务清单表格（例文）
社区党总支书记抓党建工作任务清单
项目
类别项目名称具体内容主要措施时限
安排验收标准整改
问题
项目班子自身建设1.明确自身定位；2.主动加强自我学习；3.带头落实民主集中制。
1.分清职责，落实自身主体责任，避免大小事务包揽；2.积极通过网络、杂志、书本等学习党的文件、会议精神及先进地区的党建工作经验和群众工作法，并运用到社区党支部；3.在大小会议上，更多地鼓动参会者发言，做到既民主又集中。
20xx年1.学习笔记；2.会议记录、图片资料。
干部队伍建设1.严抓两委班子队伍管理；2.督促落实对党员的管理；3.加大对工作的指导力度。
1.每周一召开全体工作人员会；2.定期与两委班子、工作人员、党员交谈心，加强政治、思想建设；3.指导工作做到不仅要交任务，更要交方式方法。
20xx年1.会议记录、签到册；2.交谈心记录；党组织建设1.优化组织结构。
2.党建活动阵地建设。
1.加大与社区党支部的合作力度，10月前建立彩色地被植物专业合作社党支部微信群和劳务服务专业合作社微信群；2.借社区居家服务养老中心改造契机，打造社区流动党员之家，加强对企业党员的管理。
20xx年7月1.微信群信息发布图片。
2.活动阵地打造图文资料。
项目
类别项目名称具体内容主要措施时限
安排验收标准整改
问题
项目党风廉政
建设1.签订党风廉政建设责任书；2.带头进行党风廉政教育学习。
1.开展党风廉政建设教育讲座，观看教育警示片；2.签订党风廉政建设责任书；20xx年1.党风廉政责任书；2.会议记录、图片资料。
承诺项目双向述廉
述职年终向全体党员、议监事会成员、群众代表述职，并向镇党委政府进行党建工作述职。
依据述职大会方案执行20xx年1.实施方案；2.述职报告大会图片；3.述职报告材料。
开展志愿
服务每季度至少开展一次有志愿者服务。
环境治理、义务献血、为孤寡老人做午餐等20xx年1活动方案2.开展志愿服务活动图片材料；3.群众反馈情况走访慰问
老党员、老干部1.每季度至少上门走访10名党员。
上门慰问、走访老党员、困难党员，并收集民情民意。
20xx年1.民情日记本；2.走访慰问图片。
篇四：书记抓党建述职报告中的问题清单
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《党委书记述职报告清单》
xx年基层党建工作述职报告
尊敬的，各位领导：
根据要求，现将本人xx年度履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况述职如下，由于时间关系，今天只汇报存在的问题和xx年工作思路和举措：
一、存在的主要问题
一是基层组织体系还不够完善。工作中有重党支部建设轻党小组建设的倾向，党小组活动落实不到位。个别村党支部的领导核心地位没有得到体现，存在支部村委各行其事的问题。另外，由于村级换届选举或多或少受到宗族势力的干扰，当选的班子分布不合理，村级为了平衡关系，便于工作，往往需要超职数聘用干部，加重了村级负担。
二是党员管理不够规范。基层党组织管理服务缺位，对每位党员特别是外出流动党员的管理不能面面俱到，没有尽最大的努力去联系和服务每一个党员，造成教育管理跟不上，对部分党员脱离党组织管理的情形还存在教育处置力度不够等问题。
三是对农村党员干部后备力量培养不够。由于大部分青壮年党员都外出务工，导致后继乏人和年龄老化问题越来越突出。由于村级班子年龄结构偏大，导致骨干队伍作用不强。
四是服务群众还不够到位。党员联系户制度流于形式，基层党组织为群众排忧解难还不够主动；党员干部“民情家访”追求走访户数，精品文章
解决实际问题不够。
1五是工作保障还有欠缺。xx年我乡投入基层党建经费万元（包括县委组织部下拨给我乡万元）；乡、村两级投入服务群众专项经费万元；乡财政投入基层党组织办公和服务场所建设经费万元。
从全年“三经费一场所”投入的总体情况来看，在村级组织建设和社区建设方面的经费还是偏少，平均每个村（社区）只有万元，全乡还有近三分之二的村级活动场所缺乏办公设施。服务群众专项经费大部分是用于公益性建设，直接用于扶贫济困的资金偏少。
存在以上问题的主要原因：
一是本人管党治党责任意识不强。落实“第一责任人”职责不到位，政绩观出现偏差，重发展轻党建，对党建工作制度创新不够，导致基层党组织服务不到位。
二是对党员教育管理方法简单，流于形式。部分党员干部的主观能动性没有得到有效发挥，习惯于上级推一下就动一下；对流动党员、外出务工党员管理不到位；党内生活过度强调党员义务，对党员行使应有权利的保障不够，挫伤了党员的积极性。
三是基层党建工作投入不足。在“轻党建、重发展”的思想支配下，对基层党建工作的投入力度不大，导致全乡还有三分之二的村还没有建立信息服务站，近一半的村党支部办公设备缺乏。
二、xx年工作思路和具体措施
（一）工作思路
2针对基层党建工作中的薄弱环节，认真加以整改和提升，在深
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化农村改革的过程中不断减少和消除体制、机制方面的影响因素，采取综合措施来逐步解决，从而不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发基层党员先锋模范作用，使我乡党建工作跃上一个新台阶。
（二）具体措施
1、进一步强化“第一责任人”的责任意识。针对部分村级组织战斗力不强的问题，结合今年村级“两委”换届选举，配齐配强村级班子，特别是配好一把手。在完善基础党组织建设上做到：一是理顺“两委”关系；二是建立“两委”联席会议制度；三是建立村级监督机制；四是加强村组干部教育管理。
2、进一步规范党员教育管理工作。在党员教育上突出实效性，以远程教育为载体，提升党员驾驭市场经济和掌握最新科研成果的能力；在党员管理上突出灵活性，按照实际、实用、实效的原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式；在党员发展上突出严肃性，对长期不参加组织活动，不发挥党员作用，经民主评议不合格的党员，严格进行组织处理，从而保证农村党员的纯洁性；在党员组织活动上突出多样性。
3、进一步加强党员干部后备队伍建设。今后发展党员重点放在35岁以下的青壮年中，特别注重从“一村一名大学生”、大学生村官、创业致富能手、新型经营管理人才中选拔、培养村干部。
4、进一步加大基层党建保障力度。xx年，乡财政用3于“三经费一场所”投入不少于万元。其中基层党建经费万元；服务群众专项经费万元；基层组织办公和服务场所建设经费万元，用于解决个村的精品文章
办公设施和信息站建设；村干部工资由今年的每人每月元提高到元，根据工作量大小，分四个档次发放，其中书记、主任每月元，会计每月元，计生专干每月元，其他干部每月元，从转移支付中优先保障，村干部养老保险覆盖面达到，保险费由乡村两级补助%。
以上工作目标和具体措施由我本人负责抓落实，如未落实，本人愿意接受组织处理。
谢谢。
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