营造清正换届环境总结汇报材料
为切实营造风清气正的县乡领导班子换届环境，湖北省宜城市坚持谈心谈话零疏漏、宣传教育零死角、督查指导零禁区、举报查处零容忍，确保“四个到位”，从严从实从紧抓好换届风气监督，为换届工作有序健康平稳进行保驾护航。
坚持谈心谈话零疏漏，确保责任压实到位。根据“四必谈”要求，科学制定《县乡领导班子换届谈心谈话工作方案》，采取集体谈话和个别谈心的方式，广泛开展“四必谈”，并组织换届相关人员签订《严守换届纪律承诺书》300余份。在严格落实“四必谈”的基础上，由市委组织部领导班子成员带队分赴11个镇（街道）开展专题谈心谈话，通过宣讲中央、省、市换届政策法规和纪律要求，督促镇（街道）领导班子切实担起匡正换届风气的责任，争做严守换届纪律的表率。同时，在谈心谈话中及时掌握干部思想动态，深入细致做好干部进退留转的思想工作，引导干部正确对待职务变动，自觉接受和服从组织安排，将心思和精力集中到本职工作上来。
坚持宣传教育零死角，确保思想认识到位。积极发挥宣传舆论效应，发放“十严禁”换届纪律提醒卡4800余张、提醒牌400余张、提醒函12300余张，并充分依托宜城电视台、楚都宜城网、宜城发布等各类媒体平台，不间断宣传宜城市换届风气监督举报方式公告和换届纪律“十严禁”，同时利用电子屏、条幅、宣传专栏、手机短信等载体广泛开展换届纪律宣传教育活动。扎实开展全市换届纪律学习培训工作，利用理论学习中心组学习、支部主题党日、集中培训等方式组织全市党政机关干部、村（社区）“两委”班子成员、“两代表一委员”、换届工作人员认真学习各级关于严肃换届纪律的相关政策法规内容，学习传达中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神，并结合实际开展案例剖析，督促全市党员干部从中汲取教训、切实引以为戒。
坚持督查指导零禁区，确保政策落实到位。坚持问题导向、精准高效和协同配合，聚焦重点人员、重要部位和关键环节，及时印发《宜城市乡镇换届风气监督和巡查工作实施方案》，并抽调组织、纪检战线精干力量组建3个乡镇换届风气巡查组，对全市各乡镇党委换届风气监督工作和换届风气进行全程全覆盖巡回督查。通过采取列席镇党委有关换届工作会议、查阅换届风气监督资料等形式，对乡镇责任落实情况、教育宣传情况、严明纪律情况、监督查处情况、换届政策执行情况、监督制度执行情况等六个方面工作情况进行重点巡查，确保“五类责任主体”“十严禁”“三个在先”“四必谈”“四必学”“四必看”“四个在前”等相关政策纪律要求严格落实到位。对发现的一般性问题，督促相关责任单位立行立改；
对发现的问题线索，及时移交纪委监委，将问题解决在萌芽状态。
坚持举报查处零容忍，确保多方监督到位。坚持多方联动筑牢“监督网”，设立市、镇、村三级“严明换届纪律，加强换届风气监督”举报信箱，构建“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报平台，实时监测和了解换届风气。联合相关部门成立换届工作信访查核组，定期召开会议，收集汇总换届相关信访举报受理、查核情况，会商研究重大问题；
纪检监察、组织、信访等主责部门加强沟通联系，协调做好相关信访的联查联办、快查快结等工作。严格执行干部选拔任用工作责任追究制度，对违反换届纪律问题实行“一案双查”，对严肃换届纪律重视不够、执行不力、效果不好的，及时采取提醒、约谈、函询、诫勉等措施；
对因履职不力，导致本地换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举中出现非组织活动的，一律严肃问责；
涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。