【篇一】
第一，推动乡村振兴战略，建强组织是保障。实施乡村振兴战略，必须把夯实基层基础作为固本之策抓牢抓实、抓出成效。一是要突出政治功能，紧扣农村基层党建工作重点，围绕党中央和省、州、县各项决策部署的落实，在乡村振兴中凸显党组织的政治属性，引导党员干部不断坚定信仰信念、扛牢为民服务使命，担当推动“三农”发展任务，组织引导广大干部群众坚定听党话感党恩跟党走。二是要持续补齐支部标准化规范化建设短板，多方找寻资源、筹集资金、整合项目，按照“十四个起来”标准进一步提升支部标准化规范化建设水平，全面建强完善基层组织活动场所。三是要加大软弱涣散基层党组织整顿力度，对照9条“负面清单”经常性开展自查自纠，对排查出来的问题建立台账，并限时销号，确保党组织始终保持旺盛生命力和强大战斗力。四是要强化后备力量培养，注重在农村致富带头人、优秀青年、返乡创业人员中发展党员，持续优化农村党员队伍结构，激发乡村振兴活力。五是要持续有力开展基层小微权力腐败的惩处，尤其是加大侵害群众利益行为的查处，为乡村振兴营造良好环境。
第二，推动乡村振兴战略，选好“头羊”是关键。农村富不富，关键看支部；
支部强不强，关键看“头羊”。基层党组织书记是乡村振兴战略最重要的实施者，他们的素质如何、能力高低，直接决定着乡村振兴战略落地落实的质量和效率。一是要以第十一届村“两委”换届为契机，注重从产业致富带头人、大学毕业生和复员退伍军人等群体中，把那些政治素质好、能力本领过硬、热爱农业农村工作的先进分子选进村“两委”班子，选优配齐实施乡村振兴战略的“领头雁”。二是要强化教育培训，要从提升基层党员、干部能力素质入手，有针对性地开展以乡村振兴为主题的能力培训，锤炼他们担当乡村振兴任务的宽肩膀，练就他们推动乡村振兴的真本领，引导他们挖掘自身潜力，切实在发展壮大村级集体经济中发挥优势、发挥作用。三是要完善落实关心爱护基层干部机制，通过开展交心谈心、走访慰问等方式，深入了解基层干部工作、生活困难，力所能及地为他们减负、解决后顾之忧，并对表现优秀、群众认可度高的及时向上级组织推荐，促使他们真正安心扎根基层、用心服务群众。
第三，推动乡村振兴战略，育用人才是重点。乡村振兴，产业振兴是主线，但产业的发展离不开人才基石。一方面，各村要根据自身条件，立足资源优势，找准适合本村发展的优势产业，为群众致富增收提供坚实保证。另一方面，针对当前农村面临的产业人才缺乏、农民素质亟待提升等问题，加大人才的引、育、用，让更多优秀人才投身乡村产业发展。一是要引进来，从做好服务、提供帮助等方面，想方设法把能人特别是本地流出去的在外能人吸引回村，实现人才“洄游”，带来更多有利于推动乡村振兴的经验、技术和资金，促进乡村产业发展，带领更多群众致富。二是要育出来，注重本地人才的培育，多渠道、多形式开展农村致富带头人、农村经纪人和农民等培训，培育更多“土专家”“田秀才”，提升他们带领群众致富的能力，奏响乡村人才“大合唱”，增强农村发展“内力”。三是要用起来，对具有发展潜力的优秀人才予以重点培养，把他们放到重要岗位、重点部位进行锻炼，让他们充分发挥才干，激发推进乡村振兴的活力。
【篇二】
中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议，于2020年10月26日至29日在北京举行。全会提出，优先发展农业农村，全面推进乡村振兴。坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略，强化以工补农、以城带乡，推动形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系，加快农业农村现代化。
全面改善农村生产生活条件，促进社会公平正义，增进农民福祉，让亿万农民走上共同富裕的道路，实现农民富、农业强，农村美，乡村振兴，是实现全体人民共同富裕的必然选择，关乎亿万农民的获得感、幸福感、安全感，关乎全面建成小康社会，有利于汇聚起建设社会主义现代化强国的磅礴力量，实现中华民族伟大复兴的中国梦。
乡村的振兴离不开各级领导和政府的顶层设计。空壳化、老龄化、留守儿童、留守老人、留守妇女等是一些贫困乡村的现状。深化农村改革，发展农村支柱产业，需要各级党委和政府加强顶层设计，走出高楼，深入调研，认真研究分析，加大资金投入力度，为乡村的发展出谋划策，让城市的资本、人才、学校等要素向乡村流动，促进乡村的发展，让乡村成为看的见山，望得见水，留得住乡愁，产业兴旺，乡风文明的村落。
乡村的振兴需要千千万万个坚强的基层党组织，千千万万个优秀的党组织书记。“村民富不富，关键看支部”。乡村的发展需要发挥党组织战斗堡垒作用，党员先锋模范作用。秦玥飞、黄文秀......等一大批乡村干部不怕苦、不怕累，用自己的知识为乡村的发展出谋划策，将知识转化为村民发展的动力，带领村民发展产业，脱贫致富。鼓励更多年轻优秀的干部投身基层，加入村两委班子，吸引新型农民返乡创业并成为乡村“领头雁”，是我党目前三农工作中重要的一环。只有农村支部强了，农民有了带头人，农村才能富裕，农村才能增收致富。
【篇三】
中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议，于2020年10月26日至29日在北京举行。全会充分肯定党的十九届四中全会以来中央政治局的工作。全会一致认为，面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的国内改革发展稳定任务特别是新冠肺炎疫情严重冲击，以习近平同志为核心的党中央不忘初心、牢记使命，团结带领全党全国各族人民砥砺前行、开拓创新，奋发有为推进党和国家各项事业，战胜各种风险挑战，中国特色社会主义的航船继续乘风破浪、坚毅前行。全会高度评价决胜全面建成小康社会取得的决定性成就。全会强调，全党全国各族人民要再接再厉、一鼓作气，确保如期打赢脱贫攻坚战，确保如期全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，为开启全面建设社会主义现代化国家新征程奠定坚实基础。
全会提出了“十四五”时期经济社会的发展目标，农业农村方面是优先发展，全面推进乡村振兴。坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，走中国特色社会主义乡村振兴道路，全面实施乡村振兴战略，强化以工补农、以城带乡，推动形成工农互促、城乡互补、协调发展、共同繁荣的新型工农城乡关系，加快农业农村现代化。要保障国家粮食安全，提高农业质量效益和竞争力，实施乡村建设行动，深化农村改革，实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。
全面建成小康社会，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗，这一项光荣使命即将迎来胜利的检验。脱贫攻坚工作这一场持久战，这一项系统性工程，凝聚了党的带领，党员干部的奋斗和人民群众的拼搏使得贫困地区和贫困群众同全国一道进入全面小康社会，为实施乡村振兴战略打好扎实基础。作为农业大国，实施乡村振兴战略，不断促进农业农村现代化将为更多的中国人民谋幸福。让优秀传统文化、新乡贤文化共同助力新农村建设的品质追求，促进农村移风易俗。改善供水、供电、信息等基础设施，新建改建农村公路，让新农村拥有新气象。开展农村人居环境整治，推进“厕所革命”。健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系坚持走中国特色社会主义乡村振兴道路。
【篇四】
2020年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，中华民族实现消减绝对贫困的千年梦想已进入最后倒计时。不过，脱贫不是终点，人们对美好生活的向往永不停歇。行百里者半九十，贫困人口脱贫后的可持续发展任重而道远，应当及时切换思维，放下脱贫功绩、弱化兜底思维、改进滴灌措施，下好乡村振兴先手棋，帮助群众照亮通往美好生活的道路，实现脱贫后生活芝麻开花节节高。
放下脱贫功绩，切换至“归零状态”。从本质上讲，乡村脱贫与振兴是时间上相连，但重心不同的两件事，弹起“脱贫键”，按下“振兴键”，是一次重新定位、蓄力再出发的过程。如果说脱贫更强调于“达标”，那么振兴则是更高层次的“超跃”；
如果说脱贫重在破除致富“肠梗阻”，那么振兴则是拓宽群众“致富路”。面对新的发展基础、新的奋斗目标，以及新的操作模式，必须摆脱既有的帮扶思维，尤其要放下脱贫功绩潜藏起来，“走下领奖台，一切从头来”，在新的起点上重新起航，拧紧螺丝、上紧发条、保持定力，以“空杯状态”迎接“五大振兴”挑战，坚持在干中学、学中干，在乡村振兴中撸起袖子加油干。
弱化兜底思维，切换至“造血模式”。小康不小康，关键看老乡。在脱贫攻坚路上，为了达到“全体脱贫”目标，对少部分残疾、极困、疾病人群，通过低保、临时救助、公益岗位等扶持政策兜了底。但是，兜底虽能治疗“贫困病”，却满足不了“致富梦”，乡村振兴路上，必须减少兜底政策依赖，转向激活发展动力、增强致富本领、夯实成功路径，让群众增收“小血管”变成“大动脉”。对脱贫后“守摊子”群众，要加强思想攻坚，引导他们改变“脱贫即安”观念；
对收入结构不合理家庭，要在务工就业、产业发展、个人创业方面寻求突破；
对基础条件薄弱的山区，要持续加强基建，巩固生产生活条件，扫清发展障碍，推动乡村振兴如火如荼进行。
改进滴灌措施，切换至“系统发展”。实施精准脱贫，采取滴灌措施，意在“对症下药”，根据不同致贫原因采取个性诊疗方案，避免“大水漫灌”一刀切，造成资源浪费且事倍功半。脱贫后的群众，横向差距进一步缩小，将站在全新的“起跑线”上，不仅要推动经济收入再提高，还要推动村容村貌再美化、乡村治理更高效、生态环境更优美，必须从关注“家庭个体”，上升到谋划“整村整镇”，绘制出一张系统、全面的乡村振兴蓝图。同时，注重搭建服务平台，吸引人才到乡村入驻，搞好“一村一品、一乡一业”，在人才振兴、生态振兴、组织振兴等方面持续发力，确保既塑形、又铸魂，真正让乡村振兴成为广大农村、全体农民的系统振兴。
【篇五】
在村级组织中推行书记、主任“一肩挑”，是贯彻落实党的十九大精神，加强基层组织建设，推进乡村振兴战略，确保党的路线方针政策和决策部署落实的重要保障。通过“一肩挑”，加强了党的领导，巩固了党在农村的执政基础，同时有效化解了村“两委”班子内部矛盾，班子凝聚力、战斗力显著增强。但“一肩挑”带来的问题也应引起警惕。
“一肩挑”易形成“一言堂”。村书记、主任“一肩挑”势必造成权力的集中，权力的集中很容易形成“一言堂”，久而久之，容易形成大事小事“一人说了算”的独断专行，不利于民主集中制的落实，甚至造成民主集中制流于形式。同时，“一肩挑”容易造成监督人员成为“一把手”管理的“圈内人”，导致村务监督委员会作用不能有效发挥，对村级财务缺乏实质性的监督检查，更容易滋生腐败问题。
加强教育培训，提升“一”的本领。要揽瓷器活，得有金刚钻。面对党的重任，必须交由思想素质过硬、“战斗”本领过硬的“挑担人”手中。县级组织部门、民政部门要结合农村实际，以县级党校、现代远程教育站点为依托，定期组织村干部，特别是“一肩挑”村书记参加集中培训，重点加强理想信念、道德品行、廉洁自律和法治意识教育，提升党性修养，提高防腐拒变能力，以解决党性不强、素质不高、能力不足的问题。按照“缺什么、补什么”的原则，重点加强政策法规、业务知识、服务意识和议事规则培训，注重加强脱贫攻坚、乡村振兴、经济发展等方面的定向培训，提高理论水平，提升专业技能。按照“学用结合、知行合一”的原则，采取到先进地区考察学习、“名村挂职”、乡镇党委挂职锻炼等方式，提高实践能力，提升干事本领。
健全监管机制，提升“肩”的担当。解决“一言堂”“微腐败”问题，关键在制度，重点在监管。建立健全“按流程办事、以制度管人”的工作机制，是解决问题的有效抓手。规范村级议事规则，健全村级重大事项“四议两公开”“一事一议”等工作法，明确议事内容和议事程序，扩大农村基层民主，调动广大群众参与村级事务的积极性，用制度破解“一言堂”难题。健全监督约束机制。出台完善党务村务财务公开实施办法、村集体经济规范使用办法等文件，进一步健全村级事务规范化运行机制。同时，建立健全村务监督委员会，完善乡镇监管机制，确保作用发挥，强化监督约束，预防“微腐败”。强化执纪问责力度。制定并严格落实村干部问责办法，列出问责清单，明确问责情形，对侵害群众利益、“损公肥私”等作风问题从严从重进行问责，加大执纪问责，强化“不敢腐”的威慑力度。
提高待遇保障，提升“挑”的底气。全面推行书记、主任“一肩挑”主要制约因素仍是人才不足。如何把优秀人才“引得进、干得好、留得住”是解决部分“一肩挑”书记“难胜任”的有效举措。拓宽选人渠道。对没有“一肩挑”合适人选的村，建立选派、选聘等人才引进机制，通过机关企事业单位选派、面向社会公开选聘等方式，拓宽“一肩挑”村书记选配渠道，切实解决“能人不足”“瘸子里头挑将军”等问题，确保“一肩挑”真正能挑起任务、挑起责任、挑起担当。提高待遇保障。适当提升“一肩挑”书记的待遇报酬，同时购买医疗保险、养老保险、人身意外险、住房公积金等，切实提升待遇保障，让“一肩挑”书记“不想腐”。拓展晋升渠道。健全晋升选拔机制，建立“一肩挑”村书记考录乡镇公务员或事业单位机制，制定优秀“一肩挑”书记可享受乡镇副科级待遇或直接进乡镇领导班子等激励措施，让“一肩挑”书记有干劲、有盼头，激发干事创业热情。