篇一：灯下黑心得
关于部队安全工作心得体会_部队安全工作个人心得体会
安全稳定是一项系统工程，不是哪一个部门、哪一个处室的工作，是全部队的一项整体性工作。下面是为大家带来的关于部队安全工作，希望可以帮助大家。
关于部队安全工作心得体会范文1二00×年我营管理工作将以集团军和团《二00×年管理教育工作指示》为依据，贯彻依法从严治军的原则，突出抓好“五个规范”的落实，紧紧围绕“强化意识，树好形象，卡住关口，抓住重点”的管理工作思路，在正规四个秩序和提高干部骨干管教能力让下功夫，重点解决管理层次不高的问题，实现营连“十五”，争创管理先进营的年度目标。具体措施如下：
一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。
教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权，为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育，扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强化官兵条令观念;结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量不过关的不上台，不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“一条，周学一节，月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的，了解相关的”的原则，搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。
二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。
教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育，其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项。一是加大人员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;在重大节日和节假日派出纠察，实施全程监管;对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周，营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管，会管的先进个人，对不服从管理的个人亮黄牌，对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留面子，不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活动。坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。
三、用心培养，加强士官队伍建设。
加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项新课题。把士官“按干部培养，当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步研究完善。一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清自己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才干;对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导，或集体进行难题会诊。三是严格管理，不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识，当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。
四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质。
建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅(团)《管理教育工作指示》为依据，规范连队“四个秩序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规范统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。
管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入手，在规范养成上狠下工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动全连;每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成基础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士官形象的好差，最具说服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评出1-养成好的干部和3-养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推动养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否则就会时断时续，就会失去真正的意义。我们将采取“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠，门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。
充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文明带兵、文明服务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文明养成的良好氛围。
五、加强事故案件的预防工作。
安全工作不是中心，影响中心;不是乾坤，左右乾坤;不是全局，牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定，针对季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的安全常识教育，提高官兵安全防范意识，在全营叫响“我不出事，连队安全，营队安全”的。三是加强检查督导。连每日、每周对安全部位进行一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进行讲评，及时纠正，把安全工作想在前、做在平时，防患于未然。
关于部队安全工作心得体会范文2针对一个时期以来部队事故案件多发的严峻态势，公安部边防局党委决定在全部队开展为期3个月的安全稳定教育整顿，并召开专门会议进行了部署。近日，郭铁男局长强调指出：抓部队安全要齐抓共管，形成合力，并就部局机关带头抓落实提出了明确要求。齐抓共管保安全，是部队建设规律的客观要求，也是正反两个方面经验教训的深刻总结，对于开展部队安全稳定教育整顿具有很强的针对性、指导性。同时，对于抓好部队全面建设，推动部队安全发展具有长远的指导意义。
提高认识抓安全。部队的安全稳定工作，是确保部队安全发展的必要条件，是圆满完成各项任务的坚实基础，是事关部队建设全局的“保底工程”。它不是中心影响中心，不是大局影响大局，不是重点影响重点，需要摆在突出的位置。安全工作是通过官兵的思想和行为来实现的，思想上主动，工作上才能主动。“身未动而心先行”，部队在教育整顿的过程中，要着重抓好部队各级各类人员对安全防事故工作的认识，从思想入手，加强管理教育，充分认识这次教育整顿活动的重要性和必要性，切实把思想统一到部局党委的决心上来。同时，各单位的军政主官和各级领导干部要迅速警醒起来，高度重视，聚精会神地抓好这次整顿。
形成合力抓安全。安全稳定是一项系统工程，不是哪一个部门、哪一个处室的工作，是全部队的一项整体性工作。这就需要机关、基层、部门、处室各负其责，齐抓共管。教育整顿要形成合力，就要部局党委、班子、各个处室、部门乃至各个总队、支队、大队、基层单位都要行动起来，上下齐心，通力合作，形成人人抓安全、事事讲安全、处处保安全的强大声势和浓厚氛围。各级机关、部门、处室都要结合职责、任务抓安全，不管哪一级下工作组，都要检查部队开展安全稳定教育整顿情况，回去都要向党委作出汇报。
落实责任抓安全。明确、强调、重申责任制是这次教育整顿的一个鲜明特点。从上至下实行责任制，各单位的军政主官或负责人要把自己当做这次教育整顿的第一责任人。首先，从自身抓起，为下级做好表率。其次，要实行一岗双责，进行捆绑式抓安全，解决好自身建设问题，抓好“灯下黑”问题，带领部队去落实部局党委提出的“十六个确保”。再次，定期检查教育整顿工作落实情况,对各级履行职责情况进行跟踪问效、跟踪问责,对落实不到位的,要追究责任人、领导者的直接责任、间接责任、连带责任，确保每个人员、每个岗位都能认真履行职责。
务求实效抓安全。千里之行，始于足下。各级要按照教育整顿方案的要求，扎扎实实开展工作，瞪大眼睛找问题，瞄准薄弱做工作，不要走过场也不能走过场。要以阶段性工作目标为标准，让教育整顿开展一个阶段，就达到一个阶段的目标，务求实效。要把整顿活动作为部队当前正在开展的学习实践科学发展观活动的一项重要内容，让各级领导的思想作风、工作作风和生活作风有一个根本的转变，让安全发展理念深入人心。各级要成立专门的督察机构，加强监督指导，加强对下的工作指导，加强检查，督促落实，同时结合实际完善工作机制，让教育整顿取得实实在在的效果。
关于部队安全工作心得体会范文3首先，在日常工作中的思想有问题。由于在平时工作中，受不纯
正目的驱使，干工作的性质也就发生了变化。一旦没有得到荣誉或赞誉，就有情绪，消极怠工，使自己受缚于功利之中，难以解脱，万分苦恼。某夜，月明星稀，豁然开朗。人的一生固然希望自己多姿多彩，光芒四射。然而，淡泊名利，只求永恒光辉，遥挂天边的群星却更是绚丽。天边的北极星虽然没有月亮般地娇美，但却鲜明地向人们指点方向，不求任何回报。顿时，我为自己如此丑陋的人性感到羞愧，对那些生性淡泊的朋友和战友，油然而生一股敬佩之意。干工作如果以虚荣为动力，即使取得了辉煌的成就，也犹如粪土，不堪入目。幸好，我已开始纠正自己了。
其次，我在工作中形式主义的作风严重，花大量的时间，而做无用的事。不求实际结果怎么样，只向别人证明我干了。这种不求实际的工作做法是很不可取的。邓小平同志说：“‘实事求是’是马克思主义的精髓。”也就是说，一切要以遵循客观实际为原则，不能陷入形式主义，教条主义的怪圈。
就连恩格斯也说过：“马克思主义不是教条，而是方法。”制订的工作原则，都必须结合实际情况加以应用，这样才能取得良好的效果。易起论文网第三，在工作中存在的方法问题。世界上任何事物都有其规律性，必须要认清事物发展的规律，才能掌握工作方法。在工作中，我也想干好，可因为种种原因，总是不得要领。如果别人告诉我1+2=3，下次要再问我这个问题，我也许可以答出来。可要是问我2+1等于几的话，我也许就百思不得其解了。有个楚国人，他家的桌子腿坏了，妻子让他去树林里砍根合适的树杈，来做桌子腿。那个人背着斧子在树林里转了大半天，最后灰溜溜地回来了。妻子问他：“你砍的树杈呢?”他丧气地说;“我在树林里转了大半天，没有象桌子腿那样向下长的树杈。”
也许我们会笑那个楚国人，可我们在日常生活中，不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗?一方面，在实际生活中，要培养敏锐的洞察力，对世界万物给予持久的注视，培养强烈的好奇心。威廉·莎士比亚说：“天地间未知事物之多，远超出我们的哲思冥想。”亚历山大·贝尔将其新发明物——电话，热情洋溢地向马克·吐温说明，并邀请
他参与投资。马克·吐温说：“用一跟电线和几里外的朋友说话，这未免太不可思议了吧。我或许是个傻瓜，但绝不是大傻瓜。”
马克·吐温用他的笔为他赚了数百万美元。然而，他却失去了他一生中最大的一次机会。另一方面，在理论上也要不断地。世界万物是不断变化发展的，世界是运动的，静止只是相对的。所以，我们必须用变化发展的眼光看问题。任何事物，理论都具有时空性。比如，封建思想在两千五百年前是进步的，促进了社会的进步和时代的发展，对人类社会起到了积极的作用。可两千五百年后，封建思想就落伍了，阻碍了社会的进步和时代的发展，对人类社会起了消极的作用。因此，不断的学习，才能避免被扔进历史的垃圾堆。
另外，在平时的生活中，应注意谦虚，防止骄傲自满。元末，谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙，广积粮，缓称王”的战略，从而使朱元璋一匡天下，建立了近三百年的明王朝。那么，我们在平时的学习中也应当如此，应多注意丰富自己的知识，而不是向别人显示自己的才华。唐代政治家，文学家魏征曾说过：“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源;思国之安者，必积其德义。”古希腊着名哲学家苏格拉底也说过：“我只知道一件事，那就是我什么都不知道。”伟大的哲人尚且如此，我想我们就更应多读些书来丰富自己。读书是一种文化底蕴的培养，他能使人类的尊严感，同情心，怜悯心，互助精神，牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来。当我们翻开第一页书时，我想我们的人生才真正从这里开始。
下面，我想谈谈对待批评应采取的态度。每个人都喜欢听到赞颂的话，但赞颂的话只能使人飘飘欲仙，从而找不到自己真正的灵魂。我每天都照镜子，头发乱了，我会用梳子把它梳理整齐，脸上有污点，我会马上用毛巾把它擦拭干净。可当别人象镜子一样告诉我，头发乱了，或是脸上有污点，我就会很不痛快。我即使相信，也不会承认我的缺陷，甚至对镜子式的人物进行反击，心想：“丫怎么这操性呀。”人们把镜子摔得粉碎，是因为镜子让他们看到了自己的丑陋。
镜子真实的反映了我们的客观，而我们的心态是不是更应该平和呢?我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀，容人的气度。宽广的胸
怀，不是靠天天锻炼胸肌练就出来的。只要我们认为它是真正的美，就完全可以获得这种美德。大庭广众之下暴跳如雷，好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景。动不动就火冒三丈不是正直，而是缺乏涵养，缺少风度的表现。其实有的时候，总想当面检讨，可也许是因为嘴小的缘故，好多话从嘴里挤不出来。今后，凡事应冷静，推己及人，客观地看问题。就象打官司，听被告讲时，就要站在被告的立场上。听原告讲时，就要站在原告的立场上，这才是哲学意义上的客观。如果遇到批评，能冷静地分析自己错在哪里，并勇敢地承认自己的错误，那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富。
篇二：灯下黑心得
观看《以担当诠释忠诚》《严防灯下黑》等廉政教育专题片心得体会
观看《以担当诠释忠诚》《严防灯下黑》等廉政教育专题片心得体会
通过此次廉洁教育的学习，观看了《以担当诠释忠诚》《严防灯下黑》等廉政教育专题片，对我思想震动很大，感受颇深，深深认识到人生道路上，一定要时刻提醒并把握好自我，廉洁守法既是对党和国家的忠诚，对人民的负责，也是对自己和家人的最大关爱。在今后工作和生活中我认为应当做好以下几个方面:
一、加强学习，树立正确的人生观、价值观
纵观专题片里的领导干部的腐败案件，无不是放松了政治学习、动摇了理想信念，导致世界观、人生观、价值观发生了扭曲所致。一些刚刚工作的年轻干部也滑向了腐败，走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，在金钱、名利的诱惑下，放弃了对世界观、价值观的改造，放松了对自身的要求，迷失于享乐主义，滋生了只讲索取，不讲奉献;只讲钱财，不讲原则”的不良信念。因此，在物质利益和享受面前要稳得住，不能有丝毫的动摇，要有平淡心态。从廉文鉴读中的贪污违法和犯罪的过程中我们不难看出，他们的犯罪也是一天一天开始的，由接受小恩小惠到接受大笔礼金，由开始的心惊胆战到后来的心安理得，把党和人民的权利变成了为自己谋私利的工具，警钟不能长鸣，私心越来越重，以致于发展到麻木不仁，习以为常，由于放松了学习，忘记了自身的职责，忘记了为民服务的宗旨,最终走上了腐败道路。因此，在繁忙的工作之余，自己要坚持经常性的深入学习，促进自身政策水平和理论水平提高。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合工作，大力提高自我约束能力和自我警省能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。
二、坚定信念，强化“五警”意识
作为一名公职人员，自己要坚定廉洁信念，提高自我约束能力，提高自己的反腐能力，经得起诱惑，才能经得起考验。在日常的工作中要按制度办事、按规矩办事，不能有任何形式的私心杂念，切实为群众服务，为提高我省种业发展服务水平作出积极贡献。古人云:以史为镜，可以知兴替;以铜为镜，可以整衣冠;以人为镜，可以明得失。部分领导干部为了贪欲或私欲而身陷牢笼，失去了人身自由，我们应当从这次廉政教育的犯人身上吸取深刻的教训，痛定思痛。他们在各自的工作岗位曾经奋斗过，挥洒了无数的汗水，取得过辉煌的成绩，但随着权力欲望的膨胀，放松了对自己世界观、人生观的改造，不能正确处理好工作、朋友等几种关系，存在着侥幸心理，上演着一幕幕权钱交易的丑剧，使自己偏离了正确的人生航道，坠入法网，沦为阶下囚，后悔不已，但世界上没有后悔药。前车之覆，后车之鉴。我们应当强化“五警”意识:自觉接受警示、深入激励警醒、努力提高警觉、始终保持警惕、不断加强警戒。筑牢拒腐防变的防线，正确对待名利，从司空见惯的小事和小节抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。
三、爱岗敬业，警钟长鸣
在今后的工作中，我要以专题片中的反面典型为镜鉴，牢固树立思想道德防线，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑。要时刻用反面典型警醒自己。时刻绷紧廉政建设这根弦，做到居安思危，常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制各种不良风气的侵袭和诱惑。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，牢固树立远大的共产主义理想，志当存高远。做到爱岗敬业，老老实实做人、踏踏实实做事，自觉带头遵守党风廉政建设各项规定和单位各项规章制度，认真落实党风廉政建设责任制，带头做好廉政的表率，做到警钟长鸣，防微杜渐。
篇三：灯下黑心得
《打铁还需自身硬》严防灯下黑观后心得
___专题片《打铁还需自身硬》——严防灯下黑忠诚勇担当
___月___日，距___届中___七次全会开幕还有___天。___一词，却迅速成为当日诸多搜索引擎上的热搜词。这份万众瞩目的热度，源于一部于___日晚上___时登陆央视的专题片——《打铁还需自身硬》。
一部专题片，何以成为公众舆论的焦点。它是一种回应，作答谁来监督___的担忧;它也是一种决心，彰显监督者自身，决不能成为监督盲点的信念。
这部专题片讲述了怎样的故事。它的诞生又基于何种现实背景。直面严防灯下黑的严肃命题，我省各地又使出了哪些招数。
镜头里的纪检老虎
当时间越来越接近晚上___时，互联网上有关《打铁还需自身硬》的视频资料，仍只有中___此前公布的___分钟宣传片。
纪律严明、高度保密，从这部绝不剧透的影视作品中，可窥见中___的令行禁止。或许正是这份神秘，令人对这部___大片愈加期待。
宣传片中，两位落马老虎的感喟发人深省。我都要求大家廉洁奉公，但我在私底下又收受___，这就是两面人生。___省政协原主席、___原书记___说。我形容我是锥心之痛，现在想起来还是很多地方感觉很追悔的。中央___第四纪检监察室原主任___直面镜头，神色凝重。
这部专题片由中___宣传部和中央电视台联合制作，回应了如何做到打铁还需自身硬这一全社会高度___的问题，共分为《信任不能代替监督》《严防灯下黑》《以担当诠释忠诚》___篇。
在中___七次全会召开前夕上映的这部影片，堪称力作。摄制组曾先后赴___个省（区、市），采访了___多名纪检监察干部，拍摄了___多个案件。
其中，会有哪些纪检老虎。据中___发布的通稿，专题片里出现的案例主要以中央___机关案例为主，多数都是中央___机关被查处的干部，如中央___第九纪检监察室原副主任明___，中央___法规室原副局级纪律检查员、监察专员曹立新等;
也有地方纪检监察系统一些有代表性的案例，如___省___原书记___案，___自治区___案件审理室原主任沈佳案，以及___市___信访室原副主任刘忠案等。
另外，片中还将出现___执纪___现场实拍镜头，披露中央___机关管理涉案款物的场景，介绍中央___管理涉案款物的工作流程。
影片制作的现实背景
___要拍这部专题片。一时众说纷纭，其实，这部影片的发端，要从___年___月说起。
___年___月，中___增设了纪检监察干部监督室，主要承担与纪检监察内部人员有关的信访___处理、线索调查和训诫惩处。随后，多地纪检部门相继跟进，均增设类似内设机构。据《检察日报》报道，___年___月，全国省级___已全部设立起干部监督室。
细究此举初衷，可追溯至___、中央___书记___上任伊始就曾提及的核心观点——信任不能代替监督。
其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。近年来，中___多次召开的相关会议，始终传递出这一信号：在系统机关内设立干部监督机构，是___实施___和制度创新、强化自我监督的成果，使之与党内监督、社会监督和群众监督结合起来，回答了谁来监督___的问题。
严防灯下黑，是近年来各级纪检监察干部持续探索、实践的课题。
___年___月，zzz总___在中___六次全会重要讲话中指出，各级___要以更高的标准、更严的纪律要求纪检监察干部，保持队伍纯洁，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。全会公报中，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍，也再度被列入___年工作的总体要求。
除内部机构改革外，中___还加大干部交流力度，加强日常管理，承诺对纪检监察干部违纪违法案件要坚决立案查处，并及时向社会公布。
目前，___斗争正在从治标向治本转型，从集约化___向常态化___转型，更需要强化纪检队伍的守土有责意识和模范带头作用。省委党校公共管理教研部副主任___彩认为，这部专题片再次传递了___铁腕___、全面从严治党的坚定决心和坚强意志。
在我省，纪检干___伍的自身建设，也一直被省___视作工作重点之一。___年，全省共查处违反纪律规定的纪检监察干部___人，当年民调显示，有___%的被访者对___纪检监察干部表示信任，比上年上升___个百分点。
___年，我省在市县乡___换届中，进一步拓展选人视野，持续加大交流力度，选优配强___领导班子。另外，严明___、巡视、信访、保密等纪律，制定《___对执纪___监督工作中有关说请、过问情况实行记录、报告制度的规定》，做到全程留痕、有据可查。
严防灯下黑的___智慧
这部专题片是自身建设的反面教材，教训极其深刻。时刻警示着我们，纪检监察干部不是生活在真空里，不具备天然的‘免疫力’。观看上篇后，丽水市委常委、___书记方向说。
执纪者不能光去要求别人，必须做到正人先正己，只有自身正了，才能像一颗钉子牢牢钉在自身岗位，履行好党章赋予的纪检监督责任。云和县___派驻第七纪检组干部兰存仁表示。
严防灯下黑的实践，___各地已摸索出成熟经验。嘉兴市秀洲区委常委、___书记徐玉良告诉记者，近年来该区以清风大讲坛为平台，___广大纪检干部熟记党章党规党纪，掌握党的路线方针政策，不断提升队伍思想素质。
宁波市奉化区一直坚持以学为先，先后举办全区纪检监察干部素能提升培训班，___全区纪检干部参加宁波市___点题培训班，重点针对新形势新变化下的纪检监察实务进行指导，提升纪检监察干部监督执纪问责的能力。
作风建设方面，武义县___严格内部监管，严肃责任追究，对苗头性、倾向性问题及时提醒，对违纪问题严肃追责问责，___年累计约谈纪检干部___余人次，通报纪检干部违纪案例___次，并开展纪检监察干部及近亲属违纪违法情况排查活动，对不适宜从事纪检监察工作的，予以调整。
制度笼子进一步扎紧。___年，文成县___出台《调整不适宜担任现职纪检监察干部工作办法（试行）》，区别不同情况，分别给予调离纪检监察岗位、免职、责令辞职等处理，畅通出口，提升纪检监察干___伍素质。建德加强派驻机构统一管理，出台工作意见和考核办法，制定实施一组一品个性化履职细则，有效发挥派
驻监督探头作用。金华兰溪、温州鹿城等地还出台纪检监察干部问责办法等系列制度，从严规范纪检干部言行。
在思想、作风、能力多方面都要‘廉’字打底，‘硬’字支撑，‘干’字当头，真正做到‘正人必先正己’。
篇四：灯下黑心得
监察局学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》心得体会
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》是纪检监察机关贯彻党的十八届六中全会精神，落实全面从严治党部署的重大举措和内部管理制度，为纪检监察机关和纪检监察干部监督执纪提供了有规可依、有章可循的规则和规矩。作为一名纪委书记，更应深入学习领会《规则》，持续释放“正人先正己”“打铁还需自身硬”的强烈信号，充分表明严格自律的担当和决心。
坚持党要管党、全面落实责任，形成齐抓共管的强大合力。全面从严治党，是各级党组织的分内之事、职责所在。我们通过创新体制机制、改进工作方法，督促各级党组织勇担全面从严治党的主体责任，严肃追究落实不力者责任。实践证明，只要各级党组织敢于担当、动真碰硬，把“两个责任”真正扛起来，落实下去，营造全区上下共同发力的良好氛围，管党治党就一定能从宽松软走向严紧硬。要牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，用好问责这个利器，对因责任缺失、监督缺位造成“四风”和腐败问题多发频发的，坚决追究责任，倒逼各级党组织、纪检监察组织特别是“一把手”履职尽责。
坚持纪严于法、强化党内监督，全面加强党的纪律建设。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。我们坚持把严格
执行和维护党的纪律作为根本职责和首要任务，切实发挥职能作用，把握运用“四种形态”，从严监督执纪问责，加强信访举报规范化管理，健全诫勉谈话和廉政约谈等制度机制，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，坚决维护党章党规党纪权威。实践证明，监督执纪问责工作只有坚持“严”字当头，把政治纪律和规矩挺在前面，加强党内政治生活的原则性和战斗性，提高党内监督水平，真正用纪律管住大多数，全面从严治党主体责任才能真正落实下去。
坚持驰而不息、大力正风肃纪，继续保持惩治腐败的高压态势。腐败问题具有反复性和顽固性，管党治党宽松软是多年形成的，解决问题不能毕其功于一役，必须盯住不放，持续发力。我们深入推动“两个责任”落实，正风反腐保持高压态势，专项治理不断深化，内设机构调整大力推进，各项部署环环相扣，腐败蔓延势头得到有效遏制，反腐败斗争压倒性态势已经形成。实践证明，全面从严治党永远在路上，反腐倡廉没有休止符，要保持坚强政治定力，做到惩治腐败力度不减、零容忍态度不变，在充分发挥不敢腐的震慑作用、健全不能腐的体制机制的基础上，着力构建不想腐的思想“堤坝”，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
坚持纪挺法前，践行“四种形态”，加强和改进纪律审查工作。严明纪律要求，目的不是处分人，而是对党员干部的关心和爱护，防止小错变大错，小问题成大问题。各级纪
检监察组织既要坚决维护党规党纪的严肃性，有效运用执纪监督“四种形态”，拔“烂树”、治“病树”、正“歪风”、护“森林”。对党员干部的苗头性、倾向性问题，经常开展批评与自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态；把纪律挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，让党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数；既要依纪严惩不收手不知止、对抗组织等行为，又要给予主动改正错误的机会，让党纪重处分、重大职务调整的成为少数；对腐败分子，先给与纪律处分，再坚决追究法律责任，让严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数，实现惩治极少数、教育挽救大多数的政治效果和社会效果。
坚持深化“三转”，加强自身建设，打造忠诚干净担当纪检队伍。加强机关党建工作，带头贯彻执行党内政治生活准则和党内监督条例。加强能力素质建设，实施干部能力素质提升工程，完善上挂下派、轮岗交流、抽调办案等学习培训制度，着力提高发现问题、执纪审查、组织协调、舆论宣传等各方面能力，锤炼执纪“尖兵”。加强对信访举报处置、问题线索排查、执纪监督审查、涉案款物管理、定性量纪处理等权力的监督和制约。以“零容忍”的态度坚决查处纪检干部执纪违纪、失职失责问题，严防“灯下黑”。强化对乡（镇）、街道纪（工）委和区直单位纪检组的领导。按照中央和上级纪委安排部署，推进完善纪检监察体制改革。
篇五：灯下黑心得
观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会
电视片《打铁还需自身硬》中篇《严防“灯下黑”》于1月4日晚八点在中央电视台播出，下面是大全整理的关于观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会，欢迎借鉴!
观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会一
中央纪委和各级纪律检查机关牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，忠实履行党章赋予的职责，各项工作取得新进展新成效。”这是近日召开的中央政治局会议对党的十八大以来纪律检查工作的评价。
纪律检查机关在全面从严治党中承担着监督执纪问责的重要职责，唯有打铁自身硬，才能不负众望。刚刚过去的一年，按照中央纪委六次全会的工作部署，各级纪律检查机关不断加强自身建设，为“各项工作取得新进展新成效”提供了坚强保証。
高悬利剑，严惩“害群之马”
有这样一组数据：党的十八大以来，中央纪委机关谈话函询218人，组织调整21人，立案查处17人﹔全国纪检监察系统共谈话函询5000人次，组织处理2100余人，处分7500人。
这一组数据背后，是纪律检查机关正人先正己、打铁自身硬的坚定决心。
党中央高度重视纪检监察干部队伍建设，习近平总书记多次提出明确要求。中央纪委不断创新组织制度，强化自我监督，以坚决的态度清理门户，严防“灯下黑”。
2016年初召开的中央纪委六次全会上，“建设忠诚干净担当的纪检监察队伍”被列入全年七项重点工作任务，吹响了自身建设加码加力的号角。
在中央纪委机关层面，机关党委和干部监督室继续将审查纪检监察干部违纪问题作为重点工作，及时处置问题线索，保持高压态势。
中央纪委机关党委去年完成2起中央纪委机关干部严重违纪案的审查工作，经中央纪委办公会议审议，决定给予2人开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题和线索移送司法机关依法处理。
中央纪委干部监督室自2014年成立以来，立案查处了中央纪委机关魏健、曹立新、罗凯等人，以及山西省纪委原常务副书记杨森林，广东省纪委原副书记、省监察厅原厅长钟世坚等一批严重违纪的纪检监察干部﹔督办了山西省监察厅原副厅长谢克敏案和山西省晋中市委原副书记张秀萍案。
与此同时，各级纪律检查机关高悬利剑，不护短、不遮丑，一批“害群之马”相继被清除，纪检监察系统的自我净化能力得到充分彰显。
吉林省纪检监察机关去年对纪检监察干部立案50件，给予纪律处分45人。其中，省纪委相继查处了公主岭市委原常委、市纪
委原书记罗日辉，珲春市委原常委、市纪委原书记郭君友等严重违纪问题。
国企纪委、派驻纪检组同样是监督重点。福建省纪检监察机关以“零容忍”态度，严肃查处了省能源集团原纪委书记江国河、省烟草公司原纪检组长孙佳和等严重违纪问题。
抓早抓小，用纪律管住大多数
因群众反映“私搭乱建、滥用职权”问题，广西壮族自治区兴安县纪委一名干部被市纪委约谈。
“我们通过县纪委调查了解到，私搭乱建属实，但不构成滥用职权。鉴于整改及时，我们採取约谈的方式，提醒他作为纪检干部更要守好公德、严于律己。”桂林市纪委干部监督室主任汪小浪告诉记者。
这样的事例并不鲜见。一年来，各级纪律检查机关在积极探索运用监督执纪“四种形态”的过程中，注重把自己摆进去，突出抓早抓小，强化对纪检监察干部的日常监督，让红脸出汗成为常态，用纪律管住大多数。
中央纪委机关党委对反映机关党员干部问题的信访举报做到有信必核、有反映必了解。对收到的一般性问题反映，发函请各基层党组织及时同本人进行谈话，或由机关纪委直接谈话，要求本人作出说明。同时，严把干部选拔任用“党风廉洁意见回復”关，在机关干部的提拔、转任、表彰、评优等工作中实事求是回復意见。
中央纪委干部监督室认真履行监督责任，坚持“严管就是厚爱”理念，针对苗头性、倾向性问题及时提醒教育、批评挽救，防止纪检监察干部走向严重违纪违法的深渊。
在用好“第一种形态”的同时，一些地方纪检监察机关还积极创新方式方法，延伸监督触角，及时发现问题、消除隐患。
广东省中山市纪委成立内务监督委员会，聘请来自人大、政协及市内高校、新闻媒体、知名企业的有关人员担任委员，初步形成内部监督与外部监督相结合的干部监督工作体系。
四川省成都市纪委深化纪检监察系统巡察工作，强化对下级纪委和派驻(出)机构的监督。截至目前，已对21个县(市、区)、9个市直部门纪检监察机构开展巡察，发现问题469个，移交问题线索59件，给予纪律处分或组织处理35人。
完善制度，把权力关进笼子
《关于规范委厅机关纪律审查工作程序的意见(试行)》《委厅机关基层党组织落实“两个责任”实施办法》《委厅领导请(休)假和外出报备程序》……
说起省纪委围绕强化自我监督出台的制度文件，江西省纪委干部监督室主任张明如数家珍：“这些制度既确保监督权力不被滥用，也有效保护了纪检监察干部。”
如其所言，制度是管党治党的利器，是规范权力运行的法宝，对纪检监察机关同样如此。一年来，从中央到地方，制度笼子不断扎紧，加强自我监督更有抓手。
2016年10月，十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》。其中，第三十四条专门就“加强对纪律检查机关的监督”作出规定，要求各级纪律检查机关必须加强自身建设，健全内控机制，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。
即将召开的中央纪委七次全会，还将审议《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》。《规则》将坚持问题导向，明确请示报告、线索处置、审查审理、涉案款物管理工作规程，建立审查过程全程录音录像、打听案情和说情干预登记备案等制度。
另据了解，中央纪委机关党委正在研究起草《中央纪委机关工作人员之间打听、干预监督执纪工作和违规请托办私事实行报告备案的规定》和《委部机关工作人员党风廉洁意见回復办法》，以进一步提高工作的制度化、规范化水平。
在地方，相关制度成果亦不胜枚举。吉林省纪委制定《委厅机关问题线索处置和管理办法》《问题线索了结意见回復工作实施办法》，明确纪律、规范流程﹔西藏自治区纪委出台《纪检监察干部行为规范》，为履职提供遵循、划出红线﹔福建省厦门市纪委印发《纪检监察干部监督工作暂行办法(试行)》，细分监督对象，明确监督主体，突出监督重点……
“各级纪检监察机关要把自我监督和接受党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督结合起来，做到打铁还需自身硬，建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的队伍。”中央政治局会议提出的明确要求，亦是各级纪检监察机关破浪前行的方向。
观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会二
打铁还需自身硬
切记严防“灯下黑”
2014年5月19日晚8点10分，中纪委监察部网站案件查处栏目发文通报：中央纪委副局级纪律检查员、监察专员曹立新因涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。
具有“啄木鸟精神”的纪检监察干部，面对严明纪律的“红线”、严明作风的“高压线”、严明制度的“雷线”，理应从自身做起、从现在做起、从具体事项做起，认真执行各项规定，自觉接受监督，发挥表率作用。但少数纪检监察干部仍无视规定，知纪违纪，知法犯法，顶风作案，其产生的恶劣影响将更大更严重。人们担心的，“谁来监督纪委”总算有了最好的铁证和答案，那就是要建设一支纯洁干事的纪检监察队伍，不仅要对自身加强教育管理，对队伍内部出现的问题也不掩盖和包容，而是用铁硬的纪律去整治，一把尺子量到底，维护党纪国法的严肃性。
事实证明，纪检监察队伍并非处处“铁板一块”。在某些地方，纪检监察队伍中的人或通风报信，或成为“保护伞”的，也并非没有。既然必须以零容忍态度惩治腐败，就必须先得对自己零容忍。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”这样的道理，每一位纪检监察干部都应该懂，都应该奉为信条。
纪检监察队伍中不允许有“灯下黑”的情况存在。切实解决“灯下黑”问题，说到底是为让“打铁还需自身硬”成为事实，说到底是为了将纪检监察队伍打造成一支反腐败的“铁军”。而
打造一支反腐败的“铁军”，说到底是为了提高队伍的战斗力，是为了更好的将反腐败斗争进行到底。
严字当头、向自己人开刀，摘除毒瘤、增强自身免疫力，这对于各级官员尤其是纪检监察干部来说，不仅是一次巨大震慑和警示，这种看似自揭其短，把问题摆在阳光下，把问题摆在公众面前的举动，也从一个侧面体现了中央反腐败的坚定决心和魄力。无论是拍苍蝇，还是打老虎，无论涉及到谁，只要违背了党纪国法，侵害了公众利益，都绝对没有好结果，好下场。
观看打铁还需自身硬严防灯下黑心得体会三
《习近平总书记系列重要讲话读本》中“打铁还需自身硬”的重要文章，从“管党治党一刻不能松懈”、“补足共产党人精神上的‘钙’”、“培养和选拔党和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设”、“坚持以零容忍态度惩治腐败”、“用铁的纪律维护党的团结统一”六个方面进行了深刻论述，要求各级领导干部要对自身存在的问题要有清醒的认识，从解决自身存在的问题入手下大气力加强自身建设，不断提高领导能力和水平，不断提高驾驭复杂局面的能力和战斗力，做到“自身硬”，值得各级领导干部深入领会和深刻反思，对于我们抓好企业当前改革发展各项工作，也具有深远的现实意义。通过深入学习，本人有如下体会：
一、选人用人要特别强调勤政务实、敢于担当
对于一个领导中国社会主义建设的政党，“打铁还需自身
硬”，对于一个企业的改革发展来说，同样也是“打铁还要自身硬”。这“自身硬”最为直接的体现，就是要有一支素质过硬的干部队伍。习总书记提出的好干部的五条标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，是当前党员干部队伍建设的总体指导意见。具体到我们实业公司，当前面对转型升级的艰巨任务，在选人用人时要特别强调勤政务实、敢于担当。党员干部的素质和能力具有凝聚效应，“火车跑的快，全靠车头带”，好干部能够把职工的积极性与创造力凝聚到一起，对企业的全面发展有着重大的推动与影响作用。企业当前发展正处于关键时期，各项工作头绪繁多，面临的挑战和困难前所未有，要求我们有一支能打硬仗、善打硬仗的队伍。因此一方面要把两级班子建设摆在更加突出和重要的位置，着力打造学习型班子，全面提升两级班子的决策水平和领导能力。另一方面必须要建立良好的选贤用能的机制，把勤勉敬业、求真务实、真抓实干、精益求精的人才选拔出来放到重要岗位，把坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的优秀人才培养成为领导干部，方能不断攻坚克难，推动各项工作扎实开展，创造出经得起历史检验的实绩。
二、贯彻三严三实，抓好执行力建设
党的十八大以来，党中央以作风建设为切入点，从严管党治党。通过自上而下反“四风”，使得党风政风为之一新、党心民
心为之大振。
2013年以来，按照上级党委的总体部署，实业公司也深入开展了整治“四风”工作，通过广大干部职工共同参与，使得一些制约我们企业发展的作风问题，得到了及时纠正，为企业健康快速发展创造了良好条件。
但作风建设永远在路上。习总书记在今年三月对作风建设提出了“三严三实”的要求，强调各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实。要将习总书记讲的“三严三实”落到实处，关键在于执行。作为处于市场竞争大潮中的国有企业，要在激烈竞争中立于不败，不仅要有一支素质过硬的干部队伍，更需要自上而下的执行力。再好的理论、再好的决策若得不到好的贯彻执行，最终也只能沦为纸上谈兵，对于企业的伤害不言而喻。
我们要将执行力建设作为企业发展中的一项重要工作常抓不懈，各级党员干部要认识到执行力的本质，实际上也是一个作风问题。团队的执行力不强，必然反映为工作疲沓、精神懈怠等作风问题。现实的经验也告诉我们，行百里者半九十，很多工作往往是只差最后一步，导致功亏一篑，未能达到既定目标。而推进工作多往前迈一步一步，很可能就向成功拉近了十步。在今后的工作中，公司的党员干部一定要牢记这个道理，在实践中不断锻造持之以恒的执行力，使各项工作得到不折不扣的落实。
三、强化执纪问责，打造有纪必守的组织团队
党的十八大召开以来，中央“坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打”，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，彰显了中央惩治腐败的坚强决心，也收到了实实在在的效果，受到全国人民的极大拥戴。作为一名党员干部，我们一定要跟中央保持高度一致，自觉增强同腐败作斗争的主人翁意识，进一步加强自身思想道德修养，将思想和行动统一到中央、市委以及集团公司党委对党风廉政建设的要求上来，以身作则、率先垂范。要进一步增强党性意识、制度意识、规矩意识，切实强化组织观念、程序观念，落实好请示报告制度，在涉及重大问题、重要事项时，该向组织请示的必须请示，该报告的必须报告，决不能遮遮掩掩，甚至隐瞒不报。同时要深刻吸取发生在我们周围的一些腐败事件教训，吃他人的堑，长自己的智。古语云：“公生廉，廉生威”，曾国藩说：“以廉律己，以勤治事,以公处人”。因此，要加强对党纪国法的学习，对党纪国法存有敬畏之心，牢固树立廉洁勤政意识，严格遵守廉政纪律，在是非面前时刻保持清醒头脑，清清白白做人，干干净净做事。
总之，通过认真学习《打铁还需自身硬》，深深体会到作为一名党员领导干部，要有“打铁还需自身硬”气概，积极践行“四个表率”。各位党员同志也要以党章为镜，在工作作风、宗旨意识、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，清洗思想和行为上的灰尘，保持共产党人政治本色。要敢于正视问题和不足，切实整
改，以达到自我完善、自我净化、自我提高的目的，推动企业改革发展事业取得新的更大成绩。
篇六：灯下黑心得
警示教育片观后感心得体会
警示教育片观后感心得体会【5篇】
警示教育片观后感心得体会的内容如何下笔？心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦可以称作心得体会。下面是小编给大家带来的警示教育片观后感心得体会5篇，希望大家喜欢！
警示教育片观后感心得体会【篇1】
作为一名刚刚加入组织的年轻干部要从警示片中吸取教训，引以为戒，要廉洁从政，为人民用好权、掌好权。要做到以下几个方面：
一是牢固理想，坚定信念。
通过这次警示教育活动，我心灵上受到极大震动，思想上受到深刻洗涤，从中得到一些深层次启示和警醒。今后在思想上要进一步高度重视，在紧张的工作之余，必须抽出一定时间自学。始终坚持树立坚定的理想和信念，将其作为自己的立身之本。党员干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，抵御各种诱惑，立于不败之地。
二是廉洁自律，拒腐防变。
廉洁自律是反腐、加强党风廉政建设的关键。以身作则，廉洁自律，是每一名党员干部必须具备的品格。今后要如履薄冰，严于自律，自觉接受党和组织的监督，勇于
接受群众的监督。把党组织和群众的监督当成一种警戒、一面镜子，经常想一想、照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以纠正和改进，增强直接拒腐防变的能力，严守纪律规矩，忠诚干净担当。
三是以案为鉴，自警自醒。
我将从防腐倡廉《警示教育片》的案件中吸取教训，以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢记宗旨，做好本职，恪尽职守，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，做到“贪欲之祸常思、非分之想常除、为政之德常修”，为全镇经济社会发展做出更大贡献。
警示教育片观后感心得体会【篇2】
通过警示教育的学习，我也深有感悟，个别党员干部的违纪违法事例表明：不求新知，不思进取，放松世界观和人生观的改造，必将走向人民的方面，最终也会毁了自己。而从小事做起、从日常做起，不断加强学习，提高自身政治理论水平、精神境界和政治素质，是拒腐防变的一个重要途径。
一是要进一步加强政治理论学习，加强党性修养，坚定理想信念。要认真吸取案件教训，注重世界观的改造，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。要活到老，学到老，改造到老，自觉把党和人民的利益摆在第一位，时刻牢记“两个务必”，不断锤炼自己的意志、品质和作风。要珍惜党和人民赋予的权力，把精力限度地用在为党的事业和人民群众的利益而勤奋工作上，做一个纯洁的人、高尚的人，做一个党组织和群众信得过的人。
二是要恪尽职守，勤奋工作，做到执政为民。要自觉克服“官僚主义、自由主义”的侵袭，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线。要自觉克服一切私心杂念和进取心不强的问题，充分认识肩负的职责，振奋精神，不辱使命，克服困难，勤奋工作。要正确对待手中的权力，坚持立党为公、执政为民。
三是要从严要求自己，廉洁从政。要严守党纪国法，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀和影响，时刻自重、自省、自警、自励，保持高尚的精神境界。保持艰苦奋斗的优良传统和作风，历行勤俭节约，反对铺张浪费。要自觉接受党组织和群众的监督，主动接受批评，从根本上防止和杜绝违法违纪问题的发生。
高尚的人格，美好的操守，坚强的政治素质，刚正不阿的凛然正气，都不是天生的，而是一种积累，在长期的学习和实践中锻炼培育而成。不学理论，不知历史之进程，事业之伟大;不学科学，不知天地之壮阔，气象之万千;不学古今贤达，不知人格之高
洁，不懂高山仰止，景行行止。所以我们必须勤奋上进，加强学习，努力成为一个高尚的、有道德的人，时刻注意端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实。
警示教育片观后感心得体会【篇3】
一要守初心。作为纪检监察干部要反省初心、回归初心、守住初心，做一名忠诚于党、干净做事、敢于担当的好干部。“天下之德，莫过于忠。”纪检监察干部要在党言党、在党忧党、在党为党，把守纪律作为底线，把讲规矩作为戒尺，在政治上要讲忠诚、在组织上要讲服从、在行动上要讲纪律;“肩扛千斤，谓之责;背负万石，谓之任”，遇事不推诿、敢担当，做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危险敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。
二要葆本色。纪检监察工作是特殊岗位，清正廉洁是纪检监察干部的基本条件，正如所说“当官发财两条道,当官就不要发财,发财就不要当官。选择从政就不要在从政中发财,选择发财就去合法发财。”正人先正己，纪检监察干部要严以修身、严以用权、严于律已，以更高、更严的要求和标准对待自己，自觉接受监督，进一步提高自身免疫力和抵御不正之风能力。
三要砥砺前行。纪检监察机关作为党的纪律的执行者、捍卫者和监督者，要坚定理想信念，强化党性修养，提升自身综合素质，提高监督执纪问责能力和水平。要屹立在风口浪尖，不变色、不退缩，敢碰硬、敢拔钉，敢于直面问题，不但做遵守纪律的标杆，更做守护纪律的啄木鸟。要用实际行动守住初心、永葆本色，砥砺前行，用优良作风体现忠诚干净担当的纪检监察干部良好形象。
警示教育片观后感心得体会【篇4】
看完警示教育片，我久久不能平静，纪检监察系统并不是纪律盲区、法外之地，违纪违法一样要被查处，甚至更严厉。中纪委多次强调，防止“灯下黑”，要求刀刃向内，打造纪检监察铁军，就是让纪检监察干部有“正人先正己”的思想和觉悟，有打铁必须自身硬的能力和担当，时时刻刻以行动来诠释“忠诚干净担当”六字的真义。
当下全区正开展“”的主题教育活动，通过正面理论学习，反面警示教育，我一定扎扎实实地按照主题教育“守初心、担使命，找差距，抓落实”的总体要求，不断提高自己，增强理想信念。在今后的学习、工作、生活中努力做到一是心存敬畏，不存侥幸。知规矩才能知敬畏，知敬畏才不生侥幸之心，所以加强规矩意识，就要不断提高政治修养;二是牢记身份，坚守底线。纪检监察干部党员就是我们的身份，所以党章是我们的根本法，党规党纪就是我们的底线，纪在法前，纪严于法，要以更严格的要
求对待自己;三是面对诱惑，多做减法。纪检监察干部往往是被围猎的对象，面对千变万化的围猎手段，只要我们少一点渴望就象篱笆少一个被冲破的缺口，无欲则刚是人生追求的至高境界;四是光明磊落，接受监督。出问题的人往往都有着“两面人生”，“两面性”使得他们从来不会也不敢主动将自己置于监督之下，总希望以信任代替监督。然而信任是不能代替监督的，警示片中的唐某和李某不就是典型的例子吗?只有主动接受监督，才能不逾红线，不触“高压线”，才能在错误初始就能被提醒改正，不会偏离了轨道渐行渐远。
警示教育片观后感心得体会【篇5】
通过观看安全事故现身说法警示教育片——前车之鉴后，心情很沉痛，以上事故都是发生在我们集团公司内部的实人实事，事故所给他们本人及家庭带来的不幸也使我感到同情与遗憾心情沉痛之余，想到这些事故如果不发生的话，原本幸福的家庭是多么的快乐。可现实却摆在我们面前，怎样才能避免事故的悲剧不在重演，使全集团公司的员工健康快乐的生活与工作，这才是我们今后需要面对并努力争取的事情。
就员工个人的安全，针对每个人的家庭具体的讲，关系到我们的父母、妻子儿女，一旦出现人身安全事故，我们痛在身上，她们疼在心上，仔细用心的想一想，安全在一定程度上就不是你个人的事了。
首先，事故的发生，使受到伤害的员工身体健康情况大大下降，这就是健康帐，没有健康的身体，整日在痛苦中度过，伤者行动不便，甚至生活不能自理，谈何个人的生活幸福与快乐？
第二、事故的发生，需要受到伤害的员工家庭成员的造顾，长时间下去，会把整个家庭成员拖的精疲力尽，这就是“家庭帐”，整个家庭成员成天为了伤者而影响到工作学习，谈何“和—谐家庭”的幸福美满？
第三、事故的发生，使受到伤害的员工的经济收入明显下降，这就是“经济帐”，受伤后失去劳动的能力，上不了班，干不了活，自然收入就减少了，经济条件不好了，谈何提高家庭生活的质量？
人的生命是最宝贵的、健康与家庭的完美是最幸福的，要想实现这一目标的前提，就要确保安全生产，那么我们就必须在整个生产工作过程中，按章操作，认真执行“三项制度”，真正做到“三诚、四严、五个一样”。只有这样，我们才能确保整个生产过程中的安全。
在实际的生产过程中，我们要坚决克服安全思想意识薄弱，常以为安全事故远离我们，不能这么巧就发生在我们自己身上的错误思想，这个错误的想法也正是在安全生产工作中，我们常说的“侥幸心理”的一个显着的特征。
前车之鉴，后车之师，学习事故案例或观看事故警示教育片，不仅仅是一时的教育与启示，核心的问题是在实际的生产工作中，如何吸取事故教训，如何真正把安全工作摆在第一位，坚决做到不安全不生产近期，一场以全员收看电力安全警示教育片、深刻剖析事故原因、撰写心得体会的安全警示教育在公司系统如火如荼开展。
篇七：灯下黑心得
《打铁还需自身硬》心得体会：让“灯下黑”无处遁形
“打铁还需自身硬”，这句俗语自古便在民间流传，形容的是做任何事情都需要自己具备一定的实力，才能够完成任务。其实，这句话传达了一种重要的思想——个人修养的重要性。只有在自身修养良好的情况下，才能够让“灯下黑”无处遁形。拿自己的经验来说，我深刻地意识到了这句话的真谛。
我曾经为了完成一项任务而奋力向前，但收获却并不如意。那时候，我本着“赶紧做完”的心态，草草了事。可是，往往这种心态的结果只会导致不彻底的处理、不完美的结果，最后不得不多次重复，耗费更多时间和精力。尤其当我看到同事们的优质工作成果时，我才深刻认识到，“打铁还需自身硬”，我的问题出在哪里。
通过自我反思，我发现了自己的问题所在。首先，我缺乏耐心。当任务不进展顺利、出现疑难问题时，我很容易感到沮丧、丧失信心。其次，我缺乏细致入微的精神。当某个环节有小问题时，我总是有意无意地忽略了它，导致过后要花更多时间才能调整。最后，我也不注意细节，缺乏问题意识。如果注意到问题，并及时处理掉，就能避免之后的各种困扰。
然而，我最终明白，完成一件任务如果想要达到最好的效果，所需要的并不是焦躁的急切心态，而是缜密的思考，务实的态度，还需要有足够的耐心和毅力。想要做好一件事，需要内在品质的提高。只有在自身修养良好的情况下，才能够以良好的心态来完成任务。
事后，我开始意识到在工作中要注重自身修养的提升。我首先反思了自己的工作态度和方法，寻找自己的不足之处，紧跟工作中的人和事，利用闲暇之时勤学上进。“静以修身，俭以养德”，深知做一个优秀员工的重要性。我认识到，提升自身修养是一个需要忍耐和时间的艰苦过程，但是只有经过在实践中不断摔打，才能真正成长，终于让自己成为一个更出色的人。
“打铁还需自身硬”，是体现了一种内在修养的提高，更是人生价值的不断追求。我们如何才能做好自己的本职工作，往往取决于思想的修养程度。学会在工作中深入思考，提高自己的影响力和价值，一定能让“灯下黑”无处遁形。在工作和生活中，不断提升自身素养，让自己成为一个更好、更出色、更有价值的人，才是最真实、最重要的。作为现代人，我们需要面对各种各样的挑战。在面对这些挑战的时候，自身素养的重要性就显示出来了。自身素养不仅仅是一种品质，更是一种有关修养、教养、修身、修行的文化视野。人的一生，要经历种种困难和挑战，唯有具备良好的自身素养，才能在人生的各个阶段不断进步。
自身素养是一种修养，是定位自己的、定位人生的、定位世界的一种倾向。一个人的内心品质、精神境界，决定着他的行为方式和思想方向。在行业中，一个职业人要做好自己的工作，仅仅有一定的专业知识和工作技能是不够的，还需要一定的心理素质和人格魅力，保证自身与所处环境的良性互动，从而快速成长，提高职业价值。
自身素养的重要性在于它是全面而稳定的，拥有一种宽广而深
厚的内心，真正具备职业素养的人，可以面对任何压力和情况。比如在职场中，关键时刻可以站出来，为应对突发情况提供切实可行的解决方案。在任何一个领域，经验丰富、情感稳定、超脱于情念之外的人都会获得成功。
自身素养也决定了一个人的人际关系和交往方式。一个人要与周围的人建立良好关系，快速融入工作和生活环境，必须有修养和高尚的品格。在处理人际关系方面，自身素养是相当重要的。拥有高尚的情操和宽广的心胸，也就会有更多情感机会，有机会能够构建更积极、更康健、更愉悦的人际关系。
其次，自身素养是个人修炼过程的结果。就像是植物需要吸取自然之精华来成长，个人需要通过不断学习和自我修炼来提高自身素养。身体力行地修行意味着，除了理论学习外，还需要实践，通过不断地实践来提高自身素养。学习自身素养是一个不断打磨的过程。
自身素养不是一时之功，必须通过自律和持续的专业和职业方面的努力，不断生长自己的素质。需要自律方面的努力，来制定严谨的规则和管理方法。还需要长期的努力和投入，不断自我修炼和调整，让个人不断提高自己，不断创造自己的价值。
总之，“打铁还需自身硬”，自身素养是一个广义的概念，它是内心的修养，是职业素养的一部分。只有通过自身的不断努力和修炼，进一步提高自身素养，才能更好地应对日复一日的挑战，在职业和生活的各个领域取得更大的成功。除了个人修炼和自律，环境和社会也对自身素养的提高发挥重要的作用。在
我们所处的环境中，我们会不断接收信息、体验和经历，这些会对我们的思维方式、行为方式和态度形成影响。同时，社会也不断在演变，与之形成的社会文化和价值观也对我们的自身素养提升起到至关重要的作用。
在竞争激烈的今天，提高自身素养成为了生存和发展的重要手段。培养自身素养不仅是个人的需要，也是国家发展的需要，因为良好的自身素养不仅能提升个人的职业竞争力和生活品质，也有利于推动国家的发展和进步。
在千变万化的时代，要保持自身的良好素养，需要多方面的支持和方向，例如加入专业性的社团、参与社会公益活动、关注社会热点问题等等，这些都可以为个人的成长和提升素质提供支撑。
总之，自身素养的提升不仅是一个长期的过程，它需要个人不断努力和专业知识的积累，同时也需要社会和环境的支持。在未来的发展中，我们需要不断努力，加强自身的修养、素质和品格，获得更好的职业机会和生活质量，为自己负责，也为社会和国家做出更好的贡献。除了这些外，自身素养的提高还需要注意以下几个方面：
1.坚持学习：学习是提升自身素养最基本的途径。不仅仅要在学校里学习，更要在课外不断充实自己的知识。只有不断钻研，才能保持竞争力。
2.与优秀的人交往：身边的人会影响到自己的思想和行为习惯。
与那些有追求、有素养的人交往，不但可以学到他们的成功经验，还能获得他们的影响和鼓励。
3.养成好习惯：好习惯可以塑造好的品行和素质，提高个人的自律和自我管理能力。例如，坚持锻炼身体、早睡早起、讲究卫生、克制自己的情绪等都是提升自身素养的好习惯。
4.接受挑战：人生充满挑战，要勇于接受挑战，不断挑战自我，这样才能保持竞争力。积极应对失败，认真总结经验，汲取教训，努力做得更好。
所以，提升自身素养无非是一个不断修炼、不断充实、不断挑战自己的过程。只有在这样的过程中，才能充分发挥自己的潜能，做出更加优秀的成绩。