讲严立”专题组织生活会个人对照检查材料

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讲严立”专题组织生活会个人对照检查材料

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个人对照检查材料

2019年7月

根据《临涣选煤厂党委“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的实施方案》文件要求,对照“三严三实”原则,对照党章党规党纪,以鲁炜案、徽商集团窝案为反面教材,结合自身思想和岗位实际,认真查摆问题,深刻剖析原因,进一步明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将情况报告如下:

一、存在的问题和根源

1.在“聚焦绝对忠诚,从严整肃阳奉阴违表里不一问题”方面。

落实“一岗双责”不到位。我分管车间的安全体系建设、厂房采制样、职工教育培训以及支部党建工作,平时关注分管范围内的多,对分管范围外,比如原煤测灰仪、试验方面,关注的少,没有较好地履行“一岗双责”。

(二)在“聚焦初心使命,从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面。

从严自律学习不够,平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,连续性、系统性不够,零散化、碎片化的问题还比较突出,以至于对习总书记系列重要讲话精神,特别是新时代中国特色社会主义思想,认识的不够全面,还没有真正做到“内化于心,外化于行”。

(三)在“聚焦纪律规矩,从严整肃践踏法纪行为失范问题”方面。

是存在贯彻执行民主集中制还不够彻底。在听取厂房职工的意见

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和建议时多些,在听取大班职工的意见和建议时少些,在车间会讨论问题的时候,对自己分管范围内的工作提的意见建议比较多,不属于自己分管的提的就少。

(四)在“聚焦作风建设,从严整肃形式主义官僚主义问题”方面。

一是对自己要求不够高,停留在完成平常工作上,没有能很好的带好头,没有能很好的做到处处率先垂范。二是工作过于强调忙,完成任务没有完全做到深入细致。安排工作督促工作还有不严不细不到位现象,工作作风不够严谨。工作中部署安排多、督促检查少。如:推进安全生产体系过程中,经常在会议上要求的多,跟踪督落实少,所以记录方面的问题反复发生。

(五)在“聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题”方面。

通过个人自我对照检查,本人与同事之间不搞“拉帮帮结伙”、“小圈子”那种江湖化等

二、专项内容报告

(一)对上级巡视巡察反馈情况作出检查或说明

无此类情况

(二)对公司领导班子2017年度民主生活会以来接受组织约谈函询情况作出检查或说明

无此类情况”

三、问题产生的根源

(一)理论学习还不够深入,学用结合还不够到位。一是主观上存在“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的懒惰思想,认为自己的

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工作经验足以做好日常工作。虽然平时能够积极参加各类培训学习,但是仍存在主动学习少、深入研究的少。二是放松了对政治理论系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来。缺乏对业务知识全面深入的学习,对各矿原煤可选性和煤质研究不够深、把握不够准。

(二)宗旨观念淡化,对群众观点认识不深。对党的群众路线观点认识不深,身在管理岗位,与职工同甘共苦观念有所淡化,在具体工作中,由于日常业务、琐事纠缠,深入班组调研工作难以做到扎实,与群众面对面交流的时间相对较少,处理群众问题上不够主动积极。

(三)党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情,主动性不够。认为具体工作有班长或技术员负责,没有必要亲力亲为,没有必要那么较真,缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对班组工作面临的具体困难,当面指出多,帮助少,为职工解决困难和问题不够。

四、今后努力方向及整改措施

(一) 加强理论学习,不断提升工作能力。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话等党的路线方针政策基础上,更加系统地学习选煤及煤质等业务知识,不断提高理论水平和管理能力。三是增强学习的实效性。坚持发

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扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决工作中各种问题的能力。

(二)密切联系群众,改进工作作风 1.增强宗旨意识,改进工作作风。切实维护好职工群众的核心利益,落实好职工群众的合理诉求。努力做到思想上更亲近于职工,牢固树立宗旨意识和服务意识,尊重职工群众的主体地位,把维护好职工群众的切身利益放在首位。

2.充分相信和依靠职工,不断提升管理水平,推动工作的开展,全面调动和激发职工工作积极性,当好选煤“眼睛”作用。

(三)艰苦奋斗,追求积极向上的生活情趣,自觉净化朋友圈、社交圈,做到廉洁清正。认真开展批评与自我批评,自觉接受组织、同志和群众的监督。进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感,加强对技术创新业务工作的支持和指导,为职工群众做好表率。

以上对照检查材料,如果还存在查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实等方面情况,敬请大家批评指正。

五、拟对班子成员提出的批评意见

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