纪检监察工作汇报材料
【篇一：2014年上半年纪检监察工作情况汇报材料】
2014年上半年纪检监察工作情况汇报
南平市外经贸局
（2014年8月8日）
今年以来，在省商务厅、市纪检监察部门的关心和指导下，我局深
入贯彻落实党的十八大精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”，结合群众路线教育实践活动的开展，以贯彻落实“八项
规定”为抓手，认真按照“三严三实”要求，进一步转变作风，提升效能，营造廉洁高效的工作氛围，为推动我市外经贸工作科学发展、
跨越发展提供有力的纪律保障。现就上半年主要工作情况汇报如下：一、深入贯彻落实八项规定情况
结合我市的外经贸工作实际，我局进一步贯彻落实中央关于改进工
作作风、密切联系群众的八项规定，改进调查研究，不走过场、不
搞形式主义，精简会议活动和文件简报，切实改进会风文风。1-7月，我局先后下基层、进企业调研74人次，撰写了《南平市利用外资情
况调研报告》、《2014年全市外贸出口形势调研报告》、《政和县
打造机电产业园的经验做法》等调研文章，真实、准确的掌握了我
市利用外资、外贸出口的实际情况，精简会议和文件较上年减少比
例达15%。同时，厉行勤俭节约，认真学习贯彻习近平总书记《关
于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要指示》，严格遵守廉洁从政有关
规定，制定《南平市外经贸局深化中央八
项规定具体措施》，从加强调研工作、规范后勤接待、严格差旅标准、规范财务支出等方面落实厉行节俭工作。1-6月，我局“三公”经
费支出合计16.04万元、同比下降16.5%，会议费支出15.2万元、
同比下降51.8%。
二、认真查摆“四风”问题，扎实推进群众路线活动开展
按照群众路线教育实践活动的部署和要求，我局认真对照“三严三实”要求，深学细照笃行焦裕禄、谷文昌和詹红荔精神，真正把自己摆
进去，严肃认真查找“四风”方面存在突出问题及根源，扎实推进群
众路线教育实践活动的开展。一是对照“四风”，认真查摆问题。主
要采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入开
展交心谈心，结合督导组反馈的意见，通过“六个对照”，逐个查摆
局领导班子在“四风”方面存在的突出问题。二是结合自身，深入挖
掘存在“四风”的根源。紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人
成长经历，认真进行剖析检查，对督导组反馈的意见和干部群众反
映的问题，逐一认真回应，做到把脉准、像自己、有深度的撰写对
照检查材料，深入挖掘存在“四风”的根源。三是立说立行，着力解
决“最后一公里”问题。针对群众反映的突出问题及班子与班子成员
个人存在的四风问题，坚持立说立行、边学边改，着力解决好竹木
制品企业出口产品归类、货物滞留口岸、企业融资等群众反映强烈、突出的“最后一公里”问题。例如，针对企业反映的办理出口手续繁琐、退税难等问题，联合国税、海关、检验检疫等部门到浦城荣华
山产
业组团现场办公，指导6家企业办理外贸经营权，其中指导福建今
达乐合成革有限公司第一季度申领外贸经营权，第二季度就实现了
自营出口业绩。四是建章立制，抓好源头治理。我局先后出台了
《关于进一步严肃纪律加强公务用车使用管理的通知》、《南平市
外经贸局用能节能和环境卫生管理制度》、《南平市外经贸局禁烟
倡议书》、《关于进一步规范公务接待工作的通知（试行稿）》等，从制度上刹住各种不正之风，使反“四风”变成自觉行动。
三、强化责任意识，落实廉政勤政建设
一是加强廉政勤政学习。严格学习时间和学习制度，重点学习了习
总书记系列讲话精神、《论群众路线——重要论述摘编》、《践行
群众路线在闽北》等，组织观看了《周恩来四个昼夜》、《焦裕禄》、《杨善洲》、《苦难辉煌》等多部教育影片。二是注重廉政
文化建设。运用led、电脑屏保、政务宣传栏、手机短信等，开展动
态廉政文化宣传，同时在局办公楼走廊上装帧警言名句图片建“廉政
文化走廊”，使干部职工在潜移默化中增强了拒腐拒贪意识，进一步
筑牢思想防线。三是落实廉政建设责任。年初，我局认真贯彻落实省、市纪检监察工作会议精神，将纪检监察工作与业务工作一起部署、一起落实、一起督促，进一步明确局领导班子和党员干部的党
风廉政建设职责，增强抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任感
和自觉性。今年以来，我局未收到任何关于我局干部职工廉政问题
的投诉，也没有干部因为廉政问题受处理。
四、加强效能建设，优化服务发展环境
一是学习贯彻《条例》，进一步推进源头治理。《福建省机关效能
建设工作条例》出台以来，我局多种方式认真抓好《条例》的学习
贯彻，2月份印发《条例》全文原原本本自学，并组织考试检验学习
成果，4月中旬组织专题讲座集中学习，进一步提高了广大党员干部
的党性修养和廉政勤政意识。二是制定绩效方案，进一步完善考核
体系。以服务发展、提高效能为主线，制定《2014年南平市外经贸
局绩效管理工作实施方案》，并按照职责分工将绩效管理目标任务
和责任分解到相关科室和具体责任人，形成目标分解和责任落实的
双重管理体系，同时按照奖优、治庸、罚劣的原则，进一步强化对
绩效结果运用。三是深化审批制度改革，进一步推动“马上就办”。
以争创“服务发展最佳窗口”为抓手，从增强服务意识、简化审批程序、改进工作措施和加强业务学习等方面着手，强力推行审批服务
项目的“并联审批”，积极推动项目实行“网上预审”和“网上审批”，
实行容缺受理预审和限期补报制度，进一步提升办事效率，做到能
办的事立即办。1-7月，我局共受理办结各类外经贸事项183件，审批事项提前办结率95%以上。
五、认真履行职责，加强监督检查
一是深化机关作风建设。严格执行《福建省机关效能建设工作条例》规定，强化和改进对行政机关及其工作人员行使权力的制约和监督。今年以来，我局已先后进行效能检查8次，责成分
以上汇报不妥之处，请批评指正。
【篇二：纪检监察工作汇报材料】
纪检监察工作汇报材料
近年来，公司在上级党委、行政的正确领导下，按照《实施纲要》
的要求，紧紧围绕主题工作，突出重点，注重实效，不断增强廉洁
教育的说服力、吸引力和感染力，较好地实现了纪检监察工作同各
项工作的相互促进和协调发展，有力地推动了公司又好又快地发展。
一、主要做法
1、以创建“四好”领导班子为抓手，增强管理人员
廉洁从业意识，落实反腐倡廉责任制
在每年的职代会上，公司党委都要同所属各单位签订
反腐倡廉建设责任书，明确了各级党委及干部在党风建设和反腐倡
廉工作中应做的各项工作及应负的职责，做到了反腐倡廉工作任务
明确、责任到人。各单位及部门切实按照反腐倡廉建设责任书认真
做好党风建设和反腐倡廉工作。
坚持中心组学习、三会一课、撰写学习心得等形式，
认真学习党章、惩防体系建设《工作规划》及中央、自治区、集团
公司关于反腐倡廉的重要论述和规定，深入开展党风党纪教育，不
断提高廉洁自律意识。在日常工作中，鼓励创新，讲真话，办实事。强化不做为就是最大的腐败的观念。
公司对新任管理人员都要进行任前谈话。对关键岗位
人员及领导班子成员进行廉洁约谈。公司党委及所属各单位在职代
会上领导干部都能以书面的形式递交述职述廉报告，并将贯彻执行
反腐倡廉建设责任制的情况列为职代会述职报告的一项重要内容向
职工代表陈述。司各单位党政领导坚持对关键岗位人员进行廉洁党
课教育。通过教育使各级管理人员廉洁意识得到进一步提高。
2、强化关键岗位人员廉洁教育，创新教育形式，营
造浓厚廉洁文化氛围加强关键岗位人员廉洁教育工作，公司每年对
关键岗位人员进行登记造册，在办公信息网上公布，下发全年廉洁
教育计划，制订了《关键岗位人员管理办法》并积极开展廉洁辨识
活动。在销售、物流等重点领域开展廉洁风险防控管理。为加强关
键岗位人员廉洁奉公的自律意识，公司采取座谈会、廉洁约谈、案
例教育等多种形式积极开展关键岗位人员廉洁教育。
积极开展典型示范教育。大力宣传和学习优秀共产党员和先进人物
的事迹通过学习各类先进人物事迹认真实施自我教育。同时，积极
组织党员干部前往爱国主义教育基地接受爱国主义教育，不断注入
廉洁思想，廉洁意识，营造廉洁文化的良好氛围。同时，开展案例
警示教育，以违法、违纪案件实例、每年通报的违纪案例等对党员
领导干部进行深入的廉洁教育，不断提高各级管理人员廉洁自
律意识，筑牢思想道德防线。
3、开展廉洁承诺,积极创建“双优工程”。
公司严格按照有关规定专门下发了《招投标管理办
法》对设备、工程、物流等招标工作全程进行有效监督。严格执行
金属制品公司自主招投标的管理制度，在招标中必须经专家库评审。协同生产技术部、财务等相关部门，对料单领用、废旧物资出厂等
进行了全面的自查。所属各单位都制订了料单使用、废旧物资出厂
的相关管理办法。
4、引进计算机管理系统，提高科学管理水平
公司引进了先进的计算机管理系统，积极研发了系
统（采购、生产、销售及人力资源管理信息系统），利用办公自动
化系统，网上印鉴审批流程，权限严格按宝钢集团及八钢公司程序
设定，有效地防止了违规操作。
5、多措并举，规范管理，堵塞漏洞。
在领导人员中执行“三谈两述”、“礼品、礼金登记”、
和“个人重大事项报告”、廉洁承诺、职工测评、民主评议、三重一
大决策、创建四好领导班子等制度，积极营造廉洁诚信、依法经营
的良好氛围。抓住职工关心的热点、企业改革的难点、廉政建设的
焦点问题进行公开，接受职工监督。
6、积极开展党风廉政教育月活动，达到以月促年的
效果。在每年七月自治区党风廉政教育月中，公司围绕廉
政教育月主题，及时召开党员干部大会进行宣传动员，认真学习贯
彻执行党风廉政建设教育活动的通知精神，制定了党风廉政教育月
的活动安排，各党支部也及时制定了各自的细化活动方案，并采取
各种有效形式在党员和职工中进行广泛宣传，积极开展廉政宣传教
育活动，达到以月促年的良好效果。
二、工作存在的不足：
我们的工作虽然取得了一些成绩，得到了上级领导及部门的认可，
但还存在不足：我们在工程管理、采购、销售等流通环节关键岗位
管理仍有上升空间。
三、今后效能监察工作思路
1、落实责任，督促考核，在绩效考核要严格体现出廉政建设工作内容。
2、发挥优势，创新载体，彰显主题，切实将廉政建设工作落到实处，形成浓厚的氛围。
3、降低生产成本，完善规章制度，提升管理水平。
4、加强内部审计、稽查工作向制度化方向发展。
5、关键岗位人员要定期进行交流。
6、处理好权力—集中—监督三者之间的关系。
7、继续坚持厂务公开。
8、充分发挥党委会、董事会、监事会及股东会的作用。
【篇三：纪检监察工作情况汇报】
2013年度纪检监察工作情况汇报
今年以来，在市局党组和市局监察室的正确领导下，我所纪检监察
工作认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕质检建设发展中心工作，
扎实推进我所的党风廉政和行风建设工作。现将今年来我所纪检监
察工作情况汇报如下：一、强化岗位责任，落实勤廉建设基础
根据党风廉政建设和反腐败工作要求，结合我所实际，确定了全所2013年党风廉政建设工作重点和职责。
1、强化所领导班子成员一岗双责。在明确分管工作、分管部门的同时也明确所分管工作、部门的党风廉政建设的责任。
2、细化分工，分解具体任务。将全年党风廉政建设和反腐倡廉主要工作任务分解到各个部门，签订党风廉政建设责任书，明确党风廉
政建设要求。各部门根据业务特点和单位实际在内部也层层签订了
责任状，形成各负其责、齐抓共管的党风廉政建设、行风建设新局面。
二、加强党风廉政建设，队伍整体素质不断提升
始终把政治思想教育与反腐倡廉教育相结合，着力抓好党员队伍、
质检队伍的思想道德教育和反腐倡廉教育，提高队伍的整体素质，
增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。党支部、领导班子始终把法制
教育与职业道德有机结合起来，把贯彻中央关于改进工作作风、密
切联系群众的八项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干
准则》作为推进学习型党组织建设、开展创先争优活动的重要内容。今年，
我所开展了以“讲正气、守纪律、正作风、强服务”为主题的“纪律教
育月”活动。纪律教育月活动通过组织党风党纪专题教育、搞好个人
对照检查、制定整改措施、认真进行整改、完善制度机制五个步骤
开展，我所支部要求全体党员干部深刻认识“纪律教育月”活动的必
要性和紧迫性，准确把握教育月活动的指导思想和目标任务；紧扣
主题，围绕中心，增强做好本职工作的责任感和使命感，促进素质
新提高，激发工作新活力；加强党性修养和思想道德修养，改进工
作作风，提高拒腐防变意识和廉政风险防控能力。今年以来我所通
过组织学习、党员组织生活会、专题学习辅导会等形式，组织党员、干部职工学习讨论，切实增强党员队伍、质检队伍执行党风廉政建
设的自觉性。
三、不断完善制度，构建从严管理队伍的长效机制。
我所党支部认真总结了近几年来在加强质检队伍自身建设，结合党
风廉政建设、《廉洁从政准则》的要求，围绕质检工作实际和反腐
倡廉建设，制定廉政风险防范管理措施，并且重新修订了《**市产品
质量检验所财务管理制度（试行）》，从源头上增强我所预防腐败
工作实效。将涉及本所自身建设与管理的质量手册、程序文件等规
章制度加以完善，加强了管理程序和业务流程，建立了按制度办事，靠制度管人的长效机制。
四、提高窗口服务水平和服务效率，展示质检优质服务形象。
我所着力狠抓三项工作，全力开展了“服务型质检”的创建活动。
1、营造良好的服务环境。按照人性化要求，增设了受理、咨询、便民服务项目，为办事人员营造一个文明、整洁、温磬的办事环境。
2、执行公开收费标准。进一步推进窗口政务公示规范化工作，提高窗口工作的透明度。在窗口醒目位置放置职责范围、办事指南、所需材料目录、收费标准及检验依据等，使前来办理业务的客户一看便知、一问则明，一办即成。
3、实现快捷高效服务。对来我所办理业务或咨询、投诉的，无论是否属本部门范围的事情，首问人接待必须主动热情，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞或拖延处理时间。对属于自己职责范围的，及时办理，一次性告知有关事项。不属单位职责范围的，能耐心做好解释工作，说明原因，并尽自己所知情况给予指导和帮助。
五、加强检验质量监督，确保检验数据真实有效。
为确保我所检测工作的质量，确保各项检测活动得到全面有效的监督，我所设有质量监督员岗位，质量监督员由熟悉我所检测工作程序，熟练掌握监督范围的检测技术，具有较高水平的专业技术知识和检测工作经验，能对检测过程控制的正常与否及各项检测结果的准确性做出正确评价的人员承担。质量监督员负责对我所开展的各项检测活动进行质量监督：
a)业务受理及合同评审的正确性和有效性；
b)抽样及样品管理是否符合程序要求；
c检测过程是否按仪器设备操作规程正确进行操作，操作人员是否具备相应的上岗资格；
d)仪器设备是否在检定有效期内、量程及准确度是否满足要求； e)检测方法的选择是否准确恰当；
f)消耗性材料的采购是否满足要求；
g)检测环境条件是否满足技术标准的规定；
h)检测过程有无偏离技术标准或检测工作程序，若有偏离是否经许可；
i)检测过程中各项活动是否科学、公正、客观，原始记录及数据处理是否准确、规范；
j)检测报告的编制、审核、审批是否按规定进行等。
通过对以上各项检验活动的监督，确保了检验数据的真实有效性。