篇一：村委个人对照检查材料
村支书个人对照检查材料（共5篇）
个人对照检查材料
（20XX年8月8日）
李家村党支部（党总支）书记
根据中央、省、市、县委、乡党委开展第二批党的群众路线教育实践活动的安排部署，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真学习、广泛听取意见，对照“三严三实”本人认真查找，联系思想、学习、工作、生活实际，深入剖析、谈话提醒、谈心交心，认真查摆了在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题，个人主要存在6个方面的突出问题，班子查找出的7个方面的问题，我认领并负主要责任。现个人对照检查如下：
一、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.落实不力。不认真学习法律法规及相关政策，用科学理论指导实践、解决实际问题能力不强；传达相关法律法规政策及惠农政策，直接到村民小组群众会上宣传力度不够，只在党员、组长、代表会议上宣传讲解，群众对政策不了解、不掌握。如：20XX年刘家小组XXX对低保落实政策不清楚，到处骂人造成不良影响。
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2.流于工作安排，直接深入到村民小组、到群众家中时间少，造成对群众家庭情况了解不及时、没有及时解决群众困难。如：下李家小组XXX农户孩子住院费用报销手续办理上，没有及时提醒，造成时间过长手续重新办理，给他本人带来经济损失。
（二）官僚主义方面
1.高高在上。批评教育班子成员方式直接，不顾对方感受，影响班子团结。如：对XXX主任主管的刘家组道路硬化项目，工作不主动、不积极，进行批评时方式直接，不注意对方感受，影响班子团结。
（三）享乐主义方面
1.安于现状，不思进取。不爱学习、不会电脑、业务水平低，造成为群众办理各种申请、证明时不会写、不会说，办理过程慢。如：养猪专业合作社申请办理手续时，不懂申报程序，没能得到及时办理。
2.奉献意识不强。抱怨村干部待遇低，工作辛苦，工作条件差，没有社会保障。如：20XX年上、下文岗道路硬化建设上，不主动、不亲临现场，不担当责任。
（四）奢靡之风方面
1.讲究排场，铺张浪费。如：逢年过节，有亲戚朋友在的时候讲究吃好菜、抽好烟，造成浪费。
二、产生“四风”问题的原因分析
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（一）理想信念出现波动。2000年12月进村开始担任主任，20XX年起至今任职村党总支书。在工作中兢兢业业、吃苦耐劳，也陆陆续续获得了“科技致福带头人；优秀县人大代表；“平安镇沅”先进个人和保持共产党员先进性教育活动先进个人；优秀共产党员；“云岭先锋”工程优秀共产党员；学科学用科学积极分子和省优秀村党组织书记”等称号。作为一名老共产党员，自认为理想信念是坚定的，但是随着社会阅历的增长、生活圈、交际圈的扩大，自以为是的思想滋生，对马列主义立场、观点，世界观、人生观、价值观、放松了学习和运用，导致了工作满足于现状，进取心不强，抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的思想根基不够牢固。自己作为村一级党总支书记，往往被社会上的一些表现迷惑，认为别人都这样那样自己也不必太认真、太严肃。如：平时接待讲排场、爱面子，不注重节俭，明知浪费不对，却不加以制止。
（二）宗旨意识不够强。总认为自己有今天是苦出来的、是自己努力争取来的，所以没有以一名共产党员、一名党支部书记的标准去践行好全心全意为人民服务的宗旨意识，没有真正的把群众衣、食、住、行和冷暖、温饱放在心上，没有真正把群众摆在最高位臵，淡化了于群众同甘共苦的意识，做事情时没有没有真正把群众的所需、所盼、所求放在首位。如：对三棵树小组彭明凤农户的生产生活口头上过问多，上门服务少。
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（三）党性修养不够。虽然已入党多年，却对自己要求不高，没把加强党性修养经常化、常态化，没能及时、长期参照《党章》的要求严格要求自己，对身边的苗头性、倾向性的问题不注重分析根源、对问题的危害性重视不足，忽视的应担起的责任。只求不违法违纪，不求高尚情操的养成，学习焦裕禄、杨善洲等优秀典型事迹只注重形式，没能取其精髓，提升党性修养。如：作为一名共产党员，没能抽空认真学习、研读《党章》，在生活、工作中没能体现出应有的带头表率作用
（四）纪律约束不严。在政治纪律上，尽管始终在思想、行动上与党中央保持高度一致，在关键时刻始终坚定站在党的立场，但却怕得罪人，对身边的谣言、损害党的形象的政治谣言没有勇敢的站出来制止。在组织纪律上，未能完全以一名普通共产党员的身份来要求自己、要求别人，会出现要求别人严格执行的自己却没有去执行。财经纪律方面，一是监管的具体措施不力，二是在资金使用上没有都精打细算，造成不必要的浪费。如：平时要求别人严格值班制度，到自己值班时却因为生产、生活忙而未到按时村委会、到办公室。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加强学习，以科学的理论武装头脑。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神，再学习、再体会、在实践，特别是以“三严三实”的标准匡正自己的言行举止，切实增强担当意识，—4—
忧患意识，责任意识。通过学习焦裕禄、杨善洲等先进典型事迹，牢固树立正确的政绩观、权力观、价值观和利益观，坚定马列主义的信仰和信心。积极参加各类培训、自学与集中学习相结合，充分利用工作、生产之余的时间。扩大学习面，保证学习的数量、质量。从各方面提升自己的知识文化修养。
（二）牢固树立宗旨意识，用心用情服务好群众。一是牢固树立“权为民说用、情为民所系、利为民所谋”的观念，以行使好群众赋予的权力。谋人民群众有利的事、做群众所需的事、办群众所盼的事，充分相信群众。二是坚持主动深入群众。围绕群众所需、所盼、所求的热点、难点问题，主动深入农户家中排查，与群众面对面沟通，争取一件一件抓好落实，用心用情服务好群众。
（三）加强党性修养，提升协调领导能力。一是学习对照《党章》增强党员意识，努力用党章规范自己的言行。二是始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，指导实践，始终坚持党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，始终带头讲党性、重品
行、做表率。三是加强个人修养，牢记自己是一名共产党员的身份，严格执行民主集中制、党内生活、请示报告等制度，自觉接受组织监督，加强对财务知识的学习，带头做到勤俭节约、反对铺张浪费，养成良好的生活习惯和兴趣爱好，树立正确的人生观、世界观、价值观。
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（四）严以律己，严守纪律。一是带头严格执行《党章》和中央、省委、市委、县委一系列作风建设规定，坚持民主集中制和重大事项报告制度。二是严格遵守和执行政治纪律、组织纪律、财经纪律，加强纪律检查、督查、督导工作。三是严格执行中央八项规定、县委四十二条规定，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的光荣传统，减少在日常接待中因大手大脚造成不必要的铺张浪费。四是严格执行村委各项制度，在管好自己同时，切实教育管好自己身边的工作人员，做到不违法不乱纪。—6—
第2篇：村支书对照检查材料个人（材料）
个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，我围绕“为民务实清廉”的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真开展批评和自我批评，深入查摆自己存在的突出问题，并对其根源进行深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：
1、党性意识不强。
对村内党支部的组织生活抓的不紧，“三会一课”、主题党员活动日等制度坚持不够、落实不力，很多地方挂了“空挡”。
2、党员队伍建设薄弱。
带队伍、管干部失之于严，班子内部，考虑班子团结多，满足于有事商量、一团和气，批评与自我批评少，管得不严。比如，大队工作人员有时因下午需接孩子放学、或家里来人，有早退情况发生，我想着家里有事回去就回去吧，没有严格管理过，造成有时村内有村民来办事，找不到人情况。
3、有些具体工作不实、做过表面文章。
自认为在工作中做点重形式、讲效果的事情、不追求
第3篇：村支书个人对照检查
村支书个人对照检查材料
村支书个人对照检查材料
个人对照检查材料
根据中央和省、市、区委和乡党委关于党的群众路线教育实践活动的总体安排部署，紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真践行“三严三实”，对照中央和省、市、区列举的“四风”各种表现和梳理出的各类问题，落实“三聚焦六检查”、“三整治四突出五反思”等具体要求，从“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”等方面，联系工作和生活实际，查找自己在遵守党的政治纪律和执行中央八项规定方面，结合“三整治四突出五反思”方面存在的突出问题，现对照检查如下：
一、存在的突出问题
在任石龙村党支部书记以来，我始终严格遵守《党章》，自觉遵守党的各项纪律，服从区委、乡党委政府的安排，在思想上和行动上与党中央保持一致。作为党支部书记，以为党工作、服务群众为
1.政治理论水平不高。因自己文化水平不高，知识结构浅，在平时学习中，我虽然也能积极主动的学习党的创新理论和各类文件精神，但是主要满足于看过了，学过了，听过了，对于内容学习不深，理解不透，导致自身在学习和实践结合上不够紧密。同时由于党的创新理论研究不够深入，自身党员模范作用有时做的不够到位。
组织能力欠缺。因为年轻，也是
1．怕得罪人，当和事佬。在制定村规民约以来，村里滥办酒席依然存在，面对这种礼尚往来的习俗，只能是睁一只眼，闭一只眼，发现了没有制止，甚至酒席比过去还多，影响村里的民风民俗，让老百姓感觉吃酒是最大的经济负担。比如：5月份火烧组常开荣家办搬家洒，6月份莫海平家办搬家酒，罗明平家办月米酒，前几天王正云家办升学宴，我不但没有带头抵制，还送礼去吃酒，身怕得罪了村民，心里想，当官又不是当一辈子，不知下一届还干不干，不愿正面与村民发生矛盾。
2．怕惹麻烦，不敢担当。自任石龙村党支部书记以来，许多时候怕自己能力有限干不了或干不好工作。比如：村里面硬化石坎组长山机耕道，自己不主动去给村民协调，怕自己能力有限，干了之后村民们说是豆腐渣工程，说我这个支书没有能力，最后只能将这件事交给村长常国林负责。
3．怕面对群众，不敢面对矛盾和问题。就怕群众反映一些我们目前解决不了的难事，多一事不如少一事。比如，前段时间石坎大洞口沙厂与大木厂组村民因土地纠纷一事，因双方群众意见不合，大木厂组村民还去堵工，反反复复的让人感觉头大，不想管不愿管，结果导致这事还没有一个好的结果。再如：今年4月由于雨水过多，群众的油菜在地里就坏掉一层，只是让组长去查看灾情，不愿面对群众，怕群众提更多的要求，要补助，或是油菜没有受灾的也故意找茬，没有用心去体会群众实实在在的困难。又比如，白岩组在搞新农村建设，其它组的群众就会问，我们组什么时候动工，有时心里就会瞎想，是在小看自己的能力，什么都干不了，没有虚心接受别人提出的意见，有时还为自己做事不到位找理由。
附送：
村支书主任培训活动心得体会
村支书主任培训活动心得体会
有幸参加4月18日—29日为期12天的培训班，我们带着无限的责任，带着对新社区建设本领的渴望，带着对工作的牵挂，踏上专题培训、学习、提高的履程。通过这次短时间的培训、学习、耳闻目睹、体会多多。体会之一：首先市组织这次村支书、主任的全面培训活动体现了党中央到省市各级真正在重视“三农”工作，不是停留在文件上、口头上，是在真正落实科学发展观，以人为本，体现了对农村基层干部的关心和爱护，是重视新农村建设的一项举措。新农村建设首先要培训和造就一大批新农民，新农村建设离不开建设的带头人，新农村建设的关键点和落脚点在基层村，为此村级新农村建设的任务任重而道远。
体会之二：从苏北到江南的目睹，感觉就是不一样。不论是公益事业、村庄建设、生态建设、村集体经济建设，还是村民的富裕程度等等方面，总体感觉应该承认有15年左右的发展差距，也就是发展理念的差距、科学发展的差距、实干的差距，所以我们要认真的学习、借鉴成功的经验，将所学到的知识带回村，结合实际、因地制宜的去探索和实践。体会之三：通过对农村相关政策进一步的学习，及苏州教授的演讲和经验介绍，实地参观，深受启发，倍受鼓舞。苏州真了不起，同时感到“三农”工作的春天已经来临，基层村干部在新农村建设舞台上的作用发挥将更广更大。体会之四：我们带着对苏州的敬佩，带着羡慕，带着回味，培训结束回村后，将认
真组织两委班子成员进行学习，传递培训的耳闻目睹，反复讨论，结合本村204国道、平东大道贯通、土地资源整合的机遇，做好一产稳定，二产落地，三产发展，集体经济壮大、社会事业发展、村民发财的文章，进一步解放思想，转变观念，搞好新农村建设的总体规划，拿出具体有效措施，一着不让的做好当前
工作，围绕镇“六抓”“六突破”的全年工作目标，环环紧扣，真抓实干，为建设“民富、村美、风气好”的新村庄作出不懈努力！
第4篇：村支书个人对照材料
村支书个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，本人认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，通过组织村“两委”干部会及上门走访群众征求意见、开展谈心活动、自已找等方式，认真思考，深刻剖析，发现了自身存在的一些问题和不足。现根据自身情况和工作实际，汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况
存在的主要问题：
1、学习上的深度和广度不够，理论与实践有些脱节。没有刻苦、深入地钻研政治理论，很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质；对农村实用技术了解得不深不透；处理和解决农村矛盾纠纷的办法不多。
2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力有待加强。对国家方针政策的领会思考不全面，对省、州、县及镇党委、政府部署的一些工作思想上重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本村工作，不主动抽出时间去多了解外面发生的事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。
3、工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。一是在农村工作任务多，压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做的最好，存在应付求过关的想法，导致工作中产生了一些争躁情绪，致使工作不时出现失误，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己；二是创新意识不够，主动性欠缺，没有充分发挥主观能动性，局限于上级部门和领导布置什么
就做什么，有时产生的新想法因主观上有一定的畏难心理或是担心领导不接受，故只是停留于心动而无行动的状态；导致工作思路不开阔，工作方式方法按部就班，得到且过，致使有些工作达不到自己心目中的理想状态。
4、工作上发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不够。主要表现为和村民们的交流较少，沟通不深入，工作中有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行，自己虽然能独立做好一些工作，但和群众们在互相学习、互相帮助、取长补短、发挥整体合力方面仍需不断努力；对自己的不足和缺点认识不够，有时受其它因素的影响，放松了对自己的严格要求，提高综合素质的进取心不如以前，没有做到每日在内心反省自己，有时甚至在一些问题上有骄傲情绪。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）在形式主义方面
1、工作欠扎实。面上工作多，基础工作少；活动重形式轻内容。如计生工作，做应付检查的工作多，进村入户做群众思想工作少。
2、心态浮躁。抓工作想问题难以静下心来，做不到专心致志、深入思考，存在凭经验办事、靠感觉决策的现象。有时觉得基层工作啰嗦，懒得理。
3、学习不深入。缺少对党理论知识的学习，工作流于形式，存在应付差事现象。
（二）在官僚主义方面
1、存有一些官气。把自己当作领导看待，与群众交流沟通不多。例如群众来咨询，来问的多了就烦，声量就大起来，态度不好，表情严肃。
2、服务群众不够。开展工作考虑群众利益不够，深入基层了解群众困难、帮
助群众解决实际问题欠缺。对出现的困难的群众没有及时予以帮扶和向上级反
映。
3、工作不深入。对于镇委镇政府提出的思想性较强的工作虚以应付，缺少认真研究、深入落实。
（三）在享乐主义方面
1、工作标准不高，进取精神不强。工作缺乏新思路、新目标、新举措。很多工作总是照着以前的老办法做，即使有好的办法也不愿意做出改变。
2、存在惰性，不愿吃苦出力。对于村内存在较麻烦问题的解决上缺少积极性，满足于现有水平，止步于眼前状况。如村里出现的宅基地问题，群众反映上来了就推拖，让群众到镇里反映去。
3、逃避责任，缺乏担当。把个人利益摆在相对重要的位置，缺乏奉献精神。
（四）在奢靡之风方面
1、艰苦奋斗精神缺乏。认为条件好了，放松对自己的约束，吃穿行用都有所讲究。如以前觉得牌子衣服性价比低，但现在一般喜欢买有品牌的衣服。
2、勤俭节约意识淡薄。工作开会中对水电气节约意识不足，节能降耗意识淡薄，有时空调开到二十度以下。
3、攀比心理滋生。花钱不注意节制，盲目消费现象存在。
三、问题产生的原因
1、学习上的深度和广度不够，理论与实践有些脱节的问题，究其原因，一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，自己虽然在学校时也学过政治、经济、历史等知识，但对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的研究只停留在表面，主观上学习自觉性稍差，重视程度不够；二是在工作中只求过程和效果，理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对邓小平理论的学习只满
足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，导致自己不能用马列主义的立场和观点分析问题，用邓小平理论认识问题，解决农村问题能力不太高。
2、政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强方面。这是政治理论不成熟的具体表现，主要原因是在思想认识上不到位，认为国家的大政方针和自己一个基层村干部距离太遥远，关心国际国内重大事件只是作为娱乐消遣和与他人交谈时的资料的需要，没有提到一个共产党员必须坚定政治立场、历史使命、党员意识等方面需要的高度，没有认识到关心国际国内大事、了解中央和国家方针政策是当代青年应具备的政治素质。
3、对工作作风方面的问题。一是缺乏艰苦奋斗的精神，对自己的要求标准不高、不严格的原因。本人入党以来，虽没犯过错误，没违反过国家政策和法律法规，但由于对基层工作任务多、责任重、压力大、时间短的认识不深入，思想准备不充分，有时产生了马虎应付的心理。特别是看到中存在的一些不良现象，便产生了不平衡心理和悲观情绪；产生了随波逐流的想法，破罐子破摔。二是未能全面地熟练地掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解，对农村工作实务的一些方面还需要不断努力完善；三是没有继续保持以前开拓创新，无知者无畏的作风，思想上顾虑重重，怕得罪人，只局限于镇怎样安排就怎么做。没有做到结合工作实际，向上级领导积极建言献策，为领导搞好服务，为促进工作的良性发展发挥应有的作用。
4、对工作发挥群体力量做得不够好，自我批评的力度不够的问题。主要原因是自己的工作习惯和思想性格相对内向，养成了独立自主的习惯，虽能在工作
中做到以身作则，自省、自警、自励，但有时也有一些下意识的“文人相轻”的现象，因而群体意识和与他人互相帮助，取长补短的方面仍显得不足。自我批评不到位，主要原因是主观方面，因自己兴趣爱好相对广泛，而没有客观认识到这只是一些肤浅的娱乐性的兴趣爱好，对工作中取得的一些小成绩有时沾沾自喜，而没有经常反思自已的不足和缺点，确定远大的志向。
四、整改意见和今后努力方向
我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。
1、加强政治理论和科学文化知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，不断积极主动地加强对政治理论和对现代科学技术的学习，牢固树立一个共产党员的理想信念和宗旨意识，坚持不懈地学习邓小平理论的科学体系，在理论联系实际，指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确定终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，适应飞速发展的社会需要；抓住农村基层工作特点，广泛学习与农业、农村、农民有关的知识，增强基层工作的实用性，尽快实现全面小康。
2、加强政治思想素质，提高政治觉悟和思想认识，在大是大非问题上坚持原则，始终与镇党委、政府保持高度一致，不说无原则的话，不做超越原则的事。在工作、学习和生活中注意处理好村里的各种矛盾纠纷，要善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物，坚定理想信念和宗旨意识；注意总结经验教训，深入实际，广泛开展调查研究，使工作条理化、系统化、经验化。
3、积极主动地开展工作，高标准严要求地完成好各项工作。作为一名村级的领
导干部，本人将加强公仆意识，提高农村工作业务水平；保持较高的工作热情和饱满的精神状态，确保按时保质完成村里各项工作任务。通过广泛和全面地接触群众，丰富自己的农村工作阅历，锻炼自己农村工作经验。一是树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，心理不平衡情绪，迎难而上，积极工作。二是认真把握农村的各项方针政策，根据个人具体情况和自身工作特点，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益。向上争取扶贫资金，加大扶贫开发力度，早日改变贫困面貌。
4、谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，扩大自己的农村工作经验以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点；努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、利益观、权利观、地位观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作作风上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中充分发挥自身优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作，在工作中去体现共产
党员应有的先进性。
五、个人有关情况说明：
１、本人在“三公”经费支出方面，各类开支均由工作人员按规定处理，没有公款报销个人开支行为，没存在职务消费；
２、公务接待方面，大部分统一安排在村委饭堂用餐，或者吃盒饭；
3、无公车使用；
４、办公用房与其他“两委”干部合用，破旧且没有超标；
５、住房方面，本人住宅在333，建筑面积约为120平方米；
本人郑重承诺：不出入私人会所。
第5篇：16村支书对照检查材料
20XX村支书对照检查材料
作者：陈美德
个人对照检查材料
---高坡村党支部书记：秦兴林
(20XX年7月7日)
自党的群众路线教育实践活动开展以来，本人严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党组织保持一致。我个人也认真开展自查自纠，密切联系全村党员干部和农村工作实际，悉心听取大家对我的意见和建议查找本人存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析个人存在的“四风”问题及根源，整理对照材料汇报如下。
一、在形式主义方面：
1、个人工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式轻效果，不能充分结合实际贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在组织学习上，存在要求数量，不要求质量的现象。在群众路线教育实践活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。有只要混过去就算了的心理，没有把心放在工作上，存在等、靠的思想，不思谋求带领大家状大集体经济，安逸现状，坐吃山空现象。
2、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。例如谈到业务上的知识一窍不通，自已不会做，安排别人做了也不知道作得好不好;在学习上只知道参加学习，散会后根本不知道学了些什么;给老百姓解决和宣传政策存在一知半解，不
能很好地开展工作。
二、在官僚主义方面：
1、对村民和两委干部关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。例如接到群众的来访敷衍了事，安排别人去做也不管做了没有，办好没有。在管理上，老是做老好人，对某些干部上不上班、干不干事、干好没有不进行过问和追责。遇事自已不着手办理，有乱安排工作，乱摊派任务的现象。
2、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想，有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。例如有些干部经常不上班也不过问，所管工作做没做好也不管，任由其自由散漫，不能把工作全面开展好。
三、在享乐主义方面：
1、缺乏强烈的事业心、责任感。不把工作当回事，得过且过，混光阴;经常不在村委会，总觉得累，老是在家休息，村委会有什么事、怎么发生的、怎么解决安排不重视。
2、安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。没有为集体经济发展进行谋划，总认为集体有钱的，做什么都用钱请人干，没有考虑到钱用完怎么办，连村委办公楼都没修建，以后集体没有钱了怎么办。
四、在奢靡之风方面：
1、存在铺张浪费的现象，只要来人检查工作或大家做好点工作就安排吃饭，讲排场，任意挥霍集体资金。
2、勤俭节约意识不够强。喜欢高消费，豪吃豪用，购高档车辆，不思进取。
五、其他方面：工作作风不够过硬，责任意识不强，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。利用工作之便，借集体拆除大棚的机会给两委干部发补助，发福利。
六、产生问题的原因分析
反思本人在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
由于个人文化水平低，对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，认为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为是做实际工作，不是理论工作，没
有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
主动性不强、不够深入，只注重了解想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题深入研究，寻求解决问题的最佳方法途径。
七、今后的努力方向和改进措施
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，决心在区、镇党委的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办
好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。加强个人文化素质和政治理论的学习，提高自己各方面的能力，改掉以前不良的习惯，更好地组织和开展好村两委工作。
1、利用一系列的制度和管理规定提高个人的服务意识、工作态度、学习意识，真正的走到群众中去，为群众办好事、办实事，为群众做好服务工作。
2、结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入群众、深入实践，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的问题和热点，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。
——信息所属：
贵阳
白云区
麦架镇
高坡村
村支部书记个人对照检查材料
村支委个人对照检查材料
村支部个人对照检查材料
村党支部书记个人对照检查材料
3、加强理论学习，增强党性修养。
随着时代的进步，在开展工作时对文化知识的需求越来越大，本人一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的，本人决定多进行对文化知识和政治理论的学习，要多向学习能力强的身边榜样请教学习，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。改掉自己以前不好的生活习惯，让自己提高对工作的能力和素质，扎实地开展好群众工作。
4、埋头苦干实干，造福一方百姓。
树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，形成干群之间的良性互动;在互动中，摸到实情。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
——责任：陈美德
——信息：高坡村
村党支部书记(个人)对照检查材料
篇二：村委个人对照检查材料
个人对照检查材料
篇一：个人对照检查材料
按照县委关于群众路线总的要求和标准，在深入学习、征求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上，本着严肃、认真、深刻、准确的原则，查找了自己存在的突出问题。
一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实八项规定精神情况
党的政治纪律是每一名党员以及领导干部的需要遵守的最为基本的纪律，考验的是一名领导干部的政治责任感和敏锐性。严格政治纪律是每一名党员领导干部的最为底线和红线。作为一名基层专抓党建工作的副书记，深感自己责任重大。但在工作实践之中也不同程度存在着一些突出问题：
一是政治信仰严重不足。
突出表现在有时候看到社会上尤其是党员领导干部身上存在的突出问题，表现出的是悲观失望，甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的情绪，或者是见到和听到一些不利于党的领导的说法和看法，不敢于坚持自己的观点和看法。
二是自己政治素养不适应岗位。
党的基层副书记，肩负着宣传和执行党的政策的任务，但自己由于理论水平的不足，对于党员干部群众中存在的对于当的看法不同的时候，不能结合实际开展教育宣传活动。
三是政治纪律有差距。
有时候由于社会和身边的人发生着不尽人意的地方和现象，往往认识上呈现出模糊的状态，有时候说了不该说的话，致使基层群众对于我们党员干部也有不同的看法。尤其是在工作实践之中，没有很好地按照党的纪律要求自己，比如说在吃2016/24饭应酬之中，也有让群众不满意的方面。
四是政治敏锐性不强。
尤其是对于邪教以及中央出台的一些政策，认识不清楚，有时候非常简单。不能把党的执政地位与基层组织建设的重要性结合起来。比如说，在处理全能神教的过程之中，在政法委开会之后，才发现发放了许多传单。有时候对于这些涉及到党的执政基础上的问题，敏感性不强。致使出现了不该出现的问题，好在及时处理，没有酿成大的事情。
在遵守八项规定以及内蒙、中央和包头、固阳的有关规定上也存在一些突出问题。
一是从思想认识上不到位。
感觉这些规定离我们非常遥远，又是欠发达地区的基层乡镇干部，让我们腐败也没有所谓的条件。殊不知千里之堤，溃于蚁穴的道理，往往不警钟长鸣，容易出现问题。
二是工作作风上有待转变。
在自己的思想认识上，认为基层干部有在工作纪律上有一定的自由裁量权利。又感觉自己年龄偏大一些，不愿意到机关工作也是为了基层清闲一些。这些观念的存在，导致自己在上班方面，迟一下、早一下的现象时有发生。
三是三公消费思想认识上有距离。
近年来，自己所从事的是党务工作，每年都有外出考察学习的任务。在学习考察中，也有公款旅游的现象。自己有时候觉得这是一种职位的待遇了。从2013年，由于管理和审批严格，好像觉得有一点不适应。与同行们共同开会时，有时候还有意无意的调侃一番，还有外出旅游的想法。在公款吃喝方面，2013后，严格按照镇里有关规定执行，没有违反纪律的现象发生。前几年，由于我镇有包头市春坤山旅游区，自己又曾经分管过旅游工作，在公款接待方面还是不少。
四是在自我要求上也需要努力。
自身学习不足，2016/24自我要求不足，自己反思不足。突出表现在把自己的职位当做一种荣耀，没有当做为人民服务的载体和平台。多数时候考虑个人得失，忘记的是自己岗位职责、责任和纪律。
作为基层干部一定要树立党字当头的思想，把自己置身于党员领导干部来打造，这就是政治方向和立场，也是为官一任、造福一方的思想基础。
二、存在的突出问题
分析清楚自己思想政治素养上存在的问题，才能真正找到自
身在四风以及工作实践之中存在的突出问题。只有筑牢自己的思想基础，只有自己认识深刻，才能剖析清楚自身存在的突出问题。
（一）形式主义方面
形式主义害死人。形式主义最终的表现就是按部就班，就是缺乏创新，就是搞应付。回顾反思这几年的工作，尤其是自己在专抓党务工作之后，确实是也有不少形式主义的问题存在。
一是在党建工作上注重汇报总结，也有存在问题的一面。自己总感觉自己的具有一定的理论水平，往往在党的建设工作中，注重的是总结，注重的是汇报，注重的是领导认可。其实这些汇报也好，那些经验也罢，有时候就是生编冒捏。有时候在汇报上，讲究平仄押韵，忘记的是实质中的效果。比如说，自己每年在党建工作结合银号镇实际，总要总结一些所谓的经验或者超出别人的东西。这些汇报看似天花乱坠，其实就是一种最为讲究的形式主义。
二是注重总结经验，在结合群众利益的实际上有差距。往往热衷2016/24于总结经验，什么都要围绕总结经验来靠。有时候显得牵强附会，有时候首尾不一。在总结经验中，往往是有一种打造有说头、有看头、有听头的经验。比如说在危房改造之中，为了显眼，也为了让上级的认可。本来没有硬性的粉刷涂料，在自己分管过程之中，硬是要求危房改造户粉刷，至少是给群众增添和不必要的经济上的负担和麻烦。
三是在打造党建品牌上也存在在形式主义的问题。按照县委镇有品牌、存有特色的总的要求，银号镇党委响亮地提出了打造春坤山党建长廊的党建品牌，这些符合县委的要求。同时当年也召开了现场经验交流会，得到大家的认可和好评。但在打造品牌的过程之中，没有注重沿线支部的党建内涵的培育，造成品牌很好，实际带动不强。由于后期党建经费无法跟上，长廊里的标语也是陈旧起来。这些问题，需要在今后的工作中逐步加以解决。
（二）
官僚主义方面
官不大谱不小，忘记的是自己权力的来源，有时候更忘记的是自己是谁的问题。总还是把自己当做一个凌驾于他人的领导，在同志们中也有这种想法和印象，大家不知道是调侃还是讽刺名为“鲁大官”，自己有时候还洋洋自得，感觉到了不起，似乎好像有了群众基础。
一是对于自己权力来源的认识不清。人民赋予我们权力，是提供了一个为人民服务的平台和载体。自己总感觉到是一种自己的本事和能力的了不起。在工作实践之中，往往考虑的是上级的眼色行事，忽略和忘记了群众的利益。有时候，为了少一点工作任务，漠视群众利益。在2013年危房改造的过程之中，县委下达任务，镇长也多次督2016/24促自己调查摸底。自己自以为是，感觉到自己对于基层群众了解，甚至扬言说现在农村哪有盖新房的群众。但事与愿违，收开押金的时候，一下子三百余户，自己想也没有想到。这就是自己没有与群众换位思考，没有了解群众的需求，想当然，忽视群众利益，官僚主义的作祟。
二是善于定规划做蓝图，不善于调查了解。就自己分管工作，小小的基层干部总是想的高大全，总是想的让自己的分管工作博取上级的眼球，不考虑群众的接受程度，不考虑老百姓的利益。不善于到群众中去，了解实际问题，解决实际问题。而是大谋划、大运作，贪图盲目。在村两委换届的时候，上级组织部门也有一人兼要逐步加大比例的要求。但自己考虑到交代组织交给的任务，不是协调解决，硬性规定银号镇其中的15个村党支部实现了书记、主任一人兼。把过去许多正职的村主任硬性选为副职。这一方面自己有一点遗憾，其实也是由于自己贪大图远，伤害了部分村干部的感情。
三是下基层次数相对较少。自己是搞党务工作的副书记，多数的情况是开会、研究和要求，真正到基层次数相对较少。对于群众究竟想什么？群众心里对于干部的要求研究和思考不多。下基层少主要表现在到村委活动室看看，不去群众中了解问题；到基层有时候是蜻蜓点水，不会解剖麻雀；到基层不与群众打成一片，不愿意接触群众，害怕的是多一事不如少一事。所以有时候，对于农村的实际和规律性的东西研究不多，把握的方向也不够准确。
（三）
享乐主义方面
享乐主义是滋生腐败的本源。贪图享乐，才会想办法搞权力寻租。2016/24杜绝享乐主义，有时候就是一种自己欲望的控制。只有把自己的欲望拴在牢笼里，有节制，有度数，才能让自己的修养一步步提高。
一是走读现象严重。自公车上缴之后，没有出现过公车私用的现象。但总感觉到开的自己的私车，而且离县城不远，三二十分钟就可到达，也没有迟到早退，走读就走读吧。殊不知这是一种脱离群众的想法，试想一下，乡镇领导不住下来，干部就要看样子，就要学着干。带了不好的头，今后需要整改。
二是工作中有老好人主义思想。见面非笑不说话，好人主义思想严重。考虑的自己得失多一些，有时候丧失了所谓的原则性。工作中尤其是在办事过程之中，掌握的是弹性，忘记的是规矩。自己思想中有一种想法，能办的事情一定要尽力去办，即使是破坏一些原则和规矩。在与服务对象工作关系中，多得是点头，少的是摇头。其实摇头和点头是一种相对的关系。应该坚持做到该点头的点头，该摇头的绝对不能点头。
三是在喝酒方面控制的不是非常好。经常与大家喝点小酒，好像是拉近了关系。有时候也到基层村委中喝酒，在群众中造成了不好的印象。比如说，2013年作为纪委书记接待了一个关于村干部的案子，当事人就指出说，你经常到某村干部家去喝酒吃饭，持有怀疑的态度。有时候也醉酒，吆五喝六，也出现过酒后失态的丑相，与基层领导干部的要求和标准不相符合。
（四）
奢靡之风方面
享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展和物质2016/24的充裕，一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，是为享乐主义。当他们的享乐主义心态外化成实际行动，便是金表华服，珍馐佳酿，豪宅别墅，名车美人，是为奢靡之风。
一是讲排场、比阔气思想严重。在过去自己的接待之中，总感觉有一点小里小气。缺乏的是节约的想法。究其原因就是大手大脚，对于公共财物不珍惜。
二是对于自己分管工作有睁一只眼、闭一只眼的想法，致使国家资金也有一定的浪费。在今年的植树造林租地中，有的群众也有多量一米两米行为现象。总觉得自己没有拿，没有多大了不起的事情。殊不知这是一种不负责任的行为。
三是在低保、救灾救济发放方面也有过说情现象。好像什么事情总觉得耐不开，抹不开面子。其实这种行为看似不大，但可能在群众这种造成不好的影响。
（五）
领导干部执行力和落实力方面
抓落实既是一种责任，也是一种品格。把党的方针政策落到实处，这是领导干部责无旁贷的任务。落实的好与不好，深入与否，决定着群众利益问题。
一是抓落实上容易左顾右盼。在分管工作中，有等待观望的现象。深怕给领导之间造成不好的看法。比如，在今年的植树造林中，深怕财政拔付不出租地款，迟迟没有与群众征地。快到栽植了，才开会，没有误事也是万幸了。自己有时候觉得是正确的，但左右徘徊、举棋2016/24不定。
二是有时候也有急躁情绪。领导交办和决定的事情，急于求成，好像一夜之间就要发生变化。对于工作中存在的问题，自己因为急躁，很容易发火，甚至是批评他人。比如在村两委换届过程，有一个村党支部在选举环节上把关不严，出现了问题。村党支部书记岁数差不多六十岁了，还是狠狠地做了批评。过后自己反思，没有多大的必要。
三是抓落实上缺乏细节，不细致。自己总认为把握住大的方向，细节的问题不需要考虑。但有时候，也会造成不必要的损失。在危房改造过程中，确定和原则，没有很好地进行检查验收，也有一些不合格的房屋。最后不知道该给不给补助，因为给容易突破政策，不给伤害老百姓的利益。
四是抓落实贪图高大全。善于想大事、谋大事是正确的。但如何从小事做起，也是一个非常重要的课题。有时候表现出的是大事做不来，小事不去做。对于一些小事情，自以为是不屑一顾，从思想认识上可以说是是一种不负责任。基层干部基本都是一些东家长，西家短的事情，只有把这些小事做好，才能受到群众的欢迎和认可。
三、产生问题的原因剖析
仔细分析起来，个人存在的问题不是很少，而是非常之多。其中有个人的原因，也有现实的原因，有客观的因素，更多的是主观的因素造成的。究其原因，大致有五个方面。
一是理想信念严重不足，党性修养不到位。对于社会主义道路认识不足，自己的理想和信念不长远。表现出自己有时候就是等待、观2016/24望和质疑。平时不注重自己党性修养。多得是声色犬马的应付。自己从事的工作也是得过且过。导致言行举止上有好多方面不符合领导干部的条件和标准。
二是责任心不足，履职尽职的积极性不够。对于自己的工作和岗位，认识上模糊。做一天和尚撞一天钟的现象严重。工作上有时候推诿扯皮，不愿意揽出更多的事情。心中想的是能够应付就应付，不是积极向上的开展工作。
三是激情不够，敷衍了事的现象严重。对于人生的构筑，对于自己的理想目标，确定的不明确。所以有时候就是得过且过，就是过一天说一天。主动做事情，主动完成任务的积极性没有。
四是对于群众的感情不深。作为基层干部，不懂得尊重百姓，不懂得鱼水关系，更多的想法就是高高在上，更多的是牧民领导的想法。所以，出现了很多问题。没有真正与群众换位思考，有的则是发号施令。这样容易从感情上疏远了群众，从服务上缺位。
五是没有把自己的工作当做兴趣、爱好和责任、义务来对待。只有把自己的工作，当做兴趣和爱好来做，才能真正投入感情进行工作。只有把自己的工作当做责任和义务来做，才能负责任，才能出成果。
四、今后的努力方向和改进措施
找准存在问题，找准努力方向，才是我们实现自己人生目标并能够通过自己的努力工作为社会做出自己的贡献。
一是加强学习，提高宗旨意识。通过向书本学，向同志学，向实践学，努力提高自己的为人民服务的宗旨意识，让自己所做的工作成2016/24为为他人和社会做出贡献的主要途径和方式。
二是深入基层，提高服务意识。到基层去，到群众中去，了解他们的实际困难。把自己身子摆到群众中去，认识群众，了解群众，为他们解决实际问题。从指导思想上要实现全心全意为人民服务。
三是改进作风，换位思考。把为人民群众服务当做第一要务，当做自己的第一职责，当做自己的第一重任，主动工作，不推诿扯皮，不消极怠工，想群众之所想，急群众之所急。凡事都要站在服务第一意识来思考，都要换位思考，都要站在他们的立场来思考和认识问题，这就是第一出发点。
四是廉洁自律，规范自己的言行举止。万事廉为先。首先想到的是底线和红线，首先想到的是规则和纪律。真正做到不该做的不做，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的不去，做到依法行政，做到廉洁从政。
五是加强团结，维护班子的形象。把团结作为第一条件，做到以诚相待。对自己存在的错误和问题，本着有则改之无则加勉的原则，接受自己和他人的自我批评和批评。不说风凉话，不打小报告，任何事情多请示，多商议，多接受建议和意见。这是我们自身建设的关键，也是加强团队的最为关键。
根据中央、市委、区委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，现将个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
我自觉在思想上、政治上和行动上与党中央保持一致。但是经过2016/24认真检查和反思，自己还有很多方面的不足：
一是政治敏感性不强，缺乏责任意识。我对一些损害党的形象和威信的言行反应比较迟钝，不愿开展斗争，缺乏自觉维护党的威信的担当精神，对一些不当言行听之任之；不制止、不斗争、不警觉。我片面地认为政治问题离自己工作、生活很远，只要坚持党的领导，拥护社会主义制度，不传谣不信谣，置之不理就行。导致对一些反动言论、消极现象和不良思潮，缺乏义正言辞的揭露、理直气壮的驳回、毫不含糊的纠正。经反思，是我自身政治敏感性不高，政治敏锐性不强。
二是政治理论学习不足。轻视了政治理论对思想和工作实际的指导作用，忽略了理论学习，有浅尝辄止的实用主义思想。政治理论学习不主动、不经常、不系统，看理论知识总感到深奥、枯燥，不实用。自己总认为学习、钻研政治理论是政治家的事，作为专业干部只有抓好业务工作就是有能力，就是很称职了，导致对意识形态缺乏深刻的认识，遇有突发或重大事件会不知所措，不能透过现象看到本质，不能明辨是非、立场坚定、旗帜鲜明。
三是批评和自我批评武器用的不好，有明哲保身的自私意识。自己不愿意得罪人，总想当老好人，批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕丢选票。总是谈工作多、谈思想少，谈成绩多、谈缺点少，自我批评不多、批评别人更少。总找一些客观原因，而不能把问题摆到政治的高度来认识，深入的做思想剖析。总认为多一事不如少一事，怕影响班子团结，怕影响自己发展。这些其实都是我为了201611/24私利明哲保身的表现，从根本上说就是党性削弱了。
二、贯彻落实中央八项规定和市委十五条意见、转变作风方面的基本情况
中央和市委关于改进作风的规定出台后，我从认真学习并积极贯彻执行，但在执行中还存在差距：
一是思想认识不到位。我对作风建设的重要性、紧迫性、长期性和复杂性认识不足，没能从思想深处真正领会中央出台的八项规定和市委出台的十五条意见的内涵。认为那是大领导的事，离自己太远。准确地说，自己对转变作风没有一个正确全面的认识，没有深刻领会中央从严治党的明确态度和坚定信心，也没有认识到当前我党我国面临的严重政治形势。
二是群众关注的问题解决不到位。只对上负责，对下不负责，只注重解决领导关心的问题，对群众的意见重视不够，没有树立正确的群众观。我认为干部的命运掌握在领导手里哪，领导说我行我就行，不行也行；群众说不行，不行也白不行，所以对于群众关心的问题不重视，没有及时的解决。究其原因是自身的宗旨意识淡化所致。
三是贯彻执行不坚决。执行规定有惰性，旧的劣习有惯性。我在落实中央八项规定中始终抱着侥幸心理，使八项规定的实际打了折扣，缺乏落实的狠劲和韧劲，抓制度落实存在时紧时松的现象，缺乏常抓不懈的工作力度。我片面的觉得过去中央也没少整风，比如有“三讲”，“三个代”等教育活动，但终归来时候一阵风，过去之后慢慢又回潮了。因此通过对照检查究其原因，就是我对中央和市委的要求缺乏深201612/24刻的认识，导致贯彻执行不坚决。
三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现
在学习和提高认识的基础上，经过自己查、群众提、同事帮，我认真查找了自身在“四风”方面的一些突出问题，归纳如下：
（一）形式主义方面。
1.政绩观存在偏差，急功近利。在工作中喜欢做表面文章，热衷于造势，喜欢出显效，出显绩，忽视了实际效果。注重工作部署，忽视督导落实，日常工作满足于布置一下了事，不愿意做扎扎实实的基础工作。我片面的认为，要想快出成绩，让领导认可，就得先把表面功夫做好，总觉得有粉就要擦在脸上，如果擦在屁股上，那是瞎子点灯白费蜡，就是缺心眼，所以片面的把抓品牌，抓亮点当做工作的重心，忽视了原则和实际的效果。基于这种思想，导致对救助工作在乡镇、村如何落实这一问题没有进行细致的安排和考虑，造成全区救助工作不平衡，经常是有冷有热，有长有短，良莠不齐。为了显示救助的力度，忽视了救助的原则，出现超标准救助、多头拼凑救助、重复救助，并作为亮点宣传出去，结果使政策执行出现偏差，给老百姓造成错觉误会，让大家误认为政策缺乏公平性和原则性，认为政策像根松紧绳，你拉他就长，你不拉他就短。究其原因都是自己好大喜功，政绩观存在偏差造成的。
2.发展观不科学，站位不高，统筹不够。工作中不勤于思考，不认真研究，对长远规划的研究不深、不透。工作处理不及时，系统的规划分析不全面，监控管理不到位，事后总结不及时，总是容易的事201613/24先办，难事往后拖。我总认为发展的方向和长远的规划那是领导应该决定的事情，我的任务就是听领导的，就是服从，领导肯定有比我高明的地方，会对发展有一个全局的统筹和长远的规划，领导拍板的事情正确与否，那不是我管的事，领导往哪指，我就往哪打，我的任务就是对领导负责。造成了领导认为怎么发展我就觉得应该怎么发展，而自己并没有对单位的发展方向有一个清晰的认识，觉得那也不是自己应该考虑的事情。比如：在静安墓园的发展上，没有认真考虑其未来的发展空间，只满足于近几年的前景没有什么问题，自己在与周边乡镇商议征占土地问题的时候，没有一以贯之追到底的决心，致使工作进展缓慢，没有善做善成。再者，对福利彩票的宣传工作抓的不够，自己没有抓住机会去进行造势宣传，遇到中出“500万大奖”的事情，自己没有抓住机会去进行造势宣传，致使彩票的销售推进很慢。这些，充分说明了是自己对科学发展观认识不清晰，贯彻不到位，缺乏统筹落实和长远的规划。
3.作风漂浮，主动性不强。我作风不硬朗，工作不扎实，积极性和主动性不强。我总觉得自己过去30年，一直低头忙工作，出力不讨好，20年的副处级，也没有熬个正处，现在50岁，干好干坏一个样，没有什么大出息了，所以心里就不愿意操心费力的在工作上下功夫，总想清闲点，从容点。因此，主动想工作、主动找规律、主动抓落实就不积极。比如，对于殡葬工作，中国共产党中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于党员干部带头推动殡葬改革的意见》，自己没有认真研究，让科室起草转发了文件了事，没有认真的了解全区的殡201614/24葬改革情况，结果就导致一些村集体埋葬点出现乱埋乱葬，超规格大墓，特别是有的大墓就是村支部书记的父母的，造成这种局面是自己作风漂浮，工作不负责任的表现。
4.调研不深不实，走过场。主动下基层调研的意识不强，在下基层调查研究时间不多，没有基层邀请不去，没有单位安排不去，不到迫不得已了不去。自己总觉得，调研是件虚活，不是实工作，到基层调研会给基层添不少麻烦，耽误时间、耽误事，弄不好还会招来基层的反感，如果真调研出点情况，自己也怕不好解决。因此对基层的情况了解情况不深、问题掌握不准、提出解决问题的方法措施不及时和甚至贻误了工作的有利时机，使小问题成了大问题，个别问题发展成了普遍问题等等。比如在2013年选举工作中，一些村子反应贿选问题，自己没有高度重视，就听听乡镇的汇报，派科长下去调研，自己没有亲力亲为，深入下去潜心的研究。自己总认为，这是组织部牵头的事，到了终归还是听组织部的。同时上访这也是多年的痼疾，年年选举年年访，没有过不去的火焰山，事小了我们就呼噜过去了；事大了领导也就重视了。如果一味的去追究，万一担了责任怎么办。这其实还是自己对工作不够负责的表现，没有把工作当成使命，工作流于形式，作风飘浮的表现。
5.学风不浓，学用脱节。理论学习的自觉性不强，学习主动性差，学习停留在表面，学而不思，不求甚解。满足于长期当外行，不学无术，养尊处优，对上级指示照本宣科，照抄照转。我总觉得自己的知识不少了，经验很多了，这么大岁数，我学习还有什么用，白费脑筋，201615/24思想意识上有了烦躁之气，总是以工作忙没时间学为借口，回避学习，经常出现停一停，歇一歇的思想，导致学习出现动力不足，急用现学的现象。比如：对于参加区里市里组织的学习，都没有深入学深学透，停留在表面上和形式上完成了学业，应付完成了当期的学习任务，总感觉参加市区的学习班，第一的任务是交朋友，铺路子；学习是第二位的，因而学习的效果差，导致自己在领导艺术、业务能力和带队伍的能力上尤显不足。再比如，自己对农村政权建设深入研究的不够，理论思考不深，有的问题自己还存在困惑和糊涂。在农村村委会选举工作中自己对发挥党组织在选举中的作用理解不够，没有给基层带来针对性的指导和帮助，落实的不扎实。归根到底是自己学风不正，对学习缺乏重视。
（二）官僚主义方面。
1.有衙门习气，存在“官本位”思想。喜欢端着架子，唯恐别人不尊重自己，面对同志们在工作中遇到的困难，不愿意亲力亲为地去协调解决、帮助指导。总想自己大小也是个领导，下面的同志就应该听我的，我决策对错下面的同志们都要给面，都要执行。导致在安排部署工作考虑不周，在安排工作中不考虑下属和基层干部职工的心理反应和承受能力，没有换位思考。在给基层布置工作的时候，就要求基层马上办，及时给回复，尤其是遇到上级部门交办的事项和任务，更是不管三七二十一就追着基层要结果，导致基层单位反映，我们给布置的任务时间紧任务重，这其实就是没有充分考虑到基层实际，没有给基层留出充足的落实时间，没有考虑基层的感受。再比如，在过201616/24去分管养老工作中，元旦和春节禁止在养老院周边放炮，没有早做部署，早做宣传，都临近节日了才想起禁放的规定，就急火火的发个文件给乡镇，算我们对基层提了要求了，推卸了责任，基层实际根本没有时间去落实。其实，究其根本这完全是自己的官僚主义在作怪。
2.群众观淡薄，居高临下，脱离群众。联系服务群众不积极、不主动，坐等上门多，主动问需少。愿意呆在办公室，有事就找分管同志，不愿意直接接触基层群众。我片面的认为自己高明，有经验，有水平，有能力，自傲自满，觉得群众只不过就是老百姓，没什么新鲜玩意，不能把自己怎么办。导致对于基层的问题，群众的问题，只是提要求多，帮助解决实际问题少。比如：在村级政权建设上布置工作中，就分派任务多，关心指导少。认为有事首先听听科长主任的意见，就是有问题也让科长主任自己解决；找了群众，就会出现群众与基层领导的矛盾显现，就是找了麻烦，久而久之，离群众远了，生了，听不到群众的声音了，更不了解一线职工的疾苦了，自己的群众意识淡薄了，自己的群众观出现了偏差。再比如，在殡仪职工的退休待遇问题上，对于殡仪职工由于过去缴纳社会养老保险金额低的问题自己争取的不够，造成了现在退休职工待遇特别低，自己没有千方百计的给群众想办法，现在这个问题也遥遥难以解决。如果自己的工资关系在那里，自己能不急吗？归根结底是自己没有真正关心基层想什么、急什么、要什么、盼什么。究其原因在于自己脱离了群众，脱离了基层，没有把群众当回事。
3.存在“好人主义”思想，处理问题软着陆。逃避问题，瞻前顾20161/24后，追求表面上的一团和气，而偏离了基本初衷。自己总认为认为已经50多岁了，年龄大了，也没有什么可努力奋斗的了，出头露面是年轻人的事，自己犯不上这么大岁数再去担重担、碰硬茬；工作上有了困难不像年轻时候那样有朝气，有魄力，不敢担当了。见了难题困难绕着走，爱回避矛盾，回避问题。比如，过去分管的一位同志有了错误，自己总是瞒着盖着，希望从自己的任上拖过去完事，不做针锋相对的批评，没有进行严格管理，导致这个同志最终犯了大错，进了监狱。还经常自诩我没有到领导那里告过谁，没有私下暗地里害过谁，实际上是没有坚持原则，当了和事老。再比如，在静安公墓占地工作中，遇到搬迁户要价过高，就认为遇到钉子户了，觉得这事麻烦事，不能沾手，不要招惹。导致自己非但没有不厌其烦的千方百计的做工作，还知难而退，拖着让时间去解决问题，最终放缓了拆迁进程，给整个工程拖了后腿。这实际上就是缺乏较真碰硬的勇气，瞻前顾后，有当“太平官”的思想。
（三）享乐主义方面。
1.自我满足、安于现状，创新意识淡漠。满足于老经验，老办法，循规蹈矩，按部就班。总认为自己在民政工作的时间长，工作过的部门较多，对各项民政业务工作都比较熟悉，不能自觉摆脱陈旧观念的束缚、主动跳出凭经验办事的定式、主动承担改革创新的重任，反映在工作上，常常是按部就班、缺少激情、工作平淡、没有亮点，领导咋说就咋办，缺少创新。比如在静安的经营销售上，自己满足于销售年年有增长，够吃够喝还有发展，不能高瞻远瞩的安排工作，规划未20161/24来的长远发展。说到底，还是自己懒于思考，习惯等靠的思想在作怪。
2.求稳怕乱，缺乏勇于担当的精神。存在对棘手、难办工作不敢担当，工作习惯于安排科长和老同志们想办法、动脑筋、往前冲，自己亲自上手的不多。在区划管理上，有了纠纷矛盾总想把我们撇清，和丰台区的纠纷已经多年，自己没有主动的研究办法，妥善的解决问题。在抓班子带队伍方面，反映在制度执行上疏于管理，不够严格，有时碍于情面，怕得罪人，怕影响团结和同志间的关系，对一些问题不能够认真、及时、不留情面的指出来，只是一般性地提出建议或批评，一定程度上影响了集体的凝聚力和战斗力。对一些同志之间发生的摩擦矛盾，自己多是静观其变，让时间去慢慢消化，使得一些小事、小矛盾没有及时化解，积久成怨，系成了疙瘩。问题的原因就是自己不能勇于担当，勇于负责。
（四）奢靡之风方面。
1.讲排场，不节俭。认为节俭是困难时期的事，现在有条件享受享受了。认为人家有权利的单位一顿饭都过万，我们民政花的都是小钱。在公务接待中不能够做到规范有序，迎来送往要面子、有超标准的现象，多以礼尚往来说服自己，给自己的行为找理由，公务接待浪费的问题还客观存在。尤其在分管救助工作时，对迎来送往的标准控制不严，有超标准接待的现象。
2.公车私用，管理不严。简单地说就是习惯了，有点吃惯了嘴，跑惯了腿。坐车喜欢牌子硬的，价格高的，认为这样的车坐着有面子，安全系数高，自己也保平安，如果坐老车旧车，显着跌份，盼着领导20161/24采购新车好车。日常工作中有公车私用的现象，自己觉得单位有车，不用白不用，认为这是个软制度，大家都在用，法不责众。执行时自觉性差，都多少年了都这样子，习以为常，顺道办点私事没什么，单位也没有什么损失。有时利用职务之便公车私用，插当儿办点私事。特别是车子从老家经过时，不时地就想起回家看看老爸老妈，和他们一起多坐坐。实际上自己占用了公家的车，耗了公家的油，用了公家的人。究其原因是自己政治觉悟不高，遵守纪律意识差。
3.铺张浪费，公务接待高标准。注重排场，讲究面子，追求高标准、大规模、上档次。在举办接待活动时，总担心影响力不够，觉得这样既不丢自己的面子，更是对对方的尊重。因此，喜欢追求大场面，造成了一定的浪费。这都是我没有把党的艰苦奋斗、节俭办事的优良传统继承和发扬好。实际上这都败坏了党的风气，是严重的不正之风，必须予以制止。
（五）个人需要说明的问题。
四、产生问题的原因分析
“四风”问题表现不一，究其根源，主要是因为理想信念、党性修养、政绩观、发展观、权力观、大局观、群众观等方面出现偏差和错位，没有从思想根本上解决好，具体表现为：
1.理想信念淡化，是产生“四风”问题的根源。
作为一名老共产党员，自入党宣誓的时候，我就坚定了共产主义信仰。那时候自己对未来充满了希望，心有到中流击水的热望。日月沧桑理想在我们的奋斗中渐行渐远，我这辈子是看不到共产主义社会20162/24了，随之我的理想信念淡薄了，生活的更注重实际了。同时，自我检视，我在学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。但是，随着年龄的增长，自己渐渐产生了一些模糊认识：总觉得受党教育多年，免疫力和自控力还可以，不会出现问题，久而久之，放松了自身党性修养、理想信念上的追求，放松了理论武装和思想改造。特别是面对深刻变化的社会环境、重新构建的利益格局、相互碰撞的文化思潮、日益多元的价值取向，为共产主义奋斗的理想信念有些淡薄，工作的目标方向、力量源泉和自身工作定位也就自然而然出现了问题，导致工作中考虑个人得失多、考虑基层和群众少。这种理想追求的慢慢消减，为“四风”问题的产生埋下了隐患。
2.宗旨意识有所弱化，政绩观出现偏差。
这次反馈和检查最多的问题是服务基层不够，原因很多，但很重要的一条就是自己的宗旨意识和群众观念淡薄了。这几年，在机关呆的时间长了，走基层、到窗口、入户走访、访贫问苦的少了，不知道基层群众在想什么，更谈不上解难题、办实事。办事情的出发点往往是想得到上级领导的关注与肯定，而不是侧重于群众的需求与期盼，甚至对群众的疾苦习以为常、感觉迟钝，在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上没能做到知行合一，没能处理好对上负责和对下负责的关系。一个干部的政绩最终都是要用实践、群众和历史这三把尺子加以检验的。反思自己，感到在对政绩观的认识和修养方面还是有相当201621/24的差距。总喜欢在工作中抓表面、抓见效快的工作，领导见得着、易表扬的事干的就多一些，有些长远、细致、见效慢的工作就很少去用力做，特别是面对工作难点或历史遗留问题，有畏难情绪、回避矛盾，结果是有些工作很不扎实。剖析自己之所以在“四风”方面突出问题，追根究源还是个人利益考虑多，不愿负责、不敢担当的思想时时作怪，为民服务的政绩观上出现了偏差和错位，尤其是对打基础、利长远、谋发展的工作重视不够，考虑不多。
3.党性修养淡化，放松了自我完善。
随着工作的变换，阅历的丰富，党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了。认为在区政府、外事办、文化委等多个单位工作过，自己多年来受党的教育，领导同志言行举止的熏陶，政治水平是比较高的，来到民政局之后，认为这个地方就是发钱发证，看老护小的办事部门，没什么权力，也没什么复杂的。基于这种认识，自己常常埋头业务，工作中有就事论事的现象，从政治意识、大局意识的高度来思考和认识民政工作的极端重要性还不够。总认为政治路线问题离我的工作远着哪。还认为别人的政治问题和自己没有什么关系，自己拥护党，洁身自爱就行了，没有把维护党的利益作为自己的使命。近年来，总感觉个人的成长阅历比较丰富，党性观念也不弱，足以抵御各种不良思潮和风气的侵蚀，从而渐渐地放松了对自己的严格要求，忽视了持之以恒的党性教育，党的组织观念和纪律观念有所松懈，思想有点跑偏，灰尘越积越厚，防微杜渐的警觉性有点下降，艰苦奋斗的精神有所消退，在一定程度上诱导了“四风”问题的发生。
201622/244.政治纪律执行不严，廉洁自律意识不强。
自己在执行党的纪律上认识不深，落实不力，没有严格执行党的政治纪律，没有严格认真的执行八项规定。是我片面地认为只要不做损害党的事，不说损害党的话，就是执行党的纪律；没有上升到从严治党和保持先进性的高度。对党的路线、方针、政策理解不深刻、落实不到位。因而对社会上一些损害党的言行，态度不坚定，不敢直面斗争，保持中立。对信访工作的长期性、复杂性认识不足，对敌对分子利用各种信访活动，从事渗透破坏活动的警惕性不高。对开展党风廉政建设的重要性认识不高，思想上重视不足。贯彻八项规定的积极性不强，疏于制度落实，被动应付，没有自觉构建反腐倡廉的预防体系，缺少约束和监督。在落实中央八项规定和市委工作意见上，没有入心入脑，随波逐流的思想严重，对一些不良倾向和不良作风习以为常，对一些不符合规定要求的行为没有树立坚决态度给予拒绝。综合分析，是我遵守党的纪律不严格、思想认识不到位、对自己要求不高、执行不力的问题。
5.理论学习放松，缺乏自我锻炼、自我完善。
反思自己这些年在学习上存在问题的原因：一方面是对学习的重要性认识不高，总认为自己经历比较丰富，干过教育、司法、秘书、外事、文化、民政；学习过教育、法律、经济、文博专业知识；有副高的职称；在大机关也工作过，心里有骄傲自满的情绪。觉得没有什么可学习的了。尤其是对民政干部适应新形势、由传统走向现代的学习紧迫性认识不足。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、民201623/24政理论、业务知识的学习，没有把学习放在重要的位置，特别是当工作。
201624/24
篇三：村委个人对照检查材料
村干部个人对照检查材料
村干部个人对照检查可以认识自己的不足，让自己更好的工作。下面是小编为大家整理的村干部个人对照检查材料，希望对大家有帮助。
村干部个人对照检查材料
一、遵纪守法情况
能够以党员的标准要求自己，遵守《党章》。能自觉做到带头遵纪守法，带头勤劳致富，带头遵守村规民约。没有参加任何违法乱纪和反动的组织和活动。
二、存在的突出问题：
1、学习不够深入。学习停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款，没有真正理解、深入系统地学习一些专门知识。在工作中，我深切的感受到，由于理论知识不够丰富，对政策的把握和理解不够，时常会感到工作思路不是很清晰。学习上存在畏难情绪，有时比较懒散，虽然学习了些业务知识基础，但总感觉停留在表面，深入不够。
2、业务不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。在实际工作中常常得过且过，在业务方面存在有依赖性。比如我身为远教专干，应学习简单维修及维护，但时常会因为一点小毛病就喊维修部，增加了小部分不必要的开销。
3、工作不够踏实。虽然在党的群众路线教育实践活动开始后。自己主动学习了群众路线的有关理论知识，但在思想上并未引起高度重视，只从字面上理解群众路线，没有将理论运用于实际。比如以村委资料多，没有时间于群众接触，对群众所需了解少。
4、作风有待加强。我个人性格比较内向，遇到实际容易急躁，说话没有一定的方式方法，心直口快，不顾别人感受，一定程度上影响了与群众的交流。作表率的意识不强，总觉得管好自己就不错了，别人怎么看不重要，工作特点不突出，成绩不够明显。比如遇到群众咨询征地拆迁等问题时，认为自己不了解情况，不敢面对。自己只管听
领导安排就行，没有主动解答群众疑惑，造成了群众误解。
二、产生问题的原因分析。
1、理想信念动摇，理论修养不高。由于整天忙于具体事情，学习抓得不够紧，未在思想上引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，因为使学习变成形式化。导致了自己理想信念的动摇和理论修养的缺乏。
2、缺乏担当精神、工作成效欠佳。在工作上，认为凡是都有领导安排，我只要从旁协助就行了，甚至有时安排的工作，我也有疏漏。
三、改进措施
通过对照检查，分析评议，我更加清醒地认识到了自己存在的问题，也更加增强了我改正错误，提高自己思想素质的信心和决心，今后我将从以下几个方面加以改正。
1、加强学习，提升业务素质。要以学习和实践相结合，通过学习，努力掌握和运用好群众路线的理论，改善工作方式，学习相关政策和业务知识，努力让自己成为基层工作的行家里手。
2、深入群众，改进工作作风。今后我将在完成村具体事务的同时，抽出时间与群众多接触，了解群众所需，劲量帮助群众解决实际问题，不怕群众烦，不怕群众找，努力改进自己的工作作风，耐心、细致、周到的服务村民。
3、积极进取，提升工作成效。我将今后的工作中兢兢业业，在生活中严谨处事，以实际行动，充分发挥党员先锋模范作用，不断为村经济建设，改善群众生活条件出微薄之力。
村主任个人对照检查材料
我于xx年参加工作，任L村村委会主任职务，W年N月加入中国共产党党组织。自从党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自己通过深入学习，广泛征求意见，对照“三严三实”要求，对照“四面镜子”，认真查摆自身“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了整改方向和措施。现形成如下对照检查材料：
一、存在问题
(一)党性意识方面
1、政治理论学习不坚持。对学习重视不够，平时多忙于工作任务落实，抽时间学习较少，多数时间是现学现用，用到才学，缺乏“钻”和“挤”的精神。比如，在这次教育实践活动中，自己通过认真学习规定篇目，才感觉到自身知识的匮乏，以前也只是对党的xx大、xx届三中全会精神、系列讲话精神等略知皮毛而以，导致学习层次浅、面不宽，理论联系实际不够，指导实践、指导工作方面有一定差距。
2、政治敏锐性不强。长期的农村工作经历，有时感到村干部这个层面，讲政治的一个重要标准是看执行力的强弱。因而，在紧紧张张抓工作落实上投入的精力多，在思想政治建设上用力不够。比如，对个别人手机发来的一些所谓的“政治段子”、“政治笑话”等，明知有害，自己不传不信，但主动回击、严肃批评、及时制止还不够。
3、大局意识上还有差距。在贯彻执行上级决策部署时，考虑不全，盯着自己的“一亩三分地”，对其他工作做的不好。比如，认为只要群众得实惠、L村能发展的事，就去积极争取，而从全镇、全区以及本村长远发展上考虑得少。对上面安排部署的工作，与本村关联度不大的，重态度、轻实效，有时还打折扣、搞变通。
(二)服务群众方面
1、联系服务群众不紧密。平时多忙于日常工作，主动深入群众了解情况较少，特别是到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去得少，有时矛盾大的问题处置不及时，解决不到位，工作中有脱离群众现象。比如，迁入我村的X户移民，分别编入我村各小组，思想上总感觉移民群众是“外人”，平时也很少走访移民群众，因此对他们的家庭、生产生活等情况了解的不是很全面，在利明惠民政策落实方面很少考虑到他们。
2、抓工作落实力度不够。由于居住工作两边扯，考虑到自身的实际情况，工作安排上大多电话通知，在推进工作抓落实上的措施不够具体，致使有些工作停留在安排层面，工作落实不够有力，成效不显著。比如今年夏季，镇党委、镇政府三令五声告诫村干部24小时坚守工作岗位，严防放火点麦茬，虽然及时召开组长会，传达了会议精神，自认为安排了就行，其结果发生了几次火情，还好没有受损失。就此说明，工作监督落实不到位，没有激发起群众人人防火，禁烧麦茬的意识，工作停留在表面。
3、工作方法简单，标准不高。上面千条线，下面一根针，上面每个部门的工作部署都要从村级这个针眼中过，工作十分繁杂。面对这样的情况，工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，抱着“差不多就行了”的心态。比如今年的玉米保险工作，只给组长通知，没有认真分工负责，放弃机会，使村民受到损失。
(三)为民办事方面
1、工作缺乏创新，干劲不足。工作中没有创新、只求过得去，能完成上级分配的任务，把自己的事情做好就行了，没有创新理念。比如今年在我村开展的“环境卫生综合治理”活动中，我们先后组织了多次清理整治，特别注重人面前卫生整治，但是在平时工作中，不注重抓长效，没有建立长效的治理机制，导致全村的环境卫生时好时差，不能长期保持干净整洁。
2、化解疑难问题办法不多。工作上努力做到实事求是、认真负责，但面对一些难缠事、复杂棘手问题担当不够，有畏难情绪，得过且过、拖拉等待。比如我村x组村民B因属涉战涉核人员，对其养老补贴不满多次上访，究其原因，关键是自己没有把解决问题与思想疏导，维护稳定与维护权益很好地结合起来，存在工作不细，办法不多，落实不力的问题。
(四)自我要求方面
1、党风廉政建设抓得不紧。对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对班子成员存在的问题指出不多、批评不够。在一些重大事项决策上，不能充分征求党员群众意见。
2、自我约束不严。在日常工作中有时好面子，也有超标准接待现象，无形中增加了村级负担。有时自己遇到亲戚、朋友婚丧嫁娶、子女升学庆祝等，也经常随礼参加，无形之中助长了奢靡之风。
二、整改措施
深入反思，出现“四风”问题，根子还是党性修养不强，宗旨意识不牢固，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。针对存在的问题，我将在今后的工作中，从以下四个方面整改和提高。
(一)加强理论学习，坚定理想信念。学习是成长进步的阶梯，是提升自身能力的平台，更是强化理想信念的重要基础。今后自己要坚持每天学习1小时，认真学习教育实践活动必读篇目、精读篇目，通过扎实学习，解决自己理想信念不强等问题。认真分析存在的问题，研究解决问题的方法，认真反思，制定对策，实实在在抓好落实。
(二)严格工作标准，全面提升能力。针对“联系服务群众不紧密”的问题，我将努力践行群众路线，真正放下架子、俯下身子，坚持经常性深入村组农户，深入到群众，多到矛盾问题多的地方去，面对面了解实情、解决问题，以务实的作风、工作的成效赢得民心。针对为群众办事方法简单、标准不高等问题，我将以开展基层服务党组织建设为抓手，围绕加快新农村建设和提升农村基层党组织服务功能，全面优化村级便民服务站软、硬件设施环境，积极推行为民服务代办工作，简化为群众办理各类事务的流程，打造全方位、立体化的服务平台，让群众切实感受到优质、高效的服务。针对“创新不够、闯劲不足”等方面存在的问题，自己将首先从思想上进行一次大洗礼，着力解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的思想认识问题，全面提振精神状态，在工作上充满闯劲、干劲、韧劲，在处理“疑难顽症”上早准备、勤思考、有成效。在生活上厉行节俭、严于律己、并积极主动同一切享乐歪风、奢靡邪气作斗争。
(三)强化责任担当，认真谋事干事。在工作中，强化勇于担当精神，团结协作共谋发展，全力维护村上各项事业稳步发展。始终把农民增收作为头等大事来抓，以“典型引领、示范带动、共同致富”为思路，积极实施农业综合项目开发工程，做大做强龙头产业(养殖业)，带动引导党员干部投入产业调整。对群众关心的集体留用地政策积极向反映，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。
(四)践行“三严三实”，保持政治本色。按照抓作风建设久久为功的要求，自觉践行“三严三实”要求，进一步深化“两个务必”教育和延安精神再教育，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，加强《廉政准则》等法规的学习与执行，继续严格要求、带头做到，并自觉接受监督。带头遵守廉洁从政的各项规定，常洗脸、讲规则，自重自省自厉。自觉维护班子团结，认真履行“一岗双责”，切实管好家属子女。
总之，自己在L村工作了近x年，为村的发展和稳定做出了一些贡献，但是在纪律作风，为人处事方面也存在一定的不足和问题，我诚恳的接受每位同志的意见建议和批评，改正缺点和不足，扎根基层，积极的完成上级安排的各项工作。
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