公司中层干部工作时间聚餐喝酒检讨书
尊敬的公司领导:
首先我要对公司各位领导说声“对不起，尤其对不起王总，作为公司的中层干部，在“工作时间聚餐喝酒”，对此事在公司和生产工厂造成的影响我深感后悔， 几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向公司领导和王总做出深刻检讨，并将我几天来的思想反省和反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，感觉这是一件偶然但也是必然要发生的事情，也是近些时期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与公司倡导的刻苦学习，勤于工作，精诚敬业，创新图强的要求背道而行。
经过几天的反思，我对自己三年来的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚到单位在技术部的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，努力完成领导交给的各项工作。但近些时期，随着自己对公司的熟悉了解，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起王总对我的信任，愧对领导的关心 。
发生“工作时间聚餐喝酒”这件事情后，反思的同时也感觉自己在工作责任心上仍就非常欠缺。外协采购部的主要职责就是，1.保证质量，2.降低成本，3.保证供应，看似简单的三项基本工作，却需要部门人员的密切合作，与其他部门的密切沟通还有对协作厂家的时时跟踪，我在负责协调和兼顾统筹的的职位上工作，要求处事外圆内方的同时还要工作细致入微，应该做到路线和计划的无差错，无遗漏，对外要有一定规范的行为准则，对内要有刚直不阿处事原则，应该做到处处以公司的利益为最高准则，但是反思自己在工作上还是把个人的感情和感觉放在比较重要的位置，比较在意自己的位置，没有充分理解”无欲则刚“的深彻涵义，更没有理解 “为人谋而不忠乎”的所指，没弄明白为谁工作和为什么工作，在处理一些事情上立场不够坚决，处理同事之间的工作问题太在意“脸红”的发生，刻意隐藏磨灭自己的性格，想做“老好人”，致使一些本不该发生或者自己能制止的事情发生，损害了公司利益的同时也损贬了自己的人格， 现在我深深感到，“刻意隐藏性格，随风符合处事”对我个人职场的发展这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的选择，如果不是领导及时发现这次“聚餐饮酒事件”并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象自己会沿着什么样的职场道路往下发展，自己的将来会是什么样子。
因此，通过这件事，在深感愧疚的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的促醒。在此，我在向公司做出检讨的同时，也向所有的领导表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作和生产中，部分人如果都慢慢放松对自己的要求，对工作粗放涣散，漫不经心，就没有办法生产出高质量的产品，就没办法作出详尽的计划安排，工作就不能充分落实，同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律和公司规章制度，纵容不良风气 不文明表现出现而不加制止，我们产品质量的提高，公司效益的提升都将无从谈起，“做世界一流的企业，实现员工的梦想”也只能是纸上谈兵。因此，我认为“工作时间聚餐饮酒”的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处罚，我都不会有任何意见。同时，请公司领导监督我以后的工作，我会用自己的行动表现说明自己的“改过”，加倍努力的工作为实现公司“做世界一流的企业，实现员工的梦想”的号召做出积极的贡献，请领导相信监督！