基层党建工作述职报告
根据会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职工作特色及亮点
一是牢牢把准政治方向。坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为开展党建工作的着力点，年内组织开展党委中心组学习12次、专题研讨会4次、主题活动5次，上党课7次，邀请专家讲座1次，观看专题片13次，有力确保了文广系统领导干部在思想上、行动上同习近平同志为核心的党中央及省委、市委、县委保持高度一致。
二是认真履行第一责任人职责。年内培养入党积极分子3人，接收预备党员4人，预备党员转正8人，指导成立两新党支部1个（北石窟驿景区党支部）；
对下属7个党支部的业务工作和组织生活进行了标准化规范，有效解决了党建“灯下黑”和党建工作与业务工作“两张皮”的问题；
坚持“三会一课”基本制度，严格落实意见征求、谈心谈话、对照检查、整改落实等组织生活环节，有效确保了局党委民主生活会和各党支部组织生活会质量；
安排局纪委抓好日常管理、干部选拔、干部招录、经费使用、资产清查及党员干部“八小时外朋友圈”等重点环节，通过日常监管和明察暗访，干部作风持续向好转变。
三是抓党建助推脱贫攻坚。始终将脱贫攻坚作为一号工程，充分发挥行业优势，下派第一书记4名，拍摄制作扶贫励志专题片3部，开展“送文化下乡”等活动126场次，完成农村电影放映2568场次，集中开展十九大精神宣讲38场次，为脱贫攻坚精神扶贫作出了应有的贡献。
四是认真整改反馈问题。今年县委反馈的党建问题有6个，2017年党委书记述职反馈的问题有3个。在问题反馈之后，我们主动认领，制定了“党委书记牵头，分管领导专管，局纪委监督”的工作责任制，讨论制定了整改方案，建立了整改台账，至目前，除电影院转企改制遗留问题外，其余问题均基本整改到位。
二、存在的主要问题及原因
一是理论学习还不够深入。由于日常业务繁多，对党员干部学习教育抓得不紧，有重工作、轻学习、“以抄代学”等现象，致使对当前党建工作钻研思考不够深入，安排业务工作能驾轻就熟，在指导党建工作上缺乏针对性和实效性，从而影响了基层党组织的凝聚力和战斗力。
二是干部队伍建设还需进一步加强。始终把落实中央八项规定作为开展全面从严治党、履行“一岗双责”和监督管理干部的最基本准则，经不懈努力，取得了一定成绩，但对光说不干等形式主义和不切实际、不担责任等官僚主义监督检查的力度还不够大，没有从严要求管理党员干部，个别党员干部贪图享受的思想有所抬头，“门好进、脸好看，事推脱”等现象依然存在。
三是严格组织生活有所欠缺。局党委常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，致使有的党支部对落实组织生活认识不足，重视不够，“三会一课”“主题党日”等活动落实不到位；
部分支部对自身定位不清，作用发挥不明显，在干部群众中影响较弱。
四是考核问责还不够严格。今年党建工作落实中虽然建立了一些制度办法，但在实际操作过程中，强考核、弱问责，只有奖优、没有罚劣等现象，考核的指挥棒作用没有得到充分发挥。
认真研究，深入分析上述存在的问题，产生的根源主要有：一是对十八大以来新时代、新要求、新思想钻研的不深、不透，一定程度上影响了政治鉴别力、敏锐性和执行力；
二是宗旨意识有所减弱，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识，有时为了完成工作任务而工作，对为人民服务的最终目的和宗旨把握不够充分；
三是敢于担当精神有所欠缺，认为只要按照领导或上级要求完成任务，工作上不出错，不添乱子就可以了，没有十九大后新时代的精气神，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。四是改革创新意识有所欠缺，有时在指导工作上思想观念保守，创新意识欠缺，在一些重大决策部署和急难险重工作中，循规蹈矩，突破性措施较少。
三、下一步工作思路和主要措施
一是强化理论武装，在提升思想政治素质上下功夫。坚持把抓学习作为提升班子思想政治素质和领导发展能力的前提和基础，持续推进“两学一做”学习教育制度化、常态化，进一步完善党委理论中心组学习制度，全面提升班子把方向、管全局、谋大事的能力和水平。
二是突出主体责任，在履行第一责任人职责上下功夫。认真履行第一责任人职责，进一步强化党委主体责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任，指导各党支部建立党建责任清单，对照清单抓落实、抓督导、抓考核、抓奖惩，倒逼责任落实，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
三是转变工作作风，在加强干部管理上下功夫。始终把“改变工作作风，改善发展环境”作为提高工作效能的突破口，重点解决弄虚作假、欺瞒组织和政治上不忠诚、组织上不服从、工作上不落实，耍奸溜滑，迟缓观望不担当等问题。
四是细化工作措施，在推动工作落实上下功夫。健全完善工作落实机制和考核制度，对廉政建设、扶贫驻村、产业开发、信访维稳、安全生产等重点工作，严格督查考评，全程跟踪问效，确保干部身上有任务、肩上有担子、落实有结果。
五是加强廉洁自律，在营造风清气正环境上下功夫。严格落实干部警示约谈、述职述廉等制度，确保党风廉政建设“两个责任”落到实处。严格落实中央“八项规定”和省市相关要求，持续推进干部作风转变，加强干部监督管理，大力整治迟到早退、脱岗溜岗、在岗不作为等问题，努力营造清正清廉的良好干部形象。