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篇一】
xx ，1974 年出生，本科学历， 1995 年参加工作，现任 xx 湖
源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、 争创一流， 在同事的帮忙和领导支持下， 取得了不错的成绩， 得到了领导和同事的一致认可和肯定。一、在思想方面 作为 xx 湖源牧业开发有限公司的 一名优秀员
工， xx 在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工 作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的 xx 来到气候 环境恶劣， 氧气稀薄的天峻县来工作， 心理的落差可想而知， 这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验 的她深知心态决定一切，只有适应这种落差，消除失落感才 能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自我的契 机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自我的磨砺和人生 财富，由此，调整了自我的心态，使自我愉快地去理解，去 适应这种生活，适应那里的工作。在自我的努力下， xx 这个 来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为 计重部主管， 被同事推选为 xx 湖源牧业有限公司工会主席。二、在工作方面 作为公司计重部的主管，其工作岗
201 公司企业优秀员工个人先进事
迹材
位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在应对公司和牧民这“矛盾体” ，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。
作为公司工会主席，为了促"进企业更好的发展，建立完善、稳定、和谐的劳动关系，在xx 的领导下，工会组织机构完善，人员配备齐全，活动经费充裕。公司规定凡属公司重大事项或涉及员工利益的问题，务必召开员工代表会议进行讨论。近期她又组织员工学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，并计划参与讨论公司《员工守则》、《人力资源管理制度》、《工资管理制度》的修订。工会成立后用心监督员工的各项合法权利是否得到落实，全体员工签定劳动合同，并定期向员工公布各类社会保险的激纳状况。她根据公司发展大纲，集合公司企业文化，组织员工进行职业道德、质量、安全、诚信教育，并定期进行培训考核，安全卫生检查，落实管理状况，检查安全操作规程的执行状况，塑造企业良好形象，保障员工生命财产安全，同时也提高了公司的管理水平。
三、在组织纪律方面作为公司的管理层和公司工会主席，xx 以身作则，时刻高标准严格要求自我，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的状况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。
四、在学习方面作为公司计重部的主管，xx 深知自我工作的重要性，为了更好的服务于公司和牧民，她依照公司的要求，不断的
提高自身的计量业务水平，不断的学习计量知识，先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平到达了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。
总之，从xx 加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战!
篇二】
xx 同志是公司项目部的一名新进员工，参加工作虽然只有短短的一年时间，但凭借自我刻苦钻研、勇于攀登的求知欲望和脚踏实地、兢兢业业的做事态度，不仅仅很快熟练掌握本岗位所需的基本技能和业务资料，还想方设法用心调动广大员工，个性是一线员工的劳动用心性。在加强自身业务技能的同时，也帮忙和提高了一线员工的劳动生产技能。并运用所学的专业知识和亲身实践，用心参与和配合了设备点检方的工作，为有效把控现场设备的异常状态和生产的高效安全顺利的进行，出谋划策，建言献行，并提出自我的合理化推荐，其中多次被相关岗位和部门吸收和采纳。其突出的工作业绩和强烈的
工作职责心，在获得自身成长成熟的同时，也得到了领导和同事们的一致好评。
XX年是XX争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产”的年终冲刺运动。XX 同志也立足自身岗位，本着“服务生产、争创优先”顺利完成冲刺任务的这一目标，在自我平凡的岗位上进行着不平凡的工作，不仅仅践行着自我的岗位职责，还履行了作为公司项目部的一员所肩负着历史发展使命。其爱岗敬业、身顾大局的职业操守，深深感染着周围每一位员工并吸引着他们争相学习，受到了各级领导的期许和表扬。现将该同志今年来的工作表现状况汇报如下：
一.拥有丰富的理论知识、超高的实践潜力和扎实的学习功底XX同志于XX年1月份进入电气专项点检部门。在点检岗位上，他认真学习、虚心求教，在领导和师傅们的关心和指导下，不仅仅在很短的时间内熟悉了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自我真知灼见的看法。
例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能及时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析研究共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并用心参与到这项工作当中。该方案的实施，不仅仅在跑偏严重时，节省了现场岗位人员拆除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，减少了
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