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内控合规管理中对存在问题的整改工作
作者：王云霞武文英
来源：《现代经济信息》2013年第10期
摘要：加强内部控制已成为银行提高竞争力的重要手段，只有提高全员法制观念和内控意识，制订和完善内控责任制，层层抓落实，才能尽可能地堵塞各种漏洞和盲点，才能控制由于合规风险而诱发的操作风险、信用风险、市场风险以及其他风险。为此，合规整改是推进建设银行合规文化建设的一项重要基础工作，更是提高内控执行力的保证条件之一。通过整改工作的开展，一方面能促使规章制度得以有效落实，切实加强制度执行力，营造出良好的整体内控管理环境。另一方面，通过问题整改，能促使银行的各级机构及员工自觉按照内控要求加强自觉自律，合规操作，规范经营，防范风险。本文就银行针对内外部审计、监管检查发现问题的合规整改工作进行浅显分析。
关键词：内部管理；合规风险；问题整改
中图分类号：F830.33 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）05-00-01
一、整改工作中的不足
虽然问题整改工作对保证银行各项业务的平稳发展起到了一定的积极作用。但是，由于整改机制处于初步建立并渐进的过程，尚存在合理性、健全性缺陷，整改工作对内部控制能力和经营管理水平的促进作用的提升空间还很大，需要落实的工作仍然还很多。笔者认为主要存在以下不足：
（一）整改的措施似是而非
1.整改措施的针对性、有效性、执行力明显缺乏实质内涵，就未整改及仍需整改的问题所制定的整改措施目标不明确。
2.整改工作的方式方法有待进一步改进，整改成效未得到巩固，整改精细化程度有待进一步提高。
3.对无需整改和无法整改问题的理由描述含糊牵强、不够详尽。
（二）整改真实性存在质疑
1.问题整改与整改实际不相符，整改工作仅仅停留在口头上、报告中、措施里，而未真正落到实处，甚至虚假整改。
2.整改记录不明显、不完整，整改证据牵强，理由不充分。
（三）整改及时性尚需跟进
1.存在与审计监管检查部门沟通不充分、未达成一致共识。
2.对整改工作认识不足，工作缺乏主动性。
3.问题整改没有做到及时跟踪、持续整改。
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