榆中大队党组织建设经验交流材料
尊敬的各位领导：
榆中公安消防大队驻守在被誉为陇右第一名山——兴隆山脚下的榆中县。大队下辖榆中县消防中队，现共有官兵29人，守护着50余万人民群众的生命财产安全。近年来，大队先后有1人荣立二等功，13人荣获三等功，21人荣获嘉奖，榆中中队党支部被表彰为2014年度甘肃省公安消防总队“先进基层党组织”，2014年度兰州市公安消防支队“先进基层党组织”，一名党员被表彰为2014年度甘肃省公安消防总队“优秀共产党员”，2014年度兰州市公安消防支队“优秀共产党员”。
下面我就大队开展党建工作的一些做法和经验作简要汇报。
一、变无形为有序，打造“规范化”党组织
年初被支队定为党建工作示范点后，大队党委以“突出三个规范，搭建三个平台”不断提升党建规范化水平。
——突出三个规范，夯实党建工作基础。一是规范组织机构设置。大队党组织由大队党委下辖大队部党支部和中队党支部组成，中队党支部下设2个党小组，严格落实政治主官任书记制度，组织机构健全。目前大队现有党员12人，其中正式党员11人，预备党员1人。二是规范硬件设施。加强“两栏两室”标准化建设：“两栏”即是指党务公开栏、党员形象栏，“两室”是指：一个单独设置的党团活动室、一个功能完善的基层党委会议室。党
团活动室达到有党旗、有电脑多媒体、有文件资料柜、有党建报刊架、有工作流程图的“五有”标准，设置悬挂党内工作制度牌和工作流程图，统一摆放党报、党刊的3类7种，配齐电化教学设备，设置党员宣誓用的仪式墙；三是规范基础台账。将党团和武警委员会工作的台帐资料进行整合和统一规范。中队党支部制作了“党支部标准化工作程序图表”；编纂了15000余字的“党支部标准化建设手册”，并以“十册三本一标识”为主要内容整合党团组织建设台账资料，规范党委、支部、党小组等各类记录，实现了党组织基础台帐由零散到整合的转变。
——搭建三个平台，增强基层党组织活力。一是搭建文化教育平台。建党九十三周年之际，党员们精心整理制作了“辉煌的历程”——中国共产党历史及成就展、“榜样的力量”全国先进共产党员功绩展览走廊；同时，邀请辖区陇桥学院老师开展了“消防在我心中”主题艺术创作，共制作雕塑和部队漫画作品18件；在营区内建成了“警魂”主题文化景观，在院墙上布置了廉政剪纸和“牢记强军使命、现身强军实践”为主题的文化专栏，不断提升官兵的政治与文化素养。二是搭建争先创优平台。建立了11个“党员先锋岗”，叫响了“急难险事跟我上，训练场上我要上，工作学习看我样”；广泛开展了“一帮一”结对子互助活动，即一个党员与一个非党员自由组合结为互助对子，积极营造学先进、赶先进、争先进的良好氛围。三是搭建党员管理平台。对全体官兵实行“五点”管理模式，即按照“月度、季度、年度、特定时间、重大任务”5个节点，分别对党员、团员和青年官兵的工作表
现情况进行常态考察，对每项职责指标进行量化打分，成绩作为创先评优、入党纳新的客观依据，使党员先进作用发挥成效量化可察。
二、变被动为主动，打造“学习型”党组织
大队党委坚持叫响“靠好形象带出好作风、靠好班子带出硬队伍”的口号，注重教育对象的层次划分、教育手段的推陈出新，努力推进“学习型”党组织创建。
——注重三个对象教育，提高党员教育实效。一是注重党委学习。党委严格每月按照支队要求落实开展专题学习，并坚持半月开展读书会，党委成员学习笔记每季度进行公开，并不定期开展学习心得交流。二是注重党员干部学习。大队党委坚持热点理论党员干部提前学、深入学，每月固定有1名大队干部针对时事热点为官兵开展政治教育；大中队军政主官带头走上“一句话”课堂和理论大讲堂为官兵讲学；三是注重士兵党员学习。基层中队利用交接班、饭前课后、集合站队等时机，组织1至２名官兵走上“讲台”谈变化、说感悟；士兵党员用视频手段记录精彩发言，通过灵活多样的教育活动提高官兵学习水平。
——注重传统和创新相结合，巩固党员学习效果。一是占领传统宣教阵地。利用宣传栏和黑板报展示教育内容，LED电子屏每天更新学习要点和重要信息；主动联系县图书馆资源设置了流动“党员书屋”，定期为战士们挑选床头读物，激发官兵学习兴趣。二是探索创新教育载体。大队在全支队率先建成以警营网吧搭建
的智能“红色影院”，建立互联网“党员QQ群”、“党员之家微信”和党员思想汇报专用互联网邮箱等平台，保证官兵在队和休假都能实时保持教育覆盖。
三、变务虚为务实，打造“务实型”党组织
大队以群众路线实践教育活动为契机，切实把党建工作与中心工作、重大任务结合起来，做到工作开展到哪里，党组织就跟进到哪里，积极打造“务实型”党组织。
——坚持两项机制健全，增强组织透明度。一是健全党务公开机制。大队结合基层党组织工作实际，分层分类、认真审慎编制了党务公开目录，将涉及部队中心工作和官兵普遍关心关注的人、财、物管理使用情况以及涉及官兵切身利益共7类50余个事项以不同形式进行公开，最大限度地保障官兵的知情权和监督权。二是健全监督制约机制。规范党（支）委会、党员大会、党小组会等12个党务工作基本程序，并拍摄成为示范教学片组织党员学习，使党员权利与义务更加明确，以监督促进党务规范；开设党务意见箱，接受党员和群众的意见建议17条，解决官兵关注问题8条，先后改进工作方法10余项。
——坚持紧密联系群众，发挥党组织最大“扭力”。一是坚持上下互动。大队探索大中队一体化模式下的党建工作方法，实行了党委成员“包点”战斗班制度，深入战斗班调研了解情况，在党委会上总结推广“包点”班里形成的先进经验，解决“包点”班中出现的问题，确保党组织与官兵思想上的即时互动。二是坚
持内外联系。大队与榆中县城关镇党支部结成警地共建党组织，共享县委党校讲师专家库，帮建消防安全示范社区，实现优势互补，增进官兵对党组织和驻地的认同感和归属感。
四、变单一为多样，打造“廉洁型”党组织
大队党委高度重视党的廉政建设，着力打造“廉洁型”党组织。通过聘请社会消防监督员、开设投诉举报电话等措施加强外部监督；积极邀请公检法部门领导授课，以创建“廉政文化走廊”、设置廉政屏保和组织党员到廉政教育基地和监狱看守所开展警示教育等活动，扎实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。大队党委班子成员率先垂范，从自身做起，杜绝吃、拿、卡、要等不良风气，坚持阳光执法、公开承诺，切实为官兵做好表率，确保队伍思想高度稳定，为进一步加强反腐倡廉建设力度和高标准完成各项年度工作目标提供了强有力的政治保证和纪律保障。