税务系统主题教育活动专题生活会发言材料2
按照市局党委《关于开展“X”专题民主生活会的通知》精神，会前，我认真学习了新时代社会主义思想、党的十九届四中全会精神、总书记关于主题教育和税收工作的重要论述和指示精神，重温了党章、党规，围绕学习内容，对照总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自身思想、工作和生活实际，查摆问题，深刻剖析根源，进一步明确了努力方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、上年度民主生活会问题整改情况。1、理论知识学习有所欠缺。缺乏学习理论自觉性，存在“重具体工作、轻理论学习”的问题，学习业务知识有待加强。整改落实情况：加强理论学习，提高自身素质。及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。关注党内时事政治，积极参加上级组织的各类培训和学习，进一步学习领会总书记系列重要讲话精神，把政治理论和实践相结合。学习本职业务知识，使分管各项工作能够顺利开展。
2、担当意识还不够。对自我要求标准有所降低，从思想上有所松懈，对分管部门的工作不求过得硬，只求过得去，进取精神不强，对如何抓好新时期党建工作标准不高。整改落实情况：坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折
扣、不搞变通，做到政令畅通、执行到位。增强抓党建工作的责任感和使命感，夯实党建工作基础，创新党建管理模式，抓好党员队伍建设，切实提升干部队伍的凝聚力、积极性。
二、参加主题教育的收获体会。在这次主题教育活动中，通过参加党支部组织的各种形式的教育活动，切实感觉到在思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面受到了全方位的政治洗礼。（一）思想政治方面：通过大别山革命精神学习，进一步提高了政治觉悟，进一步领悟到大别山精神；通过学习党章党史，增强了树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）理论学习方面：重新认识和理解“X”的意义，进一步提高了理论素养，通过研读总书记的重要讲话，加深了对新时代中国特色社会主义思想的理解和领悟。（三）为民服务方面：通过深入企业调研、召开纳税人座谈会、与干部职工谈心谈话等活动，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。（四）干事创业方面：通过收看总局、省市局“X”先进典型事迹报告会、学习身边的典型榜样精神，进一步鼓足了立足岗位、扎根本职、务实工作的干事劲头。（五）清正廉洁方面。通过学习理论、学习反面案例，切实增强纪律和规矩意识，时刻把党章党规作为自己的行为准则，严格执行中央“八项规
定”，坚持慎微、慎独、慎行，筑牢拒腐防线，自觉运用法治思维规范言行、推进改革、开展工作，运用法治方式处理问题、化解矛盾、维护稳定，时刻保持清正廉洁的政治本色。
三、存在的主要问题。（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是理论学习不够系统。主要是学原著、读经典不多，学习不够深入、不够全面，对新时代中国特色社会主义思想停留在“满堂灌”的形式上，没有深入系统的研究，学习效果还有待提升。二是贯彻决策部署有不足。往往是上级安排，自己才会有所行动，存在着求稳心态，工作上步子不大，作为上缺乏主动性，落实上目光看不远。如在党建工作方面，遵循守旧，亮点不突出。三是贯彻民主集中制不够到位。在重大项目实施、重大问题决策、重要政策制定过程中听取职工的意见不够。在民主决策过程中，对不属于自己分管的工作说“同意”、“无意见”的较多，甚至不发表意见。
（二）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。一是解决职工实际困难不够。对于职工反映的难点问题，总是找我时干一干，不找我则放一放，缺少了以前那种知难而进的信心和另谋他法的担当。二是服务联系群众不够紧密。平时深入群众和纳税人了解情况不够，工作需要时做一做，没有真正倾听职工群众意见建议，沉下身子“解剖麻雀”的少，对真实情况的掌握打了折扣。
（三）在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在差距。一是党内政治生活质量还不够高。平时开展积极健康的党内思想斗争还是不够，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批评多、相互批评少，“点赞”多、“差评”少的情况，党内政治生活的质量还有待进一步提升。二是遵守纪律不够严格。自己虽然能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，能够带头执行财经纪律、生活纪律和廉洁从政的各项制度规定。但对照《准则》和《党内监督条例》，发现仍然存在政治纪律和廉洁自律还不够严格，艰苦奋斗、勤俭节约的传统没有时刻牢记的问题。三是“三会一课”制度坚持不到位，存在随意性和消极应付的现象。
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面找差距。一是在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对分管工作，创造性地开展工作的力度不够大，有船到码头车到站的想法；二是在传承党的优良传统作风上还有差距。真抓实干的作风有所弱化，存在“把计划当工作、把研究当落实”的状况，不注重执行效果。
（五）在落实“一岗双责”、抓好机关党的建设方面存在的差距。“一岗双责”落实仍有差距，在作风建设和廉洁自律上仅仅满足于对自已严格要求，对分管部门人员的日常管理和监督不够严格，对落实党风廉政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施；机关党建工作有时抓的不紧，党组织生活不经常，存
在时紧时松的情况，对党员队伍的监督教育存在宽松软的问题。
（六）在做到“X”方面存在的差距。一是带动示范引领作用不够，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。二是宗旨意识不够牢，全心全意为民服务的意识还需增强，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系群众、服务群众不深入，为群众解难事、办实事上还不够有力有效。
四、问题产生的根源。(一)党性修养有所放松。在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够，有时抓得不紧，标准不高，缺乏一种紧迫感和自觉性，放松了对自己的要求，降低了标准。(二)思想改造不够彻底，导致理想出现弱化、X 出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够经常，对世界观、人生观、价值观改造不彻底，在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”，淡化了全心全意为人民服务的宗旨，淡化了艰苦奋斗的优良传统，导致人生追求、价值取向和精神境界还有一定的差距。（三）纪律观念有所松懈。主观上认为自己入党多年，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。