党委中心组发言稿

时间:2022-02-15 11:30:04 浏览量:

下面是小编为大家整理的党委中心组发言稿,供大家参考。

党委中心组发言稿

党委中心组发言稿

【篇一:在党委中心组学习会上的发言】

在党委中心组学习会上的发言

同志们:

按照公司党委中心组的学习安排,今天我结合自己的工作体会和对胡锦涛、习近平等领导关于群众工作的论述的理解,以如何做好新形势下企业群众工作为题谈一些体会和认识。

广大职工是企业的主体,是企业和谐稳定发展的决定性因素,也是企业思想政治工作的出发点和立足点。做好群众工作的目的是让广大职工“安心”、“顺心”、“舒心”、“放心”,最大程度地发挥其主动性和积极性,以推动企业发展。当前,公司面临着前所未有的压力,经营环境相当困难。员工因企业发展前景和福利的影响,在思想上有所波动,新情况新问题将会不断涌现,那么面临这样的形势下,我们如何坚持以人为本,做好群众工作,创建和谐企业呢。

第一、任何时候都必须坚持党的群众工作路线

我们要针对企业职工群众的思想实际,有区别地进行思想政治工作。要把企业的困难和国家的改革方针原原本本地告诉职工,使他们了解企业存在的问题,认识到党和国家正在采取措施积极解决企业发展面临的问题,帮助他们树立自主、自强的信心,发奋努力扭转企业亏损局面,增加企业效益。同时,对职工进行教育,使他们珍惜在岗机会,为企业分

忧。为群众办实事是思想政治工作的重要内容,要把解决思想问题同解决实际问题结合起来,把耐心教育同热情服务结合起来,着力解决好职工在生产生活中面临的具体困难和问题,扎扎实实地为群众办实事,把党的温暖送到职工心坎上。

我们做领导的是职工群众思想政治工作的实施者,也是广大群众关注的带头人,我们的所作所为直接影响党的思想政治工作的效果。越是困难的时候,我们做领导的越是要重视群众工作,越是要深入到职工群众中去,讲形势,讲政策,与群众一起探讨克服困难的措施和途径。能否做好群众工作的前提是要坚持清正廉洁。“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”党员干部清正廉洁,是树立和坚持正确权力观的生动体现,是做人的第一底线。清正廉洁的党员干部能够在干事创业中做到刚正不阿,秉公办事,从而以良好的作风和人格魅力,凝聚各方力量,成就一番事业。因此,我们在座的各位领导更是要牢记党的宗旨,

克己奉公,诚心诚意为群众谋利益。要与群众同甘共苦,切实做到“自警、自重、自省、自励”。要重视倾听群众呼声,对群众反映的问题,

要认真分析、采纳、对症下药,要坚决纠正对群众意见麻木不仁,对群

众利益漠不关心的官僚主义作风,把思想政治工作做深、做细、做实。要自觉地把群众工作和企业发展结合起来,必须在实践中积极探索研

究和解决新问题,创造新经验,使党的基层组织建设工作在改进中加强,在转变中适应,在发展中提高。要把继承优良传

统和改革创新有机地结合起来,从实际出发调整基层党组织的设置。

要认真做好对党员的教育、管理和监督,增强解决问题的能力。要一

如既往地开展“三会一课”制度,严格党内生活,严肃党的纪律,规范基层

党组织活动,运用批评与自我批评的武器,保护和支持先进,抵制歪风邪气,同各种错误思想和不良现象作斗争,使党组织充满生机和活力,在企

业中真正起到战斗堡垒的作用。同时,要认真抓好企业职工的企业精神,企业形象、文化学习、岗位技能培训,开展各类文化活动。几年来,我们组织开展了岗位技能竞赛、安康杯竞赛、职工运动会、乒乓球赛、网球赛、足球赛、女职工健身操比赛及职工书画、摄影、青年

才艺大赛、征文大赛等系列活动,这些活动,真正体现企业关心人、

理解人、爱护人,达到了凝聚人心,调动职工积极性的效果。

第二,要发挥好联系职工群众的桥梁和纽带作用

胡总书记在“七一”讲话中指出,90年来党的发展历程告诉我们,

来自人民、植根人民、服务人民,是我们党永远立于不败之地的根本。以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根

本宗旨的集中体现,是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最

高标准。密切联系群众是我们党的最大政治优势,脱离群众是我们

党执政后的最大危险。我们必须始终把人民利益放在第一位,把实

现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点

和落

脚点,做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,使我们的工作

获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。

作为工会主席,我感触颇深。工会工作是党的群众工作的重要组成

部分。作为党联系职工群众的桥梁和纽带,作为职工利益的代表者

和维护者的工会,必须始终坚持党的群众路线,牢固树立群众观点。从解决职工群众最关心、最迫切的问题入手,诚心诚意为职工群众

办好事、办实事,把党全心全意为人民服务的宗旨切实落到实处,

在推动改革、促进发展、维护稳定和促进社会和谐的进程中维护职

工权益。要密切联系职工群众,充分发挥工会特有的组织优势和工

作优势,多角度、多形式、多层次地帮助职工群众解决实际困难,

切实维护职工群众合法权益,从而把广大职工群众更加紧密地团结

在党的周围。

第三、要把群众当亲人

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中说:“只有我们把群众放在心上,

群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我

们当亲人。”总书记这句话很亲切,也很感人。说得很实在,而且很

形象,给我留下了很深的印象。总书记讲话的这段内容,是对新时

期党和群众关系的高度概括,是对贯彻党的群众路线提出了新要求。群众路线是党的生命线,其重要性怎么强调也不过分。在和平年代,党群关系对党的事业的作用,从表面上看不像战争年代那么直

接了,少数党员干部可能失去联系群众的自觉性,甚至出现麻木不

仁的倾向。总书记的讲话,提醒我们必须防止这种倾向,把正确处

理党群关系问题的紧迫性摆在我们面前。

这些年公司为群众做了不少实事,比如配置一大批文化体育娱乐设施,篮球场、足球场、羽毛球馆、室外健身器材、阅览室、桌球室、台球室、儿童滑梯、新建停车场解决车位不够的问题等。我们所做

的工作群众都比较满意,在这些方面我觉得要继续加强。

党的群众工作如何适应新形势和新变化,是摆在当前的一个十分迫

切的问题。我觉得一心一意为人民谋利益,是我们党一切工作的出

发点和落脚点。这几年我们先后组织了两次拓展学习活动,不少员

工反映,第一次在流溪河拓展很累,训练科目难度较大,近期在新

兴组织的拓展活动效果比较好,吃住得好,玩得轻松快乐,团队意

识也得到了较大的提升。这个例子说明了一个什么问题呢,说明了

我们的员工追求幸福生活的动力越来越强,期待越来越高。这就要

求我们要真正科学地、系统地研究群众的各种利益诉求,搭建不同

利益群体进行利益表达、协商、互动的平台,以妥善协调各方利益,达到企业和谐。其次,在处理不同群体的利益差异时,要做到统筹

兼顾,要关心困难群体和弱势群体的利益,倾听困难群体的利益表达。现在我们建立了领导接待日、领导下访制度,设立了意见箱,

这些做法都取得了很好的效果。

【篇二:党委中心组发言材料】

深入解读杨善洲精神不断开创教育新局面

——党委中心组学习发言稿中心学校朱有瑾 2011年6月30日

近半年来,杨善洲同志的先进事迹传遍了全国上下,省、市领导乃

至中央各级领导先后做出重要批示,将杨善洲老书记先进事迹作为

创先争优的典型代表,作为广大党员干部学习的榜样。杨善洲精神

犹如大亮山上空一颗璀璨的星星,再次展现了中国共产党人全心全

意为人民服务的根本宗旨。这是我们施甸人的骄傲。今年是实施“十

二五”规划的开局之年,又是建党90周年,在市、县和乡党委安排

部署的创先争优“三查三看”教育中,要求广大党员干部不断增强党

的意识,宗旨观念,以科学发展观统领工作全局,特别是通过学习

了杨善洲老书记的先进事迹,感触颇深。杨善洲是一本很厚的书,

个人认为要深入解读他的精神,有四个方面:

一是坚定理想信念,对党忠诚,对党负责是杨善洲精神的精髓。杨

善洲同志一辈子忠于党的事业,一辈子全心全意为群众谋利益,几

十年如一日坚守共产党人的精神家园,在任何时候任何情况下,都

保持了坚定的理想信念、非凡的道德勇气和经得起风雨考验的人格

力量。正是因为有了这种坚守,杨善洲才做到一生为群众吃苦耐劳、以苦为乐、不懈奋斗。

二是始终坚持实事求是是杨善洲精神的生命线。共产党人党性的一

个重要表现,就是坚持实事求是。杨善洲同志有立党为公的觉悟、

情操,不兴伪事,不务虚名。

三是时刻牢记、践行全心全意为人民服务是杨善洲精神的实质。杨

善洲同志对人民群众有真感情。把民众的忧乐和疾苦放在心头,把“人民拥护不拥护,人民赞成不赞成,人民高兴不高兴,人民满意不

满意”,作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点。对人民群

众永远怀着一种谦恭与敬重,把全部的爱奉献给哺育他成长的土地

和人民。

四是立足本职作奉献是杨善洲精神的最终体现

杨善洲同志对待工作认真负责。时刻保持敬畏之心,对工作尽力,

对职位尽责,对事业尽心。

作为一名党员,一名学校管理者,在学习中不仅要做到个人思想观

念的转变与更新,还用做到工作实践中的思考与运用,要进一步理

清发展思路,不断开创木老元教育的新局面。

一、学习上要有新进展。

从学校领导到一线教师,都要加强学习,不仅要学习教育教学的新

的观念、教育理论、教育业务,还要学习方针、政策,我们贯彻党

的教育方针,忠诚党的教育事业,必须加强学习,才有明确的指导

思想。胡锦涛同志在全国教育工作会议上指出“大力发展教育事业,

是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟

大复兴的必由之路。”《国家“十二五”教育发展规划》、《中共中央、国务院关于进一步深化和推进素质教育的决定》等关于教育的发展

规划、教育政策我们都要学习,树立终身学习理念。

二、实施素质教育要有新途径。

1、要着力素质教育的持续性。要深入学习贯彻《中共中央、国务院

关于进一步深化和推进素质教育的决定》的精神部署,紧紧抓住素

质教育这个核心,以研究、指导和服务素质教育为目标,积极探索

建立素质教育深入实施的有效机制。坚决克服“重分数,轻能力”,“重智育,轻德育”,“重共性,轻个性”,“重功利,轻人性”等不良

倾向,致力于全体学生的发展,使每一位学生的品德与学识同增,

能力与志向共长,身体与心理俱健。

2、突出德育工作实效性。要以庆祝建党90周年为主题,深入开展

弘扬和培育民族精神教育活动,努力增强学生的爱国情感、文化认

同感和文明意识。要大力实施安全、法制、心理健康教育等为一体

的“三生教育工程”,引导学生认识、欣赏、珍爱和发展生命;要继

续推进学生品德、班主任工作和学校德育工作评价改革,探索并构

建学校、家庭、社会的现代德育体系。

三、加强教师队伍建设要有新举措。

1、加强师德建设。扎实推进“中小学教师职业道德新规范”,广泛开

展先进表彰、典型宣传和师德师风等工作。大力弘扬新时期人民教

师的高尚师德。

2、提升教师队伍素质。继续实施以新课程、新理念、远程教育为重

点的教师全员培训计划,完善校本研修制度;推行市、县学科带头

人和骨干教师选拔培养制度,努力培养名师群体;落实好校长培训

和持证上岗制度。

四、布局规划要有新成效。

巩固和发展好我乡学校布局调整规划,贯彻落实“十二五”期间县里

对我乡学校规划要求,扎实推进中小学校舍安全工程建设,“一校三点”办学模式形成后,着力打造中心学校,积极筹措资金改善办学条件,加强农村标准化学校建设,办一所示范性的窗口学校辐射其它

三个办学点,让山区里的孩子也能享受相对同等的、优质的教育,

促进教育均衡发展。

五、构建和谐教育要有新方法

一是切实做好教育民生工程。认真贯彻落实义务教育经费保障机制,严格实施好学校家庭困难学生的资助政策。大力推进依法治校工作,健全学校教代会制度,搞好校务公开,维护学校、师生合法权益。

二是抓好校园安全工作、教育信访工作。加强校园安全管理,加大

学校及周边治安综合整治工作力度,严格实行学校安全工作责任制,加强大型集体活动安全管理,完善突发公共事件应急预案;畅通信

访渠道,认真解决涉及教育的合理诉求,落实信访稳定工作责任制,预防和处置好涉及教育的群体性事件,维护我乡教育系统的稳定,

确保各项工作顺利进行。

三是是加强教育行风建设。认真落实党风廉政建设责任制,完善惩

治和预防腐败体系,充分利用宣传橱窗、校园板报、校园广播等媒

体加强党风廉政宣传,深入推进校园廉政文化建设。

学习杨善洲精神,就要始终牢记自己的岗位职责,拓展工作思路,

主动积极地工作,做好服务保障工作,引导教师做好教书育人工作,不断开创我乡教育工作新局面,让布朗山寨这朵教育奇葩开得更美。

【篇三:党委中心组学习发言材料】

党委中心组学习发言材料

发言人----政治处主任马桂琴

各位学习成员:

按照党委中心组的统一安排,此次学习由我来对《中共贵州省委关于

认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的

意见》的学习发言,下面我就结合我对《意见》的学习情况,把我

的一点学习心得与大家交流,如有不当,敬请批评指正。我的发言

题目是:

赛场上“驯马跑马” 阳光下选人用人

为政之道,在于用人,关键在人。省委十届七次全会以大力加强干

部队伍建设为主题,审议通过了《中共贵州省委关于认真学习贯彻

党的十七届四中全会精神、大力加强干部队伍建设的意见》,明确

提出了加强我省干部队伍建设的总体要求,主要目标、基本原则和

任务措施,对进一步加强我省干部队伍建设作出了部署,既体现了

中央精神,又体现了解放思想、实事求是、与时俱进思想路线的要求,必将有力地指导和推进我省领导班子和干部队伍建设取得新成绩。

一、广辟途径培养干部,实践岗位锻炼人才。

十七届四中全会要求加强领导班子和领导干部领导能力培养,注重

增强“新形势下依法办事能力和应急管理、舆论

引导、新兴媒体

运用、做好民族宗教工作”等方面能力。这是适应新形势新任务对干

部队伍建设提出的新要求。《意见》结合贵州实际,从德与才两方

面强调提高干部的理论素养、政策水平、思想道德素质和知识素养,提出按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,扎实抓好大规模

干部培训,尤其是突出抓好理论教育、知识教育、党性教育三个方

面教育培训,不断提高培训质量,以更好地为干部健康成长服务,

为科学发展服务。

《意见》提出整合培训资源,拓宽培训渠道,创新培训手段,注意

满足不同岗位干部多样化、个性化的需要;实施培训实效考核评估

制度,严格干部培训纪律,加强学员管理,树立良好作风。以此调

动干部工作学习的主动性和积极性。《意见》十分注重在实践锻炼

中培养干部,要求要强化实践锻炼,建立来自基层一线党政干部培

养选拔链,探索建立上级党政机关从基层和生产一线逐级遴选干部

制度;加大从农村、社区、企业优秀基层干部中考录公务员力度;

鼓励干部特别是年轻干部到基层工作,有计划地安排他们到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。

二、拓宽视野选拔干部,比武上岗开门纳贤。

如何选拔领导干部、选拔什么样的干部是干部群众非常关心的问题。为此,这次全会积极探索干部人事制度改革措施,明确提出了要完

善正确的用人导向、干部选拔任用、干部考核评价、干部管理、干

部交流“五大机制”。变“论资排辈”为“比武上岗”、变“闭门选官”为“开门纳贤”、

变由少数人决定的“伯乐相马”为能力业绩和群众评定的“赛场跑马”。《意见》提出,要坚持民主、公开、竞争、择优原则,树立注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人

导向,这不仅充分体现了干部选拔任用的政策、原则和标准,体现

了科学发展观的要求,而且更重要的也是广大党员干部和人民群众

所期盼的,符合党心民意。

在扩大选人用人民主,规范干部任用提名制度上,这次把提名制度

作为一个重点提了出来,要求建立问责制度,着力解决“谁提名、如

何提名、提名责任谁来承担”的问题。为积极创造优秀年轻干部脱颖

而出的良好环境。

三、建立科学考核机制,全面客观考察干部。

考察是识别干部的关键。考察失真导致识人不准,识人不准产生用

人失误。考察干部要全面考察干部的德、能、勤、绩、廉,要以德

为先。常言道:有德有才,优先使用;有德无才,培养使用;有才

无德,谨慎使用;无德无才,绝不使用。因此,建立科学考核机制,全面客观考察干部,对干部队伍建设尤为重要,所以十七届四中全

会才提出“延伸考察”干部。为此,《意见》提出,在认真落实中央

关于促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”的基

础上,按照党政领导班子和领导干部、省属高等院校领导班子和领

导干部、省管国有企业领导班子和领导人员三个类别,建立我省促

进科学发展的干部考核评价机制的政策体系,丰富考核形式、完善

专项考核,增强考核的全面性和准确性。

四、从严要求从严管理,转变作风落实责任。

十七届四中全会提出要“加大对党政机关和领导作风方面突出问题的

整顿力度”。我省经济社会发展相对滞后,工作条件相对比较艰苦,

在这样的环境下,尤其需要全省各级干部具有过硬的作风。《意见》就切实改进我省干部队伍作风建设提出了要以“思想教育为先导、以

制度建设为根本、以集中整顿为载体、严肃纪律为保障”。只要真正

把这些措施落到实处,我省干部队伍作风才能够得到大幅的整体推进。

五、对我监干部队伍建设的几点建议。

(一)创新机制,切实加强干部队伍的管理。针对监狱基层工作特

点和干部较为分散的状况,创新管理方式和管理手段。坚持管理工

作经常化,实行量化考核。把干部管理融入于日常的工作监督、检查、考核,实行逐级管理、逐级负责制。采用打考勤、汇报工作,

组织定期考核、检查工作,群众监督、评议工作等方式,对干部日

常工作进行量化考核管理。结合实际加强干警“八小时以外”的动态

监管,要以负责的态度随时掌握干部生活圈、社交圈、娱乐圈的活

动情况。

(二)多措并举,加强干部队伍的教育培训。根据干部队伍建设的

总体目标,根据不同层次、不同情况的对象,确定不同的培训内容、重点和方式,有针对性地进行教育培训,着力于复合型、多元化的

知识专业培训,以及创新型思维方式、行为方式的培养,切实全面

提高各级干部的政治素质、

业务能力和工作水平。在培训手段上可实行轮岗、交流、挂职、外

出学习、引进师资等方式,要充分利用一切可利用的培训资源,要

整合拓宽培训渠道,要使有限的培训发挥无限作用。

(三)严格标准选拔任用干部,建设一支德才兼备符合新时期各项

工作需要的干部队伍。进一步扩大选人用人民主,建立健全“主体清晰、程序科学、责任明确”的干部选拔任用提名制度。正确分析和运

用民主推荐、民主测评结果,增强科学性和真实性。鼓励多种渠道

推荐干部,广开举贤荐能之路。健全干部考察制度,完善考察标准,落实领导干部任用延伸考察办法,增强考察准确性。完善差额选拔

干部办法,推行差额推荐、考察、酝酿。扩大干部工作信息公开,

健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度。坚持党

管干部,党管人才,创新人才工作体制机制,增强人才资源配置机

制活力,完善人才培养、吸引、使用、评价、激励办法,统筹抓好

各类人才队伍建设。匡正选人用人风气,坚决整治跑官要官、买官

卖官、拉票贿选等问题。

(四)落实激励保障制度,增强干部队伍的凝聚力、吸引力和创造力。认真贯彻用事业留人、用感情留人、用适当待遇留人的原则,

积极创造条件,不断完善激励机制,逐步落实保障措施,提高干部

的政治地位、经济待遇和职业声望,增强我监对社会人才的吸引力。

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