XXXX医院党支部先进事迹材料
XXXX医院始建于2002年4月，于2005年12月正式开业，是一所集医疗、预防、科研、教学为一体的现代化园林式综合医院 ，是XX市社会保险定点医疗机构、公务员体检定点医院，建筑面积8万多平方米。经过三年多洗礼的XX医院，喜逢盛世年华，焕发出无限的生机与活力，先后荣获2007年度XX市医院管理一等奖、 2008 中华健康管理十佳体检机构、 “XX省诚信医疗机构”、中国就医者协会颁发的“满意就医机构”、XX市“青年文明号”、两新组织示范单位以及市、镇颁发的“扶贫济困慈善企业”、XX市“优秀共青团组织”等多项荣誉。
在几年的创业过程中，我们深深体会到：医院要实现“由小到大、由大作强，从优秀走向卓越”的宏伟目标，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，依靠党组织在政治上的感召力、组织上的凝聚力、纪律上的约束力，为医院的稳定、健康、快速发展保驾护航。医院于前年7月被正式批准成立了XX医院党支部。支部成立后，我们从多方面加强对党员和员工的教育培养，引导和鼓励员工积极向党组织靠拢。实践中，我们坚持做到“三个融为一体”。
一是把党日活动和公益事业融为一体，增强员工的责任感。
在民营医院，由于工作节奏快，除重大活动日外，不可能占用工作时间开展党的活动，针对这一特点，党支部把参与各种公益活动纳入主题党日活动的范畴，组织党员及员工积极为公益事业做贡献。先后为XX镇11个社区的60岁以上老人做医疗服务咨询1000余人，免费体检500余人，“上门家访，电话回访”等社区回访360余人次。更于前年9月份至今开展“光明行动”白内障义诊活动，惠及各类患者60余人，支部书记还带领党员对孤家寡人进行探望，关心他们在院的生活。“5.12汶川大地震”的发生，牵动了全中国人的心，也震痛了医院全体员工的心，从董事会到院领导到普通员工，发扬“一方有难，八方支援”的精神，我党支部率领团支部在院内发动倡导，全院共为灾区募捐物款达22万元。积极组织党员同志响应市卫生局的号召，在提供急救担架等物资的同时2次出动急救车和医护人员前往白云机场参与运送灾区病员的行动。我们认为：为社会多尽一份责任，就为医院多增一份光彩。
二是把思想教育和企业文化融为一体，增强医院的团队吸引力。
党支部教育员工要以医院的发展为己任，组织了丰富多彩的文化娱乐活动，寓教于乐，培育企业文化，使职工在陶冶情操，开阔视野的活动中，增进了了解，加深了友情，培育了全体员工积极向上的团队精神。在党支部的倡导下，在2008年，我们积极参加了XX晚报组织的社区篮球赛，以“XX.XX”名称组队，以高尚的体育精神向XX的社会大众展示医院的风采，获得主办方的好评。并成功获得第三名的好成绩，为医院对外树立了良好的形象，扩大了社会影响力。一年一届的职工运动会已经成为医院企业风彩展现的王牌项目，2008年、2009年，这两年在我部的认真组织与号召下，历时半个月左右的员工运动会得到了成功举办，我们在总结两年来的经验基础上增加了不少项目，以团体参与、科间合作为主，适当增加个人项目和趣味性强的项目，尽量调动员工的参与积极性，既促进科间的横向交流也推动了临床与行政后勤的纵向沟通，提升了团队凝聚力，丰富了大家的业余生活。这些活动的开展，使我们这所非公有制医院的全体员工深受鼓舞，信心倍增，干劲十足，使员工的生活充满了欢乐和生机。
三是把政治上的关心和生活上的关爱融为一体，增强党支部的凝聚力。
几年来，医院员工在追求实现个人价值的同时，也渴望政治上的进步。针对医院年轻员工比较多的实际，我们把发展党员的着力点放在积极分子队伍的培养和教育上。党支部定期与年轻团员谈心，引导他们积极靠拢党组织，并赋予他们一定的工作任务。成立短短的一年时间，党支部就培养了8名入党积极分子、接收了15名同志提出的入党申请书。同时我们把为大家排忧解难作为联系群众的有效渠道，通过谈心会的形式，了解员工的生活情况和实际困难，逢节日给大家改善一次伙食，使员工的生活水平不断提高，并先后把涉及员工的生活、福利待遇等建议，及时反馈到院领导的决策层。每当员工生病或身体不适时，院领导都会带上鲜花、水果篮前往看望。并给员工交纳了社保，解决了员工的后顾之忧，在员工的心目中树立了党支部的良好形象。
几年来，XX镇党委关心、关注和大力支持医院的发展，把我院定为“两新”组织示范单位，更密切关注和支持帮助我院的党建工作。民营医院是党建工作的新领域，没有现成的经验可学，也没有固定模式可以照搬，需要继续探索的问题还很多。追求卓越，永无止境。我们将以科学发展观为指导，积极探索，大胆创新，努力把民营医院的党建工作再上一个新台阶，用优秀的医院文化凝心铸魂，促进XX医院走向辉煌，为XX经济的发展做出新的更大的贡献！