“三个平台”助大学生“村官”成长

近些年来，桂东县立足县情，积极搭建平台有效地促进了大学生“村官”在基层成长成才，实现了“提升能力流得动，扎根基层蹲得住，服务群众干得好”的工作目标。一是搭建学习成长平台。把大学生“村官”培训工作纳入全县基层干部培训计划，结合我县实际和“村官”的能力情况、岗位特点，在培训内容的选择上，重点加强对农村工作业务知识、纠纷调解技巧、农村法律知识、公文写作等内容的培训，进一步提高大学生“村官”的综合素质和农村工作能力。有3名大学生“村官”先后考取了选调生，有1名大学生“村官”被提拔为副乡长。二是搭建干事创业平台。按照“六个新”（给村里带来新观念和新思维；
促进村里新发展和新变化；
自身得到新锻炼和新提高）的工作思路，要求大学生“村官”依据职责分工和任职村的实际情况，提出年度推动现代农业户创业目标，促进大学生“村官”走进农户，帮助农户解决技术、市场等方面的难题，助推现代农业户发展。大学生“村官”所在村发展花卉苗木2100亩，竹笋两用基地3200亩，甜玉米基地480亩。三是搭建交流服务平台。进一步健全大学生“村官”交流机制，及时发布政策规定，通报交流工作情况，宣传推广典型经验，完善信息管理系统，积极为大学生“村官”开展工作提供指导和服务。同时，积极与团县委、县妇联等部门单位联系，召集全体大学生“村官”成立了“桂东县大学生‘村官’团支部”，让他们积极参与全县的中心工作和社会管理工作，给他们提供了一个自我管理、自我锻炼和自我成长的平台。大学生“村官”所在的党支部先后被评为全县先进基层党组织，大学生“村官”先后有12人次被评为县、乡优秀共产党员，有8人次先后在全县各类演讲比赛中获奖。　　

推荐访问:村官 成长 大学生 平台