篇一：社区党委书记谈心谈话
镇党委书记与村（社区）书记谈心谈话情况汇报
XX镇党委书记与村（社区）党组织书记
谈心谈话情况汇报
根据上级的工作安排和部署，7月31日-8月9日，XX镇党委认真开展了与村（社区）党组织书记谈话活动，通过谈话，及时掌握了各村村情和各项工作开展情况，增强了对各村工作的指导性，为深入推进农村工作指明了方向，现将谈心谈话情况汇报如下：
一、总体情况
接到上级工作提示后，XX镇党委书记将谈话活动作为一项重要工作任务，以片为依据，提前制定谈话计划，认真做好谈话活动。谈话紧紧围绕扫黑除恶、村级组织建设、当前农村重点工作以及个人家庭情况等方面，进行了深入沟通交流，并安排专人对谈话内容进了笔录、汇总留底。截止8月9日，全镇除软弱涣散之外的17个村（社区）均已按计划完成谈话工作，党委书记较好地摸清了村情村况，掌握了农村发展的第一手资料，获得了良好的发展意见和建议。
二、活动效果
1、提升了工作干劲。党委书记根据各村的实际情况，在谈话中给出了具体的工作建议，各村（社区）党组织书记对农村今后的发展有了更高的认识，提高了工作激情，理清了工作方向和工作思路，特别是上任不久的村党组织书记，坚定了今后工作的信心。
2、提高了工作认识。通过这次谈话，对镇村发展有了新的认识：一是发展村级集体经济迫在眉睫，谈话中，大部分村党组织书记表示村级集体经济发展薄弱，村里的收入很难维持正常支出，严重影响了农村工作的正常运行；二是当前工作短板仍然较多，特别是脱贫攻坚、颐养之家、厕所革命、危房改造等工作，有些村离上级要求仍相差较大；三是加强村级干部作风势在必行，当前村级干部队伍总体平稳，但也存在部分“慵懒散”现象，影响了村级班子的凝聚力和战斗力，更影响了党和政府在群众心目中的形象。
3、谋划了工作思路。谈话结束后，镇主要领导对各村（社区）党
组织书记提出的意见建议进行了认真的分析研判，确定了接下来的工作思路和举措，利用三个月的集中攻坚期，尽快补齐村级工作各项短板，并对村级干部队伍进行全面考核，表现不称职的干部将从队伍中剔除。
今后，XX镇党委将以这次谈话活动为契机，经常性的深入农村，及时了解各村动态，明确农村工作侧重点，加大对各村的工作指导力度，创新工作方法，不断推动镇村各项事业再上新台阶。
篇二：社区党委书记谈心谈话
2019年社区党员干部谈心谈话记录内容(两篇)
2019年社区党员干部谈心谈话记录内容(两篇)
社区党员谈心谈话记录内容1时间：20xx年x月x日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
/总页数
3页
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
社区党员谈心谈话记录内容2时间：20xx年5月15日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
/总页数
3页
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
/总页数
3页
篇三：社区党委书记谈心谈话
社区谈心谈话记录
谈心谈话记录
单位：平城街社区党委
时间
月
日
地点
社区会议室
谈话人___职务
二支部书记
谈话对象___职务
无
谈话内容（要点）
___：按照支部的安排党员之间要开展一对一地谈心活动今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识相互之间开展批评与自我批评。
___：我感到开展这次活动在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
___：你说得对党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手进而提高全党的领导能力树立党的形象。我们局的所有党员都参加了这次活动每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步思想觉悟都有了不同程度的提高党支部先后开展了主题实践活动与党员群众谈心征求群众和客户的意见对党组织建设和气象事业发展促进很大。
___：现在看来这种活动太有必要了。
___：我们虽在一起工作但谈心活动却不太多今后应经常开展。我俩一起工作您对我的缺点看得很清想请您帮我提些意见。
___：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错工作标准很高责任心很强也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧自觉性不高。有时上级组织培训借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为支部书记又主管业务和社区里特别是业务科的青年们谈心较少思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
___：我认为您在我们社区的表现是优秀的工作肯干认真负责业务能力很强心直口快和大家相处的很和谐。要说缺点嘛我觉得有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说对党内存在阴暗面什么的不能信口开河随便乱讲要时刻想到党员的身份。
x___：好我一定注意。
注：1.此表由谈话人填写单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录可加附页。
谈心谈话记录
单位：__街社区党委
时间
月
日
地点
书记办公室
谈话人__职务
党委书记
谈话对象
__职务
副书记
谈话内容（要点）__：
根据上级要求和我们社区开展学习发展观活动计划安排今天我们俩谈谈心交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识开展批评与自我批评。
__：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长这次科学发展观活动对我来说都是非常难得的学习机会。过去真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想通过系统学习加深了理解感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面再一方面通过广泛征求党外同志的意见坐下来对自己的党性进行反思剖析找到了自身的不足和努力的方向懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展用科学发展武装自己。
__：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺越学越感到自己的理论水平不是差不多而是差得远。再从别的方面来看原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以可越检查、越比较就越感到差距很大不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面并没有真正起到表率作用科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育我们找到了前进的方向。
__：您说的对胡书记您是书记我还想借此机会给您建议。我感到我们社区党员发展和组织建设步子太慢。
__：对于这个问题党委已引起高度重视我们要积极做好党员发展工作使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录可加附页。
谈心谈话记录
单位：__街社区党委
时间5月7日
地点
会议室
谈话人__职务
副书记
谈话对象___职务
无
谈话内容（要点）__：
根据党支部的安排我们两个谈谈心交流一下对开展学习科学发展观的认识开展批评与自我批评。怎么样您先谈一谈？
___：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育也真的感到提高很快收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系科学发展和党的理论知识过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的通过党性分析查摆问题才真正找到了不足看清了努力的方向。比如说做学习型、知识型党员啦增强创新意识、进取精神啦高标准、严要求啦立足岗位处处发挥模范带头作用啦等等。差距还大的很哩真是不学不知道不学不得了。
__：从您的谈话中能真切地感受到你的学习态度很认真、提高很明显收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙说句难听话有时连上洗手间的时间都没有。所以集体学习有时候参加不了有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容但还是不深不透。再一方面我们中心的同志我平时与他们谈心较少对他们在生活上关心不够。另外我还得按你上面说的那几个方面去努力咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
___：说得太有道理了。您平时工作很出色一直是我学习的榜样。您是老党员以后对我多帮助啊。
__：表现好坏不在资历长短我们互相学习吧。
___：好啊。
注：1.此表由谈话人填写单位统一存档；对话形式进行记录可加附页。
2.谈话内容要以
篇四：社区党委书记谈心谈话
时间：
地点：
被谈话人：
职务：
主谈话人：
职务：
谈话内容记录：
首先是要做一名合格的党组织书记兼主任。我认为，要做好书记、主任，更重要的是个人自身素质的提高。要“与时俱进站排头，团结协调做表率”。
就是:勤奋工作，做社区干部的表率；发挥作用，做党员的表率；争先创优，做同行的表率。因为，书记、主任作为带头人，他的担子是最重的。社区的大事，其他干部可以不去考虑，而你必须有个全盘计划和打算；社区每天繁杂的事务尤其是棘手的问题都在等着你去解决；带头人必须以身作则，既要和自己的惰性斗争，也要带好其他干部，更要认真对待不同身份、性格、素养的居民，你就必须具备公而忘私的精神、具备坚强的意志和果断的决心。所以，你担任了这个职务，就意味着你要比其他干部吃更多的苦、吃更多的亏，勤勤恳恳工作，规规矩矩做事，才能令人信服，才能带好班子。
社区工作里面感受到，因此，我们的工作就不能墨守成
规，要针对不断变化的社区情况来调整我们工作的对策和方法,这就要求我们的工作必须不断开拓创新。要互相交流，取长补短，促进社区各项工作的提升。作为主任要充分运用“走出去请进来”这个学习方式，互相交流，取长补短，才能有效促进社区建设各项工作的提升，才能寻找推进城市基层党建工作的新路子，将我们端州基层党建知名品牌工作做得更细更扎实，取得更好的效果。社区是最直接面对居民的窗口，作为社区党政“一把手”，在按时按质按量做好社区党建、社区日常服务管理工作的同时，要坚持通过开展“串百家门、知百家情、暖百家心、解百家难、管百家事”等一系列贴近民心、贴近居民生活、贴近社区工作实际的活动，把党员群众团结在社区党组织周围，增强社区的凝聚力和向心力。要在提高综合素质上下功夫，让社区更具凝聚力。
要成为一名合格的社区干部。首先应该是一个“复合型”的干部。特别是新上任的社区书记，参加社区工作比较短，必须加快学习和掌握管理社区的方法，要想适应新形势，要在搞好社区建设工作上脱颖而出，就应该“打铁先得自身硬”。为此，无论什么时候上岗的社区干部，都应该努力学习，转变作风，改进工作方法，不断提高自已，尽快成为一名新时期“复合型”的社区干部。在管理上，在调动积极性上下功夫，让社区更具吸引力。构建和谐社会是当今的主题，创造和谐轻松的工作环境，激励大家的工作积极性，也是当
今城市社区工作的主题。要通过抓管理来构造和谐氛围，充分调动社区干部的积极性，首先，主要领导要带头，以身作则，为人表率，通过自己的行为效应，赢得社区干部的信赖。书记主任对原则问题态度要明朗，有话说在桌面上，做到大是大非讲原则，细枝末节讲风格；要坚持集体领导原则，切忌个人专断搞独裁；要善于协调，化解社区干部之间的矛盾，在社区工作中坚持人人平等，当工作发生矛盾或出现问题的时侯，采取会上说明，会下沟通，个别谈心等方法，心平气和把问题解决好；要有宽广的胸怀，作风民主，宽容大度，公道正派，尤其是要处理好与副手的关系，要对副手放权与扶持，还要勇于揽过，对副手出现的错误，既要给以适当的指出，也要主动从中找出自己的不足，共同总结教训。
在工作上大胆管理严格要求的同时，要关心和爱护每一位社区干部。－是关心每位社区干部的学习、工作、生活，帮助他们解决实际困难。要教育引导大家，要学会关心他人就是关心自己。让大家感到这个集体的温暖。作为社区主要领导首先要了解社区每位干部的家庭情况和存在的实际问题，及时帮助，使其摆脱困难。其次是了解每位社区干部个人素质、综合能力，便于对症指导，帮助提高。二是坚持正确舆论的导向作用：在工作中每位社区干部要树立“三个意识”，坚定一个信念，克服两种情绪，发扬两种精神，那就是，大家在这个集体中，在社区干部这个岗位上，每个人都
要有“责任意识，全面意识，服务意识”，坚定一个“从自信中崛起，从自信走向成功”的信念，克服自满情绪和消极情绪，发扬团队协作精神。
在实践工作使我认识到，只有大家前进中有目标，工作上有压力，思想上不压抑，工作上才有成绩，制度是不断完善的，要与时俱进创新思维，抓出特色抓出成绩。要着重从以下几方面入手。一是抓完善。在坚持贯彻执行街道党工委关于社区干部岗位责任制、社区干部管理目标责任制、等规章制度和相关的法律法规的同时，要结合社区实际完善分片包干负责制度，为每位社区干部，提供锻炼的机会、搭建展示个人才华的平台，同时也达到了换位思考，读懂主任职责，达到相互理解，共同促进提高的目的，尤其是年轻的社区干部在工作中，更要自加压力，促进早日成熟，早日融入社区各项工作。二是抓落实。在工作中，要注重时效，落实每一项制度，必须应知应会，落实在行动上。
篇五：社区党委书记谈心谈话
精选
中共XX镇委员会
关于进一步健全和完善干部谈心谈话制度的实施方案
各村党支部、镇直各部门党支部：
根据中央、省、市、县委的有关要求，切实加强领导班子和干部队伍的思想政治建设，从思想、工作、学习和生活等方面关心爱护干部，充分调动广大干部的工作积极性，为我镇经济社会事业又好又快提供坚强的组织保障，结合实际，特制定此方案。
一、谈心谈话原则
坚持实事求是、以人为本原则，根据不同对象、不同情况，从沟通、勉励、告诫等不同角度，有针对性地进行。
二、谈心谈话方式
谈心谈话方式，以组织部门谈心谈话、主要领导谈心谈话、分管领导谈心谈话、村两委负责人谈心谈话为主，一般进行个别谈话，也可进行集体谈话。谈心谈话根据需要专题安排，也可与任职谈话、免职谈话、诫勉谈话、信访谈话一并进行。
三、谈心谈话内容
谈心谈话内容可根据需要灵活掌握，即突出重点，又兼顾全面。
（一）了解谈话对象贯彻党的路线方针政策，落实上级及本级党委、政府决策部署工作的情况。
（二）了解谈话对象履行岗位职责的情况和主要工作实欢迎下载
精选
绩。
（三）听取谈话对象的意见和建议。
（四）听取谈话对象在思想、学习和生活等方面的情况。
（五）听取各村（社区）、企事业单位贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况，营造风清气正的干部选任环境方面的意见和建议。
（六）其他需要沟通交流的情况
四、谈心谈话安排
谈心谈话要定期不定期进行，确保做到经常化、全覆盖。
（一）镇党委书记每年要与党委班子成员、政府各办公室主要负责人、镇直单位负责人和村（社区）书记至少面谈1次。
（二）镇长每年要与政府班子成员、政府各办公室主要负责人、镇直单位负责人和村（社区）主任至少面谈1次。
（三）镇人大主席每年要与班子成员至少面谈1次。
（四）镇其他领导干部每年要与所从事分管工作的干部职工、联系村的村干部至少面谈2次。
（五）村党支部书记、村民委员会主任每年要与两委班子成员、党小组组长和村民小组长至少面谈2次。
五、相关要求
（一）要正确认识和对待谈心谈话活动，实事求是地汇报思想、反映情况、说明问题，对存在的问题，要虚心接收组织教育，认真落实整改。
（二）镇领导班子的正职与副职之间、班子成员之间、上级与下级之间、领导干部与党员群众之间，要经常开展多层次、多形式的谈心谈话活动，达到加强沟通、统一思想、欢迎下载
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增进团结、促进发展的目的。
（三）每年12月底以前原则上要按分工完成谈话。
（四）谈话过程和内容由主要谈话人做好详细记录，且谈心谈话的意见建议进行归类梳理，并用专用记录本记录，于每年12月10日前将谈话记录本、意见建议归类梳理情况和谈心谈话汇总表交回镇党建办汇总存档。谈话内容不适宜公开的，要注意做好保密工作。
附：谈心活动情况汇总表（样式）
201X年9月28日
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谈心谈话情况汇总表
谈话人姓名（职务）：
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