篇一：两新组织党务工作者培训
赴厦门参加两新组织建培训心得体会
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关于参加Ⅹ市"两新"组织党建工作示范培训班的心得体会
xx年10月30日至11月3日，参加了Ⅹ市委组织部组织的Ⅹ市"两新"组织党建工作示范培训班学习，通过5天的学习观摩，收获颇多，现将学习感悟汇报如下：
厦门市是改革开放的前沿、海峡两岸合作的重要窗口，非公经济起步早、发展好，台资、外资企业高度集聚，"两新"组织党建工作走在全国前列，积累了丰富的经验。此次培训班选择在厦门举办，就是要学经验、促发展，提高Ⅹ市"两新"组织党务工作者的党建管理水平和服务能力，丰富党务和知识，提升综合素质，推动非公党建工作创新，提升"两新"组织党建工作水平，助推党建工作与"两新"组织发展同频共振，促进Ⅹ非公经济的持续、快速、健康发展。
一、主要经验做法
(一)各级党委高度重视，切实加强领导，为推进非公企业党建工作提供了组织保证。厦门作为经济特区，从改革伊始就高度重视非公企业党建工作。把非公企业党建工作摆上重要议事日程，逐项分解任务，加强督查指导，采取动态管理、梯次培育、集中推进等办法，非公企业党的组织和工作覆盖显著扩大，党组织和党员在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上的作用有效发挥，为打造美丽中国的典范城市、展示"中国梦"的样板城市奠定了良好基础。主动适应非公企业快速发展的形势要求，把建立党的组织作为一项基础性工程，按照"涵养水源、培育孵化、发展群落"的生态管理思路，扎实有序推进
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"两个覆盖"工作。一是壮大党员队伍，"涵养水源"创造组建条件。注重工会、共青团组织先行，开展推优入党工作。二是推动联合组建，"培育孵化"逐步扩大覆盖。在抓紧抓好具备条件非公企业单独组建党组织的同时，通过"1+N"联合组建形式，以强带弱，成立区域型、行业型、乡情型联合党组织，覆盖仅有个别党员的非公企业近万家，并发挥联合党组织"孵化器"作用，逐步培育催生独立党组织。以工业园区、商务楼宇、商业街、专业市场等为单元，以龙头企业为依托，以同乡同源为纽带，联合建立党组织。
(二)机构设置上下统一，运行机制顺畅高效，为抓实非公企业党建工作提供了体制保障。厦门依托组织部门设立三级贯通的工作机构，建立组织部门牵头、有关部门联动的工作机制，构建横向到边、纵向到底的责任体系，形成了非公企业党建工作持续推进、创新发展的生动局面。
(三)选优配强骨干力量，建强党务工作队伍，为做好非公企业党建工作提供了人才支撑。厦门注重拓宽来源渠道，通过内部选举、上级委派、公开招聘等方式选优配强党建指导员队伍，注重分级分类培训，全面提升党务工作者的能力，有效提高了非公企业党建工作的规范化、制度化水平，增强了党在非公企业的影响力。建立党建工作指导员、兼职组织员信息库，推行一年一聘和分级管理培训制度，包片指导非公企业党建工作。
(四)坚持服务导向，充分发挥非公企业党组织在企业发展中的政治引领作用和在职工群众中的政治核心作用。以互联网+为载体，以
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建设非公企业服务型党组织为目标，将非公企业党建工作主动融入企业生产经营管理，与企业科技创新、人才工作、企业文化建设有机结合，积极探索党组织和党员发挥作用的有效途径，实现党建工作与企业发展相互促进。一是创新活动载体，服务企业发展。引导非公企业党组织深入开展亮身份亮承诺、党员责任区、党员先锋岗、"金点子"征集等活动，推动企业健康发展。二是注重人文关怀，服务党员群众。引导非公企业党组织普遍建立关心联系服务职工群众制度，推行困难面前党员带头、党员先行等引领示范作用，义务帮扶困难党员和职工。三是履行社会责任，服务公益事业。在"莫兰蒂"台风肆虐后，非公企业党员带头、职工踊跃参与清理树木、清洁街道、交通督导等志愿活动，为城市灾后恢复贡献力量，树立了良好社会形象。
(五)坚持加大投入，强化党组织活动阵地和工作经费保障。拓宽经费来源渠道，加强活动场所建设，为深化非公企业党建工作创造了良好条件。厦门建立以财政拨付为主的党建工作经费保障机制，按照"七室两统一"标准在非公企业集聚区集中建设党群活动服务中心，为企业党员和职工提供开放式、综合性服务。加大投入力度，精心打造高标准党群活动服务中心和综合性网络平台，建立工作经费稳定增长机制，为非公企业党组织开展活动创造必要条件。一是统一标准要求，建设党群活动服务中心，为非公企业党群组织和党员、职工提供全方位服务。同时，开放全市所有社区、村级党员活动中心。二是设立"厦门党建工作信息网络平台"，拓展网络阵地。开通网站手机终端，搭建政策宣传、成果展示、经验交流、党员教育、企业服务的综合性
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平台，为广大非公企业和党员、职工提供贴心服务。三是拓宽来源渠道，强化经费保障。建立以各级财政拨付为主，税前列支、党费拨返、党费补助等为辅的党建工作经费保障机制。将非公企业党建工作经费纳入市、区、镇三级财政预算。
(六)坚持落实责任，建立健全领导体制和工作机制。建立三级贯通的工作机构、部门联动的工作机制以及横向到边、纵向到底的责任体系，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公企业党(工)委具体负责、相关部门齐抓共管的工作格局。一是健全组织机构，配强工作力量。二是整合部门资源，形成工作合力。三是强化工作责任，全面推动落实。
二、结合实际，对下一步工作的设想
通过参观学习，既感到了差距和不足，更增强了信心和决心。
一是要以这次参观学习为契机，认真做好非公党建先进经验的嫁接转化工作，学先进，找差距，理思路，定坐标。进一步坚定信念，鼓足干劲，拉高标杆，立即跟进，以时不我待的勇气和舍我其谁的信念，做好X市非公党建工作。
二是强化作用发挥，创新非公党建活动载体。坚持观念先导，树立"紧贴中心、服务发展"观念，将非公党建工作紧贴经济建设这个中心，围绕企业发展的共同价值基础，提升服务发展的意识和水平。树立"服务群众、融入人心"观念，将"企业满意、党员满意、职工满意"作为非公党建工作落脚点，充分体现各方需求。树立"双强互动"理念，全面推进"党建强、发展强"双品牌建设，激发企业发展动力和党建活
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力。以"质量安全标准化工地"、"优质工程"等创建活动为载体。以理顺关系、强化服务为目标，突出问计、问需、问效的功能，在创新活动载体上下功夫，以特色载体推动非公党建工作科学发展。
三是将参观学习到的经验有机融合到今后的党建工作当中，结合企业自身特点，打造独具风格的党建工作特色，以日常工作支撑党建工作、以党建工作推进日常工作，为推动X市的经济发展做出贡献。
内容仅供参考
篇二：两新组织党务工作者培训
两新组织工作计划
篇一：两新组织工作计划
根据镇党组织的要求，结合我社区的实际制定今年进一步加强“两新”组织党建工作的计划。
一、指导思想
立足实际，加大力度，突破难点，建立组织，打好基础，发挥作用。
二、主要任务
1．随着市场经济的深入发展，产品结构的调整，非公有制企业不断增多，建立两新党组织迫在眉睫。
2．要分类指导，对党组织活动能顺利开展的，要巩固提高，使活动规范化、制度化；对活动开展不正常的，要严格组织生活，认真健全落实“三会一课”制度。充分发挥党组织在企业中的作用，促进企业的发展稳定。
3．对还未建立党组织的企业，党建工作力度要加大，扩大入党积极分子队伍，多做教育培养工作。积极创造条件，成熟一个发展一个，尽快建立党组织。
三、主要措施：
1．非公有制企业已建立党组织归属责任单位党组织的领导和管理。做到认识到位、工作到位。每季度有布置、有检查、有总结讲评，保证党组织工作正常有序开展，取得实
际效果；
2．对企业应建而未建党组织的，要弄清情况，明确工作任务，把工作落到实处，解决好建立党组织中存在的问题，做好各方面的工作，使企业主能支持在该企业建立党组织工作。未转关系的党员，能尽快把组织关系转入我镇。积极做好党员发展工作，把管理层和在生产一线的骨干培养成入党积极分子，把够党员条件的入党积极分子发展成为党员，为建立党组织创造条件。
3．分布在我社区不同企业的流动党员，而单位又没有党组织的，社区服务中心每季度组织他们开展活动一次。其内容为组织学习党的方针政策，上党课（含看电教片），党员先进事迹交流，召开民主生活会。
四、要求
1．相关单位要重视“两新”组织的党建工作，列入重要议事日程，深入基层单位，指导工作及时，督促检查有力，解决好实际问题，切实抓好基层党组织的建设工作，帮助他们解决党建工作的实际问题，确保党建工作有新的发展。
2．努力探索发挥非公有制企业党组织和党员作用，促进企业发展稳定的途径和方法，努力提高非公有制企业党建工作水平。
3．采取措施，严格组织生活，认真落实好“三会一课”制度。赋于“三会一课”新的内容。创新适合非公有制企业
党组织活动的新的方式方法。加强对党员的教育和管理，不断提高党员的综合素质。使党员能跟上形势，适应做好本职工作的要求。
篇二：两新组织工作计划
20XX年，在市委组织部和两新组织党工委的正确指导下，我镇将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作任务，以
“共建和美新家园”为主题，进一步擦亮两新组织党建品牌，实施“和美家园3A行动”（Advancedproductiveforces先进生产力，Ability能力，Activity活力），充分发挥两新组织党组织在加强社会建设、创新社会管理中的重要作用，不断加强两新组织党组织工作实效，推动两新组织党建工作再上一个新台阶，全面提升两新组织党建科学化水平，以优异成绩迎接党的十八大。
一、加强组织制度建设，推动两新组织党建合力
1、组织开展“双迎双创”主题活动。通过在两新组织中广泛开展“迎接十八大、迎接省第十一次党代会，创模范团队、创一流业绩”的“双迎双创”主题活动，进一步增强服务大局的意识，加强自身建设，努力打造模范党员团队，不断提高服务科学发展的能力和水平。
2、抓好党建工作示范点。在全面总结和推广顶固、铁将军、丽音、高雅等四家创建市级两新组织党建工作示范点
的工作基础上，年内创建天润物流、格美淇、美斯特、永裕等四家等两新组织为市级两新组织党建工作示范点和美的、合胜、美扬、朗日等四家两新组织为镇级两新组织党建工作示范点，积极探索两新组织发挥作用的有效途径，不断完善党群共建机制，增强党建工作的影响力、渗透力和凝聚力。
3、推进党群一体化建设。立足两新组织生产经营，建立健全两新组织党群共建长效机制，增强组织同步设置、制度同步谋划、资源同步分享、活动同步结合的“四同步”党群一体化品牌效应，将组织优势转化为先进生产力，形成加强基层党建、推动经济发展和创新社会管理的强大合力，促进两新组织发展。
4、扩大组织覆盖。以100人以下企业、商会理事及会员企业为重点，通过单独组建、联合组建等形式，实现有党员的两新组织党组织覆盖率100%，从业人员50人以上的两新组织党员覆盖率100%，实现两新组织党的工作覆盖率100%。
5、健全考核激励机制。结合全年两新组织党建整体工作和各项目标任务，不断完善和创新两新组织党建工作的考核机制，探索实施两新组织党建工作绩效考核方案，增强两新组织党建工作考核的实效性，营造两新组织党组织创先争优的良好工作氛围。
6、完善经费保障机制。继续实行两新组织党建活动工
作经费下拔审批制度，进一步加强对两新党组织开展党建活动的工作力度，增强工作活力和促进党建活动的开展。各两新组织可向镇两新党建办提出申请专项的党建活动经费，并把党建活动的项目、目的、意义、活动方案、资金预算等在内的工作计划报镇两新党建办初审，镇党委领导复审同意后，视该活动项目的不同情况分别按1000元、20XX元和3000元的标准进行一次性发放活动经费。
二、加强党性教育培养，增强两新组织党员能力
1、开展“学雷锋活动月”活动。今年是毛泽东同志提出“向雷锋同志学习”XX周年，为进一步弘扬雷锋精神，拓展“学雷锋”内涵、赋予“学雷锋”新意，在全镇两新组织党组织中开展“学雷锋活动月”活动，以“弘扬雷锋精神，共建和美家园
”为主题，组织开展尚德修身学雷锋、志愿服务学雷锋、爱岗敬业学雷锋、乐于奉献学雷锋、党群共建学雷锋的“五学雷锋”活动。
2、加强党务工作者培训。探索实施两新组织党员教育新模式，联合经信、工会、人社等部门开展两新组织党员技能培训工作，不断提升两新组织党员劳动技能水平，加强两新组织党员思想政治教育，提升两新组织党员思想政治素质，以党务知识和社会管理技能为重点内容，组织各两新组织党务工作者进行集中培训。
3、壮大党员队伍。以优秀业主及“业主二代”、企业
骨干、优秀员工为重点，按照新经济组织50人以上有党员，新社会组织15人以上有党员的要求，加大发展党员力度，计划年内新增加40名共产党员，新培养50名以上发展对象，新发展60名以上入党积极分子。
4、协助办好高校党员毕业生专场招聘会。借助市两新党工委搭建两新组织与高校xx招聘就业平台，积极推荐有用工需求的两新组织进场招聘，专门设立“党员专区”展位，拓宽两新组织招收党员员工的渠道，有效引导高校党员毕业生到我镇两新组织就业。
5、加强党员日常教育。依托全市两新组织党建短信和我镇两新党建Ｑ群平台，整合网络资源，建立两新组织网上学习平台，引导和帮助两新组织党员加强自我学习，提升学历和知识、技能水平。
6、开展“五个一”党员修身行动。开展一次党员思想道德大讨论、帮扶一批困难员工、参与一次企业义工志愿服务、提出一条企业发展策略、组织一次党群共建公益活动。
三、加强党员服务保障，激发两新组织党组织活力
1、开展系列主题活动。联合工会、团委、妇联等部门开展党建强、发展强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好的“双强六好”活动、“党员公开承诺制”、“党员示范岗”、“好党员、好员工、好公民”等活动，建立两新组织党员志愿服务队，开展便民利民、扶贫帮困、就业创业、法律援助、心理疏导活动，引导党员群众积极服务企业、服务社会。
2、创新服务群众形式。探索在两新组织设立党代表工作室，开展“党代表接待日”活动。在两新组织中建立政策宣传员、综治联络员、矛盾调解员三支队伍，探索两新组织党员参与社会管理新模式，发挥党群组织的枢纽作用，带动和引导相关领域的社会组织积极参与城乡社区管理与服务。
3、加强流动党员服务。建立两新组织党员信息库，提高流动党员管理信息化水平。加强与流出地党组织沟通协调，建立流动党员与本地党员统一教育管理机制。完善关爱帮扶机制，用好困难党员职工帮扶资金。探索建立流动党员协管流动人员机制，调动流动党员参与社会管理的积极性。建立村企党建联席会议机制，组织流动党员积极参与农村（社区）活动，共同参与社会管理。
4、加大宣传表彰力度。对两新组织党建宣传进行整体策划，举办两新组织篮球赛，以丰富多彩的活动形式在广大两新组织中大张旗鼓宣传两新组织党建。表彰一批先进基层党组织、优秀党组织书记、优秀党建工作指导员、优秀共产党员以及支持党建工作的业主。
篇三：两新组织工作计划
20XX年是中国共产党成立XX周年，也是实施“十二五”规划的XX年，我们将继续加强实践探索，龙舟社区两新组
织党建工作将按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的工作思路，围绕目标，坚定信心，努力扩大两新组织党的工作覆盖面，为龙舟社区打造国际田园社区提供坚强的组织保证。重点抓好以下五项工作。
1、抓组建，开创两新组织党建新局面。进一步落实领导责任，继续加大两新组织党组织组建力度。以“八个一”活动为抓手，按照“两新”党建工作四个百分之百的要求，以开展庆祝建党XX周年系列活动为契机，在社区着力营造重视和支持非公经济组织党建工作的良好氛围，进一步做好业主的思想动员工作，加大两新组织党组织组建力度。力争到年底，非公有制经济组织和新社会组织党组织覆盖面达到90%以上。
2、抓基础，打牢两新组织建党基础。党建工作指导员要扎实深入两新组织开展好指导工作，做好业主思想动员工作，将有3名以上党员、仅有个别党员的“两新”组织通过单独建、联合建等形式全部组建党组织。对不具备建立党组织条件的两新组织，加强与社区党工委、团委、妇联的沟通联系，加大党群共建工作力度，采取先行建立工会、妇委会和共青团等群团组织，积极为两新组织建立党组织创造条件，同通过工作同安排、活动同开展、工作同落实，形成互促互惠党群共建的良好局面，切实做到“成熟一个、建立一个，建立一个、巩固一个”。力争到年底，社区两新组织有
党员、党员人数在3人以上及仅有个别党员的全部建立党组织。
3、抓队伍，推动两新组织建党进程。做好两新组织培养和发展党员工作，进一步健全两新组织党员教育、管理、服务机制，举办两新组织入党积极分子培训班，建立“两新”组织党务工作人才库，指导两新组织选优配强党组织班子，开展一些凝心聚力活动。围绕生产经营开展创先争优等主题实践活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用，切实把职工思想统一到服务两新组织发展上来，促进两新组织健康有序发展。
4、抓规范，夯实两新组织工作基础。完善加强党建、监督考核、领导保障、党员教育培训、工作保障、激励关怀“六项保障机制”，同时进一步推进两新组织党建工作的机制创新，探索建立两新组织流动党员服务管理机制、两新组织业主定期沟通制度等等。建立基层党建示范点培育机制。采取政策倾斜、资金扶持等办法，把各类项目、组织、资源、活动和公共服务聚合到党建示范点，形成经济工作、社会管理、党建工作的“聚合体”，使特色典型成为探索党建工作发展方向、展示成果、树立形象的“品牌”。每个业务主管单位党工委，至少要推出1——2项亮点工作，培育2——3个示范点，5——10个党员示范户（典型）。
5、抓典型，推进两新组织创新发展。认真组织开展
纪念建党90周年相关活动，增强党组织和共产党员人民群众中的凝聚力和感召力。引导两新组织按照创建“五个好”基层党组织，争做“五带头”优先共产党员的基本要求，着眼于两新组织实际，开展以“提高工效、节能减排、储备资源、产业升级、关注民生”和“三抓三树”等为载体的“创先争优”活动。在两新组织党建组织中创新建立“党员攻关组”、划定“党员责任区”，选树“党员先锋岗”；在党务工作者中开展争做“五模范”（坚定信念的模范、业务精湛的模范、开拓创新的模范、廉洁公正的模范、服务奉献的模范）等活动，建设“团结、活力、高效”的职工队伍，努力达到“组织创先进、党员争优秀、企业有发展，职工得实惠”的具体要求。选树一批两新组织先进基层党组织和优秀共产党员先进典型，在七一开展庆祝建党XX周年系列活动中进行表彰。
篇四：两新组织工作计划
加强新经济组织和新社会组织党建工作，是新形势下党的基层组织建设工作的新领域、新要求。为了进一步推动华大街道、社区“两新”组织党建工作再创新水平，根据市、区组织工作会议的部署，我街道“两新”组织党建工作按照“发展党员、引进党员、挖掘党员、招聘党员”的要求开展工作具体计划如下：
一、指导思担
以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大提出的“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新局面”和十六届三中全会关于发展区域经济的总体要求，坚持以党建促服务、促管理、促发展，以街道党工委为核心，以商务商贸楼宇为工作对象，以“服务党员、服务群众、服务发展”为着力点，以建立党员服务点、楼宇党支部、楼宇党建联席会议和“两新”组织(新经济组织和新社会组织)党组织为载体，以实现党建工作和经济发展互动共进为目标，不断扩大党的工作覆盖面，增强党在全社会的影响力，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，始终保持党的先进性和纯洁性，为“两新”组织经济的健康发展提供坚强有力的组织保证。
主要任务：华大街道已建10个楼宇服务点，通过一年的努力，商务商贸楼宇力争再建1-2个党员服务点，己建立“两新”组织党支部3家，今年准备再建2家“两新”组织党支部。通过大力推进楼宇党组织组建工作，楼宇中“两新”组织党组织的覆盖面明显扩大。党组织和党员在提供政府与企业，企业与企业之间的沟通和交流，努力改善投资环境，盘活楼宇资产，扩大招商引资，提高发展楼宇经济的服务与管理水平等方面作用发挥明显，党组织创造力、凝聚力和战斗力明显增强。
二、具体措施
(一)推进“两新”组织党组织的组建步伐，不断扩大党的覆盖面。
(1)商务商贸楼宇全部建立党员服务点主要采取与楼宇物业管理部门协商，依托物业处设点的方式建立党员服务点，并制定相应的工作制度，实行所在社区党员干部每周2—5下午定时到点值班制，确保服务点运转正常。
(2)大力推进“一楼一支部”的楼宇党组织组建工作。对楼宇内无独立党组织，且党员人数满3人以上的，楼宇社区党组织要主动上门联系，动员党员将组织关系转入社区，组建楼宇党支部。
(3)楼宇内“两新”组织具备组建党组织条件的，年底全部组建完成，条件不具备的，要积极创造条件，加快组建步伐。
(二)切实加强楼宇“两新”组织党组织自身建设，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
(1)以配齐配强支部班子、提高思想政治素质、增强复合型能力为重点，建设高素质楼宇“两新”组织党务工作者。(通过从楼宇物业管理部门、“两新”
组织中层以上优秀管理人员和技术人员公开选拔以及社区优秀年轻党员干部到楼宇中挂职等形式，配齐配强楼宇“两新”组织党务工作者。)今年6月和12月，拟举办两期接宇党务工作者培训班，加强对党务工作者的思想政治素质、党务工作知识、发展楼宇
经济等有关内容的培训，全面提高他们的综合素质。
(2)以楼宇党员服务点为平台，增强党组织的渗透力和影响力，充分发挥党员先锋模范作用。通过商务商贸楼宇服务点，与所在社区党员服务站，街镇党员教育管理服务中心对接，为不同类型的“两新”组织中的党员提供党组织关系的接转、党费的代缴、暂住证的办理、就业指导、联系租房、法律咨询等服务。体现党组织对楼宇党员思想上教育引导、生活上关心照顾、事业上帮助扶持，使更多的党员“亮出”身份，增强党组织对党员的凝聚力和吸引力，从而实现党组织为党员服务，党员为群众、为企业服务的良性互动。
(3)探索建立社会主义市场经济体制下楼宇党组织发挥作用的保障机制。积极探索楼宇党建工作人、财、物方面的保障机制。街道拨出专款用于楼宇党建工作的开展，并给楼宇支部书记适当的生活补贴，保证党组织活动正常开展。结合楼宇经济特点，不断探索和完善楼宇党建的各项规章制度，逐步建立健全支部“三会一课”、民主评议党员、党员联系职工群众、党员争先创优、党员和党务工作者培训、党组织为党员服务等各项制度。
(二)紧紧围绕“促服务、促管理、促发展’这一中心开展党建工作，促进楼宇经济发展。
(1)组建搂宇党建工作联席会议，由楼宇党组织负责人、楼宇内各党组织负责人、街道和社区党组织负责人共同
组成楼宇党建协调议事机构。通过定期召开楼宇党建协调议事机构会议、开展楼宇党支部组织生活和组织楼宇经济论坛(座谈会)等形式，不断丰富和深化楼宇党建工作的内涵，推动楼宇经济健康发展。
(2)建立楼宇“两新”组织负责人与街居领导、挂职干部、社区党组织负责人定期座谈制度，构筑企业与企业之间的沟通和交流平台。赋予楼宇党组织相应的职能，楼宇党组织负责人定期召集楼宇“两新”组织负责人，加强与街道党工委和社区居委会的联系，及时帮助解决企业经营中存在的困难和问题，并通过不断改进服务，进一步改善投资软硬环境。
篇五：两新组织工作计划
八一街道20XX年“两新”组织组建党组织工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十八大和上级组织部门的工作要求，坚持以扩大党组织覆盖面、发挥作用等为重点，进一步加强“两新”组织党建工作。
一、加大组建力度、灵活组建形式，不断扩大党组织覆盖面。
一是深入调查、摸清底数，建立健全“两新”组织基础台帐。根据以往经验，有的企业在登记部门或工业园区管理部门有登记，但我们在实地调查中却没有找到该企业，所
以要摸清底数。
二是明确目标、分类指导，强力推进“两新”组织党组织组建工作。根据党员人数、从业人员数量、业务主管单位或行政挂靠单位是否明确等情况，对“两新”组织进行分类指导，明确不同的组建时间、组建方式、组建举措，强力推进党组织组建工作。
三是强化措施、落实责任，切实加强对“两新”组织党组织组建工作的组织领导。充分发挥其成员单位和部门的作用，明确任务、落实措施，形成组建工作合力。对未建立党组织的“两新”组织，安排倒计时排出工作计划，明确组建工作责任人和组建时间，逐家落实措施。
二、注重典型引路、不断创新经验，努力抓好示范点建设。
1、完善组织载体,创新形式内容。要健全和完善载体建设，党组织不仅要有办公场所、活动室、电教室、宣传栏等设备和阵地，而且要不断拓宽组织载体，把党的工作渗透到企业文化建设、精神文明建设中，把企业文化作为新的载体，做到随处可见党的形象。
2、健全工作制度,拓宽工作领域。加强党组织的制度建设。要根据非公有制经济组织的特点和党员的实际，建立健全组织生活制度、党日活动制度、学习培训制度、发展党员工作制度和党员联系职工等工作制度，使“两新“党建工
作经常化、制度化。
3、加强宣传引导，不断创新经验。要充分利用报刊、电视、广播、专栏等形式，进一步加大对非公党建工作示范点的宣传力度，展现示范点的工作经验和工作成效，提高非公党建工作的社会影响力，营造一个良好的工作氛围。
三、加强工作规范、强化业务指导，力促两新组织党建规范化、制度化。
1、抓大户。对从业人员在50人以上有党员、从业人员在100人以上建有党组织的“两新”组织，要建立专门档案，定期进行统计、分析和汇报。并落实具体人员联系指导。
2、抓重点。重点抓好规范型、科技型、外向型，对经济社会发展影响重大的重点“两新”组织，领导重点联系，努力实现其党建工作的具体化、规范化、制度化建设。
3、抓示范。大力开展创建“五个好”示范党组织，通过示范，以点带面，推动面上的工作。
4、抓活动开展。根据企业实际，找准工作着力点，认真指导好“两新”
党组织开展活动，做到“为企业所需要，为业主所理解、为员工所拥护”，促进先锋模范作用的发挥。
5、建制度强管理。切实抓好建章立制，及时指导“两新”组织中的新建党组织建立健全党组织活动制度、党员联系员工制度、党员学习培训制度等，进一步提高非公经济组织党建工作规范化、制度化水平。
篇三：两新组织党务工作者培训
在2020年社区、“两新”党组织书记
培训班上的讲话
尊敬的×，各位学员：
受于部长委托，由我代表组织部在这里作一个简单的培训动员。经过认真筹备，×区2020年社区和“两新”党组织书记培训班今天在×大学正式开班。在这里我们将利用×天时间，对全区各办事处、×区分管党建工作领导、党务干事以及社区和“两新”党组织书记进行培训。为了搞好这次培训，×大学干部培训中心的领导以及各老师在此前做了大量细致、充分的筹备工作，在食宿和课程安排方面都做了精心安排。在此，我代表此次培训的所有学员向×大学干部培训中心的各位领导和老师表示衷心的感谢！为了使我们这次培训达到预期的目的，我讲三点意见。
一、充分认识培训意义，提高学习自觉性
1.举办此次培训班是巩固提升×党建工程的迫切要求。大家都知道，市委将今年确定为党建工程巩固提升年；区委也制定印发了《关于在×党建工程巩固提升年实施×的方案》，那么这项工作能否扎实，真正全面落实，离不开在座各位的参与，更离不开你们的推动。因此，我们只有不断提高综合能力素质，才能把这些工作落到实处，取得实效。
2.举办此次培训班是做好新形势下“两新”党建工作的现实需要。目前，从全区社区、“两新”党组织运行和作用发挥情况看，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：部分基层党组织书记抓党员促发展的意识不强，党组织凝聚力、战斗力、创造力较弱，不适应夯实党的执政基础的要求；部分党组织党员数量少、流动频繁，虽建立有党组织，却未发挥好作用；部分党组织活动场所、制度建设还有待规范和加强等。此次培训班是我区紧紧围绕党建工作高质量推进大背景下举办的，组织这样一次大的培训，目的就是全面提升基层党组织书记的综合素质，锻造出一支素质高、作风正、能力强的基层党组织书记队伍，促进党建工作整体提升。对此，希望大家一定要牢固树立“有为有位”的进取意识、“拼”字为先、“干”字当头的创新意识，凝聚各方、服务发展的奉献意识，凭实绩赢得群众的拥护，实现党建工作整体上水平、上台阶。
3.举办此次培训班是全面提升社区书记队伍建设的重要举措。基层党组织水平如何、效能发挥如何，关键在于基层党组织书记这个“火车头”。基层党组织书记是党在基层的执政骨干，是党员群众的带头人，要充分发挥带动引领作用。近年来，我区不断加强基层党组织书记队伍建设，业务素质方面有了明显的提高，但与形势发展相比较，整体上存在着思想上重视不够、党建业务水平不熟、党建知识匮乏，政治意识和政策理论水平不适应新形势下党建工作要求等方面的问题，这些已成为制约
和影响基层党组织党建工作科学发展的重要因素，在某种意义上也成为提升基层党组织发展的一个制约因素。因此，加强对基层党组织书记的教育培训，提升综合能力素质，不仅是加强党建工作重要举措，更有利于凝聚整个党组织的向心力、战斗力，这是促进党建工作水平，推动×经济社会发展的长远之计，根本之策。
二、紧密联系工作实际，增强学习针对性
1.勤于学习，增强自身理论功底。学习贵在持之以恒。这次培训，我们围绕社区党建工作和“两新”党建工作有针对性地设置了相关课程，既有《基础党务工作者管理沟通艺术》《当前我国经济形势及热点分析》《准确把握新时代内涵,为非公企业和社会组织发展提供商机》等专业知识讲座，又有×个社区党建示范点，×家非公企业和×家社会组织党建示范点来进行现场教学。大家要迅速转变身份，对自己高标准，严要求，持之以恒，坚持到底，学出成绩，将学到的知识带回×，运用到今后的工作实际中。
2.掌握方法，提升为民服务能力。一要带着问题学。大家要通过学习了解基层党建工作新形势和新任务，把握基层党建工作的重点和难点，有针对性地进行学习。二要联系实际学。这次培训我们要求各单位要在参观社区、“两新”党建示范点的过程中学先进、找差距、思发展，同时结合自身实际，提炼出我们自身党建的特色，提升我们为民服务的能力、水平。三要
长期深入学。我们的培训虽然只有四天，但大家在今后工作中要经常学、反复学、深入学，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。这样才能不断增强自身理论功底，提高领导党建工作的能力、驾驭复杂局面能力，实现党建工作整体提升。
3.学以致用，提升履职尽责能力。学习的目的在于应用，大家要通过此次培训，在相互交流中找差距、找不足，在理论学习中找灵感、找借鉴，带着创新欲，合理把握好“学”与“用”的关系，在全面了解和分析当前基层党建中所面临的形势和任务的基础上，结合各自工作实际，积极研究加强基层党建工作的新措施、新途径。要通过培训学习，不断充实和提高自己，进一步拓宽思路、激发灵感，明确方向，为下一步工作开展奠定良好的基础。
三、从严要求自己，保证学习严肃性
1.排除干扰，回归课堂。大家平时在单位工作很辛苦，也很紧张，在一起集中学习的机会不多。这次集中学习，希望大家按照培训班的总体要求和安排，排除干扰，摒弃杂念，认认真真学、踏踏实实学、扎扎实实开展讨论，保质保量地完成培训学习任务。
2.遵规守纪，服从安排。这次培训班的规模较大，参加培训的同志要服从统一安排，严格遵守作息时间，培训期间要遵守培训班的各项规章制度，争做学习的模范，争做守纪的模范，做到不缺席、不迟到、不早退、不中途外出，不做与学习无关
的事，争取人人都能交出一份优异的答卷，如期圆满完成学习任务。
3.注重规范，树好形象。大家来到这里，言行举止代表的不仅仅是个人，更是代表×市×区的形象。希望同志们始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的良好作风，牢记中央“八项规定”，遵规守纪，树立良好的学风，展示×党员干部良好形象。
同志们，培训是短暂的，学习是终身的。希望大家珍惜把握好这次难得的学习机会，圆满完成各项学习培训任务，真正做到在思想上有新提高，在理论上有新收获，在工作上有新突破。最后，预祝此次培训班取得圆满成功！祝大家生活愉快！学习有所收获！
篇四：两新组织党务工作者培训篇五：两新组织党务工作者培训
两新组织培训心得体会
两新组织培训心得体会
两新组织党建即新经济组织和新社会组织的党建工作。今天小编为大家准备了两新组织培训心得体会，欢迎阅读!两新组织培训心得体会【1】
今年以来，XX镇党委以开展基层组织建设年为契机，奏响四步曲，不断扩大党组织的覆盖面，把党的政治、组织优势转化为服务管理优势，为促进“两新”党组织健康和谐发展提供夯实的组织保证。
奏响调查研究曲，摸清家底。一是“走下去”。镇党委书记亲自牵头，抽机关精兵强将，深入到企业、协会进行调查摸底，做到对“两新”组织数量、经营状况、职工人数、组织设置，党员数量，业主身份“六个清”。二是“请进来”。在今年6月召开两次“两新”组织业主和相关职能部门座谈会,就如何加强“两新”组织党的建设，促进“两新”组织健康快速发展等方面进行座谈交流。通过座谈交心，赢得了业主的支持，坚定了他们建立党组织的信心。三是“亮出来”。开展党员亮身份活动。采取“促、找、引、带”四种方式，努力拓展联系和发现党员的渠道，鼓励在“两新”组织工作的“隐形”党员主动登记，亮明身份。据统计，通过深入宣传，全镇共有15名党员主动亮出了身份，为抓好“两新”党组织组建奠定了坚实基础。
奏响集中组建曲，扩大覆盖面。因地制宜，灵活采取三种组建模式，做到哪里有党员就有党组织，哪里有群众就有党的工作。一是单独组建。坚持“成熟一个、组建一个，组建一个、巩固一个”的原则，切实做到正式党员3人以上的“两新”组织，单独组建党组织。二是区域联建。正式党员不足3人的“两新”组织，按业务相近、地域相邻的原则，与其他“两新”组织联合组建党组织。三是灵活助建。对暂时没有党员，但有一定规模的“两新”组织，从机关优秀党员干部中选派党建工作指导员，帮助指导开展群团建设、党员发展、教育培训等工作。目前共新建“两新”党组织13个，实现“两新”组织党建覆盖率100%。
奏响旗手派驻曲，夯实党建基础。选派7名熟悉党建工作的班子成员担任“两新”组织党建“护旗手”，围绕“六大员”职责，开展了一系列卓有成效的工作。一是企业发展的服务员。积极帮助企业解决发展中的困难和问题，及时提供企业发展相关的产业政策咨询、规划设计、手续办理等服务。二是党员思想的教导员。组织党员职工每月上一次党课，每月围绕企业生产经营重点任务开展一次主题实践活动。三是活动开展的组织员。指导支部开展了争创“党员示范岗”、“模范班组”、“优秀党员”、“优秀职工”等活动，涌现出了以奥达特公司采菇车间为代表的模范班组8个，以九扬公司磨浮车间主任王建新为代表的优秀车间管理员10名，以长青公司魏延歌为代表的优秀党员20名，以大东坡公司吴秋菊为代表的优秀职工20名。四是先锋队伍的培养员。将党组织规范化建设和企业生产经营结合起来，大力开展“双培双推”活动，为企业培养了一批生产经营和管理人才。五是工作规范的指导员。指导“两新”支部按照党建示范点的要求，实现有班子、有制度、有经费、有阵地、有活动、有作用的“六有”目标。六是企业文化的引领员。指导各支部开展了“重温入党誓词”、“庆七一演讲比赛”、“安全生产运动会”、“我是党员，我为企业做贡献”等一系列主题鲜明、内容丰富的活动，营造健康向上、和谐发展的企业氛围。
奏响主题活动曲，服务企业发展。党旗红企业兴，双赢之路靠引领。紧紧围绕企业发展，把调动职工工作积极性，提高工作效率、效益、质量作为党建工作的出发点和落脚点，开展丰富多彩的主题活动。牵起“沟通线”。以“企情沟通日”为载体，广泛开展“交心谈心”、“征求意见”等活动，牵起职工与企业业主之间的沟通“红线”。搭建“暖心桥”。通过“1+1”结对帮扶、走访慰问等活动，帮助解决困难职工生产生活中的实际困难和问题。淘出“金点子”。实施“金点子总动员”行动，开展每个党员提一条合理化建议、每个党小组开一次献计献策专题座谈会、每个党支部进行一次“金点子”评选的“三个一”活动，形成党员职工人人争当先进的浓厚氛围。据统计，全镇各企业先后召开座谈会20余场，走访企业党员职工300多人次，收集到企业管理、技术创新、工艺革新等方面合理化建议180余条，为企业增加经济效益800多万元。
两新组织培训心得体会【2】
根据xxxx《关于xxxxxx的通知》(xxx20xxxx号)的相关文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求，以建设发展型党组织为抓手，以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展一线党员工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组织”和“无组织抓组建，有组织抓提升”的工作思路，扎实抓好“六起来”工作，着力完善“六项保障机制”，努力实现“五有”(有场所理事、有规章办事、有能力干事、有新人入伍、有先进可学)和“五个进一步提升”(即进一步提升党组织的战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平)目标，结合我局实际，认真有效地完成基层组织建设年工作，为全县“两新”组织的健康发展提供坚强的组织保证。
一、加强组织建设，不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面
1、健全党建工作台账。在5月底前，对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。
2、强化干部党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织干部大张旗鼓地宣传党的方针政策，把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。
3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障;督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组
织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的"两新组织，全面建立党的组织;对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。
二、加强班子建设，努力提高党务工作水平
1、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理;继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考查考核工作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。
2、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。
三、加强制度建设，规范党建工作运行机制
1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“九有”，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。
2、建立示范导向机制。加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设，强化了党员意识教育，激发了党员内在的荣誉感，并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使他们成为行业管理的骨干和能手。加强党建工作示范点建设，做好“七一”期间“一先双优”的评选表彰工作，树立先进典型，推动两新组织党的建设创先争优工作。设立党建宣传橱窗，定期宣传党的方针政策和先进典型，营造先进性建设的浓厚氛围。
3、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动，做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善我局党员服务站和党群活动中心建设，以“一站一中心”为平台，整合工会、共青团、妇联等部门资源，定期开展形式多样的服务活动和文体活动，丰富党员的文化生活，增强党员的归属感。
四、加强队伍建设，发挥党组织和党员的核心和先锋作用
1、加大发展党员工作力度。深入开展“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者;重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党，举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。
2、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等“六必访”制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助。
3、加大载体创新工作力度。在我局两新组织中广泛开展
创先争优活动和“三强三比”(强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动，争创党组织明星、党员明星、两新组织明星，促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度，开展两新组织党建工作宣传周活动，通过广播电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。
两新组织培训心得体会【3】
为认真贯彻落实全国非公有制企业党的建设工作会议和省、市有关会议精神，扎实开展“基层组织建设年”，全面推进两新组织党建全覆盖工作，经研究，现提出如下指导意见：
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和市第七次精神，进一步摸清底数、理顺关系、有效覆盖、规范活动、强化保障，扎实推进两新组织党建全覆盖工作，实现
组织体系全面覆盖、工作体系有效健全、保障体系逐步完善、作用发挥不断提升，着力消除两新组织党建覆盖空白点和盲区，以两新组织党建全覆盖的实际成效，迎接党的和省第十三次胜利召开。
二、工作目标
在4、5两个月继续深化两新组织党建全覆盖“集中攻坚”行动，力争在今年“七一”前基本实现两新组织党建工作全覆盖目标。
1、组织全覆盖
非公有制企业组织全覆盖的目标是：
(1)固定员工在30人以上的非公有制企业，力争100%有党员;(2)有党员的非公有制企业，100%建立党组织;(3)有3名以上党员的非公有制企业，力争100%单独建立党组织;(4)有流动党员但没有在册党员的非公有制企业，100%纳入联合党组织;(5)处于工业园区、工业功能区以及作为商会会员但没有党员的非公有制企业，100%纳入园区、功能区、商会党组织。
新社会组织组织全覆盖的目标是：
(1)从业人员50人以上的民办非企业单位、社会中介组织和拥有80家以上会员单位且有一定数量专职工作人员的社会团体，100%建立党组织;(2)从业人员或专职工作人员中有3名以上党员的新社会组织，力争100%单独建立党组织;(3)从业人员或专职工作人员中有个别党员包括流动党员的新社会组织，力争100%纳入联合党组织。
2、工作全覆盖
因条件暂不具备尚未建立党组织的两新组织，通过以下措施实现工作全覆盖：
(1)有上级派驻的专(兼)职党建工作指导员;(2)有党建工作联络员;(3)有入党积极分子;(4)有工会、共青团组织;
(5)有每年一次的业主或负责人教育培训;(6)有一个基层党组织联系。
三、主要举措
1、全面摸清实情。按照单位性质、经营状况、职工人数、业主身份、党员数量、组织设置、隶属关系、组建方向等“八个清”要求，以乡镇(街道)、园区为主体，对辖区内两新组织进行一次全面调查摸底，建立台账，健全两新组织党建信息库。
2、深化集中攻坚。坚持边调查摸底、边推进覆盖，对尚未实现党组织覆盖与工作覆盖的两新组织，实行挂号销号，力争在6月中旬初步完成覆盖任务。在抓覆盖同时，着力巩固2011年党建覆盖成果，对新组建党组织的两新组织进行“回头看”，掌握开展活动、发挥作用等情况，严格按照全覆盖标准，做好查漏补缺、巩固提升工作。
3、配强党务力量。探索面向社会公开选聘两新组织党务工作者，规模较大的两新组织，要配备专职副书记。继续选派机关退二线领导干部担任两新组织党务工作者。制定出台《两新组织党组织书记管理办法》，建立健全两新组织党组织书记报告工作、述职评议和考核评价等制度，探索建立党组织书记薪酬待遇保障制度。对两新党组织书记，做到每年组织一次外出参观、开展一次业务培训、组织一次专题研讨、进行一次谈心谈话、撰写一篇工作体会文章，加强激励引导，提升能力素质。建立两新组织党务工作者人才库，组建市、县区两新组织党务工作者协会，规范管理服务。
4、壮大党员队伍。继续开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，查找“口袋党员”、“隐性党员”，加大组织关怀力度，引导他们主动亮明身份。对组织关系不在所工作两新组织的党员，切实加强引导，在尊重党员意愿基础上，及时帮助做好接转组织关系工作。推行“公推选优”办法，加大在两新组织中发展党员的力度，为组建党组织创造条件。规模较大、党员较少或没有党员的两新组织，要制定详细的党员发展规划，有针对性招聘党员员工。充分发挥工青妇等群团组织优势，加大入党积极分子的培养力度。加强与劳动就业等部门协调，把外来流动党员引导介绍到没有党员的重点组建对象。
5、推广区域组建。统一规划，因地制宜，科学划分区域党建单元，以园区统筹、村企统筹、片区统筹、商圈统筹等模式，组建区域性党组织。按照“区域化大党建”目标，统筹考虑组织设置、党员培养发展和教育管理工作。统一配备、集约利用党建资源，按照“一区域一中心”的要求，统筹建立区域公共服务中心，为区域内两新组织提供活动阵地。按照“共驻共建、民主协商、自治管理”的原则，建立区域性党组织领导下的共建理事会、和谐促进会等协商自治机构，协调区域内社会管理事务。合理控制联合党组织覆盖两新组织数量，防止“打包”组建。在联合党组织内的两新组织，具有单独组建条件后，都要尽快单独建立党组织。
6、探索网络党建。按照以用促建、建管同步、上下联动、资源共享的原则，在市、县区、乡镇(街道)及开发区(工业园区)全面建立两新组织党建信息库，强化实时管理、动态管理、在线管理。搭建以微博为主体的网上宣传交流平台，市、县区、乡镇三级两新组织党建工作部门以及县级以上“双强”党组织都要开通官方微博，并落实专人负责日常维护。加强网络党支部、党建QQ群建设，探索推广网上宣传党建知识、受理入党申请、接转组织关系、开展组织生活等做法，提高党建工作水平。
7、健全长效机制。认真贯彻落实《浙江省非公有制企业党组织工作规定(试行)》，开展党建工作标准化认证试点，分类推进党建工作标准化建设。建立两新组织党建工作“登记申报、年检年报”制度，做到党组织与两新组织同步组建、动态覆盖。深化“双强争先”活动，健全党员“闪光言行”考评机制，积极开展建言献策、技术创新、项目攻坚、文化创建等活动，确保每个两新党组织都能正常开展活动，发挥实质性作用。健全“党带群团、一体共建”机制，对暂不具备建立党组织条件的企业，要先建立健全工会、共青团、妇联组织，逐步推进党建工作覆盖。建立两新组织出一点、隶属党委补一点、上级党费拨一点的党建工作经费保障机制。
四、组织领导
1、落实责任，形成合力。把两新组织党建工作全覆盖，纳入党建
工作目标责任制考核和县区、乡镇(街道)党组织书记抓基层党建专项述职重要内容。县区委组织部、两新工委要发挥好牵头抓总和指导协调作用，乡镇(街道)和园区党委、两新工委领导班子每人都要联系覆盖难度较大的两新组织，加强工作指导。各级统战、民政、工商、经贸、财政、司法、工会、团委、妇联、工商联等单位和组织要发挥各自优势，切实履行职责，形成齐抓共管的工作格局。
2、强化督查，量质并举。建立定通报制度，4月、5月两个月，市委两新工委将每半月通报有关工作进展情况。
6月，对两新组织党建工作覆盖情况进行一次全面督查，重点检查党建覆盖目标落实和党组织组建质量、发挥作用情况，确保“组建一个、规范一个、巩固提升一个”。对工作敷衍、流于形式、推进不力的单位和责任人将予以通报，责令整改。
3、注重宣传，营造氛围。重视加强舆论宣传，充分利用报刊、电视、微博、党建工作手机信息平台等媒介，大力宣传两新组织党建全覆盖工作的重要意义、目标任务、主要做法和实际成效。特别要加强对企业主的宣传引导，引导他们真正支持党组织开展工作。要结合“闪光言行”展示评选等活动，对在工作中表现突出的先进企业、企业主和企业优秀党务工作者给予表彰。
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