控烟巡查制度汇编(8篇)

篇一：控烟巡查制度汇编

　　2023年控烟工作计划汇编十篇

　　控烟工作计划

　　篇1一、加大控烟与健康知识的传播力度

　　1、结合世界无烟日主题，组织开展学习宣传活动。开展控烟主题宣传，提高全社会对吸烟危害的认识，及时报道和宣传各部门的控烟活动情况，营造健康、清洁、禁烟的良好社会环境。

　　2、社区于5月31日世界无烟当日，设立宣传点，采用板报、橱窗、有线广播、电子显示屏、悬挂醒目横幅等宣传形式，开展控烟咨询、义诊等健康教育活动。

　　3、利用社区学校，组织学生开展“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”的签名、“劝阻家长戒烟行动”、控烟小组评比等活动，倡导健康的生活方式，提高健康水平。

　　4、要深入开展控烟综合干预工作，向群众反复宣传吸烟的危害和戒烟的方法。

　　二、落实公共场所禁烟措施

　　本单位应把公共场所控烟工作纳入创建全国文明城市工作内容，列入本部门工作计划，制定控制吸烟的规章制度，做到有考核、有奖惩。办事处、社区应有醒目的禁烟标志、有专（兼）职人员劝阻、有灭烟沙盘；做到无吸烟现象、无烟草广告、无烟具、无烟头。

　　控烟工作计划

　　篇2我院将根据控烟相关的文件精神及创建三甲医院的要求，持续开展无烟医院的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，现将我院控烟工作计划安排如下：

　　一、明确目标，进一步加强组织管理

　　根据医院度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。后勤保障部负责控烟工作并负责细化分解各项措施，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。创建无烟单位作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。

　　二、落实责任，强化各种控烟措施

　　进一步巩固医院《创建无烟医院奖惩办法》的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的落实，每个科室按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则的相关规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监督员，采取有效措施阻止并劝诫吸烟行为。医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。特别加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天;主治医生加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况进行健康教育。

　　三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟良好氛围

　　1、营造控烟氛围。将医院控烟工作计划、控烟制度及健康指导等利用医院进行公示，发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟。

　　2、开展主题日宣传活动。利用爱国卫生月(每年4月)世界无烟日(5月31日)，控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。

　　3、医院今年6月以前将增加医院内的电视滚动屏宣传。

　　3、将控烟工作纳入科室健康教育考核。要求各临床科室每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育，并将此作为健康教育内容确保落实到位，根据医院的相关奖惩条例进行奖惩。

　　四、加强管理督导

　　控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施并在年底进行评比。通过度控烟工作的落实，医院尽力为群众营造一个无烟、无污染的健康环境，争取达到三甲医院A条款的标准。

　　控烟工作计划

　　篇3为了更好地完成控烟工作任务，更进一步完善控烟工作制度和体系，提高社区居民的戒烟意识，使生活环境得以改善，居民身体素质进一步提高，现根据我社区的实际情况，制定乐民社区度控烟工作计划如下：

　　一、指导思想

　　积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

　　二、任务措施

　　1、调整控烟工作领导小组组成成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查

　　控烟工作。

　　2、宣传发动，通过以

　　吸烟有害健康

　　为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

　　3、加强督查,严格执行控烟制度。

　　4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

　　5、在会议室和办公室设置禁烟标志。

　　三、工作要点

　　1、贯彻卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

　　2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

　　3、结合本社区实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

　　本社区要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

　　控烟工作计划

　　篇45月31日是世界卫生组织发起的世界无烟日，根据市、区爱卫会工作精神，结合__x社区实际情况，特制定如下工作计划：

　　一、广泛学习宣传《烟草控制框架公约》，加大控烟与健康知识的传播力度

　　1、结合世界无烟日主题，组织开展学习宣传《烟草控制框架公约》活动。开展控烟主题宣传，提高全社会对吸烟危害的认识，及时报道和宣传各部门的控烟活动情况，营造健康、清洁、禁烟的良好社会环境。

　　2、社区于5月31日世界无烟当日，设立宣传点，采用板报、橱窗、有线广播、电子显示屏、悬挂醒目横幅等宣传形式，开展控烟咨询、义诊等健康教育活动。

　　3、利用社区学校，组织学生开展“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”的签名、“劝阻家长戒烟行动”、控烟小组评比等活动，倡导健康的生活方式，提高健康水平。

　　4、要深入开展控烟综合干预工作，向群众反复宣传吸烟的危害和戒烟的办法。

　　二、落实公共场所禁烟措施

　　本单位应把公共场所控烟工作纳入创建全国文明城市工作内容，列入本部门工作计划，制定控制吸烟的规章制度，做到有考核、有奖惩。办事处、社区应有醒目的禁烟标志、有专(兼)职人员劝阻、有灭烟沙盘;做到无吸烟现象、无烟草广告、无烟具、无烟头。

　　控烟工作计划

　　篇5市处各科所：

　　为进一步推动控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现制定控烟工作计划如下：

　　一、加强控烟工作领导

　　进一步加强控烟工作的组织领导，明确工作职责，制定符合实际的工作计划和控烟措施，控烟工作计划。积极开展控烟工作，把控烟工作纳入健康教育工作计划，确保控烟工作有组织、有计划、有检查、有落实，确保控烟工作顺利开展。

　　二、落实控烟制度

　　认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《西安市公共场所禁止吸烟暂行规定》，加强对烟草危害的宣传工作，制定控(禁)烟计划和制度，设立禁烟标志，落实控烟措施，创建无吸烟单位。

　　三、开展控烟活动

　　认真实施全国爱卫会《关于在公共交通工具及其等候室禁止吸烟的规定》，进一步完善公共场所禁止吸烟措施并加强制度的宣传与落实。充分发挥多种宣传形式，大力宣传吸烟的危害性，使广大干部职工自觉抵制烟草危害，引导广大干部职工选择健康生活的方式，养成良好的生活习惯。

　　(一)机关干部要带头履行《西安市公共场所禁止吸烟暂行规定》，机关会议室、办公室、电梯间、卫生间要全面禁烟，不设招待烟及烟具，来人不敬烟，工作计划《控烟工作计划》。

　　(二)充分利用“5·31世界无烟日”，开展控烟宣传教育主题活动，提高干部职工对吸烟危害的认识，有效降低吸烟率。

　　(三)将控烟工作纳入健康教育范围。每年至少开展一次控烟工作的健康教育宣传或讲座。

　　控烟工作计划

　　篇6根据上级关于控烟工作文件精神要求，结合我校上一阶段禁烟控烟工作情况，进一步加强对学校控烟工作的组织领导，强化对控烟工作的宣传教育，深化对控烟工作的力度。特制订学校禁烟控烟工作计划，有序推进“无烟学校”创建工作，建设“美丽的校园”。

　　一、建立学校控烟制度1．建全组织，加强领导。

　　组

　　长：屈校长

　　副组长：张

　　炜

　　、刘安华、张军辉、李雪英

　　成

　　员：李

　　航、谭飞、纪洋、王欢和各班班主任。2．将控烟工作纳入学校年度工作计划，做到年初有计划，年终有总结。

　　二、营造良好的控烟氛围。

　　1.控烟领导小组要在办公室、餐厅、各部室、教室、学生公寓、走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”、“无烟办公室”等标志，随时提醒教职工和外来客人禁止吸烟。

　　2.利用5月31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的认识，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。

　　3.大队部利用主题班队会组织学生开展“拒绝烟草，珍惜生命”、“手拉手劝阻吸烟”等活动。

　　4.建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。

　　三、开展常态化控烟活动。

　　1.学校利用教师周例会不定期加强控烟知识的学习，进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大教师控烟的自觉性。

　　2.高年级利用健康教育课，对学生讲解吸烟的危害，让学生充分讨论吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。

　　3.积极开展无烟办公室的评选活动，对评选出的无烟办公室进行表彰奖励。学校全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定，并要求客人不准在学校禁烟区内吸。

　　总之，控烟领导小组围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

　　淡村镇明德小学

　　二〇一五年三月

　　控烟工作计划

　　淡村镇明德小学

　　二〇一五年三月

　　控烟工作计划

　　篇为进一步贯彻《上海市公共场所控制吸烟条例》，顺利推进机关单位控烟工作，根据上海市健康促进委员会实施《控烟条例》的季度控烟工作要求，结合我区控烟工作的实际情况，制定青浦区第二季度机关控烟工作实施方案。

　　一、主要目标

　　继续以创建“无烟机关”活动为抓手，逐步拓展企事业单位参与“无烟单位”创建活动，已建的57家“无烟机关”和41家“无烟单位”着力巩固创建成果。通过实施第二季度机关控烟方案，进一步树立机关、单位良好形象，营造政府机关和单位室内公共场所控烟的良好氛围，加大社会宣传效应，有效降低吸烟对健康的危害，促进员工身心健康和提高控烟意识，为全年《控烟条例》实施打好扎实基础。

　　二、活动内容

　　（一）创建“无烟机关”和“无烟单位”

　　1、切实抓好“无烟机关”、“无烟单位”巩固工作

　　继续实行“无烟机关”与机关政风行风建设挂钩的评议考核制度，联合有关部门，明查和暗访相结合，对已建单位的控烟落实情况进行督导。具体安排如下：

　　（1）统一开展单位控烟宣传。

　　历年创建成功的57家“无烟机关”和41家“无烟单位”加大控烟宣传，一是要在单位内部通过组织开展“吸烟与健康”的"健康教育讲座以及相关主题活动，发放资料及利用单位网络平台等多种形式，加强控烟宣传教育。二是通过宣传栏、宣传橱窗等阵地，单位出一期控烟宣传板报，加强控烟宣传。

　　（2）组织控烟工作自查活动。

　　各“无烟机关”、“无烟单位”，对照无烟机关、无烟单位创建标准要求，进行一次自查，针对薄弱环节加以整改，措施落实到位。

　　（3）组织控烟志愿者明查暗访活动。

　　组织明查。4月下旬之前，组织控烟志愿者对已建的无烟机关，进行一次明查，检查单位禁烟标示和检查单位前阶段控烟宣传工作落实情况，重点检查现场和查看单位控烟工作组织管理资料。

　　组织暗访。6月上旬，组织控烟志愿者对已建无烟机关，进行一次暗访，查看现场控烟工作长效管理情况，以现场检查为主。

　　综合两次巡查活动结果，进行情况通报。同时，将督查结果与机关政风行风建设工作结合，对在年度督查中成绩优秀的“无烟机关”给予加分，问题突出的予以扣分。

　　2、进一步推进“无烟机关”、“无烟单位”活动

　　区健促会制订度青浦区开展创建“无烟机关、“无烟单位”活动通知，并以文件形式下发，各镇、街道，委办局进一步拓展创建覆盖面。创建机关和单位按照规定的程序和要求向健康促进委员会及时申报。具体要求如下：

　　（1）创建“无烟机关”、“无烟单位”申报工作：4月底前，各单位填报申报表（见附件一：《青浦区创建“无烟机关”、“无烟单位”申报表》），将《申报表》一式两份并盖章，与有关申报材料（创建无烟机关、无烟单位工作计划），报送区健康促进委员会办公室健康促进科。

　　（2）创建“无烟机关”、“无烟单位”的检查与验收：6月份，在申报单位创建过程中，以暗查形式，组织对年内申报的创建单位控烟工作推进情况进行督导、检查;11月，对通过暗查的新创建的“无烟机关”、“无烟单位”逐一进行验收。综合两次督导情况，以发文、授牌的形式予以命名。（具体考核内容见附件二：《青浦区“无烟机关”、“无烟单位”评估标准及考核办法》）

　　（3）各申报单位要按照创建“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务落实建设措施，着力推进。要对照创建的标准和任务（见附件三：《“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务》），完善组织管理网络，切实加强领导，将控烟工作纳入年度工作计划，形成良好的创建氛围；抓紧建立控烟组织、制定方案措施、加强宣传教育，营造控烟氛围，提高员工参与控烟的主动性和自觉性；制定和完善控烟规章制度，认真部署，定期检查，落实奖惩措施，并将职工的控烟工作与年度评优等结合起来，确保既定的各项制度落到实处。

　　（二）“世界无烟日”社会性宣传。

　　5月31日，统一部署要求各镇、街道开展世界无烟日设点宣传活动。同时，发动已建及年内新建的无烟机关、无烟单位抓住机遇，开展控烟宣传活动，通过开展机关志愿者承诺行动、机关内部控烟自查、开展上街宣教活动、组织机关志愿者宣传劝阻行动等，促进单位内部职工控烟意识提高。

　　三、工作要求

　　1、各机关、单位根据创建“无烟机关”、“无烟单位”通知要求，按照时间节点要求，认真做好申报工作。同时，区，镇、街道健促办，加强督导，早部署、早落实，督促各申报单位全面按照考核标准要求，积极推进“无烟机关”、“无烟单位”创建工作。

　　2、已创建的无烟机关、无烟单位根据“无烟机关”、“无烟单位”每三年复审一次的要求，切实做好控烟长效管理工作。以第二季度机关控烟实施方案为契机，进一步夯实基础，从宣传教育、规章制度等各方面加以巩固完善，努力营造机关、单位无烟氛围，迎接每年督查和明年复审。

　　3、进一步加大督导，落实奖惩措施。各机关、单位进一步完善奖惩措施，加大检查力度。年内，由区健康促进委员会会同区机关政风行风评议部门组织社区志愿者参与“无烟机关”、“无烟单位”控烟工作的社会监督，不定期实行明查暗访。明查暗访中发现的问题将及时反馈给该单位的主要领导，以利于认真整改。

　　4、各镇、街道及委办局广泛组织发动下属企事业单位，积极申报创建无烟单位。同时，要紧紧抓住“世界无烟日”契机，协调有关部门共同参与，组织开展好一次控烟宣传日活动，并定期组织志愿者队伍，开展控烟巡访和控烟劝阻活动，大力营造社会参与控烟良好氛围。

　　附件：1、青浦区创建“无烟机关”、“无烟单位”申报表

　　2、青浦区“无烟机关”、“无烟单位”评估标准及考核办法

　　3、创建“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务

　　控烟工作计划

　　篇一、健全组织机构

　　确保控烟工作有计划、有落实，为了加强我社区控烟工作，社区成立控烟工作领导小组，明确控烟工作职责。全面组织开展控烟工作。

　　二、加大控烟宣传力度

　　加强公共场所的控烟工作，社区将大力开展控烟宣传工作。进一步完善禁烟标识的设立，严格落实本单位禁烟管理制度，将禁烟宣传纳入健康教育工作中，充分利用健康教育宣传阵地、健康教育讲座、健康教育宣传活动，广泛宣传吸烟的危害及控烟意义。在公共场所通过资料、专栏及社区板报，禁烟法规和吸烟有害健康的相关知识，形成全民控烟的良好氛围。

　　三、在辖区开展控烟健康教育

　　控烟工作是健康教育工作的重点，是一项长期而又艰巨的任务，吸烟已成为严重危害自身与他人健康、危害人类生存环境、降低人们生活质量、缩短人类寿命的元凶。但由于吸烟是慢性致病过程，对健康的直接危害要经过一定时间才能显露出来，因此，目前有的吸烟者对烟草危害还认识不足。

　　控烟工作计划

　　篇根据《who烟草控制框架公约》和“双创”工作的要求，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟卫生院的工作，把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作，结合我院实际，特制定本实施方案。

　　一、创建无烟医院的目的为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员身体健康，同时为履行《who烟草控制框架公约》做准备。

　　二、组织机构

　　(一)成立以王伟明同志为组长，罗勇同志为副组长，胡立、吴科友等同志为成员的控烟领导小组，负责组织、指导、监督、检查我院控烟的各项工作。

　　(二)职责

　　1、切实加强我院控烟组织领导工作，完善控烟制度及措施。

　　2、制定控烟工作计划。

　　3、结合实际制定相应的工作方案、评比标准，4、组织全院控烟工作的实施。控烟工作计划

　　三、创建目标及目标人群

　　医务人员率先戒烟，创建医院无烟环境;按照全市医疗卫生系统__年全面禁烟的总体目标，我院力争在__年6月底前创建成“无烟单位”。

　　目标人群为职工、病人、病人家属。

　　四、实施方案

　　(一)召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，安排创建工作。召开控烟履约领导小组成员会议，宣传卫生机构实施全面控烟工作的意义，发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作的表率。

　　(二)召开宣传员会议，布置门诊及病房控烟工作

　　(三)开展职工控烟培训工作，进行吸烟危害、戒烟方法技能、创建工作培训。

　　五、实施步骤

　　(一)控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好疏导工作、保证我院控烟工作有序保质开展。

　　(二)门诊、病房各科设控烟宣传员和巡查员各1名。

　　(三)修改完善各项规章制度及职责。

　　(四)对医院职工吸烟状况进行基线调查。

　　(五)医院控烟措施：

　　1、门诊大厅、病房、办公室、会议室、楼梯等公共场所设立醒目的禁烟标志，不得放置吸烟器具，发现者予以没收。

　　2、工作人员在工作期间，禁止在院内吸烟。做好自身管理、做到不吸烟、不劝烟、不敬烟。客人递烟做到婉言拒绝，鼓励创建无烟科室。

　　3、医院工作区内发现职工吸烟者，任何人有权劝阻干涉，对违反规定、屡教不改者、由院方在本人当月考核中扣分。

　　4、院内不销售香烟、不做任何形式的烟草广告，有违反者没收全部烟草并处罚相应金额。

　　5、建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准。

　　6、门诊负责戒烟咨询工作，设戒烟咨询医生，设咨询电话，为吸烟病人提供戒烟指导，并为吸烟工作人员提供戒烟帮助。

　　7、开展控烟宣传教育活动。

　　(1)门诊大厅及住院楼道内等主要场所张贴控烟宣传画，设有宣传栏宣传控烟知识。

　　(2)印制控烟宣传资料，向患者进行控烟宣传。病人由接诊护士向其做控烟宣传，探视家属吸烟时要进行劝阻。利用讲座、宣传栏、发放宣传资料等形式向病人及家属宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。

　　(3)门诊候诊处向病人发放控烟资料，宣传吸烟危害及戒烟益处。

　　(4)结合“世界无烟日”及各种社会性宣传活动开展控烟宣传、动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围。

　　(5)定期组织开展医务人员控烟培训工作。

　　(6)自查总结完善：由控烟工作领导小组对照“无烟医疗机构标准”进行逐项检查、完善。

　　六、重点工作及责任分工

　　(一)组织学习“无烟医疗机构标准”，对照检查，明确任务，做好工作记录。

　　(二)将控烟工作纳入医院工作计划。

　　(三)院内公共场所的禁烟标识、标语、控烟宣传板及时补充、更换。

　　(四)宣传吸烟危害、戒烟方法等知识，努力营造控烟氛围。

　　(五)制定制度、职责，控烟宣传资料的印制、发放及资料的收集管理、归档工作，同时做好社会人群的宣传教育工作，并负责检查、督促、评比、申报等工作。

　　(六)建立首诊询问吸烟史制度并将其纳入病历考核标准。组织举办控烟讲座2次以上，增强职工控烟意识，提高控烟技能。

　　(七)门诊负责戒烟咨询工作，为吸烟病人提供戒烟指导，为吸烟工作人员提供戒烟帮助。健康教育咨询台负责向就诊人员发放控烟宣传资料，对吸烟人员进行劝阻，对控烟工作进行巡查。

　　控烟工作计划

　　篇1各科室:

　　为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，根据《武汉市无烟医院评估标准》的要求，结合我院实际，制定本计划。

　　一、工作目标

　　通过医院控烟活动，提高医务人员控烟意识，降低医院职工吸烟率，帮助吸烟者戒烟，达到卫生部《无烟医院卫生机构标准》的基本要求，逐步实现人人自觉戒烟、医院公共场所和工作场所无烟的目标。

　　二、总体要求

　　在医院内所有诊疗场所、办公室和会议室等区域禁止吸烟，在医院设立戒烟门诊和固定的吸烟区并有醒目标示，进一步加强领导，严格考核管理，确保控烟活动长期、有效、深入开展。

　　三、具体实施方法

　　1、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构

　　(1).建立科室控烟机构。由院领导、各科室负责人组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。

　　(2).修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任

　　(3).形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进行监督，并加强对全院健康教育、控烟工作档案的整理和归档，负责年度工作计划的拟定、总结的撰写。

　　(4).各病区建立相关制度，并组织落实。

　　2、强化宣传教育

　　(1).在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

　　(2).分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

　　(3).在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。

　　(4).利用医院、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

　　(5).将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者健康教育指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

　　(6).医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

　　3、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。

　　4、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。

　　5、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。

　　6、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的基础。

篇二：控烟巡查制度汇编

　　2023年关于世界无烟日活动总结范文汇编5篇

　　活动总结要将自己参加的感受深刻剖析，这样的总结才是最有价值的。想要将活动总结写得更好，须要大家仔细思索相关的活动流程。以下是我细心为您举荐的关于世界无烟日活动总结范文汇编5篇，供大家参考。

　　关于世界无烟日活动总结范文汇编12023年5月31日是第31个

　　世界无烟日，本届

　　无烟日

　　的主题是

　　制止烟草制品非法贸易，口号是：

　　XXXXXXXXXX。

　　为了仔细贯彻国家、省、市关于开展其次十一个世界无烟日活动的通知要求，主动响应北京绿色奥运，提高全社会对吸烟和被动吸烟危害的相识，营造一个无烟、健康的公共环境，XX市卫生局、防疫站结合第21个世界无烟日主题和《烟草限制框架公约》履约工作，围绕活动主题，细心部署、主动打算，结合本地实际状况，在增加影响和扩大宣扬覆盖面上

　　下功夫，开展了一系列控烟工作，收到了很好的社会效果。详细开展活动状况如下：

　　一、宣扬日宣扬

　　在世界无烟日当天，XX市卫生防疫站、中心医院、部分乡镇医院及社区卫生服务中心在XX市的站前广场、兴隆商城门前、各单位门前等人群集中的地方，围绕宣扬日主题开展了各种形式的宣扬、询问活动。活动现场，免费为群众测量血压，专业人员向过往群众介绍了烟草的危害、戒烟的方法，引导和激励广阔市民主动参加控烟活动，创建无烟环境。同时防疫站和医疗单位工作人员，走向社会，进入社区、学校、机关、工矿企业，利用讲座、学问询问、展板、黑板报、宣扬画册等形式，进一步宣扬

　　控烟有益健康，吸烟有害健康

　　的学问。共展出宣扬板31余块;发放宣扬单8000份;健康学问报310份;受众人群达三万余人，切实唱响了

　　创建无烟环境，构建和谐社会

　　口号，收到了特别好的效果。

　　二、中小学校宣扬

　　在全市中小学生中广泛开展了控烟的宣扬活动，在

　　世界无烟日

　　来临前夕，XX市卫生防疫站的健康教化人员深化到桥市的各中、小学校，检查指导各学校控烟工作的开展状况。各学校基本能够做到重视控烟工作，将控烟纳入工作安排，制定控烟规章制度等。今年桥市的各中、小学校分别利用各种不同的形式开展了无烟日活动。各学校除了实行在健康教化课上开展无烟日宣扬外，还纷纷利用广播、板报、心理健康信箱、班会、大屏幕投影等方法开展活动。其中XX市南街小学将5月31日世界无烟日与6月1日国际儿童节相结合，举办了文艺会演，演出中同学们载歌载舞，将吸烟有害健康等卫生科普学问融于其中。广阔同学们既看到了精彩的文艺节目，又受到了健康教化，受到了同学们的欢迎。其它许多学校开展了以

　　无烟青少年

　　为主题的班会，拒吸第一支烟签名、给家长写一封吸烟有害健康的劝戒信等活动，通过活动同学们相识到吸烟对青少年成长的危害，孩子们表示肯定要建议家长不要在家里和公共场所吸烟，渐渐远离香烟，并最终达到彻底戒烟的目的。另外今年XX市举办了全市中小学生

　　我的无烟童年

　　征文，XX市各中小学校的学生主动参与征文活动，还有的学生获了奖，通过征文活动，既熬炼了同学们的写作水平，又

　　使大家从中学到了卫生学问。

　　三、主动开展无烟医疗卫生单位

　　依据XX省卫生厅、爱卫办《关于组织开展

　　XX省无烟医疗卫朝气构

　　创建活动的通知》精神，加大对履行《世界烟草限制框架公约》的宣扬力度，桥市卫生防疫站的工作人员纷纷深化各医疗单位，在桥市辖区内的医院、防疫站、卫生服务中心、妇幼保健所等各类医疗卫生单位中开展创建

　　无烟医疗卫朝气构

　　活动，各医疗单位主动踊跃参与。各医疗卫生单位能够相识到控烟工作的重要性，不仅把控烟工作纳入本单位的工作安排，而且要求医务工作者做控烟的表率，主动不吸烟，这样既削减了自己因长期吸烟患病的机会，又给患者带了个好头，共同开展控烟工作。

　　四、重点行业宣扬

　　深化到消遣中心、歌舞厅、电影院、火车站、汽车站、建筑工地等重点行业单位，宣扬讲解吸烟有害的卫生学问，让人们了解吸烟对身体的危害以及对子孙后代健康的影响。并

　　为他们发放了宣扬材料。

　　五、通过新闻媒体宣扬

　　与媒体合作，主动供稿，增加全社会全面控烟的舆论氛围，提高群众对烟草危害的相识。在第21个世界无烟日前，XX市卫生防疫站主动向桥市的电台、电视台、报社投递了《吸烟的危害》、《如何科学戒烟》等文章，新闻部门赐予了发表，使广阔群众在听广播、看电视、读报纸中受到了教化。

　　今年的无烟日

　　系列活动，形式多样，内容丰富，社会覆盖面更广，受益群众更多，更注意社会禁烟舆论的形成、吸烟危害的介绍以及戒烟方法的供应，收到了志向的健康教化效果。

　　关于世界无烟日活动总结范文汇编2“世界无烟日”，主题为“世界卫生组织《烟草限制框架公约》”，口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”的活动中。我校依据上级有关部门要求，开展以“校长承诺带头禁烟，营造无烟校内从我做起、从今日做起”的系列活动，现将本次活动总结如下：

　　1、利用升旗仪式、健康教化午会课、班会课等时间对全校师生进行控烟学问的宣扬教化。

　　2、每班都撰写了有关“控烟、禁烟”为题材的作文。并且每个班级都按要求从中选出三篇优秀作文交到政教处，我校将评比出一、二、三等奖及优秀组织奖。同学们从吸烟有害健康、吸烟污染空气等不同的角度，纷纷告诫自己的亲人“为了您的健康，快快戒烟吧”。

　　3、开展“拒吸第一支烟”签名活动。x月30日下午班会课，全校各班学生在班主任的组织下，在承诺书上庄重签字，以实际行动来表明“拒吸第一支烟，做无烟青少年”。

　　4、有校团委组织各班特地出了一期标题为“第x个世界无烟日活动”的控烟专题电子宣扬板报，并由学校对各班作品评出等第奖。

　　5、发挥控烟志愿者作用，开展巡查活动。学校组织校内平安志愿者及学生自管会成员组成的控烟志愿者队伍，于x月30日至31日两天，对校内每一个角落进行检查，确保校内无烟蒂和烟具。

　　6、开展了小手牵大手活动。向全体家长发放了告家长书，宣扬了吸烟有害健康的相关学问，激励家长尽快戒烟。

　　通过以上活动，使《上海市公共场所限制吸烟条列》得以在社区传播，在校内做到坚决禁烟。形成校长带头、师生呼应，学校内外联动，合力营造健康、环保、温馨的无烟校内环境。

　　关于世界无烟日活动总结范文汇编320xx年5月31日，是世界卫生组织发起的第31个世界无烟日，此次世界无烟日的主题是“烟草与心脏病”。根据《xx市教化局关于开展第31个世界无烟日活动的通知》，我校主动开展禁烟工作，加强学校控烟宣扬和健康教化工作力度，进一步提高广阔师生对吸危害健康的相识，保障广阔师生身体健康，营造一个和谐、清洁、无烟和有利于青少年健康成长的社会环境，现将本次活动总结如下：

　　一、加强领导，充分相识禁烟的重要意义。我校充分相识到禁烟工作的重要性，切实加强领导，xx校长任组长的禁烟

　　工作领导小组，仔细组织开展禁烟工作，做到领导带头禁烟、不吸烟，明确职责，主动开展活动。

　　二、主动宣扬，各部门做好本职工作。在开展第31个“世界无烟日”宣扬教化活动中，学校利用国旗下讲话机会，由大队辅导员进行宣扬吸烟有害健康的讲话，并布置开展第31个“世界无烟日”活动安排。

　　（1）各班班主任、老师利用晨会让学生了解吸烟对身体和环境的危害。

　　（2）各班主动开展以“吸烟和被动吸烟有害身体健康”为主题的班会活动。

　　（3）开展“世界无烟日”与“健康教化”结合起来，让孩子们知道，关爱健康，爱护生命是环境爱护的最高目标、是华蜜的基石，从而引导学生明白不吸烟的道理。

　　（4）同时学校充分利用周一升旗仪式、宣扬栏、粘贴警示牌等进行吸烟有害健康宣扬，教化学生不要吸烟。

　　（5）学校利用平安教化平台，向家长举荐观看《世界无

　　烟日——健康生活，从无烟起先》主题教化。

　　本次活动丰富多彩，形式多样，收到了良好的教化效果，同时让孩子们、老师和家长了解吸烟有害自己及家人的健康，吸烟更会污染环境，懂得爱护环境就是从身边的点滴做起。

　　关于世界无烟日活动总结范文汇编420xx年5月xx日是世界卫生组织发起的第xx个世界无烟日，主题是“提高烟草税”。根据上级文件要求，结合我校实际，在第xx个“世界无烟日”到来之际，我xx小学开展了以“美妙生活，拒绝吸烟”为主题的系列活动。详细做法是：

　　一、成立“世界无烟日”活动领导小组，加强指导

　　组长：校长

　　副组长：平安监察员、少先队辅导员、教务主任

　　组员：各班主任、任课老师

　　我校非常重视开展第xx个“世界无烟日”宣扬活动，成立了由学校领导、相关部门、全体班主任及健康教化课老师参与的特地领导小组，协调和参加控烟、禁烟宣扬活动。

　　在领导小组的指导下，主动开展形式多样的宣扬教化活动。依据实际，制定了《xx小学开展第xx个世界无烟日活动安排》，对各部门的主要工作进行任务分解，做到分工明确，各司其职，确保各项活动顺当开展。

　　二、对小学生进行吸烟有害健康的.教化，开展“拒吸第一支烟”宣扬活动

　　在开展第xx个“世界无烟日”宣扬教化活动中，学校利用国旗下的讲话机会，进行宣扬“吸烟有害健康”的讲话，并布置开展第xx个“世界无烟日”活动安排。

　　（1）利用宣扬画了以及宣扬板报了解吸烟对身体和环境的危害。

　　（2）学校开展以“美妙生活，拒绝吸烟”为主题开展班会、队会、晨会活动。

　　①相识禁烟标记。

　　②通过故事、图片教化学生：吸烟对人体的危害。

　　③结合身边吸烟人群的身体健康状况谈自己的感受。

　　④老师在集会上宣讲：吸烟污染环境，使空气变得浑浊；吸烟既危害自己，又危害别人的身体健康；吸烟简单引起火灾，造成财产损失。

　　（3）开展“世界无烟日”，让孩子们知道，关爱健康，爱护生命是环境爱护的目标、是华蜜的基石，从而引导学生明白不吸烟的道理。

　　（4）各班从吸烟有害健康、吸烟污染空气等不同的角度，提出了“为了您的健康，快快戒烟吧”。各任课老师均能把“吸烟危害健康”与相关学问有机结合，融入到教学中去。我校控烟工作由校长领衔主抓，教务处主任、德育主任、平安监察员负责落实，每天课间以及中午都有专人巡查。

　　三、开展“世界无烟日”宣扬的社会实践活动

　　学校在高年级学生中开展吸烟有害的调查活动，让学生在调查中增加吸烟有害健康的感性相识，用调查得来的事实劝说自己的父母戒烟，用被动吸烟更有害健康的道理劝告自己的父母戒烟。在开展这些活动的同时，组织学生开展“吸烟的危害”的主题探讨，真正做到“拒绝二手烟、让肺自由呼吸”。

　　四、树立老师榜样的作用，加大宣扬

　　学校充分利用宣扬栏、黑板报等进行吸烟有害健康宣扬，教化学生不要吸烟，把严禁学生吸烟写进班级公约中，同时这项活动作为学校卫生教化工作的重要内容来检查、考核。为了推动宣扬教化工作，在“世界无烟日”，主动动员老师、家长不要在公共场所吸烟，学校同时把“不要在未成年人中吸烟”和“不在公共场所吸烟”作为学校的纪律要求。

　　关于世界无烟日活动总结范文汇编520xx年5月xx日，是世界卫生组织发起的第xx个世界无烟日，此次世界无烟日的主题是“烟草与心脏病”。根据《xx市教化局关于开展第xx个世界无烟日活动的通知》，我校主动开展禁烟工作，加强学校控烟宣扬和健康教化工作力度，进一步提高广阔师生对吸危害健康的相识，保障广阔师生身体健康，营造一个和谐、清洁、无烟和有利于青少年健康成长的社会环境，现将本次活动总结如下：

　　一、加强领导，充分相识禁烟的重要意义。

　　我校充分相识到禁烟工作的重要性，切实加强领导，校长任组长的禁烟工作领导小组，仔细组织开展禁烟工作，做到领导带头禁烟、不吸烟，明确职责，主动开展活动。

　　二、主动宣扬，各部门做好本职工作。

　　在开展第xx个“世界无烟日”宣扬教化活动中，学校利用国旗下讲话机会，由大队辅导员进行宣扬吸烟有害健康的讲话，并布置开展第xx个“世界无烟日”活动安排。

　　（1）各班班主任、老师利用晨会让学生了解吸烟对身体和环境的危害。

　　（2）各班主动开展以“吸烟和被动吸烟有害身体健康”为主题的班会活动。

　　（3）开展“世界无烟日”与“健康教化”结合起来，让孩子们知道，关爱健康，爱护生命是环境爱护的最高目标、是华蜜的基石，从而引导学生明白不吸烟的道理。

　　（4）同时学校充分利用周一升旗仪式、宣扬栏、粘贴警示牌等进行吸烟有害健康宣扬，教化学生不要吸烟。

　　（5）学校利用平安教化平台，向家长举荐观看《世界无烟日——健康生活，从无烟起先》主题教化。

　　本次活动丰富多彩，形式多样，收到了良好的教化效果，同时让孩子们、老师和家长了解吸烟有害自己及家人的健康，吸烟更会污染环境，懂得爱护环境就是从身边的点滴做起。

篇三：控烟巡查制度汇编

　　2023年控烟工作计划汇编10篇

　　控烟工作计划

　　篇1为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合医院实际，制定医院控烟工作计划。

　　一、巩固无烟医院的目的1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境；

　　2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；

　　3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；

　　4、总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据；

　　二、完善医院控烟组织机构。

　　医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

　　1、医院控烟领导小组

　　组

　　长：叶春福

　　副组长：何旗明严松林

　　成

　　员：王亮兴

　　陈键斌

　　钟建良

　　刘

　　静

　　李美珍

　　领导小组下设办公室。

　　2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡视和规劝。

　　巡查员：钟建良、陈键斌

　　刘

　　静、李美珍、保安人员

　　4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。

　　（三）制定控烟计划和实施办法。

　　1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办法，并将巩固无烟医院纳入医院发展计划。

　　2、建立健全医院控烟制度和管理办法。

　　（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况。

　　（2）将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。

　　（3）认真执行控烟考核办法与奖惩制度。

　　（4）落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。

　　（5）落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。

　　（6）落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。

　　（7）完善室外吸烟区设置和管理办法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。

　　（四）加强控烟宣传，创建无烟环境。

　　1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。

　　2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。

　　（1）医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。

　　（2）在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

　　（3）分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。

　　3、进行控烟知识宣传：

　　（1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

　　（2）利用医院、宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

　　（3）将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。

　　（4）每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座，新员工上岗安排控烟教育培训。

　　（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

　　4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

　　5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

　　6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。

　　（五）进行控烟干预活动。

　　1、对员工进行控烟培训。

　　（1）培训目的：加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。

　　（2）培训对象与内容：

　　①全院员工培训内容：医院控烟计划、政策、奖惩和有关管理规定等。

　　②控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。

　　③医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和安排随访）。

　　④控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。

　　⑤控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。

　　2、进行控烟干预：

　　（1）向医务人员发放控烟知识材料。

　　（2）开展多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。

　　（3）帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。

　　（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。

　　（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。

　　（六）提供戒烟指导和服务。

　　1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。

　　2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。

　　3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。

　　4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。

　　南雄市人民医院

　　1月13日

　　控烟工作计划

　　篇25月31日是世界卫生组织发起的世界无烟日，根据市、区爱卫会工作精神，结合龙翔苑社区实际情况，特制定如下工作计划：

　　一、广泛学习宣传《烟草控制框架公约》，加大控烟与健康知识的传播力度

　　1、结合世界无烟日主题，组织开展学习宣传《烟草控制框架公约》活动。开展控烟主题宣传，提高全社会对吸烟危害的认识，及时报道和宣传各部门的控烟活动情况，营造健康、清洁、禁烟的良好社会环境。

　　2、社区于5月31日世界无烟当日，设立宣传点，采用板报、橱窗、有线广播、电子显示屏、悬挂醒目横幅等宣传形式，开展控烟咨询、义诊等健康教育活动。

　　3、利用社区学校，组织学生开展

　　拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代

　　的签名、劝阻家长戒烟行动

　　、控烟小组评比等活动，倡导健康的生活方式，提高健康水平。

　　4、要深入开展控烟综合干预工作，向群众反复宣传吸烟的危害和戒烟的方法。

　　二、落实公共场所禁烟措施

　　本单位应把公共场所控烟工作纳入创建全国文明城市工作内容，列入本部门工作计划，制定控制吸烟的规章制度，做到有考核、有奖惩。办事处、社区应有醒目的禁烟标志、有专（兼）职人员劝阻、有灭烟沙盘；做到无吸烟现象、无烟草广告、无烟具、无烟头。

　　控烟工作计划

　　篇3为进一步贯彻《上海市公共场所控制吸烟条例》，顺利推进机关单位控烟工作，根据上海市健康促进委员会实施《控烟条例》的季度控烟工作要求，结合我区控烟工作的实际情况，制定青浦区第二季度机关控烟工作实施方案。

　　一、主要目标

　　继续以创建“无烟机关”活动为抓手，逐步拓展企事业单位参与“无烟单位”创建活动，已建的57家“无烟机关”和41家“无烟单位”着力巩固创建成果。通过实施第二季度机关控烟方案，进一步树立机关、单位良好形象，营造政府机关和单位室内公共场所控烟的良好氛围，加大社会宣传效应，有效降低吸烟对健康的危害，促进员工身心健康和提高控烟意识，为全年《控烟条例》实施打好扎实基础。

　　二、活动内容

　　（一）创建“无烟机关”和“无烟单位”

　　1、切实抓好“无烟机关”、“无烟单位”巩固工作

　　继续实行“无烟机关”与机关政风行风建设挂钩的评议考核制度，联合有关部门，明查和暗访相结合，对已建单位的控烟落实情况进行督导。具体安排如下：

　　（1）统一开展单位控烟宣传。

　　历年创建成功的57家“无烟机关”和41家“无烟单位”加大控烟宣传，一是要在单位内部通过组织开展“吸烟与健康”的健康教育讲座以及相关主题活动，发放资料及利用单位网络平台等多种形式，加强控烟宣传教育。二是通过宣传栏、宣传橱窗等阵地，单位出一期控烟宣传板报，加强控烟宣传。

　　（2）组织控烟工作自查活动。

　　各“无烟机关”、“无烟单位”，对照无烟机关、无烟单位创建标准要求，进行一次自查，针对薄弱环节加以整改，措施落实到位。

　　（3）组织控烟志愿者明查暗访活动。

　　组织明查。4月下旬之前，组织控烟志愿者对已建的无烟机关，进行一次明查，检查单位禁烟标示和检查单位前阶段控烟宣传工作落实情况，重点检查现场和查看单位控烟工作组织管理资料。

　　组织暗访。6月上旬，组织控烟志愿者对已建无烟机关，进行一次暗访，查看现场控烟工作长效管理情况，以现场检查为主。

　　综合两次巡查活动结果，进行情况通报。同时，将督查结果与机关政风行风建设工作结合，对在年度督查中成绩优秀的“无烟机关”给予加分，问题突出的予以扣分。

　　2、进一步推进“无烟机关”、“无烟单位”活动

　　区健促会制订度青浦区开展创建“无烟机关、“无烟单位”活动通知，并以文件形式下发，各镇、街道，委办局进一步拓展创建覆盖面。创建机关和单位按照规定的程序和要求向健康促进委员会及时申报。具体要求如下：

　　（1）创建“无烟机关”、“无烟单位”申报工作：4月底前，各单位填报申报表（见附件一：《青浦区创建“无烟机关”、“无烟单位”申报表》），将《申报表》一式两份并盖章，与有关申报材料（创建无烟机关、无烟单位工作计划），报送区健康促进委员会办公室健康促进科。

　　（2）创建“无烟机关”、“无烟单位”的检查与验收：6月份，在申报单位创建过程中，以暗查形式，组织对年内申报的创建单位控烟工作推进情况进行督导、检查;11月，对通过暗查的新创建的“无烟机关”、“无烟单位”逐一进行验收。综合两次督导情况，以发文、授牌的形式予以命名。（具体考核内容见附件二：《青浦区“无烟机关”、“无烟单位”评估标准及考核办法》）

　　（3）各申报单位要按照创建“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务落实建设措施，着力推进。要对照创建的标准和任务（见附件三：《“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务》），完善组织管理网络，切实加强领导，将控烟工作纳入年度工作计划，形成良好的创建氛围；抓紧建立控烟组织、制定方案措施、加强宣传教育，营造控烟氛围，提高员工参与控烟的主动性和自觉性；制定和完善控烟规章制度，认真部署，定期检查，落实奖惩措施，并将职工的控烟工作与年度评优等结合起来，确保既定的各项制度落到实处。

　　（二）“世界无烟日”社会性宣传。

　　5月31日，统一部署要求各镇、街道开展世界无烟日设点宣传活动。同时，发动已建及年内新建的无烟机关、无烟单位抓住机遇，开展控烟宣传活动，通过开展机关志愿者承诺行动、机关内部控烟自查、开展上街宣教活动、组织机关志愿者宣传劝阻行动等，促进单位内部职工控烟意识提高。

　　三、工作要求

　　1、各机关、单位根据创建“无烟机关”、“无烟单位”通知要求，按照时间节点要求，认真做好申报工作。同时，区，镇、街道健促办，加强督导，早部署、早落实，督促各申报单位全面按照考核标准要求，积极推进“无烟机关”、“无烟单位”创建工作。

　　2、已创建的无烟机关、无烟单位根据“无烟机关”、“无烟单位”每三年复审一次的要求，切实做好控烟长效管理工作。以第二季度机关控烟实施方案为契机，进一步夯实基础，从宣传教育、规章制度等各方面加以巩固完善，努力营造机关、单位无烟氛围，迎接每年督查和明年复审。

　　3、进一步加大督导，落实奖惩措施。各机关、单位进一步完善奖惩措施，加大检查力度。年内，由区健康促进委员会会同区机关政风行风评议部门组织社区志愿者参与“无烟机关”、“无烟单位”控烟工作的社会监督，不定期实行明查暗访。明查暗访中发现的问题将及时反馈给该单位的主要领导，以利于认真整改。

　　4、各镇、街道及委办局广泛组织发动下属企事业单位，积极申报创建无烟单位。同时，要紧紧抓住“世界无烟日”契机，协调有关部门共同参与，组织开展好一次控烟宣传日活动，并定期组织志愿者队伍，开展控烟巡访和控烟劝阻活动，大力营造社会参与控烟良好氛围。

　　附件：1、青浦区创建“无烟机关”、“无烟单位”申报表

　　2、青浦区“无烟机关”、“无烟单位”评估标准及考核办法

　　3、创建“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务

　　控烟工作计划

　　篇4一：社区控烟

　　根据市、区爱卫会工作精神，结合富强巷社区的实际情况，特制定如下工作计划：

　　一、广泛学习宣传，加大控烟与健康知识的传播力度

　　1、结合世界无烟日主题，组织开展控烟主题宣传，提高全社会对吸烟危害的认识，及时报道和宣传各部门的控烟活动情况，营造健康、清洁、禁烟的良好社会环境。

　　2、要深入开展控烟综合干预工作，向群众反复宣传吸烟的危害。

　　二、落实公共场所禁烟措施

　　本单位应把公共场所控烟工作纳入创建全国文明城市工作内容，列入本部门工作计划，制定控制吸烟的规章制度，做到有考核、有奖惩。办事处、社区应有醒目的禁烟标志、有专（兼）职人员劝阻、有灭烟沙盘；做到无吸烟现象、无烟草广告、无烟具、无烟头。

　　三、严格检查督促

　　按照属地管理的原则，深入辖区单位开展控烟工作的指导督促，推介好的.典型经验，及时发现问题督促整改。

　　控烟工作计划

　　篇5为进一步推动我中心控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我中心控烟工作计划安排如下：

　　一、明确目标，加强领导

　　根据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长，曹品中、李洪斌任副组长，陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的控制工作领导小组，由分管领导负责分工，各科(部)室紧密配合，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入中心的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。把创建“无烟单位”作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。

　　二、落实各项控烟规章制度

　　进一步完善了中心控烟制度，并加强制度的宣传与落实，每个科(部)室安排一名兼职控烟监督员，并明确工作职责。将科(部)室控烟情况与科(部)室绩效考核结合起来。

　　三、切实开展各项控烟活动

　　1、营造控烟氛围。将单位控烟工作计划，控烟制度等利用单位、城投简报进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。

　　2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

　　3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。

　　4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。

　　控烟工作计划

　　篇6为了给学校广大师生营造一个无烟、整洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，使学生在无污染的环境里健康成长，提高师生的文明意识，促进师生的身心健康，我校认真开展控烟工作，加大控烟工作力度，本年度计划做好以下主要工作：

　　一、明确目标，加强领导

　　为确保学校控烟工作顺利开展，决定成立洛阳希望小学控烟工作领导小组，以校长为组长，下设控烟工作办公室，办公室人员由办公室主任、德育主任、教务主任和各班班主任组成，并要求学校男教师做好表率，把创建无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，制定控烟措施。

　　二、营造良好的控烟氛围

　　1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、图书室、计算机室、实验室、教师走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”、“无烟办公室”等标志，随时提醒学生、教职工和外来客人禁止吸烟。

　　2、利用教职工大会、主题班会、国旗下演讲、黑板报等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟学校成为师生的自觉行动。

　　3、利用世界无烟日等主题日，组织广大师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

　　4、各班利用主题班会组织学生开展“拒绝烟草，做一名不吸烟的好学生。

　　5、让学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。学校利用家长会，加强控烟宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与控烟活动。

　　三、加大控烟工作力度

　　1、学校利用政治学习时间加强控烟知识的学习，组织教职工学习《烟草控制框架公约》、《未成年人保护法》和《无烟单位标准》等，让广大教职工全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状以以及战争给人民带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大师生控烟的自觉性。

　　2、利用主题班会，对学生讲解吸烟的危害，让学生充分讨论吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。

　　控烟工作领导机构要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和监督，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

　　控烟工作计划

　　篇根据爱国卫生运动委员会统一部署，进一步做好我镇的控烟工作，传播健康信息，创建无烟环境，倡导文明、健康的生活方式，特制定本年度控烟工作计划：

　　一、进一步完善控烟组织机构

　　控烟机构在整个控烟工作起核心作用，组织协调整个控烟工作的开展，各单位要高度重视控烟工作。建立健全本单位控烟机构和工作制度，配备专（兼）职工作人员，明确控烟监督员，召开控烟动员大会，积极组织本单位干部职工开展禁烟活动。制定控烟制度和措施及奖惩制度。

　　二、进一步加大控烟宣传力度

　　1、在公共场所显著位置张贴禁烟牌。各单位要在本单位会议室、办公场所、走廊等显著位张贴控烟牌，办公室不摆放烟具。

　　2、在县电视台、健康教育专栏节目中播放吸烟有害健康知识，宣传戒烟、创造无烟环境与人体健康的关系等知识。

　　3、在城区健康教育宣传栏每期增加控烟内容。通过公共场所信息平台向群众播放控烟信息，让群众了解吸烟危害健康知识，主动控制或放弃吸烟。

　　4、结合控烟宣传活动日，积极宣传控烟政策规定，开展义务咨询、发宣传单、贴宣传画等形式的控烟活动，大力宣传吸烟有害健康知识，劝戒更多群众控制或放弃吸烟。

　　5、各村（居）委、镇直单位应积极组织起来，利用宣传栏、会议、广播、宣传单等形式，大力宣传吸烟有害健康知识，丰富控烟活动内容，减少吸烟人群。

　　三、分级开展无吸烟单位的评选活动

　　按照健康教育工作要求，依照无吸烟单位评分标准，对各单位的控烟工作进行考核，评选出合格的单位进行表彰，并颁发无吸烟单位标志牌，在控烟工作中树立典范，为其它单位做控烟工作榜样，促进我镇控烟工作的发展。

　　控烟工作计划

　　篇本年度，按照我县年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向影院居民及观映的观众积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，观众充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，影院内、公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增强。我们主要做了以下几项工作。

　　一、领导重视、制度健全

　　在创卫控烟领导小组的统一组织下，公司书记亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。

　　二、出台控烟措施

　　1、成立控烟小组，组长：保--、副组长：杰--、成员：永--、建--、华--、康--。控烟小组负责公司、影院及职工宿舍区创建无烟单位、无烟环境工作。

　　2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

　　3、影院、办公室、候影厅、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。

　　4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

　　5、公司人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

　　三、加大宣传力度，收效显著

　　充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高影院内居民的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。

　　四、领导带头，人人参与控烟活动

　　公司领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了公司、影院干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。

　　五、控烟宣传遍及单位和家庭

　　在5月31日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝影剧院内观看节目的观众及单位居民戒烟、控烟。同时宣传影院的控烟措施、吸烟危害等，建议单位职工及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

　　总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和居住条件，确保居民好的健康习惯，促进良好的心态，为我县创卫控烟健康做出了一定的成绩。我们将新城影剧院打造成无烟影视城，为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。

　　控烟工作计划

　　篇一、指导思想

　　主动倡导文明之风，树立优良的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生认识，为促进社会精神文明建设作贡献。

　　二、任务措施

　　1、调整“控烟工作小组”组成成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查

　　“控烟”工作。

　　2、宣传发动，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

　　3、加强督查,严格执行控烟制度。

　　4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

　　5、在会议室和办公室设置禁烟标志。

　　三、工作要点

　　1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

　　2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方法，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和文娱活动，让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

　　3、结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

　　街道机关、各社区要围绕以上工作要点主动开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

　　一、高度重视，精心安排

　　控烟是一项长期而艰巨的群众性工作，我社区成立以任东琳为组长，徐宝成为副组长的控烟工作领导小组，具体负责，定期或不定期检查各种禁烟工作，提倡开展戒烟活动。

　　二、加大宣传教育工作力度

　　充分利用5月31日第19个世界无烟日，向群众宣传吸烟的危害。采取宣传栏、张贴标语、横幅的多种形式，广泛宣传，提高居民知晓率和参加率。

　　三、深入开展青少年控烟工作

　　利用各种形式宣传青少年吸烟危害，让他们主动参加“拒吸第一支烟，做永不吸烟新一代”活动，配合父母，教育青少年树立从小远离烟草的信念。

　　四、在单位内部开展创建无烟办公室活动

　　首先创建无烟会议室，其他办公室开展无烟竞赛活动，养成不随意乱扔烟蒂的优良习惯，“改陋习，树新风”，为创建无烟单位做贡献。

　　一、广泛学习宣传《烟草控制框架公约》，加大控烟与健康知识的传播力度

　　1、结合世界无烟日主题，组织开展学习宣传《烟草控制框架公约》活动。开展控烟主题宣传，提高全社会对吸烟危害的认识，及时报道和宣传各部门的控烟活动情况，营造健康、清洁、禁烟的优良社会环境。

　　2、社区于5月31日世界无烟当日，设立宣传点，采用板报、橱窗、有线广播、电子显示屏、悬挂醒目横幅等宣传形式，开展控烟咨询、义诊等健康教育活动。

　　3、利用社区学校，组织学生开展“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”的签名、“劝阻父母戒烟行动”、控烟小组评比等活动，倡导健康的生活方法，提高健康水平。

　　4、要深入开展控烟综合干预工作，向群众反复宣传吸烟的危害和戒烟的方法。

　　二、落实公共场所禁烟措施

　　本单位应把公共场所控烟工作纳入创建全国文明城市工作内容，列入本部门工作计划，制定控制吸烟的规章制度，做到有考核、有奖惩。办事处、社区应有醒目的禁烟标志、有专(兼)职人员劝阻、有灭烟沙盘;做到无吸烟现象、无烟草广告、无烟具、无烟头。

　　三、严格检查督促

　　按照划地管理的原则，深入驻街单位开展控烟工作的指导督促，推介好的典范经验，及时发现问题督促整改。

　　控烟工作计划

　　篇1依据爱国卫生活动委员会统一安排，进一步做好我镇的控烟工作，流传康健信息，创建无烟情况，提倡文明、康健的生活方法，特订定本年度控烟工作计划：

　　一、进一步完善控烟组织机构

　　控烟机构在整个控烟工作起核心作用，组织和谐剂个控烟工作的开展，各单位要高度看重控烟工作。树立健全本单位控烟机构和工作制度，配备专（兼）职工作人员，明确控烟监督员，召开控烟动员大会，积极组织本单位干部职工开展禁烟运动。订定控烟制度和步伐及奖惩制度。

　　二、进一步加大控烟鼓吹力度

　　1、在公开场合显著地位张贴禁烟牌。各单位要在本单位会议室、办公场所、走廊等显著位张贴控烟牌，办公室不摆放烟具。

　　2、在县电视台、康健教导专栏节目中播放吸烟有害康健知识，鼓吹戒烟、创造无烟情况与人体康健的关系等知识。

　　3、在城区康健教导鼓吹栏每期增加控烟内容。通过公开场合信息平台向群众播放控烟信息，让群众了解吸烟危害康健知识，主动节制或放弃吸烟。

　　4、结合控烟鼓吹运动日，积极鼓吹控烟政策规定，开展义务咨询、发鼓吹单、贴鼓吹画等形式的控烟运动，鼎力鼓吹吸烟有害康健知识，规劝更多群众节制或放弃吸烟。

　　5、各村子（居）委、镇直单位应积极组织起来，应用鼓吹栏、会议、广播、鼓吹单等形式，鼎力鼓吹吸烟有害康健知识，富厚控烟运动内容，削减吸烟人群。

　　三、分级开展无吸烟单位的评选运动

　　依照康健教导工作要求，按照无吸烟单位评分标准，对各单位的控烟工作进行稽核，评选出合格的单位进行表彰，并揭橥无吸烟单位标志牌，在控烟工作中建立典范，为其它单位做控烟工作模范，匆匆进我镇控烟工作的成长。

篇四：控烟巡查制度汇编

　　医院健康促进工作总结

　　医院健康促进工作总结120__年我院被__市定为参加全国健康促进医院单位，健康促进医院是我们国家倡导的一项健康素养促进行动项目，是保护和促进患者、医护人员以及人民群众健康的重要举措。我院健康促进工作实施科学化、规范化与标准化，经过一年的努力，初见成效，具体工作如下：

　　一、指导思想

　　为了进一步提高以___为指导，实施全员参与，更好地发挥我院自身优势，通过大力倡导健康理念、优化医疗服务模式，全面展开“健康促进医院”建设，营造健康有益的医疗环境和生活环境，传播健康相关信息，倡导科学文明健康的生产生活方式，不断提升全民健康素质和生活品质，让广大群众共享改革发展成果。

　　二、工作目标

　　通过改善就医环境，制定有利于患者及其家属、医护人员和社区居民健康的方案与措施，开展针对不同人群的健康教育，普及健康防病知识和技能，通过加强与社区建立互动式的密切联系，为医护人员、患者及家属、社区居民提供综合性的健康保健服务措施，使我院从过去单一的医疗型向促进健康、提高生命质量的医疗预防保健型转化的现代医疗服务模式，促进我院从当前以疾

　　病为中心模式向以健康为中心模式的转变，力争通过健康促进医院验收。

　　三、医院环境

　　医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适、安全的工作和就医环境。院内环境整洁，道路平坦，通风、采暖和排水系统完善，无安全隐患。公共设施布局合理、完好洁净。设置停车场，车辆停放整齐，通道畅通，管理有序。

　　室内候诊区及医务人员办公区整齐干净，就诊有秩序，重点场所如病房、水房、厕所等切实做到无异味，无卫生死角和安全隐患。

　　四、设立健康的生活、运动场所，引导健康生活方式

　　设立有益患者身心健康的运动场所，医院设有员工网球场、为职工在体育场设有羽毛球场地、乒乓球场地。设立环境怡人的患者室外活动区域。加强食堂和超市的管理，确保医院职工及患者的食品安全。

　　五、医院为职工开展有意义的文体活动和健康大讲堂

　　定期组织由医护人员参加自我保健、生活方式、心理调适和疾病防治等方面的健康促进活动。维护女职工的合法权益，关心女职工的身心健康。设立有益职工身心健康的活动场所，经常开展健康有益的文体、娱乐活动，不断提高职工参与率，每年开展

　　羽毛球赛、网球赛、足球赛等文体活动。有员工健康促进计划。如员工戒烟计划、体育健身计划等。关心职工生活，帮助解决家庭特殊困难。

　　六、严格执行《无烟医院》规定，落实院内控烟实施细则

　　成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划；建立健全控烟考评奖惩制度及建立首诊询问吸烟史制度；所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；各部门设有控烟监督员；开展多种形式的控烟宣传和教育；明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；鼓励和帮助吸烟职工戒烟；所属区域内禁止销售烟草制品；医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导；在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话；制定控烟考核标准及考核流程；负责院内全面无烟的管理、监督和考核工作；制定控烟管理计划及培训计划，并开展活动，每年在全体职工中至少开展1次与烟草有关的政策、法规、知识、技能等方面的健康教育活动；负责院内控烟考核结果的整理、分析、反馈及整改报告。

　　七、开展健康教育

　　1.固定的健康教育阵地

　　门诊、病房设立健康教育咨询台和宣传栏，宣传栏每月更换一次。利用电子屏播放健康教育科普片。医院候诊区设立健康教

　　育资料取阅柜，摆放5种以上宣传册，便于人群自行取阅。

　　2.医院健康教育活动

　　（1）对职工、病人及家属进行形式多样的健康教育，每季度开展一次面向住院患者及家属的健康教育讲座。

　　（2）向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的宣传，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，培训内容包括健康教育与健康促进的理论、技能培训，并将健康教育及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容。

　　（3）医院有健康教育处方10种以上。每个门诊和病房都应该备有2种以上与本专业相关的健康教育宣传材料。

　　（4）医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康教育与卫生知识宣传，提高住院患者及其家属相关健康知识知晓率。

　　（5）为新进住院患者提供个体化干预，发放健康教育宣传资料。

　　（6）建立规范的健康教育处方制度。针对不同患者开具健康教育个性化处方。

　　八、加强与社区合作推进健康促进工作

　　面向社会，定期举办各类健康知识讲座，开展院外社区健康教育活动全年达12次。派出医务人员开展健康教育宣传（义诊活动）每年达12次。患者出院后，在病人知情同意的情况下，将病

　　人病情与治疗、健康促进需要资料以书面方式告知社区其他医疗保健机构，确保病人在出院后健康促进项目的延续与实施。

　　对照“健康促进医院”的具体标准，软、硬件建设同步进行，要做到逐条落实。加强医护人员、行管人员及后勤人员的健康促进工作技能培训，让全体干部职工了解、掌握健康促进工作宗旨及内容，形成创建健康医院的活动氛围。

　　以“健康促进医院”的具体标准为依据，高标准、严要求，定期对自身的创建工作进行自查，对查出的问题认真整改。进一步推动创建工作。按照创建健康医院具体标准我们还有差距，查漏补缺，补充完善详细工作任务，动员全员参与，开展宣传发动，形成浓厚的创建氛围，让全院职工了解创建“健康促进医院”的目的意义和具体任务，从自身做起，从点滴做起，树立“人人代表医院形象”意识，自觉主动积极地进行创建“健康促进医院”活动。医院健康促进工作总结2根据20__年裕安区健康促进医院项目工作方案，为保证我院创建工作的深入开展，在院领导班子的正确领导和指导下、在本院相关职能科室、临床科室的大力配合下，健康促进医院的创建工作取得了较好的成绩，现总结如下：

　　（一）组织机构网络建设

　　1、建立并完善健康促进医院机构及网络。

　　成立了健康教育医院领导小组，明确了工作职责；成立健康教育办公室；各科室成立健康教育工作小组，在医院健康教育领导小组的领导下工作，完成了健康促进医院组织机构的网络建设。

　　2、制定健康促进医院规章制度

　　在院健康促进领导小组的领导下，我院制定和完善了健康促进医院的各项规章制度。如：将健康促进医院工作纳入了我院20__年工作计划中。在20__年新修订的《工作制度汇编中》及《20__年内部管理规定及奖惩制度》中新修订了控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。

　　（二）合理布局，优化流程，提供舒适优美的就医环境

　　我院优化了就医环境，完善就医流程。医院门诊大厅设置了咨询台，配有导医，候诊区设置了足够的候诊座椅，方便了患者就诊；开通了智慧医疗系统，规范了患者就医秩序；开通绿色通道，提高了患者满意度。放射科工作室有明显的辐射安全标识；院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定，保证了患者安全就医。

　　（三）患者健康宣教工作开展情况

　　1.门诊、住院部各科室均制定有健康教育流程和要点，门诊大厅建立了健康宣教区，定期更换宣传资料，每个科室每个病房都配有《病房健康服务手册》，受到了广大患者的欢迎。

　　2.对每一位住院患者都开展了优质护理服务，它包括入院时针对不同病种的患者进行健康宣教、评估并提出个性化健康措施在住院期间实施；患者出院时，还进行了健康指导；出院后有电话随访，持续提供健康建议。每个月医院还对各科室进行健康教育落实情况检查、反馈、整改、落实追踪并记录，作为年终评选优秀科室的条件之一。

　　3.门诊、住院科室发放健康手册或健康小处方，每一至两个月进行医患座谈会一次，播放健康宣教视频，对患者或家属提出的健康问题进行解答。

　　4.医院设置健康宣教宣传栏，每个月更换一次。我院设健康教育室，作为健康沟通与宣教的阵地，每月更换一期健康宣教内容，有专人管理。

　　（四）职工健康管理

　　对全体职工进行了全面体检，建立了健康档案，开展了健康评估。根据员工主要健康问题，开展健康管理，有具体的干预措施，将每个员工的体检综述及健康建议装订成册后下发。还组织了登山比赛、羽毛球比赛、医院职工集体旅游、科室集体烧烤等活动，丰富了员工生活，提高了医院凝聚力。

　　（五）无烟医院工作开展情况

　　1.加强了组织领导，根据人事变动情况，调整创建无烟医院

　　工作领导小组，明确控烟工作职责分工。

　　2.在20__年修订的工作制度中，重新修改了“控烟工作及奖惩制度”，同时新增了“劝阻吸烟工作制度”和“控烟巡视工作制度”；将控烟奖惩制度纳入《医院内部管理规定》。

　　3.加大了控烟宣传力度，20__年5月31日上午9时30分，在院长的领队下，在院前广场开展第30个世界无烟日宣传活动；医务人员接受村民健康咨询约60人，为村民测血压67人，并向群众宣传吸烟的危害；发放控烟知识宣传资料200份，展示宣传展板和横幅；横幅内容为“人人参与控烟活动，共创健康无烟环境”。

　　4.设立了戒烟门诊（戒烟咨询室），设在内科诊室一，由内科许嗣德医师负责开展戒烟咨询服务并有戒烟门诊咨询记录。医护人员对有吸烟史的住院患者或家属进行戒烟健康教育。病历中记录了吸烟史和戒烟教育情况。

　　5.完善更新了禁止吸烟的醒目标识，医院各个建筑入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等公共区域均设有明显的禁烟标识；院内不销售烟草制品，无烟草广告、促销及赞助。院内宣传栏更新了无烟医院宣传展板；新增两处室外吸烟区。

　　（六）对社区进行健康宣教

　　制定了针对社区居民的健康教育工作流程图，经常组织医务

　　人员进行义诊、健康咨询等活动。

　　（七）存在问题

　　1.健康教育讲座形式和内容有待进一步提高。

　　2.专项健康教育经费仍显不足，宣传资料发放较少。

　　3.人员少,任务重。

　　4.控烟是一项长期而艰巨的工作，需要全社会的共同努力。

　　（八）今后工作思路

　　1.创新健康教育内容和形式。

　　2.充分利用义诊和下乡时间进行健康教育。

　　3.建立专项资金用于健康教育，各科室均有宣传架放置宣传资料，供患者和家属学习。

　　4.加强控烟宣传工作力度，使这项工作持之以恒的进行下去。

　　5.认真做好本单位健康信息的报送及档案管理工作。医院健康促进工作总结3一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟

　　全科人员要充分认识“解放思想，开拓创新”的重要意义，加强理论与实践的联系，学习和领会医院职代会精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实情况开展学习和讨论，激励职工积极推进医院各项工作顺利开展，促进各项制度的完善和落实。

　　二、认真学习专业基础知识，提高基础知识和基本理论

　　药械科职工由于底子雹基础知识差，一些同志连常用药品的名称都弄不清楚。根据这些情况，我们采用了布置专门题目、专门课程、自学、科室集体辅导等形式，通过学习，大家的基础知识有了较大的提高。

　　三、加强科室管理

　　首先科主任带头，严格执行制度，用制度管人，在管理上对事不对人，犯了哪一条就用哪一条处理，同时调动工作人员的积极性，开展部门内部管理，大家相互监督，相互激励，并发挥经济杠杆作用，使工作人员积极性有了较大的提高，改善了过去中药房由于管理不善，经常性有处方无人抓，病人挤成堆的现象，充分改善了各药房窗口拥挤、服务态度差、给病人解释不清楚、药物供应不齐等现象，取得了较好的社会效益和经济效益。

　　四、加强劳动纪律

　　今年以来根据我院关于加强劳动纪律改善院容院貌的规定，我们对违纪事件严肃处理，对迟到人员多次进行了罚款处理，对在工作中服务态度不好，出现差错的工作人员进行了罚款处理，并在全科会议上自我检查科室进行批评敎育，收到了较好的效果。

　　五、鼓励职工积极参加晋级晋职考试

　　20__年以来，虽然我们工作取得了一定的成绩，但是我们工

　　作中还存在不少问题和缺点，有待我们在新的一年里，继续加强管理，完善制度，使我们的工作健康有序的发展。医院健康促进工作总结4根据__市健康促进医院项目工作方案，为促进医院“健康工程”建设的深入开展，我院在院领导班子、主管院长的正确领导和指导下、在本院相关职能科室、临床科室的大力配合下，健康促进医院的创建工作取得了较好的成效，但也存在着不足，现总结如下：

　　一、项目实施情况

　　（一）组织机构网络建设。

　　1、建立并完善健康促进医院机构及网络。

　　调整了健康教育医院领导小组，明确工作职责；各科室成立健康教育工作小组，在医院健康教育领导小组的领导下工作，完成了健康促进医院组织机构的网络建设。

　　2、制定健康促进医院政策

　　在健康促进医院创建初期，在院健康促进领导小组的领导下，我院制定和完善了健康促进医院的各项政策。如：《健康教育与健康促进管理制度》、《健康教育与健康促进工作例会制度》、《医院职工健康教育培训考核制度》《医院健康教育考核评价制度》、《健康教育领导小组工作制度》、《健康教育科工作职责》等。

　　（二）培训是前题，全员行动是根本

　　按照《健康促进医院工作基本要求》和《健康促进医院评价指标体系》文件要求，20__年10月__院长主持召开健康促进医院工作部署动员会，部署相关工作内容，明确任务和步骤、部署和要求。公共卫生科按照会议的要求对全院医护人员进行了《健康教育与健康促进技能》培训，并对培训进行考核。使全院医护人员都参与到健康促进医院的工作中。

　　（三）合理布局，优化流程，提供舒适优美的就医环境

　　我院优化了就医环境，完善就医流程。门诊大厅建立了健康宣教区，定期更换宣传资料，受到了广大患者的欢迎；医院开通电话及网上预约咨询，开通绿色通道，提高患者满意度。病区环境清新整洁，优化便民服务举措，并对出院患者进行电话随访，通过随访真正解决具体问题、用药咨询、提高复诊率、慢病跟踪管理、增加患者群，并有督促检查与绩效挂钩，有力的推动了创建工作的进行。同时院内的安保、消防、食品安全；院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定。保证了患者安全就医。环境设施应该满足残疾人群、老年人群和其他特殊人群的需求：如无障碍设施、老年人优先窗口等。

　　（四）宣传是保障，加大培训教育力度

　　1、院内加强培训：医院向全体员工宣传和贯彻开展健康促进医院活动的目的和意义。召开了我院的健康促进医院项目的推进大会。对全体职工进行健康促进医院有关理论和知识培训，公布并宣传贯彻医院出台的各项健康政策和措施。

　　2、对患者加强健康宣教：医院充分发挥大众媒体的宣传优势，通过LED大屏幕、报纸、微信、网站等形式普及卫生知识和防病知识，健康素养66条；院内利用门诊大厅LED大屏幕定期宣传健康教育内容；二楼、三楼候诊区设立了健康教育宣传架，宣传栏、电视定期播放健康教育内容，各临床科室设有健康教育宣传栏，每月更新宣传内容。

　　3、完善健康教育内容，保证健康教育促进工作落到实处

　　开展特色健康教育与健康促进活动，向社会开放健康教育讲堂和专项健康教育讲座。在20__年“孕妇大讲堂”、“健康主题日宣传”、“社区讲座”基础上，20__年建立了“康复治疗室”、“健康小屋”等健康教育讲堂。利用网络微信平台进行健康教育。使健康教育、随访延伸至社会，深入社区、家庭，受到广大群众的一致好评。医院定期组织志愿者下乡对农村居民进行免费义诊、免费体检和健康咨询，发放健康教育宣传知识宣传单，取得了积极的社会效应。

　　4、定期对病人的健康教育活动做满意度评估

　　回访中心每月对全院的出院患者电话随访，及时向科室反馈回访意见及建议，护士长督促检查，并纳入护理质控内容，确保随访效果，每季度对随访问题进行汇总、分析、帮助解决，通过跟踪，患者对健康教育活动满意度达到90%以上。

　　（五）控烟是前提，全力创建无烟医院

　　1、加强领导、全面禁烟。为切实做好我院全面禁烟工作，落实责任，特成立控烟工作领导小组。由主管院长任组长，办公室设在公共卫生科。

　　2、多种方式，加大宣传。医院印制了控烟教育宣传资料，分发给每一位医务人员、病人及其家属，院内不定期的在LED大屏幕、院报、宣传栏进行宣传吸烟的危害，形成多方位的宣传氛围，加大宣传力度，为控烟工作造势，以取得良好的宣传效果。

　　3、制定制度，严格控烟。医院出台了《各级控烟领导小组工作职责》，并下发到各科室，医院明确规定在医院内一律禁止吸烟，并张贴了醒目的禁烟标志。每个科室有2—3名医务人员作为科室的禁烟监督员，保洁和保安员也承担起禁烟巡查员的责任，禁烟无死角。发现病人及其家属吸烟，要及时讲明道理，加以劝阻，发现医务人员吸烟，按制度处罚，绝不姑息迁就。制度实施以来，引起全院高度重视，大家都能严格遵守，达到了令行禁止的目标。

　　4、坚决杜绝烟草广告。医院各科室绝不允许张贴烟草公司提

　　供的广告画、招贴画，绝不允许采用任何形式的促销手段销售烟草。制作禁烟手册及折页，并由责任护士发放给每个患者，把吸烟危害纳入健康教育手册内容，进行健康教育，谁发现谁制止，保证做到无烟医院，各科室均建立了专门健康教育宣传栏，并做到内容及时更新，动态管理。

　　二、考核评估

　　依据《健康促进试点医院考核标准》（20__版）及《患者满意度调查表》，我院对健康促进医院的各项工作进行了自查及评估，各项工作都达到了规定的标准，我院将依据标准每年对健康教育促进工作进行自查和总结，发现问题、查找不足，提出整改意见。将对病人健康教育活动做满意度评估，并将其纳入到质控体系中。

　　三、存在问题。

　　通过全院职工的不懈努力，我院健康教育和健康促进工作取得一定成绩，但还存在以下不足：

　　1、对健康促进医院工作的认识和重视程度有待进一步提高；

　　2、健康教育、健康促进活动的内容还应该更加丰富多彩一些；

　　3、无国家推荐的合格的戒烟药物，制约着戒烟工作的成效。

　　4、无烟医院及健康促进医院的长效机制需要不断探索和完善。

　　四、今后工作思路

　　1、完善《健康教育活动满意度测评表》

　　为了了解患者和家属对我院开展的健康教育活动是否满意，了解普及情况、对内容了解程度、对内容的关注度、满意度、可行性、教师主讲的能力和水平，以便及时纠正、改变我们的工作方式、方法，及时更新健康教育内容，更好的为患者服务，护理部定期发放《健康教育活动满意度测评表》，切实把健康教育工作落到实处。

　　2、创新健康教育内容

　　开展了多种多样的健康教育活动，设置了健康教育室，制作了健康教育宣传板，健康教育手册及折页，各种疾病的健康教育内容，床旁一对一的个性化教育。

　　3、创新健康教育形式

　　各科室针对不同患者编排了各种健康操：糖尿病健康操、甲状腺、乳腺术后康复训练操、孕妇操、腰椎术后康复操等，对患者进行指导，提高了患者的理解程度。

　　4、持续加强控烟宣传工作力度，使这项工作持之以恒的进行下去。

　　5。认真做好本单位健康信息的报送及档案管理工作，对建设成果自评、测评。

　　__人民医院医院健康促进工作总结5一、取得的工作成绩：

　　我们科室的12名医护人员(6名医生，6名)在科主任王平和护士长赵燕的带领下，严格按照各自的职责和医院的规章制度，认认真真、兢兢业业地工作，全年没有一人无故旷工和迟到早退的，好多同志都是以院为家，早来晚走，严格按照操作规程为病人服务，全科室心往一处想，劲往一处使，协作，开拓进取，全年实现了经济创收150万元，圆满完成了年初制定的目标任务;全体医护人员牢记医生的神圣使命，想为患者之所想，急为患者之所急，帮助或减免了贫困患者就医6人次，有一例患者是宫外孕急诊，随时都有危险，可是手中的钱拿的不够，我们科室的同志们就自己掏出自己的工资为她垫支医疗费，使其先行治病，终于使患者转危为安，受到了患者家属的感激和好评;全年科室在繁忙的下，坚持下乡为全县的育龄做妇科病普查，做检查和体检，不论多累多苦，从没有一人叫苦叫累，圆满完成了下乡任务，受到院领导和其他科室的好评，科室人员努力工作，奋发向上，涌现出来的层出不穷。

　　全年工作由于我们妇科全体医护人员严肃认真和精益求精的极端负责的，没有出现一例投诉，医患之间关系稳定，患者的满意率直线上升;全年住院病人达到900余例，接诊门诊病人达到1000余人;我们的具体做法是：坚持经常例会，讲评，好的表扬，差的，把一切问题都消失在萌芽状态。

　　二、存在的问题和不足：

　　妇科病房在住院高峰、人流量大时，病房卫生有时不够整洁;有时候个别同志的服务态度不是很好;有时候交流不够细致;个别病例记录的不够详细。这在科室的例会上我们已经提出过，争取在新的一年里坚持到人，严格各项规章制度，坚决杜绝此类情况的发生，最终实现“三个满意”。

　　三、明年的工作：

　　__年，我们科室将继续沿着医院领导的总体工作思，紧紧团结在院领导及院党总支周围，开拓进取，迎难而上，继续争先创优，在今年创收目标任务的基础上，再创新高：实现经济创收180万元，住院病人达到1200余例，接诊门诊病人1300余例;降低药价比，提高治愈率，提高广大患者的满意度;高标准做好病房整洁工作，让病人有一种宾至如归的感觉;进一步提高服务质量，搞好医患沟通，继续打造科室;开展宫颈癌、卵巢癌、子宫内膜癌的手术治疗，走好临床路径，让患者最少的钱享受最优质的服务;继续配合医院做好其他方面的工作，高标准严要求，严格按照医院的规章制度和操作规范办事，各项工作在今年的基础上再来一个大的跨越，成为医院的文明科室和标兵科室。医院健康促进工作总结6健康不仅仅是没有疾病，而是身体、心理和社会适应的状态，每个人都有维护自身和他人健康的责任。

　　一年来，我院按照上级卫生主管部门的指示精神，认真布置全面落实健康促进医院工作，特别是医院领导班子非常重视由院长亲自主抓，而且派一名专职人员负责此项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院圆满地完成了一个控制、二个着力、三个突出的健康促进医院工作和任务。现总结如下：

　　一、健康促进医院规章建制

　　1、医院成立健康促进医院创建工作组织机构和领导

　　小组。

　　2、制定各项有关健康教育与健康促进工作的制度及各类

　　人员的职责。

　　3、制定健康教育与健康促进工作的长远规划，本年度计划、培训计划、宣传计划。

　　4、医院对全院职工进行了健康体检，建立职工健康档案。

　　二、健康教育宣传

　　1、门诊部安装了电子屏幕，定期播放健康教育与健康促进宣传知识，主题明确、形式多样、生动有趣、可看性强。

　　2、门诊部、住院部各科室结合本科特点每季度出宣传板报一期，图文并茂，版面清新活泼、温馨、美观、文字通

　　俗易懂。

　　3、门诊设置导诊台、导诊员、健康教育处方健康教育宣传单、宣传手册等，方便就诊病人健康咨询和心理咨询。

　　4、医院门诊楼前设置健康教育橱窗，由专人负责每季度更新一次，收看率高，效果好。

　　5、卫生日宣传：我院除按上级卫生部门指定地点宣传外，还利用休息日分别在红太阳广场、乡镇卫生院、社区卫生院等地进行健康教育宣传和卫生日宣传。

　　6、为了把健康教育工作做到家喻户晓，我们经常深入到社区敬老院、辖区居委会、学校进行教育宣传和流行性疾病的预防的宣传，受到了赞扬和好评。

　　三、健康教育培训

　　1、通过不同形式、不同内容对门诊病人、住院病人进行健康教育培训，使病人接受了针对性的健康教育，了解了相关疾病防治知识和常识，同时缓解心理压力，使其配合治疗，促进早日康复。

　　2、深入到各乡镇卫生院对相关人员定期进行健康教育培训，使其增强健康意识，提高健康知识水平，养成健康的生活方式。

　　3、为了加强本院医务人员的健康教育，我院进行了多种形式的健康教育培训，培训后进行考试、考核。通过培训使医务人员提高了健康教育的理论与技能水平，丰富了自身健康知识，促进了健康行为，增强了医务人员的健康素质。

　　四、控烟健康教育

　　控烟管理是一项艰难工作，医院领导非常重视，经常利用院长查房时机宣传控烟、禁烟的好处及吸烟对身体的危害，此处还在最醒目处放置禁烟标识，设置禁烟岗，各科室安排禁烟监督员，同时制定了工作人员及病员吸烟罚款规定，控烟工作取得了明显的效果，在接下来的工作中我们一定要坚持下去，控制吸烟、改善医院环境，保护住院病人安全。

　　总之，经过全院职工的不懈努力，中卫市沙坡头区人民医院20__年健康促进医院创建工作取得了较好成绩。在新的一年里，医院应始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，本着对党和人民高度负责的态度，做好各项医疗服务活动让人民放心、满意。医院健康促进工作总结健康教育是提高公民健康素质的重要手段。按照___市健康教育所对健康教育工作的整体安排和部署，一年来，___市结合实际，有针对性地开展了重点疾病、重点人群、重点地区的健康教育与健康促进工作，加大了医院、社区、学校的健康教育工作力度，并加强与“行动”部门沟通、协作，共同完成了20__年健康教育与健康促进工作任务。

　　一、领导重视，组织较为完善

　　各医疗卫生单位均有分管领导负责健康教育工作，并设有职

　　能科室及专（兼）职人员，将健康教育工作与业务工作同步推进，建立健全岗位责任制，并给予了一定的经费支持，确保了健康教育工作的正常开展。做到了年初有计划、年终有总结。

　　二、亿万农民健康促进工作

　　（一）加强组织领导，推动亿万农民健康促进工作的开展

　　市“行动”办高度重视此项工作，及时调整了因人员变动的“行动”领导小组成员，并于年初召开了“行动”领导小组协调会，详细部署了各部门工作职责和工作任务。各部门将“行动”工作与自身职责有机结合，推动“行动”工作的如期开展。

　　（二）各部门各司其责，各尽其职，促进“行动”任务顺利完成

　　1、卫生局20__年实施了“四帮一”工程，即由疾控中心、卫生监督所、妇幼保健院及市医院四家单位共同帮扶三个目标卫生院的相关业务工作，其中健康教育工作是重点帮扶内容之一。支援单位以此次活动为契机，深入学校、村民家中采取现场培训、观看科普片、面对面宣传及发放宣传资料方式，将卫生防病知识、正确生活方式和行为以及日常保健知识传播给村民，为增强村民的自我保护意识，提高身体素质产生了积极影响。

　　另外，各级各类医疗卫生机构结合自身实际，开展了健康教育与健康促进工作。除了面对面向患者及亲属提供多种形式（健

　　康处方、宣传册、宣传板）健康教育服务外，同时将健康教育列入病区常规工作制度，纳入医护人员岗位责任制。使病人及家属从门诊、住院、出院全程享受健康教育的呵护。并利用“卫生三下乡”之机，适时开展健康教育知识的培训及面对面宣传，内容涉及重大疾病（艾滋病、结核病、布病、甲流感、地立病等）、生活方式和行为、保健常识等等，同时发放各种宣传资料，进一步强化了村民卫生防病意识和能力，培训的内容因与村民日常生活息息相关，为此受到广大村民群众欢迎，并对他们的生活质量产生一定的影响。

　　2、妇联部门为了彰显妇女干部在卫生防病工作中的优势，与疾控中心密切合作，开展了结核病等防治知识培训，为面向村民开展卫生防病知识宣传提供了技术保障。

　　3、农业部门加强了农村沼气清洁能源建设，本年度已在___办事处安装沼气池_____个，为节约能源，减少环境污染做出了贡献。

　　4、爱卫部门积极开展农村改厕及灭鼠、灭蟑工作。为改善农村环境卫生面貌，预防疾病，促进农民健康水平的提高和生活质量的改善提供了政策和环境支持。

　　5、文体广电部门充分发挥大众传媒优势，增加了卫生防病及保健知识的播出次数，及时传播到老、少、边、穷地区，提高了农

　　民群众的健康卫生知识水平。

　　6、教育部门通过健康教育课、现场观看光碟、主题班会、宣传栏宣传等多种形式开展农村中小学健康教育，从小培养农村青少年的健康意识，提高农村青少年的卫生知识水平，养成有益于健康的行为生活方式，从而使其成为健康教育的生力军。

　　按照市健康教育所的安排和部署，全市中小学校、中专学校积极开展了精神卫生宣传活动，活动以“使用网络应有度，科学合理才健康”为主题，各校师生纷纷参与，形式灵活生动，宗旨是及时引导学生不要沉迷于网络当中，要科学、合理运用网络。此项活动在学生中产生良好反响。

　　三、加强能力建设，提高业务素质

　　加强能力建设是提高健康教育工作质量的保证。至目前，疾控中心举办各级（中小学校、托幼园所及医疗机构）各类（手足口病、甲流感、流行性腮腺炎、艾滋病；计划免疫；健康教育；消毒；布病、地方病、病列因报告等）培训班__次，培训人数达____余人次。

　　四、健康教育活动开展情况

　　（一）宣传日活动

　　围绕重点疾病开展了“3.24结核病”、“4.25计划免疫”、“5.15碘缺乏病”、“9.28狂犬病”、“10.8高血压”、“11.14糖尿病”、“12、1艾滋病”宣传日活动。活动于市中心繁华地段举办，以悬挂横幅、咨询台、发放宣传资料等形式进行，现场累计发放各种宣传资料达____余份，解答咨询___余人次，出宣传板_块。

　　（二）相约健康社区行活动

　　为了防止甲流感疫情在社区爆发，市健教所深入__社区开展甲流感防控知识、健康素养__条、呼吸道疾病预防及卫生保健等知识讲座及面对面宣传，同时下发了相关卫生防病宣传资料____份。

　　（三）健康面对面乡村行活动

　　为了将健康知识、理念及防病技能及时传播到乡村，疾控中心及健教所专业人员深入到___中小学校、部分村民家中开展了甲流感、艾滋病、碘缺乏病、健康素养66条等面对面宣传活动，发放宣传资料__份，张贴横幅6_条，发放并观看防病光盘_次。此次活动让___余名中小学师生及村民受益，使他们更进一步认识到“预防疾病比治疗更有意义”，并掌握了防病的技能。

　　（四）大众媒体传播活动

　　我们充分发挥大众媒体的宣传优势，在各个卫生宣传日及重点疾病的流行季节，通过广播、电视、报纸、网络等形式普及卫生知识和防病知识，及时向社会和公众传播相关信息。

　　（五）传播材料制作情况

　　为了广泛地传播卫生防病知识，疾控中心自行制作并发放的各种宣传单、宣传画、宣传手册、折页、光盘等总数达__余万份。

　　（六）控烟工作

　　根据__市卫生局文件，市卫生局制定并下发《___市卫生系统全面禁烟实施方案》，要求各医疗卫生机构按照“方案”要求做好控烟工作。各医疗卫生单位均已制定了严格控烟制度和奖惩制度，并设有禁烟标识，设立了无烟区。通过开展控烟健康教育，人们对吸烟的危害认识也在逐渐提高，并正在努力营造良好的无烟环境，争创无烟医院称号。

　　五、存在问题

　　一是健康教育经费仍显不足；二是人员少，任务重，多数单位健康教育人员仍为兼职，导致不能全身心投入，个别档案资料欠缺、不规范；三是人员素质有待进一步提高；四是控烟工作需要全社会的共同努力，目前，实质效果不太明显。

　　六、今后工作思路

　　一是加强队伍建设，提高健康教育专业素质；二是继续围绕“三重点”开展健康教育与健康促进工作，并进一步加大社区、学校、医院的健康教育工作力度；三是继续加强部门沟通、合作，使“亿万农民健康促进行动”取得新成果。医院健康促进工作总

　　结健康教育是提高公民健康和健康生活水平的有效措施，为帮助居民群众增强健康意识、技能，养成良好的卫生行为习惯和生活方式，改善环境，降低危险因素，促进人们的健康水平不断提高。现将我院一年来健康教育工作总结如下：

　　一、采取丰富多彩形式，广泛开展健康教育宣传

　　1、利用宣传栏、宣传活动等方式，开展形式多样、丰富多彩的宣传服务活动，在院内进行计划生育、保健科普知识展板进行卫生知识教育宣传，广泛开展禁烟宣传，健康小组成员上门发放有关资料进行禁烟、禁毒宣传。

　　2、针对老年人、妇女、青少年及外来人口等不同对象举办健康知识讲座6次，参加人数150余人，健康教育专刊4期，开展大型宣传活动12场。

　　3、开展老年活动室、文化室。开展读报活动，增加居民卫生健康知识，向广大群众宣传卫生防病和个人卫生，使其养成良好的习惯。

　　二、围绕创建国家卫生城市，大力开展健康教育工作

　　1、加强除“四害”工作力度。结合春秋季灭鼠、夏季灭蚊、灭蟑活动。充分发挥社区文明督导的作用，全面开展清理新村楼院卫生和除害防病工作。在此同时，还开展对居民抵制邪教、破

　　除迷信等身心健康教育宣传，使得居民提高自我防范意识。

　　2、针对家属区存在乱堆放、乱张贴等现象，联合相关部门开展整治“脏乱差”活动，使得小区卫生面貌焕然一新。

　　三、人人参与，使得健康教育工作得以广泛开展

　　自去年5月份以来，在全县范围内开展了大型公益活动，健康车载着内、外、妇、儿等学科专家在全县的乡镇街道村庄巡回义诊，把健康送到老百姓家门。另外还为相对困难家庭集中开展了一次调查摸底，建立了高血压、糖尿病、妇科等疾病筛查工作。先后为9701人建立了健康档案，定期对困难家庭病人做定期回访，对疾病、用药等进行健康指导，对住院的困难病人给予适当减免医药费用，着力缓解基层群众看病不方便、因病致贫的问题。

　　今后，我们将继续做好健康教育工作，提高居民的健康意识；落实长效管理，提高有益居民健康的生存环境质量；对照健康教育工作标准，加大宣传力度，促进社区健康教育工作更上新台阶。医院健康促进工作总结920__年，我院在上级部门的关怀指导和统一部署下，坚持以人为本，广泛深入开展健康教育活动，保障人民身体健康，为推动我县创建国家卫生城市做出积极努力。现将我院的创卫健康教育工作开展情况总结如下：

　　一、加强领导，进一步完善健康教育组织机构

　　我院成立以王贵云为组长、各相关科室为成员的健康教育工作领导小组，研究分析创卫健康教育工作中存在的问题，分工明确，进一步明确工作责任，要求各部门、各单位成立健康教育工作领导小组，配备专（兼）职健康教育工作人员，主管健康教育工作的领导要合理分配工作时间、突出重点、狠抓落实，切实提高工作效率和执行能力，加快健康教育工作步伐。

　　二、加强健康教育宣传阵地建设

　　我院十分注重健康教育宣传阵地的建设，在门诊设立健康教育宣传板报，每月定期更换宣传栏内容，广泛开展健康教育宣传工作，开设健康知识专栏进行卫生防病知识的宣传，增加患者的健康知识，提高健康意识及健康行为，促进不良健康行为转变，推动了健康教育工作的深入开展。

　　三、加强健康教育宣传品的转发与制作，普及健康知识

　　制作艾滋病、免疫知识、传染病预防、卫生与健康墙报等宣传品，发放到就诊病人手中。

　　四、加强控烟健康教育

　　控烟健康教育是创建国家卫生城市的重要组成部分，根据国家卫生城市健康教育的检查标准，认真开展社区医院健康教育、广泛开展了控烟健康教育和宣传活动。

　　总之，我院在社健康教育工作方面，有力地推动了我院的文

　　明建设。虽取得了一定的成绩，但离上级要求还有较大的差距，在今后的工作中，我院将常抓不懈，继续积极主动地做好健康教育工作。为确保一方平安做出应有贡献。医院健康促进工作总结1为促进我院“健康促进医院”建设的深入开展，我院在上级有关部门的正确领导和指导下、在本院相关职能科室、临床科室的大力配合下，健康促进医院的创建工作取得了较好的成效。但也存在着不足，现总结如下：

　　（一）组织机构网络建设（组织管理）

　　1、建立并完善健康促进医院机构及网络。调整了健康促进医院创建领导小组，明确了工作职责；成立健康教育办公室；各科室成立健康教育工作小组，在中心健康教育领导小组的领导下工作，完成了健康促进医院组织机构的网络建设。

　　2、制定健康促进医院规章制度。在健康促进领导小组的领导下，我院制定和完善了健康促进医院的各项规章制度。如：将健康促进医院工作纳入了中心20__年工作计划中。《20__年奖惩制度》中新修订了控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。

　　（二）合理布局，优化流程，提供舒适优美的就医环境中心优化了就医环境，完善就医流程。

　　医院门诊大厅设置了咨询台，配有导医，候诊区设置了足够的候

　　诊座椅，方便了患者就诊；规范了患者就医秩序；中心计免科开通绿色通道，提高了患者满意度。放射科工作室有明显的辐射安全标识；院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定，保证了患者安全就医。

　　（三）患者健康宣教工作开展情况：

　　1．门诊、住院部各科室均制定有健康教育流程和要点，门诊大厅建立了健康宣教区，定期更换宣传资料，每个科室每个病房都配有健康宣传知识传单，受到了广大患者的欢迎。

　　2．对每一位住院患者都开展了优质护理服务，它包括入院时针对不同病种的患者进行健康宣教、评估并提出个性化健康措施在住院期间实施；患者出院时，还进行了健康指导；出院后有电话随访，持续提供健康建议。每个月中心还对各科室进行健康教育落实情况检查、反馈、整改、落实追踪，作为年终评选优秀科室的条件之一。

　　3．门诊、住院科室发放健康手册或健康小处方，每季度社区医生都会对所辖居委会进行一次健康教育，播放健康宣教视频，对患者或家属提出的健康问题进行解答。

　　4．院内设置健康宣教宣传栏，每个月更换一次。作为健康沟通与宣教的阵地，有专人管理。

　　（四）职工健康管理

　　1、对全体职工进行了全面体检，建立了健康档案，开展了健康评估。根据员工主要健康问题，开展健康管理，有具体的干预措施，将每个员工的体检综述及健康建议装订成册。还积极组织了各种文体活动，丰富了员工生活，提高了凝聚力。

　　2、设置专项版面宣传健康饮食，提倡“三减三健”使广大的职工、患者的健康意识得到提高。

　　（五）无烟医院工作开展情况

　　1．加强了组织领导，根据人事变动情况，调整创建无烟医院工作领导小组，明确控烟工作职责分工。

　　2．在20__年修订的工作制度中，重新修改了“控烟工作及奖惩制度”，同时新增了“劝阻吸烟工作制度”和“控烟巡视工作制度”；将控烟奖惩制度纳入《奖惩制度》。

　　3．加大了控烟宣传力度，内部加强了对职工和患者的宣传，宣传吸烟的危害，以及对她人和环境造成的伤害。医护人员对有吸烟史的住院患者或家属进行戒烟健康教育。病历中记录了吸烟史和戒烟教育情况。

　　4．在走廊墙壁设置海报宣传吸烟的危害。更新了禁止吸烟的醒目标识，各个入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊等公共区域均设有明显的禁烟标识；宣传栏更新了无烟医院宣传展板。

　　（六）对社区进行健康宣教

　　制定了针对社区居民的健康教育工作流程图，经常组织医务人员进行义诊、健康咨询等活动。还利用微信公众平台对外开展健康教育。每月一次的卫生节日活动，按时进行室外宣传，发放宣传资料，悬挂横幅，摆放展板，对本街道居民进行健康生活方式宣传。

　　（七）存在问题

　　1.健康教育讲座形式和内容有待进一步提高。

　　2.专项健康教育经费仍显不足，宣传资料发放较少。

　　3.人员少，任务重。

　　4.控烟是一项长期而艰巨的工作，需要全社会的共同努力。

　　（八）今后工作思路

　　1.创新健康教育内容和形式。

　　2.充分利用义诊和下乡时间进行健康教育。

　　3.建立专项资金用于健康教育，各科室均有宣传架放置宣传资料，供患者和家属学习。

　　4.利用本中心的公众号，加强健康教育知识的宣传。

　　5.加强控烟宣传工作力度，使这项工作持之以恒的进行下去。

　　6.认真做好本单位健康信息的报送及档案管理工作。医院健康促进工作总结11为促进我院“健康促进医院”建设的深入开展，我院在上级

　　有关部门的正确领导和指导下、在本院相关职能科室、临床科室的大力配合下，健康促进医院的创建工作取得了较好的成效。但也存在着不足，现总结如下：

　　一、组织机构网络建设

　　1、建立并完善健康促进医院机构及网络。

　　调整了健康促进医院创建领导小组，明确了工作职责；

　　成立健康教育办公室；

　　各科室成立健康教育工作小组，在中心健康教育领导小组的领导下工作，完成了健康促进医院组织机构的网络建设。

　　2、制定健康促进医院规章制度在健康促进领导小组的领导下，我院制定和完善了健康促进医院的各项规章制度。如：将健康促进医院工作纳入了中心20__年工作计划中。《20__年奖惩制度》中新修订了控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。

　　二、合理布局，优化流程，提供舒适优美的就医环境中心优化了就医环境，完善就医流程

　　医院门诊大厅设置了咨询台，配有导医，候诊区设置了足够的候诊座椅，方便了患者就诊；

　　规范了患者就医秩序；

　　中心计免科开通绿色通道，提高了患者满意度。放射科工作室有明显的辐射安全标识；

　　院内生活垃圾和医疗废物分类收集，医疗废物标识清晰，收集、放置和转运合理，符合院感规定，保证了患者安全就医。

　　三、患者健康宣教工作开展情况

　　1、门诊、住院部各科室均制定有健康教育流程和要点，门诊大厅建立了健康宣教区，定期更换宣传资料，每个科室每个病房都配有健康宣传知识传单，受到了广大患者的欢迎。

　　2、对每一位住院患者都开展了优质护理服务，它包括入院时针对不同病种的患者进行健康宣教、评估并提出个性化健康措施在住院期间实施；

　　患者出院时，还进行了健康指导；

　　出院后有电话随访，持续提供健康建议。每个月中心还对各科室进行健康教育落实情况检查、反馈、整改、落实追踪，作为年终评选优秀科室的条件之一。

　　3、门诊、住院科室发放健康手册或健康小处方，每季度社区医生都会对所辖居委会进行一次健康教育，播放健康宣教视频，对患者或家属提出的健康问题进行解答。

　　4、院内设置健康宣教宣传栏，每个月更换一次。作为健康沟通与宣教的阵地，有专人管理。

　　四、职工健康管理

　　1、对全体职工进行了全面体检，建立了健康档案，开展了健

　　康评估。根据员工主要健康问题，开展健康管理，有具体的干预措施，将每个员工的体检综述及健康建议装订成册。还积极组织了各种文体活动，丰富了员工生活，提高了凝聚力。

　　2、设置专项版面宣传健康饮食，提倡“三减三健”使广大的职工、患者的健康意识得到提高。

　　五、无烟医院工作开展情况

　　1、加强了组织领导，根据人事变动情况，调整创建无烟医院工作领导小组，明确控烟工作职责分工。

　　2、在20__年修订的工作制度中，重新修改了“控烟工作及奖惩制度”，同时新增了“劝阻吸烟工作制度”和“控烟巡视工作制度”；

　　将控烟奖惩制度纳入《奖惩制度》。

　　3、加大了控烟宣传力度，内部加强了对职工和患者的宣传，宣传吸烟的危害，以及对她人和环境造成的伤害。医护人员对有吸烟史的住院患者或家属进行戒烟健康教育。病历中记录了吸烟史和戒烟教育情况。

　　4、在走廊墙壁设置海报宣传吸烟的.危害。更新了禁止吸烟的醒目标识，各个入口处、候诊区、会议室、厕所、走廊等公共区域均设有明显的禁烟标识；

　　宣传栏更新了无烟医院宣传展板。

　　六、对社区进行健康宣教制定了针对社区居民的健康教育工作流程图，经常组织医务人员进行义诊、健康咨询等活动

　　还利用微信公众平台对外开展健康教育。每月一次的卫生节日活动，按时进行室外宣传，发放宣传资料，悬挂横幅，摆放展板，对本街道居民进行健康生活方式宣传。

　　七、存在问题

　　1、健康教育讲座形式和内容有待进一步提高。

　　2、专项健康教育经费仍显不足，宣传资料发放较少。

　　3、人员少，任务重。

　　4、控烟是一项长期而艰巨的工作，需要全社会的共同努力。

　　八、今后工作思路

　　1、创新健康教育内容和形式。

　　2、充分利用义诊和下乡时间进行健康教育。

　　3、建立专项资金用于健康教育，各科室均有宣传架放置宣传资料，供患者和家属学习。

　　4、利用本中心的公众号，加强健康教育知识的宣传。

　　5、加强控烟宣传工作力度，使这项工作持之以恒的进行下去。

　　6、认真做好本单位健康信息的报送及档案管理工作。医院健康促进工作总结12为了进一步提升为群众综合服务能力，积极响应“健康中国

　　20__”建设号召，射阳县洋马中心卫生院和盘湾中心卫生院率先在该县开展创建健康促进医院活动。

　　一是高度重视，加强领导。两个乡镇卫生院的领导十分重视健康促进医院创建工作，迅速召开启动会，成立创建领导小组。一把手院长亲自担任组长，确保了各项工作的顺利落实。

　　二是制定计划，落实责任。两个乡镇卫生院将创建工作纳入本医院的五年发展规划中和医院每年的年度工作计划中，并下发各科室学习贯彻。同时明确了各科室的职责和目标。

　　三是广泛宣传，强化学习。两个乡镇卫生院开展创建工作后，迅速召开启动会，宣传创建的意义，在全院形成浓厚的创建氛围。多次组织职工学习医院健康促进工作创建的文件和相关的工作资料以及各自的创建职责，通过学习使得全院职工对创建健康促进医院工作有了深刻的认识，都认为这项工作与“健康中国20__”建设不谋而合，都表示要用自己的实际行动，为群众的健康服务；同时，他们的健康意识和健康知识知晓率也有了较大程度的提高，将进一步推动医院健康促进工作持续深入开展。

　　四是加强培训，强化督导。两个乡镇卫生院多次邀请该县疾控中心专业人员来医院对全院职工就创建指标进行逐条培训，并对创建进度进行适时督导。医院健康促进工作总结13健康是所有事业成功生活幸福的前提，是人民最大的财富。

　　健康教育既是公民提高健康保健知识，养成良好卫生习惯的重要手段，也是社会主义精神文明建设的一个重要方面。根据《20__年中央补助广西健康素养促进行动项目实施方案》，在本院相关职能科室、临床科室的大力配合下，健康促进医院的创建工作取得了较好的成效，但也存在着不足，现总结如下：

　　一、组织机构网络建设。

　　（一）建立并完善健康促进医院机构及网络。

　　成立了健康教育医院领导小组、由院级领导担任组长，人员构成合理，每年招开两次例会。成立健康教育科，设健康教育专职人员2名。每个业务科室设有兼职健康教育人员。

　　（二）制定健康促进医院政策。

　　制定完整健康促进医院创建计划并纳入医院年度工作计划。制定了适合本院的健康促进相关工作、考核、奖惩等制度。保证健康教育必备的仪器设备及工作经费。

　　（三）新职工入院健康教育。

　　开展新职工入院健康教育，要求了解熟知健康促进医院政策。

　　二、医院健康教育阵地建设。

　　（一）清洁院内环境。

　　使通道通畅，绿化环境达到黄土不露天，院内无卫生死角，卫生间清洁，符合无烟环境要求。门诊区为病人及家属提供足够

　　的候诊设施并配有导医人员。为员工和患者提供舒适的工作和就医环境。

　　（二）设置固定的教育阵地。

　　我院的固定健康教育宣传栏设在医院围墙处，有“预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播”、“免费婚检，健康婚配，家庭幸福、社会和谐”、“妇女保健宣传栏”“儿童卫生知识宣传栏”等内容，每季度更新一次内容。利用电子屏、电视播放健康教育知识和视频，对患者及家属开展健康教育。门诊和病房各楼层设置固定的教育宣传栏，内容包括“地中海贫血健康教育宣传栏”、“儿童保健知识宣传栏”等，每年更换4期。门诊大厅、候诊处、病房各楼层配备多种健康教育材料，涉及“地中海贫血防治知识”、“母乳喂养的好处”、“新生儿疾病筛查的好处”、“婚前医学检查的好处”、“儿童喂养情况评价”等内容，每处至少3种，为病人及家属提高个人健康技能提供了条件。

　　三、医院健康教育活动。

　　（一）医院向全体员工宣传和贯彻开展健康促进医院活动的目的和意义。

　　20__年11月28日召开了我院的健康促进医院项目的启动大会。对全体职工进行健康促进医院有关理论和知识培训，公布并宣传贯彻医院出台的各项健康政策和措施。

　　（二）院内外健康教育。

　　门诊每个诊室放着各种健康宣传材料，内容包括“地中海贫血防治知识”、“母乳喂养的好处”、“新生儿疾病筛查的好处”、“婚前医学检查的好处”等，每个诊室有1种以上。对住院病人开展院前、院中、院后健康教育。开发住院病人的健康教育处方，包括“产后调养”、“乳腺增生症”、“婴儿腹泻”、“新生儿脐炎”等的健康教育处方，每年不少于4种。向住院病人及家属讲解健康知识，提高了病人及其家属的健康知识知晓率，病人及家属对健康知识的知晓率达到80%。开展社区健康教育活动，每年4月份开始到8月份，我院儿保科到贺州市的所有的幼儿园进行健康体检，宣传健康的生活方式。开展重要卫生日宣传活动，20__年12月1日，世界艾滋病日，在灵峰广场举办了艾滋病知识宣传教育活动，宣传了艾滋病的预防和控制、以及预防母婴传播的相关知识。发放宣传资料400余份。20__年9月20日，全国“爱牙日”，我院在儿保科开展了爱护牙齿的宣传教育活动，发放宣传资料200多份。利用“世界无烟日”进行控烟宣传教育活动，发放控烟手册、控烟宣传材料和控烟金康教育处方共500余份，提高了全体职工控烟意识。

　　（三）开展患者评估。

　　开展新进院患者的健康需求评估。

　　（四）患者健康教育干预。

　　针对新进患者制定健康干预方案并认真实施。对患者建立健康干预档案。

　　四、个人健康技能。

　　（一）健康教育专职人员要不断学习、提高工作技术和技巧，并指导全院职工开展健康教育工作。

　　我院健康教育2名专职人员参加了自治区组织的健康教育和控烟知识的专业培训班，另外有1人参加了华医网继续医学教育的健康教育专项培训，1人参加了自治区的健康促进医院师资培训。通过阅读下发到每个科室的《中国健康素养66条》等健康知识书籍，另外进行业务培训、岗前培训、孕妇学校、新婚学校培训等各种形式，提高了全院职工的个人健康技能。

　　（二）医院有计划地对医务人员进行健康教育知识与技能培训。

　　医院至少每年为医务人员举办一次健康教育与健康促进理论与技能培训（培训内容为健康教育理论、健康技能及行为改变等）。20__年2月举办了艾滋病职业暴露预防和紧急处理培训班，给全院职工进行了培训，增强了自身保护意识和技能。

　　五、卫生保健服务。

　　医院为职工提供基本的卫生保健服务，不断提高职工的身心

　　健康水平。每年对全体职工进行一次定期体检，掌握职工中存在的主要健康问题及其行为危险因素的流行水平等。根据职工的年龄及暴露的职业危害情况增加体检项目和体检次数。根据职工的健康情况，20__年组织了2次健康促进活动。

　　4月28日，广西医生节，进行了三基理论知识竞答、成语接龙、透气排球比赛等文体活动，5月12日护士节，举办了护理三基理论知识竞答、护理操作技术比赛、演讲比赛等活动，既放松了身心，又增进了同事之间的感情，起到了一定的健康促进作用。

　　六、烟草控制。

　　由于我院领导班子成员都不抽烟，院内职工以女性为主，烟民较少，控烟工作开展较顺利，加上全院职工的努力，我院控烟工作取得了较好的成效。

　　一是设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立医院良好形象。

　　二是通过开焊控烟宣传和相关知识培训，提高全院职工的控烟意识。

　　三是加强控烟监督管理。

　　四是开展戒烟门诊服务，不断推进创建活动。

　　五是设有专门的吸烟区，避免在医院办公场所内抽烟。经过控烟的宣传教育，全院职工进一步了解了吸烟对人体的危害，能

　　够自觉遵守我院控烟工作制度，不在办公楼内、室内吸烟，或者到吸烟区吸烟，主动戒烟或减少吸烟量。

　　七、存在问题。

　　一是健康教育经费仍显不足。

　　二是人员少，任务重，个别档案资料欠缺、不规范。

　　三是人员素质有待进一步提高。

　　四是控烟是一项长期而艰巨的工作，需要全社会的共同努力。

　　八、今后工作思路。

　　1、进一步完善健康教育工作制度。加强队伍建设，提高健康教育人员专业素质。

　　2、加强健康教育阵地建设，按规范设立健康教育宣传栏并定期更换宣传内容。

　　3、加强控烟宣传和健康教育工作力度，开展多种形式的健康教育宣传、健康咨询活动，编印和分发多种健康教育宣传资料，进一步提高员工和病人及其家属对健康教育工作的认识程度、健康知识知晓率和行为形成率。

　　4、进一步规范医院健康教育工作，加强医务人员健康教育专业知识培训，提高病人健康意识和防病意识。

　　5、认真做好本单位健康信息的报送及档案管理工作。医院健康促进工作总结1420__年，我院继续深化健康教育工作，切实将干部职工的健康教育工作，切实讲干部职工的健康教育工作纳入本院的目标管理，调整完善健康教育工作领导小组，拟定好健康教育工作计划，在干部职工中普及健康知识，使该项工作取得了良好的成绩。

　　一、高度重视，加强领导。

　　我院领导历来十分重视全院健康教育工作，为认真实施全家健康教育工作计划，我院建立了健康教育促进领导小组，加强对健康教育工作的统一领导和安排部署，确保各项工作的组织实施和顺利落实。领导小组以王荣花院长为组长，负责全院健康促进领导工作。

　　二、制度计划，落实责任。

　　为加强我院干部职工的医疗卫生意识，普及健康保健知识，院健康领导小组制定了20__年全院健康教育工作计划，并下发各科室学习贯彻。同时向各科室提出了实施健康教育总的要求，安排了健康教育的工作任务，落实了责任和工作目标。

　　三、广泛宣传，强化学习

　　1、下属各科室在职工中经常性地开展健康保健知识学习，提倡健康生活和健康行为，提倡戒烟少酒，减少疾病发生，保证全院干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动，为职工购买医疗保险，妥善处理好职工就医住院等突发性的问题，稳定

　　了职工队伍。

　　2、要求各科室安排布置学习内容，并认真组织员工学习健康教育工作相关文件和资料。通过认真学习和了解，全院职工的健康意识有了大幅度的提高，对健康保健知识的知晓率达95%以上，同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法，了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识，对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习是广大员工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯，全年没有发生一起严重传染性疾病。

　　3、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，对接触有毒有害作业的职工进行健康教育培训，减少和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时特别加强和控制职业伤害、职业病及相关疾病发生。同时特别加强对女职工的保健教育。

　　4、为了职工身体健康，每年院里至少组织一次健康体检。

　　5、我院还有计划地组织职工参加各类强身健体的文体活动，如跳绳、乒乓球、拔河等比赛，对促进职工的身体健康起到积极作用，同时也丰富了干部职工的业余生活。在过去的一年中，我们把健康教育和各项工作有机结合，抓出了一定的成效。今后将继续履行“三个代表”重要思想的要求，以人为本，关系干部职工的健康状况，为全院各项工作的顺利开展打下良好的基础。

　　四、存在问题

　　1、做工作多，记录的少

　　2、缺乏健康教育资料汇总

　　3、健康教育相关器材配置不完善

　　4、一五人员健康教育、健康促进知识和技能有待提高

　　五、建议

　　希望医院及各科室要有计划、有组织地针对辖区服务对象的不同群体、不同地理环境、不同文化背景及不同知识结构等开展积极有效的健康教育、健康促进工作，并由各科室健康促进专职人员负责其科室健康教育工作的实施、总结、评估、改进以及资料的收集、汇总、保存及报送工作。

　　综上所述，医院创建健康促进医院有一定的健康教育工作基础，按照《创建健康促进医院考评细则》和医院《创建健康促进医院实施方案》要求，首先在全院建立院、科及病区或部门专职人员形成的三级健康教育、健康促进管理网络组织；其次结合我院实际情况制度创建健康促进医院工作计划及相关制度和工作流程等；再者是采取走出去、请进来的办法，认真学习和借鉴相关先进单位的经验，同时对我院职工进行健康教育、健康促进知识和技能等培训；以点带面推动全院健康促进工作，以制定医院健康促进管理工作远期规划。医院健康促进工作总结1520__年某某医院根据市、区卫生局关于开展防病健康教育工作的有关规定和20__年医院行政工作计划要求，在医院相关职能部门、临床科室的大力配合下完成了如下工作

　　一、进一步调整医院健康促进组织、网络结构。健康促进工作纳入医院全年工作计划，督促各科室制定年度健康促进计划及总结，每季度召开一次医院健康促进例会。

　　二、配合市卫生局“真情提示栏”安装工作，搜集、整理、审核、安装

　　“真情提示栏”内容块，资料及时归档，归档内容包括专栏更换期数、年月日、照片。

　　三、深入医院周边街道、社区、学校开展健康教育大课堂讲座，到社区讲座，院内讲座，听课人数约人，受到广大群众与主办方的欢迎。

　　四、开展健康宣传活动6次。

　　1、20__年3月3日是第十一次全国爱耳日。制作横幅2条，悬挂在门诊大厅，内容：康复从发现开始—大力推广新生儿听力筛查。自行印制爱耳日宣传材料，内容为“保护听力

　　从孕期做起”、“哪些是新生儿听力筛查的重点对象”、“父母早知早察

　　孩子不聋不哑”、“做个细心的爹妈”，在门诊大厅、产科、儿科发放。

　　2、20__年8月1日～8月7日开展

　　“世界母乳喂养周”宣

　　传活动。在医院门诊楼门口及妇产科门诊大厅悬挂以“母乳喂养——倾听、诉说、分享”为宣传主题的横幅，办宣传栏；组织医护人员对来院孕产妇进行广泛宣传，讲解母乳喂养的好处、母乳喂养的技巧；自行印制并发放了内容包括“母乳喂养对宝宝的好处”、“母乳喂养的姿势”、“母乳的成分”、“妈咪的孕期保养”和“母乳喂养正确方法”的宣传资料，获得很好的社会效应；在门诊部利用电视滚动播放《月子里的母乳喂养》、《母乳喂养最适合婴儿》等宣传片进行宣传，提高广大群众的知晓率。

　　我院从产科门诊做起，坚持了母乳喂养的宣教，门诊设有专人每周四在孕妇学校进行母乳喂养宣教，并在孕期对准妈妈进行母乳喂养技巧的培训。在病房，设有专用母乳喂养宣教室和专人负责，对住院分娩产妇进行母乳喂养的宣传教育。通过宣传活动加深了孕产妇对母乳喂养重要性的认识，增强了住院分娩产妇对母乳喂养的信心。

　　及时更换门诊和产科病房和宣教室有关母乳喂养的宣传板，将关母乳喂养的意义和技巧以图文并茂的形式展现给大家，使大家耳闻目睹，对母乳喂养的重要性和如何保证母乳喂养起到了积极的作用。

　　3、20__年9月1日、10月8日和11月14日开展

　　“全民健康活动方式日”、“全国高血压日”和“联合国糖尿病日”宣

　　传活动起在医院门诊楼门口悬挂以“减盐预防高血压”“知晓您的血压和控制目标”“应对糖尿病，立即行动”为宣传主题的横幅；组织医护人员对住院患者进行广泛宣传；自行印制并发放了内容包括“四大健康基石——适量运动”、“最好的运动是步行”、“适量运动三五七”的宣传资料，发放卫生局提供健康教育处方“高血压基本常识”和“糖尿病基本常识”；在院报上刊登“糖尿病是什么，其临床症状是什么？”“漫谈糖尿病”等内容，获得很好的社会效应。

　　五、发放各类宣传品份，其中自己印制份。

篇五：控烟巡查制度汇编

　　目录

　　1.医院车辆停放安全管理制度

　　2.医院科技保密制度

　　3.医院外出参加学术活动规定

　　4.医院医疗保险管理委员会工作管理制度

　　5.医院继续医学教育学分授予、考核及奖惩办法

　　6.医院新员工岗前教育培训制度

　　7.医院财务印章管理制度

　　8.医院医用气体管理制度

　　9.医院总会计师管理规范

　　10.医院学术委员会工作制度

　　11.医院医学科研临床研究管理制度

　　12.医院科研成果开发及转化管理办法

　　13.医院医辅服务管理工作制度

　　14.医院科研成果管理规定

　　15.医院工作人员年度考核工作制度

　　16.医院基建工程竣工档案编制及报送工作制度

　　17.医院医辅监管委员会工作制度

　　18.医院科研设施与仪器开放共享管理办法

　　19.医院医疗机构执业许可变更管理制度

　　20.医院消防安全培训制度

　　21.医院基建档案管理制度

　　22.医院教学质量管理制度

　　23.医院公会会议制度

　　24.医院公文归档管理规定

　　25.医院经济责任审计制度

　　26.医院人事工作保密制度

　　27.医院科研课题管理规定

　　28.医院宣传策划科工作制度

　　29.医院继续医学教育项目的申报、审批及举办的有关规定

　　30.医院统计管理制度

　　31.医院内部审计工作制度

　　32.医院现场办公制度

　　33.医院突发公共卫生事件信息报告发布制度

　　34.医院医疗设备采购制度

　　35.医院医疗设备更新制度

　　36.医院临时动火作业审批工作规定

　　37.医院高值耗材采购管理制度

　　38.医院医疗器械使用安全及不良事件报告制度

　　39.医院总值班制度

　　40.医院委会议制度

　　41.医院医疗设备报废制度

　　42.医院基建科工作制度

　　43.医院公文传阅规定

　　44.医院预算管理制度

　　45.医院车辆安全管理制度

　　46.医院流动人口计划生育领导小组工作制度

　　47.医院行政公文处理规定

　　48.医院医疗机构执业许可证校验管理制度

　　49.医院院领导行政查房制度

　　50.医院临床输血管理委员会工作制度

　　51.医院投诉管理规定

　　52.医院消防安全制度

　　53.医院医疗设备资源共享制度

　　54.医院科研启动基金管理办法

　　55.医院防火巡查、检查制度

　　56.医院零星外包工程管理规定

　　57.医院科研资料管理规定

　　58.医院自媒体平台管理制度

　　59.医院志愿者工作制度

　　60.医院财务工作制度

　　61.医院专业技术职务评审、聘任管理制度

　　62.医院实验室仪器设备管理办法

　　63.医院药事管理与药物治疗学委员会工作制度

　　64.医院信息公开工作制度

　　65.医院维修工程管理制度

　　66.医院计划生育领导小组工作制度

　　67.医院感染管理委员会工作管理制度

　　68.医院费用核查规定

　　69.医院继续医学教育实施细则

　　70.医院医学装备管理委员会工作制度

　　71.医院卫生技术人员职业资格准入管理制度

　　72.医院运营成本控制工作规范

　　73.医院人事信息管理制度

　　74.医院内部审计工作管理规定

　　75.医院后勤安全管理规定

　　76.医院电梯管理制度

　　77.医院控烟考核办法及奖惩制度

　　78.医院爱卫会卫生管理制度

　　79.医院外事管理工作制度

　　80.医院在学研究生管理办法

　　81.医院职工退休及返聘（留用）管理制度

　　82.医院会议室管理规定

　　83.医院医学伦理学委员会工作制度

　　84.医院信息服务制度

　　85.医院大型医疗设备准入管理制度

　　86.医院经济活动决策机制和程序

　　87.医院继续教育工作制度

　　88.医院档案管理制度

　　89.医院舆情监管规定

　　90.医院医疗设备安全检查制度

　　91.医院关于“科研成果署名排序”的规定

　　92.医院病房安全管理制度

　　93.医院工程项目审计工作流程的暂行规定

　　94.医院实习学生管理规定

　　95.医院医疗设备配置论证制度

　　96.医院职工工资管理制度

　　97.医院服务管理委员会工作制度

　　98.医院图书管理制度

　　99.医院工作人员招聘录用制度

　　100.医院安全生产委员会工作制度

　　101.医院科研匹配资金管理办法

　　102.医院临床科研项目中使用医疗技术的管理规定

　　103.医院信息系统配置管理制度

　　104.医院医疗技术风险管理制度

　　105.医院医疗设备定期保养制度

　　106.医院基建工程设计变更及现场签证管理办法

　　107.医院环境卫生管理制度

　　108.医院绿化工作管理制度

　　109.医院网络设备使用管理制度

　　110.医院满意度考评细则

　　111.医院医疗质量与安全管理委员会工作制度

　　112.医院院务公开工作制度

　　113.医院物价管理工作规定

　　114.医院一次性使用无菌医疗器械管理制度

　　115.医院科研经费管理规定

　　116.医院价格服务中心工作规范

　　117.医院经济合同暂行管理办法

　　118.医院会计人员工作交接制度

　　119.医院考勤及请假制度

　　120.医院劳保用品发放使用管理规定

　　121.医院基建工程材料与设备采购管理办法

　　122.医院工会工作制度

　　123.医院委民主生活会制度

　　124.医院专业技术职务资格考试报名管理制度

　　125.医院团委工作制度

　　126.医院招标工作制度

　　127.医院教学质量监控制度

　　128.医院油票发放使用管理规定

　　129.医院节能管理规定

　　130.医院医德医风考核办法

　　131.医院生物安全委员会工作管理制度

　　132.医院保洁管理制度

　　133.医院新闻发言人制度

　　134.医院医用耗材管理制度

　　135.医院内外征求服务意见和建议工作制度

　　136.医院制度建设工作制度

　　137.医院聘请外部审计管理规定

　　138.医院规范化培训科研技师管理办法

　　139.医院职工社会保险缴纳与管理制度

　　140.医院人员紧急替代制度

　　141.医院院级课题管理办法

　　142.医院医用耗材招标采购制度

　　143.医院重大经济事项管理规定

　　144.医院医疗设备技术档案管理制度

　　145.医院医疗设备应用培训与考核制度

　　146.医院工作人员差旅费开支管理规定

　　147.医院教学区管理制度

　　148.医院安全检查制度

　　149.医院护理质量与安全管理委员会工作制度

　　150.医院公章管理规定

　　151.医院物资采购管理规定

　　152.医院档案管理规定

　　153.医院计量管理制度

　　154.医院食堂卫生管理制度

　　155.医院空调使用管理规定

　　156.医院医疗设备验收制度

　　157.医院图书馆管理制度

　　158.医院提案办理制度

　　159.医院病案管理委员会职责和工作制度

　　160.医院医疗设备维修制度

　　161.医院医院质量与安全管理委员会工作制度

　　162.医院实验室管理制度

　　163.医院医疗设备使用效益分析制度

　　164.医院医疗设备使用管理制度

　　165.医院社会监督员制度

　　166.医院控烟工作管理制度

　　医院车辆停放安全管理制度

　　1.目的保障医院安全生产。

　　2.范围

　　医院所有科室。

　　3.定义

　　无

　　4.内容

　　4.1遵守交通管理规定，爱护医院的道路、公用设施，严禁车辆乱停乱放。

　　4.2车辆临时停放要按规定停放。

　　4.3医院内车辆行驶停放，服从管理人员指挥，注意前后左右车辆安全，在规定位置停放。

　　4.4停放好车辆后，必须锁好车门，调好防盗系统警备状态，车内贵重物品须随身带走。

　　4.5机动车辆在医院内限速行驶，严禁鸣号。

　　4.6不准在医院内任何场所试车、修车。

　　4.7不准辗压绿化草地，损坏路牌和各类标识，不准损坏路面及公用设施。

　　4.8严格按车位停车，严禁在消防通道、车行道随便停车，非机动车必须放在自行车棚。

　　4.9除执行任务的车辆（消防车、警车、救护车）外其他车辆一律按本制度执行。

　　4.10医院车辆原则上按固定车位停车，严禁乱停乱放。

　　4.11督促车辆管理员积极巡查，发现问题及时报告，防止内所有车辆被碰撞，确保安全。

　　5.附则

　　5.1本制度由保卫科负责解释。

　　5.2本制度自发布之日起实施。

　　医院科技保密制度

　　1.目的做好医院科技档案保密工作。

　　2.范围

　　适用于医院所有科研档案的管理。

　　3.定义

　　3.1科研档案：科学技术研究档案是指在自然科学研究活动中形成的科技档案，简称科研档案。

　　3.2保密项目：项目当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。

　　4.内容

　　4.1认真贯彻执行上级有关科技保密纪律和法规。

　　4.2在制定医院科技规划、计划或汇编医院科技成果时，凡属于科研项目和成果的应按有关规定，提出项目的密级意见，供科研处审核该项目密级时参考。凡项目和成果的名称需要保密的，应采用代号或作技术处理。

　　4.3做好科技档案在课题项目研究阶段档案的保密工作，按不同密级进行妥善保存。

　　4.4保密项目及时收集、整理、归档，由科研处专人管理。科研项目完成以后，参研人员应将档案资料收集齐全，系统整理，经检查验收后移交给科研处的专管人员，交接清单一式两份，并认真履行签字手续。与课题有关的照片、幻灯片、样品等都须一并收集保存。

　　4.5保密项目若为国内交流与合作项目者，双方需订立保密协议承担保密义务；在国际交流的论文，需经科研处审查是否有保密内容，未经审查不得进行交流。

　　4.6科技档案应由专人、专柜单独上锁保管，并随时检查，非有关人员不得接触，发现锁坏、钥匙丢失应及时汇报，认真处理。

　　4.7若属密级较高的科技档案，应单独编制目录，同时须加注“机密”、“绝密”字样，目录单独保存，专人管理，其它人员未经许可，不得接触。

　　4.8保管人员应严格遵守保密制度，不得将档案内容泄密给无关人员，不得私自将档案带出档案室，更不得复制，不得私自摘抄和传播档案内容。

　　4.9严格科技档案的利用范围，保密档案一律不外借。属于保密范围的科技档案，查阅时不得带出档案室，并由保管人员监督，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料，未经允许不得复制或抄写档案内容，用后立即归还。凡本课题参加人员查阅科技档案须经课题组负责人同意；院外人员查阅档案，须持单位介绍信经科研处、课题负责人批准方可查阅。

　　4.10经批准要销毁的科技档案，必须造具清册，在征求有关课题负责人意见后，报上级主管机关备案。销毁科技档案，要监销人，防止档案泄密。

　　5.附则

　　5.1本制度由科研处负责解释。

　　5.2本制度自发布之日起实施。

　　医院外出参加学术活动规定

　　1.目的加强医院学术经费管理。

　　2.范围

　　适用于全院职工。

　　3.定义

　　无。

　　4.内容

　　4.1学术经费管理

　　4.1.1医院鼓励科室积极参加高水平学术交流会，学术经费（以学术券的方式）由科室掌握，根据工作和人才培养需要合理使用，医院负责学术券的发放和报销审批。

　　4.1.2由医院根据医疗、医技各科人员结构情况，核算学术经费数额，以学术券的形式发放，实行院、科二级核算管理方法，全面实行定额管理。科室由一名主任负责，与科研处、财务科互相协调，统管理。

　　4.1.3各科室应按计划使用经费，每年分配到科室的学术经费不得超支，超支部分由科室或个人自负，上年度节余经费，可跨年度使用。

　　4.1.4离退休人员参加学术会议费用自理。

　　4.1.5硕士生导师培养的研究生参加学术会议（含班）一律从导师经费中支付。

　　4.1.6学术活动差旅费包括会务费（含学费）、交通费、住宿费及伙食补贴费。

　　4.2学术经费的发放标准

　　4.2.1根据近几年医院参加各级学术会议费用情况，本着促进医务人员的学术积极性的原则，学术券发放标准确定为每分值150元。计分标准：正高、副高、中级、初级（师）、初级（士）分别为5、4、3、2、1。职称以医院正式聘任为参考依据。

　　4.3学术经费的使用范围

　　4.3.1参加学术会议

　　4.3.1.1由医学会所属专业学会举办的性学术会议。

　　4.3.1.2医学会及各专业委员会组织的华东地区学术会议有论文被录用，并有

　　大会或小会发言者。

　　4.3.1.3XX省医学会及各专业委员会组织的学术会议有论文被录用，并有大会或小会发言者（地方性学术会议原则上不参加，必须参会者经费自筹）。

　　4.3.1.4市级以上学会、理事会、委员会及系列、系列和核心期刊杂志编委会会议。

　　4.3.1.5卫生主管部门组织的、省、市级学术会议（不含中介机构组织的）。

　　医学会与外省地方医学会和杂志社联合举办的学术会议以及外省各地方医学会单独组织的学术会议，原则上不再参加。

　　4.3.2参加学习班，根据各科室工作需要可参加下列范围学习班：

　　4.3.2.1医学会及各专业委员会组织的性学习班。

　　4.3.2.2医学会及各专业委员会组织的华东区学习班。

　　4.3.2.3XX省医学会及各专业委员会组织的学习班。

　　4.3.2.4卫生主管部门组织的、省、市级学习班（不含中介机构组织的）。

　　医学会与外省地方医学会和各杂志社联合举办的学习班以及外省各地方医学会单独组织的学习班不再参加。

　　4.4参加学术会的人员

　　4.4.1副高以上职称人员凭学术券每年参加学术会议不得超过一次（具体由科主任统安排）。

　　4.4.2有中级（主治医师、主管技师、主管药师）职称，凭学术券参加省级或以上学术会议不得超过两年一次，且参加人员需有交流论文（具体由科主任统安排）。

　　4.4.3住院医师（技师、药师）及以下人员有论文交流且有利于业务水平提高，原则上可参加省内学术会议，由于工作需要，确实需要参加省外的学术会议应写出参加学术会的优势及开展工作情况报分管院长审批同意。

　　4.4.4省级特色专科、市级重点学科的学科带头人、XX省卫生系统杰出学科带头人和中青年重点科技人才、市级以上有突出贡献的优秀中青年专家、承担市厅级及以上有资科研课题的博士等经科研处及院领导批准后，可由医院提供费用参加医学会主办的本专业学术会议。

　　4.4.5出席会议必须为论文第一作者，并持有正式代表通知，且与自己所从事的专业对口，论文观点鲜明、代表专业发展水平。

　　4.5审批手续

　　4.5.1申请人持邀请单位的邀请信（必须盖有原印章，复印件无效），先由该科主任签署书面意见后送科研处审批，本人处理回执，科研处登记备案，市内学术会（含班）由科研处审批，外埠学术活动由科研处签署意见后报送分管院长审批。

　　4.5.2为了开展科研项目，需到外地短期学习者，科室内先论证后，写出书面申请，科主任签署意见报科研处和医务处，分管院长批准后方可参加。参加专项学习的人员由科室提名，科研处和医务处审核，分管院长批准。

　　4.5.3外出讲学或由有关单位赞助参加学术会者，均报科研处登记备案，以全面反映医院学术活动动态。

　　4.5.4已被批准赴会者不得私自转让他人，特殊情况须会前向科研处说明，否则不予认可及报销。

　　4.5.5医院不负责学术会议资料的打印。

　　4.6报销有关事项

　　4.6.1凡市内学术会议（含班）会务费（学费）不超过300元。

　　4.6.2报销时由本人持报销单据，逐项填写清楚，到科研处审核、登记，财务科办理报销手续。

　　4.6.3论文汇编版面费、审稿费、行李寄存费、论文及学分证书费、旅游费等均自理。

　　4.7汇报与应用

　　4.7.1参加会议、学习班后，要向所在科室或专业组汇报，并组织讲课，把国内外本专业的技术情况、研究方向、项目情况介绍给全体人员，必要时在全院学术会议上汇报。

　　4.7.2参加专项学习返院后必须向医院及所在科室汇报，并写出书面报告，及时开展工作，三个月内不开展工作的追究相关人员责任。

　　5.附则

　　5.1本规定由科研处负责解释。

　　5.2本规定自发布之日起实施。

　　医院医疗保险管理委员会工作管理制度

　　1.目的使医院医疗保险管理工作科学、规范，提升我院医保管理及绩效水平。

　　2.范围

　　医院医疗保险管理委员会。

　　3.定义

　　无。

　　4.内容

　　4.1组织原则

　　4.1.1主任委员：院长。

　　4.1.2常务副主任委员：分管院长。

　　4.1.3副主任委员：院领导。

　　4.1.4委员：由医院医保办主任、医务处主任、护理部主任、相关职能科室科主任、部分临床科室科主任、分院分管领导等。

　　4.2委员会组成

　　4.2.1委员会成员37名，其中主任委员1名，常务副主任委员1名，副主任委员4名，委员29名。

　　4.2.2委员会办公室设在医院医疗保险办公室，负责委员会日常工作。

　　4.2.3秘书2名。

　　4.3委员会委员管理

　　4.3.1聘任：医院医疗保险管理委员会的委员由医院院长提名，涉及相关医保管理、临床医学、护理和医疗质量管理、病案管理、财务管理、绩效管理、药事管理、信息管理等人员，实行兼职聘任制。

　　4.3.2人员调整：医院医疗保险管理委员会成员发生变动时，应当由主任委员提议，医院医疗保险管理委员会负责召集召开医院医疗保险管理委员会全体会议，经全体参会人员2/3以上同意方可通过。

　　4.4委员会职责

　　4.4.1负责审议医院医疗保险工作的各项规章制度，形成奖惩并重的管理机制；

　　4.4.2负责审议医院医疗保险管理计划，并对医疗保险政策和管理规定执行情况进行监督、检查和考核；

　　4.4.3深入一线，协助解决医院医疗保险管理中遇到的困难与问题。

　　4.4.4医疗保险管理委员会专家组部分成员根据工作需要参与医院当年及三年的医保工作计划的制定，与委员会委员共同商讨医保管理重大事项的决策和调整;并参与市医保及院组织的各项检查、医务鉴定、评审等工作。

　　4.4.5定期组织召开院领导主持的医保工作会议，适时召开医保专题会议，形成会议纪要。

　　4.4.6定期组织通报医保工作的总体方案、医保管理工作存在的问题和注意事项等。

　　4.4.7负责审定医院医疗运营成本控制情况，控制不合理医疗费用的发生，减少医保经办机构对医院医疗费用的拒付现象。

　　5.附则

　　5.1本规定由医院医疗保险管理委员会负责解释。

　　5.2本规定自发布之日起施行。原XX市医院医疗保险管理委员会管理制度同时废止。

　　医院继续医学教育学分授予、考核及奖惩办法

　　1.目的加强和规范继续医学教育学分管理。

　　2.范围

　　医院全体卫生专业技术人员。

　　3.定义

　　无。

　　4.内容

　　4.1学分分类

　　继续医学教育学分分为I类学分和n类学分两类。

　　4.1.1I类学分授予范围：

　　4.1.1.1继续医学教育委员会、中医药继续医学教育委员会审批认可的或级继续医学教育基地举办的级继续医学教育项目；

　　4.1.1.2省继续医学教育委员会审批认可的或省级继续医学教育基地举办的省级继续医学教育项目；

　　4.1.1.3各医疗、科研、教学单位和学术团体报经或省继续医学教育委员会批准举办的继续医学教育专项备案项目；

　　4.1.1.4在省级以上刊物发表论文和综述；

　　4.1.1.5市（厅）级以上科研项目立项、奖励；

　　4.1.2II类学分授予范围：

　　4.1.2.1市继续医学教育委员会审批认可的市级继续医学教育项目；

　　4.1.2.2单位批准，市继续医学教育委员会办公室备案的自学、外出进修等；

　　4.1.2.3出版专业著作、译著，市级刊物发表的论文等；

　　4.1.2.4市继续医学教育委员会批准的其他形式的继续医学教育活动。

　　4.2学分规定

　　4.2.1继续医学教育对象每年都必须参加继续医学教育，其任职期内平均每年取得

　　的继续医学教育学分不得少于25学分，当年所获学分不得少于20学分。

　　4.2.2医院卫生专业技术人员任期内平均每年应取得的I类学分不低于10学分。

　　4.2.3医院卫生专业技术人员取得I类学分可替代II类学分，但II类学分不能替代I

　　类学分。

　　4.2.4经医院批准，参加在职学历（学位）教育的，在规定学制年限内，年度学习成绩合格者，凭有关证明视为完成当年的25学分。

　　4.2.5经医院批准；凡到外单位进修（含出国进修）满6个月及以上，经考核合格者，持进修单位证明视为完成每年规定的25学分。

　　4.3学分授予标准

　　4.3.1I类学分

　　4.3.1.1参加级继续医学教育项目活动，学员经考核合格，3小时授予1学分;讲课人每小时授予2学分；

　　4.3.1.2参加省级继续医学教育项目活动，学员经考核合格，按6小时授予1学分，讲课人每2小时授予1学分；

　　级、省级继续医学教育项目由主办单位按规定授予学分，并颁发由省继续医学教育委员会验印的级、省级继续医学教育项目学分证书。每个项目所授学分数，最多不超过25学分。

　　4.3.1.3在省级以上刊物发表论文和综述，按以下标准计算学分：

　　第一作者一第三作者（余类推）

　　国外刊物10、9、8学分具有国际标准刊号（ISSN)

　　和国内统刊号（CN)的刊物6、5、4学分省级刊物5、4、3学分

　　4.3.1.4市（厅）级以上科研项目立项当年按以下标准授予学分：

　　第一承担者一第五承担者（余类推）

　　级课题15、13、11、9、7学分省（部）级课题10、8、7、6、5学分市（厅）级课题8、6、5、4、3学分

　　4.3.1.5获得市（厅）级以上科技成果奖的当年按以下标准授予学分：

　　级奖：一?三等奖前五位均授予25学分，六位以后授予20学分；

　　省（部）级奖：按获奖者排序授予以下学分：

　　第一至第五位（余类推）

　　一等奖20、19、18、17、16学分二等奖15、14、13、12、11学分三等奖10、8、7、6、5学分市（厅）奖：按获奖者排序授予以下学分：

　　第一至第五位（余类推）

　　一等奖10、8、7、6、5学分二等奖9、7、6、5、4学分三等奖6、4、3、2、1学分

　　科技成果奖的计分按最高奖项计，不重复计分。

　　上述3?5项经省、市继续医学教育委员会审核有关原始资料后授予相应学分，并出具学分证明。

　　4.3.1.6住院医师规范化培训：参加第一、第二阶段住院医师规范化培训考试、考核合格者，视为完成该阶段继续医学教育任务。对参加住院医师规范化培训年度考核不合格者纳人参加继续医学教育对象的范畴。（1)参加第一阶段全省统考不合格者，当年应补足继续医学教育学分，分值不低于20学分。翌年补考仍不合格者，另行补足的继续医学教育学分必须达到30学分。按照平均每年完成继续医学教育学分不低于25学分的规定，直至取得培训合格证书。（2)参加第二阶段全省统考不合格者，继续医学教育的学分授予与登记办法按上条规定处理。

　　4.3.1.7学历（学位）教育：（1)经医院批准，参加有明确学制规定的各种形式(脱产、函授、夜大、电大、网大）的在职学历（学位）教育、（包括普通教育、成人教育、职业教育、远程教育），完成当年授予25学分。（2)经医院批准，参加无明确学制规定的自学考试类在职学历（学位）教育，每年参加课程达4门及以上，并取得合格证书者，视为完成当年25学分；当年参加课程少于4门，按照每门课程学习成绩合格（取得合格证书）授予II类学分3分，不足规定学分最低标准的，通过其他途径获得。

　　年度验证考核时，参加学历（学位）教育的卫生技术人员要向科研处提供入学通知书、学生证和各门课程成绩单（或合格证书）。科研处将认真审核、严格把关，确保继续医学教育学分登记符合规定要求。

　　4.3.1.8各级各类学历（学位）教育毕业生和新调入卫生专业技术人员，从毕业或调入当年开始，医院将为其建立学分登记册，并为其登记继续医学教育学分。当年度需要完成的最低学分数，按毕业或调人后当年剩余月份20/12计算；也可实

　　行学时制，当年脱产学习的最少时间，按毕业或调人后当年剩余月份96/12计算，经考核合格即为继续医学教育年度考核合格。

　　4.3.1.9医疗援外与卫生支农：（1)执行援藏、援外医疗任务满1年及以上，视为完成当年的25学分。（2)执行卫生支农任务满6个月及以上，经考核合格者，视为完成当年的25学分；6个月以内，经考核合格者，每1个月授予II类学分3分。

　　4.3.2II类学分

　　4.3.2.1参加市级继续医学教育项目，学员经考核合格，每6小时授予1学分，讲课人每小时授予1学分。每个项目最多不超过25学分；

　　4.3.2.2自学是继续医学教育的一种重要形式。凡自学与本学科专业有关的知识，并写出综述，经市继续医学教育委员会评审合格，每2,000字可授予1学分，但每年最多不超过5学分；

　　4.3.2.3学习由、省或市继续医学教育委员会制定或的有关“四新”的自

　　学资料、杂志、音像教材等，经市继续医学教育委员会考核合格后，可按委员会规定的学分标准授予学分；

　　4.3.2.4到外单位（含国外）进修6个月以内者，经考核合格，由接受进修单位或派出单位每1个月授予3学分；

　　4.3.2.5在市级及内部刊物发表论文和综述，按以下标准计算学分：

　　第一作者一第三作者（余类推）

　　市级刊物4、3、2学分内部刊物3、2、1学分

　　4.3.2.6正式出版专业著作、教材，于出版当年按每编写1，000字授予1学分；大于1000千字的按主编、副主编、编委分别授予25、20、10学分；500?1000千字按主编、副主编、编委分别授予20、15、8学分；小于500千字的按主编、副主编、编委分别授予15、10、5学分。主编为2人及以上的，除第一主编外，其余

　　主编按副主编授予学分。译著按每1，500汉字授予1学分。该类学分最多不超过25学分；

　　4.3.2.7撰写出国考察报告、国内专题调研报告，市继续医学教育委员会办公室备案后可每3,000字授予1学分，最多不超过10学分；

　　4.3.2.8由市继续医学教育委员会办公室批准，医院组织的学术报告、专题讲座、技术操作示教、手术示范、新技术推广等，每次主讲人可授予2学分，参加者授予0.5学分。参加者每年获得的该类学分，最多不超过10学分；

　　4.3.2.9市继续医学教育委员会办公室批准，医院组织的临床病例讨论会、多科室组织的案例讨论会，大查房，每次主讲人可授予1学分，参加者授予0.2学分。参加者每年获得的该类学分，最多不超过10学分。

　　上述II类学分除市级继续医学教育项目由市继续医学教育委员会颁发学分证书外，其余均由科研处负责审查备案并授予学分。

　　4.3.3参加现代远程继续医学教育项目活动，按该项目的规定学分授予标准记分。

　　4.4学分登记

　　4.4.1学分登记统使用由全省统印制的《XX省继续医学教育登记册》。《登记册》原则上由卫生技术人员凭证登记，医院审核、确认，并进行年度验证考核。《登记册》的学分类别、登记方式要与XX省继续医学教育计算机管理系统相一致。医院在审核学分原始佐证材料时，要把经审核合格的、不同方式的继续医学教育学分录人省继续医学教育计算机管理系统，以便医院继续医学教育委员会办公室统管理。

　　4.4.2受卫生行政部门委托，医院严格按本办法规定对卫生专业技术人员进行年度验证；卫生技术人员晋升技术职务前，省、市继续医学教育委员会进行任职周期验证，合格者将获得全省统印制的继续医学教育任期合格证。

　　4.4.3医院将卫生专业技术人员每年参加继续医学教育的情况记人其个人技术档案。

　　4.5考核

　　4.5.1继续医学教育实行考核制度。继续医学教育活动主办单位负责考核并授予相应学分，卫生专业技术人员所在单位按规定进行学分审核登记。

　　4.5.2继续医学教育实行学分制。卫生专业技术人员任职期限内学分可以累计计算，平均每年取得的继续医学教育学分不得低于25分，当年所获学分不得低于20分。学分的授予与管理应严格执行《继续医学教育学分授予办法》的有关规定。

　　4.5.3继续医学教育合格作为卫生专业技术人员年度考核合格、技术职务聘任、晋升和执业再注册的条件之一。

　　4.5.4继续医学教育工作列人科室和主要负责人工作任期目标，作为年终考核和任期内政绩考核的内容之一。

　　4.5.5继续医学教育考核实行年度验证和任期考核制度。受卫生行政部门委托，医院负责对卫生专业技术人员进行年度考核验证；卫生专业技术人员任职期满，由省、市级继续医学教育委员会进行任期考核，合格者发放全省统印制的继续医学教育任期合格证书。

　　4.5.6继续医学教育年度考核周期为每年的1月1日至12月31日。继续医学教育任期考核周期为每年的7月1日至次年的6月30日。

　　4.6奖惩

　　4.6.1医院将对在继续医学教育工作中成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励。

　　4.6.2对违反有关规定，继续医学教育开展不力的科室给予通报批评，并追究科室负责人的责任。

　　4.6.3对在继续医学教育活动中有下列情形之一的卫生技术人员，将视情节分别给予批评教育、年度考核不合格或缓聘、低聘、解聘卫生技术职务和不准参加相应技术职务资格考试、不予执业再注册的处理。

　　4.6.3.1不服从医院继续医学教育工作安排的；

　　4.6.3.2未达到学习目标的基本要求，修业不合格的；

　　4.6.3.3学习期间违反办学单位的有关规定和制度，造成不良影响的；

　　4.6.3.4未获得规定学分数的；

　　4.6.3.5在学分登记、年度和任期考核中弄虚作假的。

　　5.附则

　　5.1本办法由科研处负责解释。

　　5.2本办法自发布之日起实施。

　　医院新员工岗前教育培训制度

　　1.目的规范完善医院新员工岗前培训工作，使新员工尽快适应医院工作要求，更好的履行岗位职责。

　　2.范围

　　适用于医院新人院的员工。

　　3.定义

　　3.1新员工：是指新招聘、新调人到医院工作的人员。对于新员工，要进行上岗前的教育培训，让新员工明确工作要求，加快融人集体的速度，对于新员工要关怀，让新员工对医院产生认同感。

　　3.2岗前教育培训：向新员工介绍医院的规章制度、文化以及医院的沿革及规划。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。是指医院面向全院制定的程序，由相关职能部门制定，需要全院员工知晓并遵从的文件。

　　3.3岗前教育培训的必要性：

　　3.3.1让新员工了解医院的沿革、文化，从而知晓“修己以敬，诚信载物”医院精神，“崇学新知，厚识笃行”的学风，“强基础重服务育名医创名院”的办院理念等内涵。

　　3.3.2培植新员工对医院的认同感和对本职工作的勤业敬业精神。

　　3.3.3让新员工快速熟悉新的工作环境，融入医院的大家庭，早日成为优秀的聊医人，实现个人价值。

　　4.内容

　　4.1新员工必须参加岗前教育培训。

　　4.2新员工岗前教育培训，由人事处组织、安排，制定岗前培训课程安排计划表，相关科室积极配合。

　　4.3岗前教育培训采取集中培训与自学相结合的形式。集中岗前教育培训时间不少于一周。主要内容包括：

　　4.3.1医院基本概况，医院精神、人文教育，思想政治、医德医风教育，健康促进医院相关知识。

　　4.3.2核心制度、病历书写、规范操作规程等。

　　4.3.3医院科研、教学工作，医院信息化概况。

　　4.3.4医院管理规章制度、安全教育。

　　4.3.5医护、医患沟通及技巧、医疗纠纷的防范措施以及处理办法等。

　　4.3.6计划生育政策法规。

　　4.3.7传染病防治与报告制度、放射防护以及院内感染相关知识。

　　4.3.8医保管理、药事管理。

　　4.3.9青年员工的素质提升及职业生涯规划。

　　4.3.10学唱《XX市医院院歌》、参观孔繁森纪念馆及拓展训练等。

　　4.3.11组织拓展训练活动，培育新员工的集体意识、大局意识、感恩情怀和团队精神、开拓创新精神。

　　4.4为实现岗前教育培训目标，灵活制定教育培训内容，使教育培训形式多种多样。

　　4.5新员工须按时参加培训，迟到、早退，严格考勤。

　　4.6教育培训结束组织考试、考核，成绩合格者方可上岗。

　　4.7岗前培训结束一周内，新员工填写岗前培训意见反馈表及心得体会，报送人事处备案。

　　4.8岗前培训结束之后，做好本次岗前培训的总结、评估，相关材料存档备查。

　　5.附则

　　5.1本制度由人事处负责解释。

　　5.2本制度自发布之日起实施。

　　医院财务印章管理制度

　　1.目的保障财务印章使用合法性、严肃性和安全性，维护医院利益，杜绝违法、泄密等行为的发生。

　　2.范围

　　医院财务印章重要印鉴凭证的管理。

　　3.定义

　　无。

　　4.内容

　　4.1财务印章的刻制

　　4.1.1医院需刻制财务印章时，应由院办负责人报送院长批准后，由院办凭有效证明文件统到公安办理刻制手续。

　　4.1.2印章选择的材质、形体及规格，执行有关规定。

　　4.2财务印章的启用

　　新印章要做好戳记，并留样保存，以便备查。

　　4.3财务印章的保管

　　4.3.1医院财务印章由主管人员专人保管，并在院办备案。

　　4.3.2财务印章保管须有记录，注明印章名称、颁发机关、枚数、收到日期、启用日期、领取人、保管人、批准人、图样等信息。

　　4.3.3财务印章保管必须安全可靠，加锁保存。财务印章要保存在办公室或随身携带，不准委托他人代管。

　　4.3.4财务印章保管有异常现象或遗失，应保护现场，及时汇报，配合保卫部门查办。

　　4.4财务印章的交接

　　4.4.1财务印章交接须办理移交手续，签署移交证明，注明移交人、接交人、监交人、移父时间、图样等信息。

　　4.5财务印章的停用

　　4.5.1有下列情况，财务印章须停用：机构变动，机构名称改变；上级部门通知改变印章图样；财务印章使用损坏；财务印章遗失或被窃，声明作废。

　　4.5.2财务印章停用要提出处理办法，报经院长批准，及时将停用财务印章送至制发机关封存或销毁，并建立财务印章上交、清退、存档、销毁的登记档案。

　　4.6财务印章的使用

　　4.6.1使用财务印章，一律实行登记制度，在《用印登记表》中填写用印事由、数量、申请人、批准人、用印日期。

　　4.6.2使用财务印章时，印章保管人员应对盖印的文书内容、手续、格式严格检查，发现问题及时请示领导，妥善解决。

　　4.6.3严禁在空白的信笺、介绍信、票据复印件上用印，财务印章保管人员长期外出时须将印章妥善移交，以免贻误工作。

　　5.附则

　　5.1本制度由财务科负责解释。

　　5.2本制度自发布之日起实施。

　　医院医用气体管理制度

　　1.目的规范医院医用气体管理。

　　2.范围

　　医用气体管理、运行、使用等科室及相关人员。

　　3.定义

　　医用气体：用于麻醉、治疗、诊断或预防用途，作用于病人或医疗器械的单一或混合成分气体。

　　4.内容

　　4.1医用气体采购管理制度：

　　4.1.1医用氧气的首次购入应留存生产厂家的资质及首次购入医用氧气的检验报告书，同时严格按照药品的首营品种的管理执行。

　　4.1.2医用氧气的质量标准符合《药典》及相关规定。

　　4.1.3医用氧气瓶应贴有合格证，合格证上应注明：品名、企业名称、生产批号、生产日期、有效期、压力、执行标准。

　　4.1.4其他医用气体及供应企业应具备生产、运输、销售等合格资质。

　　4.2设备巡视检查制度：

　　4.2.1每天进行观察中心站出口压力最高不超过0.8MPa，发现问题及时排除事故隐患。

　　4.2.2每周到各用气单位进行巡查，检查设备带上各种正压和负压终端的压力情况，询问使用终端的操作人员做好记录。

　　4.2.3每月进行终端巡查，做好流量记录并指导医护人员正确使用和终端配套的氧气吸人器、负压吸引器、氧气流量表以及设备带上与用气有关的系统组件。

　　4.2.4巡检时，发现隐患和故障应立即处理并记录；无法处理时，应即刻向管理负责人报告，并记录存档。

　　4.3设备定期维护保养制度：

　　4.3.1应按照设备维护保养要求制定年、度、月维护保养计划。

　　4.3.2建立医用气体设备和系统的维护管理档案。

　　4.3.3医用气体设备和系统中的压力容器、压力管道及附件应在合格有效期满前向特种设备检验检测机构申请检验。

　　4.4安全管理制度：

　　4.4.1医用气体从业人员应经过安全培训，经考试合格后方可上岗。

　　4.4.2非医用气体人员严禁操作气源设备。

　　4.4.3医用气体设备和系统应由专人负责维护和保养。

　　4.4.4医用气体用房必须保持锁闭。

　　4.4.5医用气体用房应保持良好通风，温度控制在10°C?38°C。

　　4.4.6发生设备故障和医用气体泄漏时的应急处理措施。

　　4.5动火、用电安全管理制度：

　　4.5.1明确用火、动火管理的责任部门和责任人，用火、动火的审批范围、程序和要求以及焊工的资格要求。

　　4.5.2在有气源的情况下，医用气体用房禁止动火。用电需采取防爆措施。若急需电焊等明火作业时，应关闭气源，排空局部管道气体。

　　4.5.3电气线路敷设、电气设备安装和维修人员应具备执业资格要求，不得私自设置临时用电线路和设备。

　　4.5.4对于新增用电、用气设备的使用要求，应办理报批手续，经检查验收合格后方可使用。

　　4.6值班制度：

　　4.6.1按月制定工作人员值班表。

　　4.6.2值班室应具备的资料、工具及配件。

　　4.6.3非工作人员不应进入设备机房，外来参观者经主管领导同意后方可进人，并记录。

　　4.6.4操作值班人员应严格执行安全操作规程，按照巡视流程定时检查设备运行状况，发现异常立即处理，并做好记录。

　　4.6.5操作值班人员应坚守岗位，保持通讯畅通，严禁酒后上班。

　　4.6.6按照交接班制度进行交接班。

　　4.7消防管理制度：

　　4.7.1医用气体用房严禁使用明火.禁止吸烟，不得存放易燃、易爆和油脂类物品。

　　4.7.2医用气体管道并不得与电缆和其他管道共用，不得挪作他用。

　　4.7.3医用气体管道并不得与电缆和其他管道共用，不得挪作他用。

　　4.7.4医用气体站区域内禁止动火作业，特殊情况需要动火作业前，应先制定动火方案。

　　4.7.5医用气体人员应学习消防知识和消防器具的使用方法，定期进行消防演练，熟知火警电话及报警方法。

　　4.8医用气体运行操作人员职责

　　4.8.1遵守有关的各项规章制度，对本岗位的安全负责。

　　4.8.2熟练掌握医用气体设备及系统的工作原理和维护保养流程。

　　4.8.3严格执行操作规程，正确维护和操作设备，正确使用维修工具、防护用具和消防器材。

　　4.8.4按照巡视流程定期进行巡视检查，发现异常时应按照事故处理流程进行处理，并做好记录。

　　4.8.5按计划完成设备维护、保养工作，做好设备维护记录。

　　4.8.6按照交接班制度进行交接班，详细填写交接班记录。

　　4.8.7发现故障和隐患及时排除，并做好记录。

　　4.8.8接受设备维护、保养、使用等安全知识的培训。

　　4.9临床医用气体使用人员职责：

　　4.9.1正确使用医用气体插头。

　　4.9.2熟练掌握气体安全使用知识和本部门的气体使用情况。

　　4.9.3接受安全和消防知识培训，能正确使用消防器具。

　　4.9.4对本部门医用气体进行检查，发现故障和隐患及时通知医用气体管理部门。

　　4.9.5发生紧急情况时，应立即采取应急措施，并即刻通知医用气体管理部门。

　　5.附则

　　5.1本制度由医疗设备处负责解释。

　　5.2本制度自发布之日起实施。

　　医院总会计师管理规范

　　1.目的促进现代医院经济管理，实现医院可持续发展。

　　2.范围医院总会计师

　　3.定义

　　总会计师是单位经济核算和财务会计工作的负责人，协助单位主要行政领导工作，直接对单位主要行政领导负责。主要工作是组织本单位的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析和决策。

　　4.内容

　　4.1总会计师的职责：总会计师按有关法律、法规、规章和制度要求，组织领导经济管理和会计核算工作；参与医院重大财务、经济事项的决策，并对执行情况进行监督。总会计师的主要职责具体如下：

　　4.1.1负责组织本医院贯彻执行有关法律法规，遵守财经纪律，加强财务管理和监督，保护财产。

　　4.1.1.1建立健全制度，组织制定本医院财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度，及经济管理制度等。

　　4.1.1.2进行财务管理，包括全面预算管理、筹资管理、资本管理、资金管理、成本控制、绩效评估等。

　　4.1.1.3编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟订资金筹措和使用方案，有效使用资金。

　　4.1.1.4开展会计核算，编制财务报告。总会计师对医院财务会计工作的合法性、合规性和会计资料的真实性、准确性和完整性承担主管责任。

　　4.1.1.5强化经济分析，利用财务会计资料进行分析，研究并督促医院有关部门依法依规增收节支、提高效益、防范风险。

　　4.1.1.6加强资产管理，组织清产核资，提高使用效益，维护资产安全。

　　4.1.1.7加强内部审计，组织落实审计意见，监督执行审计决定。

　　4.1.2对医院的运营管理、业务发展、基本建设、以及资本运营等重大事项发挥监督和决策支撑作用。

　　4.1.2.1参与医院战略规划、重大财经管理活动和重要经济问题的分析和决策。

　　4.1.2.2参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。

　　4.1.2.3参与新业务开展、技术创新、科技研究、服务价格、工资福利等方案的制定。

　　4.1.3承办院长交办的其他工作。

　　4.2总会计师的权利

　　4.2.1组织医院财务、经管、价格、审计、基建、医保、物资、信息等各职能部门，开展经济核算、财务会计和成本管理等方面工作。

　　4.2.2医院预算和决算、财务收支计划、成本和费用计划、投融资计划、物资采购计划、财务专题报告、财务会计报告等，应当经总会计师签署。

　　4.2.3医院重大或特定经济活动的财务收支，以及大额资金使用，建立由总会计师与医院院长联签制度。

　　4.2.4涉及财务收支的经济合同、经济协议等须经总会计师会签。

　　4.2.5对医院财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业技术职务的设置和聘任提出方案，对财会机构负责人的任免、考核提出意见；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权。

　　4.2.6参与拟定医院年度运营目标、中长期发展规划等。

　　4.2.7对医院重大决策、财经法规、内部控制、经济事项等的执行情况进行监督。

　　4.2.8对违反财经法律、法规、方针、政策、制度和有可能在经济上造成损失、浪费以及涉嫌非法集资的行为，有权制止或纠正。制止或纠正无效时，可向医院院长反映，并提请院务会议集中研究；情况严重时，应当按照《会计法》有关规定，移送有权处理的部门处理。

　　5.附则

　　5.1本规范由财经处负责解释。

　　5.2本规范自发布之日起实施。

　　医院学术委员会工作制度

　　1.目的进一步加强医院科研管理，完善科研工作规章制度，不断提高医院医疗、教学、科研水平和服务社会能力，加强医院学术委员会在学术领导方面的作用，以促进医院各项工作的顺利开展。

　　2.范围

　　适用于学术委员会的工作。

　　3.定义

　　学术委员会：指我国的高等院校、专门科学研究机关及企、事业部门所属的科研机构中设立的学术评议与审核机构。

　　4.内容

　　4.1任务

　　医院学术委员会为医院最高学术机构。协助医院领导对医院科学技术发展作出重要决策，审议医院学术发展规划和重要的学术研究计划，对医院整体战略发展规划提供咨询意见。审定医院科研课题、论文选送、成果鉴定及其它科学技术方面的重要问题。

　　4.2委员

　　4.2.1学术委员会委员原则上由各学科中教授及具有正高级专业技术职务的代表担任。委员应符合以下任职条件：

　　4.2.1.1遵守

　　法律和医院规章制度，学风端正、治学严谨、公道正派；

　　4.2.1.2在本学科或专业领域已取得公认的学术成果，有良好的学术声誉；

　　4.2.1.3关心医院建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责。

　　4.2.2委员包括推选委员和直聘委员。委员人选由校务会议审定通过、院长聘任。院长不担任学术委员会委员。医院学术委员会委员经院长批准后正式聘任，任期五年。

　　4.2.3医院学术委员会设主任委员1名，由院长担任，副主任委员5—6名，委员30一40名，秘书1名。

　　4.3会议

　　4.3.1全体委员会原则上每年召开1一2次，必要时由主任委员召集临时会议或部分学术委员会委员的专题会议讨论有关问题。

　　4.4职责

　　4.4.1审议医院制订的各项科研工作管理制度和实施办法。

　　4.4.2审议医院重要的科研项目的立项申请、中期检查和验收报告，审议医院的自主科研项目。

　　4.4.3评价医院的重要学术成果和科技奖励，包括医院开展的新业务新技术、成果鉴定、成果奖励及成果推广的申请提出具体意见等。

　　4.4.4对医院设立的实验室、中心等工作进行评议、审核。

　　4.4.5受理有关学术不端行为举报并进行调查，裁决学术纠纷。

　　5.附则

　　5.1本制度由科研处负责解释。

　　5.2本制度自发布之日起实施。

　　医院医学科研临床研究管理制度

　　1.目的加强医院临床医学研究的依法准入管理，保障医疗安全，提高医疗质量，促进医院各学科的发展，根据医院各学科临床医学研究现状，对临床医学研究进行制度化管理。

　　2.范围

　　适用于医院所有临床医学研究的管理。

　　3.定义

　　临床医学研究：指关于在人体上进行生物医学的研究，旨在进行诊断、治疗或预防用的临床研究时保证其质量，在科学上和伦理道德上，都要以完善的方式进行设计、实施、终止、检查和报告。

　　4.内容

　　4.1医院鼓励和支持医院科研人员开展临床医学研究，开展临床医学研究需符合法律、法规和医学伦理原则，按规定审批。

　　4.2承担并开展各级各类医学科学研究，要坚持科学的实事求是的思想，研究内容真实可靠，不得弄虚作假。

　　4.3遵守有关医学法律法规，遵循社会医学伦理学，维护患者的合法权益。

　　4.4开展临床医学研究使用的制剂应从药剂科统购人，若是特殊制剂必须有国内外正式批号。

　　4.5开展临床医学研究凡涉及药品临床试验的由医院临床药理试验基地统管理。

　　4.6开展临床医学研究涉及新技术新疗法应用于临床：

　　4.6.1在医院首次开展国内外已处于先进水平的新技术新疗法，按照医院有关规定执行。

　　4.6.2创造和发明国内外首创的新技术新疗法应用于临床时，须向科研处申报、备案，经上级有关部门批准后方可进行。

　　4.6.3开展国内外首创的新技术新疗法积极申请专利。

　　4.6.4开展新技术新疗法的临床医学研究需要患者配合，应首先征得患者理解、接受并自愿签署各类知情同意书后方可进行，以保障患者的利益，维护患者的各种权利。

　　4.7本规定适用于医院，对违反规定者给予相应处罚，情节严重者依法处理。

　　5.附则

　　5.1本制度由科研处负责解释。

　　5.2本制度自发布之日起实施。

　　医院科研成果开发及转化管理办法

　　1.目的加强医院科技成果开发及转化工作，鼓励科技人员开发科技成果的主动性、积极性、创造性，争取较好的经济效益和社会效益。

　　2.范围

　　适用于医院所有科研成果开发及转化管理。

　　3.定义

　　3.1专利：专利一般是由机关或者代表若干的区域性组织根据申请而颁发的一种文件，这种文件记载了发明创造的内容，并且在一定时期内产生这样一种法律状态，即获得专利的发明创造在一般情况下他人只有经专利权人许可才能予以实施。

　　3.2技术转让：又称技术转移，技术转移是指技术在、地区、行业内部或之间

　　以及技术自身系统内输人与输出的活动过程。

　　4.内容

　　4.1科技人员应增强科技成果开发转化的意识，有责任和义务积极开发科技成果，使科技成果不仅有较好的社会效益还有较大的经济效益。

　　4.2医院鼓励进行科技成果转化工作。应积极组织力量支持、帮助成果完成单位或成果完成人适时进行成果转化。

　　4.3科研处是医院科技成果转化管理的职能部门，负责管理、指导和协调科技成果的转化工作，提供科技成果转化需要的经济信息、技术信息、环境信息；为科技成果转化提供相关的咨询活动。

　　4.4科技人员在科技成果开发过程中科研处要帮助、支持并协助开发。

　　4.5科研处应了解科技成果完成情况及潜在的经济效益，及时与科技人员联系成果开发事宜并提供有关信息和申报专利、技术转让等，帮助科技人员完成成果开发、转化工作。

　　4.6科技成果开发、专利和技术转让需通过科研处立项签定合同书，合同书需经医院法人代表签字后方具有法律效力。

　　4.7科技成果开发及转化包括职务技术成果的技术转让（含专利申请权、专利权、专利实施许可权、非专利技术使用权）、技术开发（包括纵向科研项目成果技术的开发、横向科研项目成果技术的委托开发、合作研究成果技术的开发等）、技术服务、技术咨询、技术培训、引进技术消化吸收等方面的活动。

　　4.8获成果及专利的科技人员，若属职务技术成果及发明，其使用权和转让权属单位所有，只有医院法人代表才有权转让，成果完成人无权自行转让。

　　4.9如科技成果第一完成人在成果开发后调离原单位，有关的科研资料不得带走，不得在其它单位擅自开发利用这一成果，但可享受有关规定的奖金，如有违反追究法律责任。

　　4.10参加科技成果转化的有关人员，应对所转化的科研成果技术保密，须签订在职期间或离职、离休、退休后一定期限内保守单位技术秘密的协议。有关人员不得违反协议约定，泄露医院的技术秘密和从事与原单位相同的科技成果转化活动。

　　4.11科技开发收人的分配原则：科技开发除去成本部分所获纯收人按3:7比例分配，即纯收人30%上交医院，70%作为成果完成人和所在科室的基金及相关人员的奖励费、劳务费、产品推销费、协作费、公关费等，成果完成人不得少于30%。

　　4.12成本计算

　　药品消耗、材料消耗、试剂消耗、工作人员劳务消耗3元/小时。仪器设备折旧：毛收人10%，房屋占地费：1元/米2,间接成本：毛收人5%等其它。

　　5.附则

　　5.1本办法由科研处负责解释。

　　5.2本办法自发布之日起实施。

　　医院医辅服务管理工作制度

　　1.目的规范辅助服务，提升医院综合服务质量。

　　2.范围

　　适用于医辅服务工作。

　　3.定义

　　陪检：指为医院住院及患者提供陪同检查等服务，为临床辅助检查相关科室提供配送服务，及科室服务。

　　4.内容

　　4.1综合管理

　　4.1.1员工仪表端正，着工装、佩戴胸牌、热情服务。严格遵守劳动纪律，做好班前准备，在岗在位，文明礼貌，言行举止符合规范要求。

　　4.1.2部门职责明确，各项管理服务制度健全，内容印制上墙。

　　4.1.3各岗位员工工作内容、操作流程符合规定要求，工作规范，作风严谨，并严格按照规范标准要求进行操作。

　　4.1.4有完善的员工培训计划并组织实施。

　　4.1.5对不同岗位的医辅人员要服从科室主任及护士长的管理，尊重医生、护士和患者、认真做好本职工作。

　　4.1.6按科室要求配足各岗位工作人员，不能空岗；员工调岗必须书面通知所属科室主任或护士长。

　　4.1.7安全隐患及防范措施：全方位实施现场安全管理；现场安全处理；制定和实施现场安全预防措施。

　　4.1.8整体服务月平均满意度（医护人员、住院病友、门诊病友）不得低于90%。

　　4.2运输管理

　　4.2.1严格执行“查对”制度，防止差错发生。

　　4.2.2严格执行感染控制要求和消毒隔离制度，防止交叉感染。

　　4.2.3严格执行急事急办的工作原则。

　　4.2.4男性工作人员不得少于20%。

　　4.2.4.1标本

　　4.2.4.1.1按时收集各科室各种标本。

　　4.2.4.1.2严格认真“查对”清单与条码要相符。

　　4.2.4.1.3执行急、平、常规的收集流程并跟踪报告单，特别是急查要及时跟踪到位。

　　4.2.4.1.4登记、签收；做到准确、及时。

　　4.2.4.2陪检

　　4.2.4.2.1对病重、一级、卧床、生活不能自理或特殊病人进行陪检。

　　4.2.4.2.2认真查对病区、床号、姓名、检查项目、检查治疗前的准备情况及病人的病情。

　　4.2.4.2.3—般情况按急诊、空腹、预约、普通的顺序进行，要做好相关的准备工作，以缩短病人等候时间。

　　4.2.4.2.4重病人必须有医护人员陪同，注意病人的安全。

　　4.2.4.2.5检查运输工具，保持良好功能，注意工具的清洁、消毒，防止交叉感染。

　　4.2.4.2.6计划性领物要提前提交计划单，按时间规定领取物品，要与科室对接，签收。

　　4.2.4.2.7科室随时急用的要随叫随到。

　　4.2.4.2.8取送无菌物品时，核对科室、名称、消毒日期、干燥情况、数据、有效日期等。

　　4.2.4.2.9送各种报表时要查对取表科室、送到到达科室，取送日期、时间、报表要求（急、缓）、对接人员签名。

　　4.2.4.2.10急诊取药时处方与药品要核对清楚，包括科室、床号、姓名、药名、浓度、剂量、时间、用法。取回药品要交给护士再次查对，不能给病人。

　　4.2.4.2.11取血时，输血单与血袋上的各项进行认真核对，包括科室、床号、姓名、血型、血量、血的质量（颜色、分层、凝块等），取血者与输血科人员共同签名。要直接回科室交给护士再次查对。

　　4.2.4.3接受手术

　　4.2.4.3.1按手术通知单按规定时间到相应科室接病人。

　　4.2.4.3.2向当班护士了解术前准备及需带的资料。

　　4.2.4.3.3到病房查对病人床号、姓名、诊断等项目。

　　4.2.4.3.4准确无误后送到手术室，与手术室护士交接。

　　4.2.4.3.5术后病人必须有医护人员陪同送回病房，无医护人员陪同运输护工有权拒绝，要保证病人安全。

　　4.2.4.4送药

　　4.2.4.4.1按医院要求领各科室的针剂药品，与药房核对清楚，特别是贵重药品。

　　4.2.4.4.2送到相关科室要进行必要的核对、签收。

　　4.2.4.4.3针剂药品要注意包装，上锁，运送途中要防止碰撞、避免破损、丢失。

　　4.3导医管理

　　4.3.i导医导诊：熟悉医院的环境，科室分布，专家简介。微笑服务，细心周到，主动热情接待病人，有问必答，耐心解释，正确引导患者准确就医和进行其他帮助。

　　4.3.2门诊大厅导医：除合同附件要求的基本聘用条件以外，身高必须达到1.60米以上、五官端正、身体健康。

　　4.3.3各专科导医：必须按专业规定要求配备工作人员，人员流动性在合同期内不得超过20%。

　　4.3.4熟悉各科室系统分科和专家的出诊时间，指导病人就诊地点。

　　4.4医辅服务工作管理措施

　　4.4.1医辅服务工作管理

　　4.4.1.1对医辅业务的监管必须执行4个要求：监查、控制、信任、资讯；g卩：通过服务过程，提供诱因的控制，建立人性化管理相伴的信任关系，理性的资讯收集，将有效提升对医辅服务业务的监督管理的绩效。

　　4.4.1.2医辅服务人员在双重领导下做好本职工作，还必须做到服务到位，听从科室的安排。

　　4.4.1.3各项工作的考核：以“步骤、流程、服务方的问卷调查情况”等为准绳，通过考核，评出质量档次，并与各岗位及公司利益挂钩，实行目标管理，促进工作质量全面提高。

　　4.4.2提高医辅服务人员素质

　　4.4.2.1思想建设：教育医辅人员摆正位置，面临就业难的市场现状，要求他们珍惜这份工作岗位，树立全心全意为医院、为病人服务的思想。时刻服从双重领导，遵守医院的管理与监督，热爱本职工作，提高自身素质。

　　4.4.2.2敬业精神：要求员工在履行职责的过程中，牢固树立“我要做”而不是“要我做”的职业道德观念。

　　4.4.2.3业务建设：要求医辅服务人员上岗之前，分批进行各项工作的理论、技能操作的培训，从自身的安全保护及工具器械的使用到各项工作的操作及流程、质量要求，掌握消毒隔离知识等。应通过培训全面熟练掌握，并要求人人考核合格后才能够上岗，杜绝急需求成，边干边掌握的现象。要求医辅服务人员有自信心，树立良好的个人价值观，高质量、高效率的完成本职服务工作。

　　4.4.2.4医辅人员的考核：各项服务项目的组长跟班监管，服务方监督考核，院方医辅管理办公室平时巡查、周抽查、月全查，根据权重进行考核，评定级别。

　　4.4.3严格管理

　　4.4.3.1医辅服务管理就是医辅人员结合工作实际按质量标准、工作流程，达到医疗人员的要求，病人满意的优质医辅服务。

　　4.4.3.2医辅质量标准基本要求是：用科学先进的技术手段，设定科学的工作方法、流程、标准，然后依据“方法、流程、标准”进行控制。

　　4.4.3.3医辅以监管委员会为指导，坚持严格要求、严格管理、严格控制质量标。不断提高医辅服务技能及服务水平，达到医院管埋的要求、病人的满意。

　　5.附则

　　5.1本制度由医辅管理办公室负责解释。

　　5.2本制度自发布之日起施行。

　　医院科研成果管理规定

　　1.目的加强医院科研成果管理，使其向科学化、制度化、规范化发展。

　　2.范围

　　适用于医院所有科研成果的管理。

　　3.定义

　　3.1科研成果：指科研人员在他所从事的某一科学技术研究项目或课题研究范围内，通过实验观察、调查研究、综合分析等一系列脑力、体力劳动所取得的、并经过评审或鉴定，确认具有学术意义和实用价值的创造性结果。

　　3.2成果转化：行事所依据的准则。

　　4.内容

　　4.1成果类别

　　4.1.1应用性科技成果

　　4.1.2学术成果

　　4.1.3软科学研究成果

　　4.2成果评价申报程序

　　4.2.1成果评价条件

　　4.2.1.1在项目评价前1年的11?12月份项目负责人必须认真填写《XX市医院科研成果评价申请表》，科室讨论同意，科主任签字，报科研处。

　　4.2.1.2项目名称和人员组成以及排序一旦确定不能随意更改。

　　4.2.1.3待评价项目必须是列人、各部委、地方、医院科研计划内，达到规定的技术指标，并且成果知识产权明确归医院所有的科技成果：具有明显创造性、研究水平在国内同领域中处于领先水平、成果知识产权归医院所有、且对医院的发展具有较大促进作用的计划外项目成果。

　　4.2.1.4科研处组织院学术委员会会议，认真听取项目负责人汇报，对其成果进行实事求是的评价，并做出无记名投票。

　　4.2.1.5经院学术委员会评审通过的成果须填写下列材料：

　　4.2.1.5.1科技成果评价申请表

　　4.2.1.5.2评价材料（工作报告、技术报告和原始资料等）

　　4.2.1.5.3论文及相关资料

　　4.2.1.5.4查新检索

　　4.2.1.5.5交1、2电子版资料一份

　　4.2.1.5.6计划内项目和合同项目需加提交：科技成果评价项目研究工作总结报告表及课题计划任务书或合同书。

　　4.2.1.6科研处科研专职管理人员将上述材料报送第三方中介机构组织成果评价。

　　4.3成果奖励申报程序

　　4.3.1根据成果奖励部门的要求（一般为每年的第一、二季度）组织申报。

　　4.3.2按照主管部门要求的时间、项目类别组织申报。

　　4.3.3符合申报奖励的成果，项目负责人填写《XX市医院科技进步奖申请表》，提交科室讨论，科室同意主任签字后，上交科研处。

　　4.3.4科研处对每个项目进行处理，除项目组成员信息外的所有成果资料提交医院学术委员会初评，将初评结果提交院办公会审批，根据审批结果组织申报。批准申报奖励的项目，由科研处统发放系统号，登陆有关网站下载安装科技部或省级科学技术奖励系统，并按要求认真填写申报书。

　　4.3.5根据印发《关于深化科技奖励制度改的方案》规定，2017年度取消市级设立的科技奖励（XX市科技进步奖）

　　4.4成果奖励等级

　　4.4.1级：科学技术进步一、二、三等奖

　　4.4.2妇幼健康科学技术奖：科学技术一、二、三等奖

　　4.4.3中西医结合学会科学技术奖：中西医结合一、二、三等奖

　　4.4.4宋庆龄儿科医学奖：儿科最高奖

　　4.4.5医学科技奖：医学科技一、二、三等奖

　　4.4.6XX省科技进步奖：科技进步一、二、三等奖

　　4.4.7XX医学科技奖：医学科技一、二、三等奖

　　4.4.8XX中医药科学技术奖：中医药科技一、二、三等奖

　　4.4.9XX省软科学优秀成果奖：软科学一、二、三等奖

　　4.4.10XX省药学会科学技术奖：药学科技一、二、三等奖

　　4.4.11XX市专利奖：专利一、二、三等奖

　　4.4.12XX医学院优秀成果奖：泰医优秀成果一、二、三等奖

　　4.5成果奖金分配

　　按贡献大小合理分配，成果主要完成人所得金额总数不低于奖金总数的70%，直接参与者和相关人员分享20%，科研管理费10%，颁发证书及数量由上级部门决定。

　　4.6成果与个人利益挂钩

　　科研成果与个人职称晋升、深造学习等有密切关系，同等条件申请职称晋升者，视成果有无、大小优先考虑。

　　4.7成果资料归档

　　获奖成果按“科研档案管理规定”进行项目资料整理、立卷、归档。

　　4.8成果转化和推广

　　获奖的科研成果均应转化和推广，产生应有的社会效益和经济效益，转化方式以办学习班的形式进行推广，制成内部制剂院内应用，单独或与外单位合作开发成商品，专利或技术转让等。凡科研成果开发转化及申请专利等工作，可由科研处协助办理。

　　5.附则

　　5.1本规定由科研处负责解释。

　　5.2本规定自发布之日起实施。

　　医院工作人员年度考核工作制度

　　1.目的全面、客观、公正、准确地考核评价工作人员每年度的思想政治、业务素质和履行职责情况，加强对工作人员的管理与监督。

　　2.范围

　　适用于医院所有在职工作人员。

　　3.原则

　　3.1考核原则：

　　3.1.1注重实绩的原则。考核应全面考核，重点考核工作业绩。

　　3.1.2客观公正的原则。根据考核的条件和标准，把考核对象各方面的情况真实、客观地反映出来，实事求是地对其作出恰如其分的评价。

　　3.1.3民主公开的原则。考核对象、内容、标准、方法等事项要公布于众，并将考核结果予以公开。

　　4.内容

　　4.1考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德，是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。能，是指履行岗位职责能力、专业技术技能以及管理水平、知识更新情况。勤，是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。绩，是指履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，所产生的社会效益和经济效益以及服务对象的满意度。廉，是指廉洁从业方面的表现。

　　4.2考核等次及标准：年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

　　4.2.1确定为优秀等次须具备下列条件：

　　4.2.1.1遵纪守法，思想政治素质高，自觉贯彻落实科学发展观，职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德高尚；

　　4.2.1.2较好地履行岗位职责，具备与岗位要求相应的专业技术技能，积极参加知识更新活动；

　　4.2.1.3具有较强公益服务意识和工作责任心，勤奋敬业，工作态度认真；

　　4.2.1.4高质量地完成工作任务，成效显著，服务对象满意度高；

　　4.2.1.5在廉洁从业方面具有模范作用。

　　4.2.2确定为合格等次须具备下列条件：

　　4.2.2.1遵纪守法，思想政治素质较高，贯彻落实科学发展观，具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德；

　　4.2.2.2能履行岗位职责，具备与岗位要求相应的专业技术技能；

　　4.2.2.3公益服务意识和工作责任心较强，工作态度比较认真负责；

　　4.2.2.4较好地完成工作任务，富有成效，服务对象满意度较高；

　　4.2.2.5廉洁从业。

　　4.2.3医院工作人员具有下列情形之一的，应当确定为基本合格等次：

　　4.2.3.1思想政治素质一般，或者在职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面存在明显不足；

　　4.2.3.2履行岗位职责能力较弱，专业技术技能或者管理水平较低；

　　4.2.3.3公益服务意识和工作责任心一般，或工作态度、工作作风方面存在明显不足；

　　4.2.3.4完成工作的数量不足，质量和效率不高，或在工作中有较大失误，服务对象满意度较低；

　　4.2.3.5能基本做到廉洁从业，但某些方面存在不足。

　　4.2.4医院工作人员具有下列情形之一的，应当确定为不合格等次：

　　4.2.4.1思想政治素质较差，或者在职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德方面较差；

　　4.2.4.2业务素质和工作能力不能适应岗位要求；

　　4.2.4.3公益服务意识和工作责任心薄弱，或者工作态度、工作作风差；

　　4.2.4.4未能履行岗位职责，未能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职，造成重大损失或者恶劣社会影响；

　　4.2.4.5不能做到廉洁从业，且情形较为严重。

　　4.3考核程序

篇六：控烟巡查制度汇编

　　控烟工作计划汇编9篇

　　控烟工作计划

　　篇1为将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，根据卫生部《无烟医疗卫生机构标准》，结合本院实际，特制定本计划实施方案。

　　一、组织管理

　　1、加强管理，成立医院禁烟工作领导小组。每年召开禁烟工作领导小组会议，讨论禁烟工作重点，制定下一年度工作目标。

　　2、禁烟工作领导小组负责制定全院禁烟工作计划、制度、协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作，监督落实日常工作的开展情况。禁烟工作领导小组人员名单：

　　组

　　长：

　　副组长：

　　成

　　员：

　　3、办公室、保卫科负责组织院内禁烟工作小组开展日常工作，并做好定期检查及监督工作，院禁烟工作小组由办公室、总务科、医务部、护理部、保卫科相关负责人组成;办公室、医务部负责禁烟的宣传、教育工作;保卫科负责日常公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。

　　4、医院各部门设禁烟监督员，根据禁烟监督员职责开展工作。

　　二、宣传工作：

　　1、统一在医院综合大楼、急诊大楼的主要入口处设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊候诊大厅、接诊室、病房走廊、手术室、办公室、会议室、值班房等处张贴禁烟标致;医院室外环境配置吸烟危害健康的警示语标牌。

　　2、通过宣传窗向来院人员进行禁烟宣传。

　　3、将禁烟宣传资料纳入住院病人指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。

　　4、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在禁烟区域内的吸烟行为。

　　5、导医台、分诊台摆放禁烟宣传资料供取阅。

　　6、院内禁止放烟物品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。

　　7.6月份举行禁控烟医务人员签名活动，以增强医务人员的禁烟意识。

　　三、禁烟区域

　　1、医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各科办公室。

　　2、有天花板的大厅、走廊、楼梯等公共场所。

　　四、禁烟人员

　　进入医院的所有人员(含医院工作人员)。

　　五、监督管理措施

　　1、总务科、保卫科组织禁烟小组人员每月抽查，重点检查科室禁烟制度建立与落实情况，将检查结果送交医院办公室。

　　2、各科室负责所属区域内的禁烟工作，发现病人及家属吸烟，及

　　时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

　　保卫科组织保安进行院内日常巡管，及时劝阻吸烟患者及家属。全院职工有责任制止所发现的吸烟行为。

　　六、惩处措施

　　1、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者将在全院通报批评。

　　2、各科室所属区域内禁烟区做到无人吸烟、无烟头，对于每月出现二次以上违规者及科室，在院例会上进行通报批判，视情节对违规者给予扣发绩效工资的处罚。

　　七、本实施方案由禁烟工作领导小组负责解释，医院现有规定与本方案不一致时，以本方案为准。

　　二〇__年元月十一日

　　控烟工作计划

　　篇2各科室:

　　为进一步推动我院控烟工作，巩固控烟成果，全方位促进无烟医院活动，根据《西安市无烟医院评估标准》的要求，结合我院实际，制定本计划。

　　一、建立健全医院控烟工作制度，完善组织结构

　　1.建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成，实行医院、科室分级管理，共同创建“无烟医院”的管理模式。

　　2.修改完善各项规章制度及职责，严格执行控烟制度，落实控烟责任

　　3.形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康教育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进行监督，并加强对全院健康教育、控烟工作档

　　案的整理和归档，负责年度工作计划的拟定、总结的撰写医院控烟工作计划5篇医院控烟工作计划5篇。

　　4.各病区建立相关制度，并组织落实。

　　二、强化宣传教育

　　1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁（小学教科室工作计划）止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

　　2.分别在门诊和住院部设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

　　3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识(如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧)。

　　4.利用医院、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

　　5.将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者健康教育指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

　　6.医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的`危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为

　　三、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力医院控烟工作计划5篇工作计划。

　　四、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室考评当中。

　　五、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所(包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、机关各科室)全面禁烟。

　　六、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下坚实的基础。

　　控烟工作计划

　　篇3一、向全院职工及就诊患者发布控烟公告、制定控烟工作制度、奖惩措施。

　　二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全院职工，特别是医务工作者要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。

　　三、与全院各科室签订控烟责任书，明确责任。

　　四、开展创建“无烟医院”的宣传工作。

　　1、在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

　　2、分别在门诊大楼外两侧、病房楼楼前的休闲花园和病房楼西侧设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

　　3、在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

　　4、利用医院宣传栏、内部通讯、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

　　5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

　　6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

　　四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。

　　五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入科室质控当中。

　　六、做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所）全面禁烟。

　　七、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我院的控烟工作打下良好基础。

　　控烟工作计划

　　篇4、指导思想：

　　为了深入贯彻与执行《上海市公共场所控制吸烟条例》，根据条例的相关规定，我园以“小手牵大手，大家来控烟”为主题，协同家长共同参与，以积极宣传吸烟危害、认识吸烟对健康的危害为主要内容，并以园内与社区为主要场所，以达成园内无烟的目标，确保控烟成效。

　　二、领导小组

　　三、控制吸烟的教育宣传

　　1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。

　　（1）组织教工认真学习《上海市公共场所控制吸烟条例》。

　　（2）园内张贴相关控烟标语、展出板报，营造宣传氛围。

　　（3）结合生活活动，教师组织集体活动，帮助幼儿认识吸烟、控烟的相关知识。

　　2、开设控烟专题健康教育。

　　（1）利用幼儿园、保健之窗等宣传途径，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响，提高家长、教职工的控烟意识。

　　（2）结合野趣活动，将幼儿的活动拓展至社区，开展相关的宣传活动，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。

　　四、控制吸烟禁示性规定

　　1、严禁教职工、家长在园内任何场所吸烟。

　　2、要求吸烟的教职工尽早戒烟。

　　3、不给家长敬烟，不劝烟，家长递烟婉言谢绝。

　　4、摆放禁烟标志，不设烟具。

　　五、控制吸烟奖罚措施1、教职工在幼儿园内吸烟一次者罚款20元，吸烟两次以上者，罚款50元，并在教职工大会上通报批评。

　　2、积极开展无烟办公室的评选活动，全体教职工对家属、家长要提醒遵守幼儿园的控烟规定，并要求家属、家长严禁在幼儿园任何地方吸烟。

　　六、签订禁烟协议书

　　与教职工签订“禁烟协议书”，如有违犯，按照第五条有关制度处罚。

　　.2.26控烟工作计划

　　篇5公司各部门：

　　为进一步推动控烟工作的深入开展，使大厦业主和员工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高业主和员工的健康水平，现制定控烟工作计划如下：

　　一、加强控烟工作领导

　　加强控烟工作的组织领导，明确工作职责，制定符合实际的工作计划和控烟措施。积极开展控烟工作，把控烟工作纳入健康教育工作计划，确保控烟工作有组织、有计划、有检查、有落实，确保控烟工作顺利开展。

　　二、落实控烟制度

　　认真履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》和《北京市控制吸烟条例》，加强对烟草危害的宣传工作，制定控(禁)烟计划和制度，设立禁烟标志，落实控

　　烟措施，创建无吸烟大厦。

　　三、开展控烟活动

　　认真实施《北京市控制吸烟条例》，进一步完善公共场所禁止吸烟措施并加强制度的宣传与落实。充分发挥多种宣传形式，大力宣传吸烟的危害性，使广大业主和员工自觉抵制烟草危害，引导业主和员工选择健康生活的方式，养成良好的生活习惯。

　　1、领导干部要带头履行《北京市控制吸烟条例》，大厦会议室、办公室、电梯间、卫生间及公共区域要全面禁烟，不设招待烟及烟具，来人不敬烟。

　　2、充分利用“531世界无烟日”，开展控烟宣传教育主题活动，提高业主和员工对吸烟危害的认识，有效降低吸烟率。

　　3、将控烟工作纳入健康教育范围。每年至少开展一次控烟工作的健康教育宣传或讲座。

　　控烟工作制度

　　为了加强对大厦控烟工作的管理，把控烟工作纳入日常工作，使其制度化、规范化，提高控烟工作的成功率，推动大厦控烟工作的顺利开展，特制定本制度：

　　1、向大厦业主宣传吸烟有害健康及预防吸烟措施，在公共区域张贴“禁止吸烟”标识，并在北厅外设置吸烟处。

　　2、大厦全体业主禁止在大厦区域内吸烟，并有劝阻他人在大厦禁止吸烟的责任和义务。

　　3、严格按照无烟大厦标准对吸烟者劝其在大厦外吸烟。大厦区域内严禁吸烟，要和蔼有礼貌的对吸烟者进行耐心、细心的控烟工作。

　　4、监督巡视员在监督、巡查中发现业主或来访者在大厦区域内吸烟，应及时进行制止并让其立即掐灭烟头。

　　5、物业全体职工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语。并做好劝阻相关工作记录。

　　6、物业每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。劝阻吸烟的工作人员必须详细记录劝阻吸烟情况。

　　7、对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员立即报告领导，请领导协助处理，对不听劝阻且无理取闹的吸烟者可向控烟相关部门举报处置。

　　巡查员签字：

　　年

　　月

　　日

　　控烟工作计划

　　篇6为进一步推动我中心控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我中心控烟工作计划安排如下：

　　一、明确目标，加强领导根据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长，曹品中、李洪斌任副组长，陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的控制工作领导小组，由分管领导负责分工，各科(部)室紧密配合，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入中心的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。把创建

　　无烟单位

　　作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。

　　二、落实各项控烟规章制度进一步完善了中心控烟制度，并加强制度的宣传与落实，每个科(部)室安排一名兼职控烟监督员，并明确工作职责。将科(部)室控烟情况与科(部)室绩效考核结合起来。

　　三、切实开展各项控烟活动

　　1、营造控烟氛围。将单位控烟工作计划，控烟制度等利用单位、城投简报进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立

　　请勿吸烟

　　等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。

　　2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日，中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

　　3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。

　　4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。

　　控烟工作计划

　　篇为提高控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，广大人民群众身体，进一步推动我社区控烟工作的深入开展，做好无烟卫生服务中心的工作，把开展控烟工作作为我社区精神文明建设和健康教育的一项重要工作，特制订本工作计划。

　　一、指导思想

　　积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善社区服务中心环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

　　二、任务措施

　　1、成立“控烟工作领导小组”，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查

　　“控烟”工作。

　　2、广泛宣传，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

　　3、加强督查,严格执行控烟制度。

　　4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

　　5、在会议室和办公室设置禁烟标志。

　　三、工作要点

　　1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

　　2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传栏宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。

　　3、结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

　　各科室、要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

　　控烟工作计划

　　篇为了促进职工身心健康，优化人文环境，树立良好的公众行象，为此在全局开展“控烟”活动，为保障控烟活动顺利开展，特制定控烟工作计划。

　　一、实施“控烟”活动的意义

　　吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有人因吸烟死亡，控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。

　　二、实施“控烟”活动的目标

　　倡导单位领导率先带头不吸烟，单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。

　　三、实施分阶段进行

　　第一阶段：宣传动员阶段。主要是成立领导机构，制定方案，部署工作任务；

　　第二阶段：创建实施阶段。主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效；

　　第三阶段：自查整改阶段。主要是对照创建标准进行自查，寻找问题，进行整改，完善档案资料。

　　四、无烟办公室标准

　　1、要求有无烟办公室规划或计划，有工作制度和保障措施。

　　2、全面落实《分宜县气象局控烟工作计划》，会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。

　　3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。

　　4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，给予处罚。

　　5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。

　　6、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作。

　　7、不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品，院内不张贴烟草广告。

　　8、职工群众对办公室控烟工作满意率达90％以上。

　　控烟工作计划

　　篇为了提高师生的文明意识，促进师生的身心健康，学校积极响应龙口市卫生城市建设的各项要求，认真开展健康校园的争创活动。现制定本学年度的控烟工作计划：

　　一、指导思想

　　我们要以教育改革为动力，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，结合实际，根据《不吸第一支烟》等教材内容，大力开展控制吸烟活动，并积极宣传吸烟的危害性，让师生全面了解国际国内控制吸烟的历史与现状，所采取的措施以及在中国历史上吸烟对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大师生控烟的自觉性，保证我校控烟活动通过各级的达标验收，师生的吸烟人数降到零。

　　二、领导小组

　　学校成立以校长为组长，负责人为组员的控制吸烟领导小组，由校长负责分工，各处室紧密配合积极开展控烟工作，每年制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。

　　三、控制吸烟的教育宣传

　　1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高师生对吸烟有害健康的认识，首先组织教师认真学习《不吸第一支烟》、《保护不吸烟者免受烟害》、《深圳市经济特区控制吸烟条例》等有关内容，对学生利用班会或少先队活动时间认真学习，通过学习，提高师生对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

　　2、坚持开设健康教育课、举办健康教育讲座、办健康教育专栏、健康小报、展板等，利用黑板报、“小白灵”广播宣传禁烟法规，通报吸烟状况，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

　　3、加强培训工作。培训班主任，提高班主任对控烟工作的认识，班主任是教育学生最直接的实施者，提高班主任对控烟工作的认识是搞好控烟工作的有力保证，为此，学校对班主任每学期培训一次，一是明确怎样组织学生开展控烟活动，二是提高班主任对控烟工作的认识，增强责任感，使命感。

　　4、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。

　　（1）学生抄写吸烟有害健康的__，读给家长听，监督家长不吸烟，并让家长签字、写保证。

　　（2）父母要以身作则，学生在班会上汇报家长的戒烟情况。

　　（3）召开家长会，向家长通报学校控烟的进展情况，并向家长宣传吸烟的危害，并与家长签订控烟协议书，要求家长不当着孩子的面吸烟，及早戒烟，教育学生不吸烟，卡住学生买烟经济________。

　　（4）呼唤社会监督。通过宣传，让更多的人知道学校是控烟学校。商店不能将香烟买给学生。共同为学生创造优美舒适的学习环境，关心学生的健康成长。

　　（5）组织学生观看一次吸烟有害健康的教育影片。

　　四、控制吸烟警示性规定

　　1、严禁学生在校内外任何场所吸烟。

　　2、严禁教师在校园内吸烟。

　　3、要求吸烟的教师尽早戒烟。

　　4、不给客人敬烟，不劝烟，客人递烟蜿蜒谢绝。

　　5、摆放禁烟标志，不设烟具。

　　五、控制吸烟奖罚措施

　　1、严禁学生在校内任何地方吸烟，若发现学生吸烟一次者，在班上记性严肃批评教育，吸烟两次者，在全校进行通报批评，吸烟三次以上者，学校要给纪律处分，并扣班级量化分。

　　2、教师在校园内吸烟一次者罚款20元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批评。

　　3、学生是否吸烟与评选优秀班级和三好学生综合起来，把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来，并实行“一票否决制”。

　　4、积极开展控烟工作评选活动，对评选出的无烟办公室进行表彰奖励，学校全体教职工对来校客人要忠告学校的控烟规定，并要求客人不准在校园内吸烟。

篇七：控烟巡查制度汇编

　　---------------------------------精选公文范文--------------------------幼儿园控烟工作方案

　　篇一：实验幼儿园控烟工作计划

　　实验幼儿园控烟工作计划

　　为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境,使幼儿在无污染的环境里健康成长,我园在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，本年度计划做好以下主要工作。

　　二、成立控烟领导小组

　　幼儿园成立以园长为组长，副园长为副组长，、保健医生、为组员的控制吸烟领导小组,由园长负责分工,各班紧密配合积极开展控烟工作，每年制订控烟计划和措施,定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改.

　　三、制定控烟规章制度

　　向全校师生发出“创建无烟学校"倡----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------议书,明确奖惩办法,使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。

　　三、控制吸烟的教育宣传

　　1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高全体教职工对吸烟有害健康的认识,首先组织大家认真学习《不吸第一支烟》、《中国控制吸烟有关法规汇编》等书中的有关内容，通过学习,提高教职工对控烟的认识，人人参与控烟活动,自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

　　2、坚持开设健康教育专栏、健康小报等，利用黑板报、家园小报等宣传禁烟法规,介绍吸烟对健康的危害,对社会的不良影响。

　　3、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络,学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。

　　四、控制吸烟禁示性规定

　　1、严禁家长在校内外任何场所吸烟.

　　2、严禁个别教职工在教室、会议室等公共场合吸烟。

　　3、要求吸烟者尽早戒烟。

　　----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　4、摆放禁烟标志，不设烟具。

　　五、控制吸烟奖罚措施

　　1、教职工在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款10元，吸烟两次以上者,除了罚款以外,还要在教职工大会上通报批评。

　　2、本班家长在园是否吸烟与评选优秀班级和教师月奖综合起来，把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来，并实行“一票否决制”。

　　3、积极开展无烟教室,无烟办公室的评选活动,对评选出的无烟班级进行表彰奖励，幼儿园全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定，并要求家长不准在幼儿园任何地方禁止吸烟。

　　篇二:幼儿园控烟工作计划

　　篇一：实验幼儿园控烟工作计划

　　实验幼儿园控烟工作计划

　　为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，使幼儿在无污染的环境里健康成长，我园在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，本年度计划做好以下主要----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------工作。

　　二、成立控烟领导小组

　　幼儿园成立以园长为组长，副园长为副组长,、保健医生、为组员的控制吸烟领导小组，由园长负责分工，各班紧密配合积极开展控烟工作，每年制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议,安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评,限期整改。

　　三、制定控烟规章制度

　　向全校师生发出“创建无烟学校”倡议书,明确奖惩办法,使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。

　　三、控制吸烟的教育宣传

　　1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高全体教职工对吸烟有害健康的认识，首先组织大家认真学习《不吸第一支烟》、《中国控制吸烟有关法规汇编》等书中的有关内容,通过学习，提高教职工对控烟的认识,人人参与控烟活动，自觉抵制烟害,创造良好的控烟氛围.

　　----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　2、坚持开设健康教育专栏、健康小报等,利用黑板报、家园小报等宣传禁烟法规，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

　　3、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。

　　四、控制吸烟禁示性规定

　　1、严禁家长在校内外任何场所吸烟。

　　2、严禁个别教职工在教室、会议室等公共场合吸烟。

　　3、要求吸烟者尽早戒烟。

　　4、摆放禁烟标志,不设烟具.

　　五、控制吸烟奖罚措施

　　1、教职工在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款10元，吸烟两次以上者,除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批评.

　　2、本班家长在园是否吸烟与评选优秀班级和教师月奖综合起来，把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来,并实行“一票否决制".

　　----------------精选公文范文----------------5---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　3、积极开展无烟教室，无烟办公室的评选活动，对评选出的无烟班级进行表彰奖励,幼儿园全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定，并要求家长不准在幼儿园任何地方禁止吸烟。

　　篇二：松江区新凯幼儿园控烟工作计划

　　松江区新凯幼儿园控烟工作计划

　　一、指导思想：

　　二、领导小组

　　三、控制吸烟的教育宣传

　　1、加强宣传，创造良好的控烟氛围.

　　（2）园内张贴相关控烟标语、展出板报，营造宣传氛围。

　　(3)结合生活活动，教师组织集体活动，帮助幼儿认识吸烟、控烟的相关知识.

　　2、开设控烟专题健康教育。

　　(1)利用幼儿园网站、保健之窗等宣传途径，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响,提高家长、教职工的控烟意识.

　　（2）结合野趣活动,将幼儿的活动拓----------------精选公文范文----------------6---------------------------------精选公文范文--------------------------展至社区,开展相关的宣传活动，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会.四、控制吸烟禁示性规定

　　1、严禁教职工、家长在园内任何场所吸烟。

　　2、要求吸烟的教职工尽早戒烟.

　　3、不给家长敬烟,不劝烟，家长递烟婉言谢绝。

　　4、摆放禁烟标志,不设烟具。

　　五、控制吸烟奖罚措施

　　1、教职工在幼儿园内吸烟一次者罚款20元,吸烟两次以上者，罚款50元，并在教职工大会上通报批评。

　　2、积极开展无烟办公室的评选活动，全体教职工对家属、家长要提醒遵守幼儿园的控烟规定，并要求家属、家长严禁在幼儿园任何地方吸烟。

　　六、签订禁烟协议书

　　与教职工签订“禁烟协议书”,如有违犯，按照第五条有关制度处罚.

　　篇三：第26个世界无烟日活动及相关控烟履约工作总结范文

　　----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------

　　第26个世界无烟日活动及相关控烟履约工作总结范文(幼儿园）

　　接到市爱卫办关于做好第26个世界无烟日活动及相关控烟履约工作的通知，我园认真学习通知要求，做了如下工作:

　　一、幼儿园完善了控烟工作计划，对控烟制度的落实进行了检查,积极倡导吸烟的教职员工戒烟,为幼儿创造清洁的环境.

　　二、开展第26个“世界无烟日"宣传教育活动，幼儿园利用升旗仪式，进行宣传吸烟有害健康的讲话，并布置开展第26个“世界无烟日”活动计划。

　　1、利用早谈,积极开展吸烟有害健康的宣传教育，让幼儿知道哪些场合禁止吸烟，监督身边的大人不在公共场所吸烟,引导幼儿积极参与“我劝父母戒烟”的家园联系活动。

　　2、在大班开展“世界无烟日，吸烟的危害"的主题教育活动，组织幼儿参与“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”签名活动。

　　----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------

　　3、对全园幼儿进行常规教育：自觉遵守公共场所禁止吸烟的法规；自觉做一名控烟活动的宣传员和监督员;自觉地做控烟的践行者；幼儿不学吸烟,拒绝吸二手烟,积极向家人劝阻吸烟、宣传吸烟的危害.

　　4、在园内张贴禁烟宣传图片，对幼儿进行吸烟有害健康宣传，教育幼儿不要吸烟。

　　5、把无烟日活动与保护环境教育活动结合起来，让全园师幼树立健康意识。明白关爱健康，保护生命是环境保护的最高目标、是幸福的基石。

　　通过本次活动，让幼儿知道了本次无烟日的主题是“禁止烟草广告、促销和赞助”。明白了烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一,是人类健康所面临的最大的危险因素，我园将长期做好此项工作，继续为幼儿营造一个良好清新的社会环境，促进幼儿全面健康成长。

　　篇四:创建无烟学校申报材料

　　浦江县新华幼儿园申报无烟学校理----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------由

　　新华幼儿园是浦江县公办幼儿园，是省卫生先进单位、市文明单位,现有教职工51人,其中女教职工46人,不吸烟者占全体教职工人数的99%。控烟工作是利国、利民、利己的大事，我园历年来重视“无烟学校”的创建,制定了一系列切实可行的控烟规章制度，开展全方位的、形式多样的控烟宣传及丰富多彩的控烟活动。

　　近年来，我园的控烟工作取得了阶段性的成果，2006年评为浦江县控烟先进单位，全园教职工养成了自觉抵制烟草危害的良好习惯，营造了良好的育人环境，促进了师幼身心的健康发展，为我园深入创建无烟学校打下了良好的基础.

　　一、组织健全

　　我园高度重视“无烟学校”的创建工作,专门成立控烟领导小组,由园长担任组长，主

　　抓副园长任副组长，各年级组长等负责教师的控烟工作；幼儿园保健医生----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------负责宣传、技术指导、监督工作；各项工作分工到人、责任到人.

　　二、举措到位

　　为了使创建“无烟学校”有章可循，有规可依，我园严格按照有关规定，结合幼儿园实际情况，实施了一系列创建举措.如，幼儿园制订控烟计划，制定“控烟规章制度”，“家长接送制度”等严禁教职工在园内吸烟，严禁家长接送幼儿时在园内吸烟。

　　三、宣传有效

　　我园在园门口醒目处、园食堂等有明显禁烟标示和警示语，从而让外来人员都能自觉遵守。幼儿园设有控烟监督员,年级组长、值周教师、幼儿园领导会不定时巡查校园内控烟情况，对幼儿园教职工和外来吸烟者进行主动劝阻。

　　四、活动丰富

　　创建无烟学校是幼儿园卫生教育的一个重要的内容。为了使创建工作更扎实、更深入，我园开展了丰富多彩的无烟学校创建活动。

　　----------------精选公文范文----------------11---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　1．“拒绝烟草，保障健康”签名活动

　　在5月31日“世界无烟日",我园在全体教职工和家长开展“拒绝烟草，保障健康”主题签名活动，幼儿园吸烟职工带头宣誓、签名，对控烟工作起到了很好的效果。

　　2.控烟健康教育知识宣传

　　我园保健室利用幼儿园黑板报、宣传栏向教职工和家长进行控烟知识宣传；并开展向身边人吸烟劝诫活动，进一步提高教职工的禁烟知识和禁烟意识。

　　孩子是祖国的未来和希望，在全球关注烟草对人类危害的浪潮中，从小教育孩子远离烟草，促进其身心健康成长，将是功在千秋的好事.我园将进一步做好控烟工作,为幼儿快乐、健康成长提供保障。

　　2013年5月10日

　　篇五:幼儿园创建无烟学校材料介绍

　　幼儿园创建无烟学校材料介绍

　　根据省卫生厅、爱卫会、控烟协关----------------精选公文范文----------------12---------------------------------精选公文范文--------------------------于创建无烟学校的有关精神，我园作为顺德区示范幼儿园，各方面做的比较早，措施到位，制度健全。早在1995年前，我们就根据《幼儿园工作规程》中幼儿活动场所严禁吸烟的规定制定严格的工作纪律制度，严禁任何人在幼儿园里吸烟，如今成绩显著，已经成为一个环境优美的无烟学校,现将我园创建“无烟校园"的一些措施与成绩汇报如下:

　　一、明确创建目标：

　　⒈为幼儿营造一个优美、净化、舒适地生活学习环境。

　　⒉创建广东省无烟学校。

　　二、加强领导：

　　1、成立“创建无烟学校”工作领导小组：8888园长任组长，888同志任副组长，全体工会委员为小组成员.

　　2、各主要办公室设立“创建无烟学校”工作专管人员，园长办公室及会议室由88任专管人员，厨房由88同志任专管人员，大班级办公室由88老师任专管人员，中班级办公室由任专管人员,小班----------------精选公文范文----------------13---------------------------------精选公文范文--------------------------级办公室任专管人员，英语班办公室由88任专管人员,总务室由77任专管人员,医疗室由777任专管人员,值班室及由77任专管人员。

　　三、落实措施：

　　⒈首先在幼儿园营造一种无烟环境的氛围,在园长办公室、会议室及各种场室不设烟具，园内主要场室及交通道上都贴有“幼儿园内禁止吸烟"的标志。

　　⒉把严禁吸烟作为幼儿园内工作人员的岗位职责，并由各科室“创建无烟学校”工作专

　　管人员认真负起责任来，所有在园工作人员(含教师、合同工、临时工等)严禁在幼儿园内吸烟，杜绝互相递、敬烟行为,客人递烟，做到婉言谢绝，并说明幼儿园内禁止吸烟的规定与原因.

　　⒊对来园的各类来访的人员，各位教工都有劝阻其不得在校内吸烟的权力，并要求认真履行自己的职责.

　　⒋全体在园工作的人员互相督促、互相检查、互相劝导，积极参与控烟工----------------精选公文范文----------------14---------------------------------精选公文范文--------------------------作，做到不吸烟、不敬烟、不劝烟。

　　⒌教育家长及祖辈家长不要吸烟，更不要在接送孩子时在幼儿园内吸烟.

　　多年来,我园一直致力于为幼儿营造一种安全、舒适、优美、净化的生活环境，如今幼儿园里不仅杜绝吸烟,而且绿树成荫，环境优美，是儿童学习、生活的乐园.前不久，我园的一名招聘过来的保安人员有吸烟的习惯,但他在明白幼儿园为什么禁止吸烟的原因后,马上将自己快一辈子抽烟习惯戒掉了，事后他说：“在幼儿园我改变了自己人生的一件重大的事情，就是把烟戒掉了”，正是由于我园创设建无烟学校的氛围好，各种管理制度严谨，教育措施得力，家园配合,我园控烟、禁烟的成绩显著，已经真正成为一个无烟的学校。

　　2010年7月15日

　　篇六：曹县三中控烟工作制度

　　曹县三中控烟工作制度

　　教育部关于在全国各级各类学校禁烟的通知要求：在中小学幼儿园全面禁----------------精选公文范文----------------15---------------------------------精选公文范文--------------------------烟，无论何人、何时进入中小学、中职学校、幼儿园,一律不得吸烟.校长作为学校禁烟第一负责人,不但要率先垂范,还要认真做好具体组织实施工作，加强学校治理，完善禁烟措施。要在校门口显眼处设立“无烟校园”或禁烟标志。学校不设置吸烟区,不摆放烟具，不出现烟草广告或以烟草品牌冠名学校、教学楼。学校小卖部（超市）不得销售烟草制品.

　　为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据上级文件要求，结合我校实际,学校特制定如下控烟工作管理制度：

　　一、成立学校控烟领导小组

　　组长:冯俊西

　　副组长：刘大为、孙继春、袁富修

　　成员：孙西领、王恋芳、刘世忠、李本福、陈付军、吴振、王月锋、孔令斌、武玉斌、武巧云、孙智敏

　　学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由孙西领同志担任办----------------精选公文范文----------------16---------------------------------精选公文范文--------------------------公室主任.

　　二、控烟工作有关规定

　　1。通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害,教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

　　2。学校的教室、会议室、教师办公室、学生宿舍、厕所等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。

　　3。各处室和各办公室负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰.各班主任负责本班禁烟工作。

　　4。对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。

　　5。学校大门口设立“创建无烟学校”标志,教学楼、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具.

　　6。在学校公共场所吸烟的教职员工----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------一旦被发现，将进行劝阻和教育。

　　7。经常在学校公共场所吸烟的教职员工经教育无效者，取消本年度评优树先资格;对严重违反学校控烟规定的,在年终考核时予以降低考核格次.

　　8。对在校园内吸烟的学生，按照学校班级量化进行处罚。屡教不改者，给予校纪处分。

　　本制度从2014年3月1日起实施。

　　本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。

　　篇七：控烟工作计划

　　2014年控烟工作计划

　　根据市教育局《关于在全市中小学幼儿园实施全面控烟工作的通

　　知》的文件精神，结合学校上一阶段禁烟控烟工作情况，进一步加强对学校控烟工作的组织领导，强化对控烟工作的宣传教育,深化对控烟工作的力度.特制订2014学校禁烟控烟工作计划，有序推进“无烟学校”创建工作，建设“美丽的校园”。

　　----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　一、建立学校控烟制度

　　1．建立以校长任组长的控烟领导小组，并要求相关职能部门共

　　同参与，明确工作职责.

　　2．将控烟工作纳入学校年度工作计划，做到年初有计划，年终

　　有总结。

　　二、营造良好的控烟氛围.

　　1.控烟领导小组要在办公室、活动中心、各部室、教室、学生

　　公寓、走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”、“无烟办公室"等标志，随时提醒教职工和外来客人禁止吸烟。

　　2.利用5月31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育

　　活动，提高师生对烟草产品的认识，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动.

　　3。

　　大队部利用主题班队会组织学生开展“拒绝烟草，珍惜生命”、“手拉手劝阻吸烟"等活动。

　　4.建立学校、家庭、社会三结合的----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------控烟网络，学校要在净化学

　　校环境的同时,将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。

　　三、开展常态化控烟活动。

　　1.学校利用教师周例会不定期加强控烟知识的学习，进一步认

　　识吸烟对健康的危害，增强广大教师控烟的自觉性。

　　2。

　　高年级利用健康教育课，对学生讲解吸烟的危害,让学生充

　　分讨论吸烟对青少年成长的危害,从而拒绝吸烟.

　　3.积极开展无烟办公室的评选活动，对评选出的无烟办公室进

　　行表彰奖励。学校全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定,并要求客人不准在学校禁烟区内吸

　　总之，控烟领导小组围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查

　　和督导，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

　　xxx中心小学

　　----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　2014年2月18日

　　篇八：控烟规章制度及管理措施

　　幼儿园控烟规章制度及管理措施

　　1、以幼儿园健康教育领导小组为幼儿园控烟小组，按组织分工深入开展各项控烟活动。

　　2、幼儿园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在园内吸烟.

　　3、幼儿园每层楼都设立醒目、固定、统一的禁烟标志。

　　4、利用黑板报等形式广泛开展开展控烟宣传教育。

　　5、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓幼儿园禁烟规定，如有违反将追究门卫责任。

　　6、幼儿园工作人员吸烟者进行劝阻，如有违反，一经查实，每次扣发本月奖金20元.

　　篇九:健康教育与控烟工作资料

　　篇三:幼儿园控烟工作计划

　　实验幼儿园控烟工作计划

　　为了给----------------精选公文范文----------------21---------------------------------精选公文范文--------------------------广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和

　　生活环境，使幼儿在无污染的环境里健康成长，我园在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大

　　控烟工作的力度，本年度计划做好以下主要工作。

　　二、成立控烟领导小组幼儿园成立以园长为组长，副园长为副组长，、保健医生、为组员的控制吸烟领导小组，由园长负责分工，各班紧密配合积极开展控烟工作，每年制订控烟计划和措施，定期召开领

　　导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报

　　批评，限期整改。

　　三、制定控烟规章制度向全校师生发出“创建无烟学校"倡议书，明确奖惩办法，使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。

　　三、控制吸烟的教育宣传

　　----------------精选公文范文----------------22---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高全体教职工对吸烟有害健康的认识,首先

　　组织大家认真学习《不吸第一支烟》、《中国控制吸烟有关法规汇编》等书中的有关内容，通

　　过学习，提高教职工对控烟的认识，人人参与控烟活动,自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛

　　围.

　　2、坚持开设健康教育专栏、健康小报等，利用黑板报、家园小报等宣传禁烟法规,介绍

　　吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

　　3、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活

　　动逐步延伸到家庭、社会。

　　四、控制吸烟禁示性规定

　　1、严禁家长在校内外任何场所吸烟。

　　----------------精选公文范文----------------23---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　2、严禁个别教职工在教室、会议室等公共场合吸烟。

　　3、要求吸烟者尽早戒烟。

　　4、摆放禁烟标志，不设烟具。

　　五、控制吸烟奖罚措施

　　1、教职工在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款10元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批评。

　　2、本班家长在园是否吸烟与评选优秀班级和教师月奖综合起来,把控烟活动与班级考核

　　和班主任考核结合起来，并实行“一票否决制”。

　　3、积极开展无烟教室,无烟办公室的评选活动,对评选出的无烟班级进行表彰奖励，幼

　　儿园全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定，并要求家长不准在幼儿园任何地方禁止吸烟。

　　篇二：控江幼儿园控烟工作计划

　　佳木斯路幼儿园控烟工作计划为了给广大----------------精选公文范文----------------24---------------------------------精选公文范文--------------------------师生营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，使幼儿在无污染

　　的环境里健康成长，本幼儿园在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，做好

　　以下工作。

　　一、明确目标，加强领导。为了确保幼儿园控烟工作顺利开展,我们成立以园长林慧珍同志为组长的控烟工作领导

　　机构，由一把手亲自负责，学校男门卫为家长，做好表率。把创建无烟学校作为我幼儿园的长期目标，有工作责任,有控烟措施。

　　二、营造良好的控烟氛围.1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、校园醒目位置设立

　　“请勿吸烟”、“无烟办公室”等标志，随时提醒教职工和外来客人禁止吸烟。

　　2、利用政治学习、健康教育课、家园之窗、黑板报等各种形式，在全园教职工和家长

　　广泛开展吸烟有害健康的宣传教育,----------------精选公文范文----------------25---------------------------------精选公文范文--------------------------使创建无烟学校成为教职员工的自觉行动。

　　3、利用

　　5月

　　31日世界无烟日，组织广大教职员工开展“远离烟草”控烟知识测试,

　　以提高教职员工对烟草产品及危害性的进一步认识。

　　4、由部门控烟监督员不定期的检查管辖范围内家长的控烟情况.

　　三、开展控烟活动。

　　1、幼儿园利用每学月的政治学习时间加强控烟知识的学习。组织教职工学习《无烟单

　　位标准》及有关宣传资料。让广大师生全面了解和认识吸烟对健康的危害，增强教职员工和

　　家长控烟的自觉性。

　　2、利用健康教育课，对幼儿讲解吸烟的危害，从而劝住家长吸烟。

　　3、定期进行一次控烟宣传，每学期举行一次控烟知识竞赛。

　　控烟领导机构围绕以上

　　工作要点积极开展工作,加强检查和督导，形成人人参与的有效机制,切实把----------------精选公文范文----------------26---------------------------------精选公文范文--------------------------控烟工作落到

　　实处。

　　佳木斯路幼儿园

　　2011年1月篇三：松江区新凯幼儿园控烟工作计划

　　松江区新凯幼儿园控烟工作计划

　　一、指导思想：

　　为了深入贯彻与执行《上海市公共场所控制吸烟条例》,根据条例的相关规定，我园以“小

　　手牵大手，大家来控烟”为主题，协同家长共同参与，以积极宣传吸烟危害、认识吸烟对健

　　康的危害为主要内容，并以园内与社区为主要场所，以达成园内无烟的目标，确保控烟成效。

　　二、领导小组

　　三、控制吸烟的教育宣传

　　1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。

　　（1）组织教工认真学习《上海市公共场所控制吸烟条例》。

　　（2）园内张贴相关控烟标语、展出板报，营造宣传氛围。

　　（3）结合生活活动，教师组织集体----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------活动,帮助幼儿认识吸烟、控烟的相关知识。

　　2、开设控烟专题健康教育。

　　（1）利用幼儿园网站、保健之窗等宣传途径，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影

　　响，提高家长、教职工的控烟意识.

　　(2）结合野趣活动，将幼儿的活动拓展至社区,开展相关的宣传活动，将控烟活动逐步

　　延伸到家庭、社会.四、控制吸烟禁示性规定

　　1、严禁教职工、家长在园内任何场所吸烟。

　　2、要求吸烟的教职工尽早戒烟。

　　3、不给家长敬烟，不劝烟，家长递烟婉言谢绝。

　　4、摆放禁烟标志，不设烟具.

　　五、控制吸烟奖罚措施

　　1、教职工在幼儿园内吸烟一次者罚款20元，吸烟两次以上者，罚款50元，并在教职工大会上通报----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------批评。

　　2、积极开展无烟办公室的评选活动，全体教职工对家属、家长要提醒遵守幼儿园的控烟

　　规定,并要求家属、家长严禁在幼儿园任何地方吸烟。

　　六、签订禁烟协议书

　　与教职工签订“禁烟协议书”，如有违犯,按照第五条有关制度处罚。篇四：幼儿园控烟工作总结

　　幼儿园控烟工作总结

　　一、指导思想

　　大力开展控制吸烟活动，积极宣传吸烟的危害性，让教职工，家长全面了解国际国内控

　　制吸烟的历史与现状，所采取的措施以及在中国历史上吸烟对人们带来的痛苦和灾难,从而

　　进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大家长及教职工控烟的自觉性，保证我校控烟活动通

　　过各级的达标验收，吸烟人数降到----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------零。

　　二、领导小组

　　学校成立以园长为组长，后勤主任为副组长,保健老师、副园长、园长助理、各教研组

　　长为组员的控制吸烟领导小组，由园长负责分工，各处室紧密配合积极开展控烟工作,每年

　　制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议,安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改.

　　三、控制吸烟的教育宣传

　　1、加强宣传，创造良好的控烟氛围.为了提高教师，职工，家长对吸烟有害健康的认识，首先组织教职工认真学习《不吸第一支烟》、《保护不吸烟者免受烟害》、《中国控制吸烟有关

　　法规汇编》等书中的有关内容，通过学习,提高教职工、家长对控烟的认识，----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------人人参与控烟

　　活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

　　2、坚持开设健康教育课、举办健康教育讲座、办健康教育专栏、健康小报、等,利用黑

　　板报宣传禁烟法规，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

　　3、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时,将控烟活

　　动逐步延伸到家庭、社会。

　　4,在教室外贴禁止吸烟的标志，让幼儿知道吸烟的危害性，便告知家长。

　　四、控制吸烟禁示性规定

　　1、严禁家长在校内外任何场所吸烟。

　　2、严禁教师在教室、会议室等公共场合吸烟。

　　3、要求吸烟的教师尽早戒烟.

　　4、不给客人敬烟,不劝烟，客人递烟蜿蜒谢绝。

　　----------------精选公文范文----------------31---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　5、摆放禁烟标志，不设烟具.

　　五、控制吸烟奖罚措施

　　1、教师在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款20元,吸烟两次以上者,除了罚款以外，还

　　要在教职工大会上通报批评。

　　2、家长是否吸烟与评选.

　　3、积极开展无烟学校，无烟办公室的评选活动,对评选出的无烟办公室进行表彰奖励,

　　学校全体教职工对客人要忠告学校的控烟规定，并要求客人不准在学校禁烟区内吸烟。

　　思茅镇幼儿园

　　二零一三年八月二十三日篇五：控烟工作总结机关幼儿园2012年控烟工作总结

　　按照幼儿园制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、主题班会、板报等多种形式，向

　　全体师幼宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，全校教职员工

　　充分认识到吸烟的危害和控烟的意----------------精选公文范文----------------32---------------------------------精选公文范文--------------------------义，严格执行幼儿园控烟规定.做到园内无人吸烟,师幼

　　控烟、控烟意识增强。

　　一、领导重视、制度健全。在幼儿园控烟领导小组的统一组织下,园长亲自进行监督,组织实施，进一步完善控烟

　　制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查.

　　二、加大宣传力度，收效显著.充分利用健康教育课、主题班会、板报、等多种形式，对师幼开展吸烟有害健康的宣传

　　教育，提高师幼的控烟知识，培养教职工不吸烟行为的好习惯，增强师幼自我保健意识和能

　　力。

　　三、幼儿园内禁止吸烟。

　　幼儿园内禁止吸烟,并设醒目标志、标牌,不设烟具.

　　四、领导带头，人人参与控烟活动.

　　幼儿园带头控烟，全体教职工共同参与控烟活动,人人争做控烟的主人，相互监----------------精选公文范文----------------33---------------------------------精选公文范文--------------------------督。有

　　力地提高了教职员工的控烟责任感,增强了控烟能力。

　　五、控烟宣传遍及家庭和社区。幼儿园主动和家长配合，利用家长会积极宣传吸烟有害健康的科学知识,倡导幼儿规劝

　　家长戒烟、控烟。在幼儿园的主题教育活动中，要求幼儿力所能及劝阻家长控烟、戒烟，同

　　时建议家长控烟、戒烟，以身做则为教育幼儿养成不吸烟的习惯做表率.

　　六、幼儿园把是否吸烟作为评优评先的依据。幼儿园教职工的年度考核,评优评先等工作将教师是否在园内吸烟作为考核依据。把控

　　烟与教师德育工作相结合。总之,经努力,全校教职员工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养

　　幼儿良好的健康习惯,促进教职员工的身心健康做出了一定的成绩.我们将继续作好控烟工

　　----------------精选公文范文----------------34---------------------------------精选公文范文--------------------------

　　作,努力创建文明幼儿园。

　　----------------精选公文范文----------------35

篇八：控烟巡查制度汇编

　　《社区控烟实施方案

　　关于加强控烟工作创建无烟单位的实施方案》

　　摘要：通过创建“无烟单位”的组织实施，实现中心室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，通过评审，建成“无烟单位”，要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理，（八）每个职工要积极参加创建“无烟单位”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”

　　为更好地履行世界卫生组织《烟草控制框架公约》，贯彻落实教育部《关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》精神，推进无烟单位的创建工作，共创无烟环境，迎接国家卫生县城复审，根据县爱委会《关于进一步加强机关企事业单位控烟工作创建无烟单位的通知》，结合我校实际，特制定我校创建无烟单位实施方案。

　　一、认真履行控烟职责

　　根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》《防止接触烟草烟雾准则》及国家卫生县城考核标准的要求，我国应自2011年1月起，所有室内公共场所、室内工作场所禁止吸烟。2014年1月，教育部在《关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》中明确指出，凡进入中小学、中职学校、幼儿园，任何人、任何地点、任何时间一律不准吸烟。在校园里吸烟，不利于广大青少年学生从小养成良好行为习惯，也有损于营造教书育人的清新校园环境。加强学校禁烟控烟工作，对于建立健康向上的社会风尚，整体提高国民健康水平具有极为重要的意义。

　　各级部、处室要充分认识烟草的危害性，充分认识控烟工作的重要性和必要性，增强维护广大师生及公众健康、降低师生及公众二手烟危害的责任感和使命感，进一步加强控烟工作的组织领导，将控烟工作作为重要工作纳入日常管理。控烟工作不仅是公共卫生的重要内容，也是学校建设的重要内容。无烟单位的创建不仅可以保持清新的空气环境，最大限度地保护广大师生的健康，同时还可提升学校的社会形象，全校必须形成从上到下齐抓共管的局面。按照国家及省、市、县相关控烟政策法规的要求，结合日常工作，将控烟教育融入教职工日常行为规范教育活动中，制定控烟工作的可行措施与推进方案，将责任落实到位，认真开展各项控烟工作，积极推进无烟单位的创建。

　　二、落实无烟单位创建措施

　　（一）健全控烟组织机构和人员

　　.

　　1.成立控烟领导小组。由学校领导班子成员、相关处室负责人组成控烟领导小组和工作小组，组织开展创建活动。设立控烟办公室，负责制定控烟计划、管理和评估办法，开展控烟宣传教育，检查监督日常工作的开展。控烟办公室设在德育处，周学文同志兼任办公室主任。

　　2.实行校园控烟责任制。校长是校园禁烟的第一责任人，各级部、处室负责人是所在级部、处室师生控烟的直接责任人，要加强对师生控烟工作的领导，切实履行控烟职责。

　　3.设立控烟监督员和巡查员。

　　（1）控烟监督员由德育处、安全办、团委、考核办、妇委会等处室有关人员组成，负责监督控烟工作。

　　（2）控烟巡查员由相关处室工作人员组成，负责加强巡视和规劝，并做好校外人员进入校园时的禁烟解释和劝导工作。

　　（二）制定控烟计划和实施办法

　　1.将控烟工作纳入学校工作计划。

　　对教职工控烟知识、态度、行为等情况进行摸底调查，并根据摸底调查结果，有针对性地制定控烟计划和实施办法。

　　2.建立健全校控烟工作制度和管理办法。

　　（1）制定控烟考核办法与奖罚制度。

　　（2）制定控烟监督员及巡查员职责，定期检查记录控烟落实情况。

　　（3）将履行禁烟职责纳入教职工考核体系，制定教职工戒烟劝导规定，明确全体教职工劝阻吸烟的责任与义务。

　　（4）将履行禁烟职责纳入学生评价体系，学生应自觉遵守《中小学生守则》《中学生日常行为规范》，从小养成不吸烟的良好习惯。

　　（三）规范无烟环境建设

　　1.各级部、处室利用教师、学生、家长等各种会议，发出控烟倡议，公布无烟制度，营造创建无烟单位的良好氛围。

　　.

　　2.统一无烟环境布置。

　　（1）设置明显的禁止吸烟警示牌，走廊、楼梯、卫生间、办公室、会议室等室内公共场所和工作场所张贴禁烟标志，告知教职工、学生、家长及来访者不得在校内吸烟。

　　（2）校园室内外一律不设置吸烟区，禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

　　（四）开展控烟知识宣传

　　1.各级部、处室，各备课组，各班级要采取多种形式，利用世界无烟日、新生入学等重要时间节点，利用网站、会议、课堂、讲座等对师生开展禁烟教育，进行控烟宣传。讲透吸烟的危害性，让远离烟草成为广大师生和家长的自觉行为，让吸烟者争相戒烟成为时尚，劝阻吸烟，拒绝二手烟，共同创造一个良好的无烟氛围。

　　2.适时组织相关专家传授戒烟方法和技巧，降低吸烟率，提高控烟参与意识。

　　3.开展多种形式的控烟活动，如知识竞赛、征文、征集控烟短信和绘画等，促进教职工掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。

　　（五）加强控烟监督和巡查

　　1.控烟监督员加强对各级部、处室、备课组控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强劝阻吸烟。

　　2.控烟办公室认真做好创建无烟单位日常工作，每月组织一次无烟单位的监督与检查，做好相关记录，及时通报结果。

　　*****中学

　　201*年*月*日

　　创建无烟单位

　　活动实施方案

　　控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，结合我中心实际情况，创建“无烟单位”，特制订我中心创建“无烟单位”实施方案。

　　.

　　一、指导思想

　　以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导，以“拒绝烟草

　　从我做起

　　引领健康

　　人人有责”为主题，创建“无烟单位”。

　　二、工作目标

　　通过创建“无烟单位”的组织实施，实现中心室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，通过评审，建成“无烟单位”。

　　三、组织管理

　　（一）、加强管理，中心成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。

　　(二)、控烟工作领导小组以中心主任为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

　　2（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

　　四、宣传教育

　　提高认识

　　作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟单位”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

　　（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

　　（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。

　　（三）在中心门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。

　　（四）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、病房、办公室等公共场所摆放，免费取阅。

　　（五）中心内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

　　.

　　五、制定制度

　　规范管理

　　要创建“无烟单位”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

　　（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各3科室负责本单位创建“无烟单位”相关制度和措施的落实；实行中心管理，支部协助的创建“无烟单位”的管理模式。

　　（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作。

　　（三）在中心门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在中心室内公共场所和工作场所吸烟。

　　（四）禁止在中心内门诊、病房、办公室、会议室、等区域放置烟灰缸等烟具。

　　（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

　　（六）在中心内任何地点均禁止销售烟草制品。

　　（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

　　（八）每个职工要积极参加创建“无烟单位”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

　　（九）建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。

　　六、落实责任

　　严明奖惩

　　为实现中心室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，并通过评审，建成“无烟单位”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

　　（一）、中心全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。

　　4（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

　　（三）将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

　　二0一一年

　　.

　　南涧中学控烟工作方案

　　为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，促进师生的身心健康，倡导健康、文明的生活方式，创建一个文明、健康、和谐的学习和工作、生活环境，根据《天津市公共场所控制吸烟条例》，特制定行知我校控烟工作实施方案。

　　一、成立控烟方案实施领导小组

　　控烟方案实施领导小组：

　　组

　　长：孙仕文

　　副组长：

　　兰广春

　　李瑞来

　　薄立刚

　　组员：体育教师及给各班班主任

　　二、控烟工作实施措施

　　1、利用政治学习等各种途径，在教职工中开展在学校室内外区域控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为教职工的自觉行动。

　　2、在校园相关区域设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，不摆放烟具。

　　3、每个教职工要做到在校内任何场所不吸烟，并主动劝阻本组室人员和室外人员控烟、戒烟，吸烟者要积极戒烟。发现外来人员在学校吸烟，要积极劝阻制止。

　　4、任何个人都有责任要求吸烟者停止在校园内吸烟。

　　5、各年级组、各部门实行控烟责任制，年级组、部门负责人为控烟第一责任人，对本组室控烟工作负总责。

　　6、控烟宣传遍及家庭和社区。德育室、卫生室要积极利用家长会、家长学校、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟，让家长以身作则为教育学生养成不吸烟的习惯做表率。

　　7、各部门、各教研组要认真落实学校控烟工作精神，找出不足，进行整改。

　　8、学校控烟工作小组实施无烟组室检查。检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的组室及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。

　　三、奖惩措施

　　1、如发现在校园内吸烟者，将通报批评吸烟者本人及所在组负责人。

　　2、学校工会依据控烟工作小组的检查情况将对控烟工作效果明显的段组室予以表彰、奖励。

　　.

　　3、把创建无烟学校与学校精神文明建设以及学校德育工作相结合，把是否吸烟作为文明组室及教职工评定师德优秀的内容之一。

　　总之，全校师生要进一步明确控烟、禁烟的意义，为创造良好校园环境，促进师生身心健康做出努力，为社会做出贡献。

　　控烟工作方案

　　（2013—2014学）

　　南涧中学2013年9月

　　XX单位创建无烟单位的实施方案

　　为了控制吸烟的危害，倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，保障人民身体健康，保护环境，更好的推进无烟单位的建设，为健康教育创造一个良好的环境，根据县爱卫会《关于开展无烟单位创建活动的通知》要求，经研究决定，创建无烟单位，特制订如下实施方案。

　　一、指导思想

　　以“四干会”精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕我单位提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养广大干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。

　　二、组织机构

　　成立由中心领导班子及中层干部参加的创建无烟单位工作小组（详见附件1），负责创建无烟单位的申报、组织、协调、指导、检查和督促等工作。

　　三、创建标准及目标任务

　　（一）将创建无烟单位纳入我中心工作计划；

　　（二）建立健全控制吸烟的考评奖惩制度；（详见附件2）

　　（三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；

　　（四）各科室设控烟监督员；

　　（五）开展多种形式控烟的宣传和教育；

　　.

　　（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务；

　　（七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟；

　　（八）所属区域内禁止销售烟制品。

　　四、工作要求

　　（一）加强领导，提高认识。各科室要深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。

　　（二）加强宣传，及时行动。要建立和完善控烟组织，制定切实可行的方案、措施。要通过政治学习和宣传板报等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。

　　（三）健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。

　　二0一0年三月十六日

　　XX单位禁烟制度为增强广大职工的公共卫生意识，创造良好的工作环境，增进身心健康，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》要求和XX县爱卫会《关于开展“无烟单位”创建活动的通知》实行全面禁烟。制定如下制度：

　　（一）将禁烟工作纳入卫生检查工作中，成立控烟领导小组。切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。

　　（二）各科室签订创建无烟科室责任书，努力使中心禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。

　　（三）办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在走廊及履行工作职责的环境、场所吸烟；

　　（四）大小会议室不设置吸烟器具；

　　（五）领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。

　　.

　　（六）全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。

　　（七）——-任控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次罚款——元。

　　（八）利用政治学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和

　　他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

　　李高中心卫生院

　　创建无烟医疗卫生单位活动实施方案

　　控烟履约，人人有责，卫生行政部门和医疗卫生机构更应起表率作用。为带头做好控烟履约工作，根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

　　一、指导思想

　　以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导，以“拒绝烟草

　　从我做起

　　引领健康

　　人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

　　二、工作目标

　　通过创建“无烟医院”的组织实施，在2010年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准（试行）》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”。

　　三、组织管理

　　（一）、加强管理，医院成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议，讨论控烟工作重点，制定下一工作目标。

　　.

　　(二)、控烟工作领导小组以院长为组长，有关职能部门负责人为组员。领导小组下设办公室，负责制定全院控烟工作发展规划、工作计划、工作制度；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

　　（三）、控烟监督小组负责开展控烟日常工作，并做好定期检查及监管工作；相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

　　四、宣传教育

　　提高认识

　　作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

　　（一）定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

　　（二）汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料。

　　（三）在医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。

　　（四）在医院门诊、病房、办公室、会议室等处张贴禁烟标识。

　　（五）将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、病房、办公室等公共场所摆放，免费取阅。

　　（六）医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

　　五、制定制度

　　规范管理

　　要创建“无烟医院”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

　　（一）以领导小组为指导，办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实；各科室负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实；实行医院管理，支部协助的创建“无烟医院”的管理模式。

　　.

　　（二）设有控烟监督员，开展控烟日常工作，并有文书记录。

　　（三）在医院门诊、急诊、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

　　（四）禁止在医院内门诊、病房、办公室、会议室、等区域放置烟灰缸等烟具。

　　（五）全院职工有责任、有义务劝阻吸烟者，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；医生和护士在对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟劝导。

　　（六）在医院内任何地点均禁止销售烟草制品。

　　（七）开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。

　　（八）每个职工要积极参加创建“无烟医院”活动，争创“无烟科室”、“无烟病房”。

　　（九）建立、健全创建“无烟医院”考评奖惩制度。

　　六、落实责任

　　严明奖惩

　　为在2010年底实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2010年底通过评审，建成“无烟医院”，需层层落实责任，人人明确职责，加强考评力度，严明奖惩制度。

　　（一）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟监督小组及时记录，按规定处理。

　　（二）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟和创建无烟医院工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

　　（三）将创建“无烟医院”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

　　李高中心卫生院

　　二0一0年七月二十三日

　　.

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