下面是小编为大家整理的励志工作感悟文章,供大家参考。
励志工作感悟文章
在我们工作之余，不妨找一些来看看，那么都有哪些呢?一起来看看吧。
偶然到朋友办公室玩，发现在他的案头上，所有的办公用品曲别针、红蓝铅笔、胶水……都是两盒以上。见我好奇，朋友微微一笑，说起了一盒订书钉的故事。
他是名牌大学的毕业生，以优异的成绩考入一家省级机关。当时他胸中豪情万丈，一
心只想鹏程万里。不料上班以后才发现，每日无非干些琐碎的事务，既不需要太多的智慧，也看不出什么成果，热情便不知不觉地冷却下来。
一次系统开大会，处里彻夜准备文件，分配给他的工作是装订和封套。处长切切叮嘱：“一定要做好准备，别到时措手不及。”
他听了心里更是不快，心想：初中生也会的事，还用得着这样嘱咐?于是根本没理会。同事忙忙碌碌，他也懒得帮忙，只在旁边看报纸。
文件终于完成，交到他手里。他开始一件件装订，没想到只订了十几份，订书机“咔”地发出空响，书钉用完了。他漫不经心地抽开订书钉的纸盒，脑海里嗡的一声：里面是空的。
所有人都被发动起来，到处翻箱倒柜，不知怎的，平时仿佛满坑满谷的小东西，此刻
竟连一个都找不到。
此时已是深夜11点半，而文件必须在明早8点大会召开之前发到代表手中。处长咆哮：“不是叫你做好准备的吗?连这点小事也做不好，大学生有个屁用啊!”他只能俯首，
无言以对，脸上却像挨了一巴掌似的滚烫刺痛。
几经周折，才在凌晨4点时，在一家通宵商务中心找到订书钉。事后，他灰头灰脑地
等着训斥，平时被他认为是严厉而不近人情的处长却只说了一句话：“记住，工作面前，
人人平等。”他说那是他一生受用不尽的一句话，让他深深地领悟到：以十分的准备迎接
三分的工作并非浪费，而以三分的精神态度面临十分的工作，却注定会带来不可逆转的恶果。
他郑重地说，“令千里马失足的往往不是崇山峻岭，而是柔软青草结成的环;在通往
成功的路途中，真正的障碍，有时只是一点点疏忽与轻视，比如，那一盒小小的订书钉。”
1、定向职业发展。千万别网上海投简历。随波逐流的命运是悲惨的。
如果你是真金，会有许多企业从网上搜索找到你，根本不用你去投递。所以把自己做
足是关键。如果说自己没有金身怎么办?那就塑造自己，我可以举两个两个例子。
1、A君。毕业一年迷茫穷混后，决定从事营销管理工作，什么是营销管理那就是咨询公司。于是定向投递简历，只对营销咨询公司，投递邮件，传真，他做了300多份。在要
求名校背景或者相关经验的咨询公司，而他都没有的情况下，他提出不要薪水上班，但是
四处碰壁，最后再快没希望的时候，他收到了一家咨询公司的面试通知。看重的是他的形
象长的还算可以，会捯饬和逻辑思维，也是招人比较急，就进去了。之后做了三年，然后
做的一直是企业高管，现在是一家中型企业的总经理。
2B君，毕业后属于在全国连锁的蛋糕公司做事，后来企业竞争关系下岗了。他计划看好以后的空调行业，在那个时代之下。于是自费到广东地区调研了2-3个月，全方面写了
一个市场状况和未来策略，交到业内著名的也是他心仪的企业的时候老总一看一惊，于是
交给他北方的一个市场去做，他现在已经是一年赚100多万的职业经理人了。
他应用的其实是咨询公司的一套做市场调研，但是咨询公司要收费100万。这个我相
信每一个从事企业工作的人都有必要，他有很厚重的一摞市场、竞品、消费者、产品现状
背景分析，把背景和事实状况认识清楚了，做什么或者变更计划，以后做起来非常的轻松。顺便说一下该企业以营销好为出名，快速反应是出了名的。能让他看上其中功夫可见一斑，许多人多这方面调研拉不下脸，导致做不好，没有思路是次要的。
2、敞开心扉，与大家交流。
当你的心门对别人设防的时候，别人也对你设防，当你把自己的见解，告诉别人的时候，别人会说：“恩，这个人很有思路，很能干”。
许多人不愿意和同事交流，因为自己的思想创意怕丢失或者被模仿，让我感触颇深的
一句话是，“能够被复制的创意不要也罢”光一个创意就能做好事情吗?你认为你的想法
别人会没有吗?不是的别人也是很聪明的，和别人沟通才知道，你的思想完善和补充更加
实际。当你别人开始模仿的时候你的，你的新版本已经出了，就是说他模仿的是一个表面
或者初级版的，你的更深层次思想，随着沟通加深。
3、先做人在做事。
这句话我一出校门，或者在学校就听说了，但是在具体实施中现在才明白，为什么这样?怎么做。做人别人要先认可你这个人，才是你做事开始，为人要光明磊落，为他人着想，不要刻意表现什么，做人是自然而然的。随和认真这都是做人，先这个然后才是工作，就是先把和别人在做人层面做到，然后是工作。记住先和别人相处是人与人而不是，纯工
作关系，那样你的职业或很有危险，也做不好事情。
4、最后就是心里的火不要灭。
许多年轻人遇到挫折，就以为自己方法不对，然后彻底抛弃自己全部，沉迷起来，或
者反思。
这个是不对的，每个人都有自己的优点，出了问题并不能说明自己的全部都有问题，
追逐理想，有热情，心里有团火在烧，永远是正确的。注意不要烧到别人让它在自己的心
里更沉、更深。老子也说：“人之道，为而不争”。邓小平说：“韬光养晦，有所作为”。
不争和韬光养晦都是说心里的火藏在深处，这个表现出来的是亲和的，为他人着想受大家欢迎的。有所作为和为是说心里有团火始终在烧，有希望有憧憬，做事起来非常认真和努力，能够承受一般人不能承受的压力和痛苦，假以时日，你肯定也是很厉害的角色，起码你的痛苦会转化成营养，会变的淡定、睿智、果敢。
1.种族歧视言论
在被访问的高管中，72%表示种族歧视言论对男性来说是重大失误，70%表示对女性是重大失误。有充分的理由认为这是最大的过错。根据研?a href="//" target="_blank">咳嗽保?庑┭月酆苋菀酌胺富蛘呶耆杷?耍?从吵鲈愀獾呐卸狭?徒系偷那樯獭?/p>
2.低俗笑话
这个第二糟糕的沟通失误与第一个失误类似。讲不合适的笑话会让人们感到不安，显示出讲话者无法感知听众和环境释放的信号。另一方面，61%的高管认为能够感知其他人的情绪并有效地调整自己的语言、语调和内容是是获得晋升所必须的主要技能之一。
3.哭泣
不论正确或还是错误，在工作场所哭泣并不能显现出领导方面的潜力——尤其如果你是男性。同时，59%的高管表示，哭泣让女性看起来比较糟糕，63%认为这对男性而言是最大的失误。一位银行业务男性高管向研究人员表示：“你必须能够控制自己的情绪。”
4.听起来缺乏教养
高管们表示，领导者表现出严肃、世故和睿智是很重要的。因此，如果听起来缺乏教养会最终破坏你晋升的机会。一位IT经理告诉研究人员，：“我一直和那些看起来很能干的老板在打交道，但是他们一开口就把事情搞砸了，因为他们听起来完全就像是缺乏教养的人。”
5.咒骂
不管性别如何，诅咒是一种失礼的表现。这通常被认为是不够职业和不适格担当领导者。有趣的是，这也是一种网上沟通的主要失误，其自身也是一个沟通的雷区。受访人士表示，3大在线沟通错误包括发布有关同事的令人不快的消息、上传非职业照片以及谈论太多个人的事情。
6.打情骂俏
尽管有人认为打情骂俏在办公室可能很受欢迎，但接近一半的高管表示，不管你是男性还是女性，这种行为都将损害你的职业声誉。打情骂俏——用微妙的语言暗示两人之间发生某些性行为的较小可能性——或许很容易就让你踏入错误的道路。
7.抓耳挠腮