三严三实十不准问题及表现【篇一：“三严三实”专题教育问题清单(参考样本)】
“三严三实”专题教育问题清单（参考样本）
1、理想信念不坚定，信仰迷茫。
整改措施：
(1)深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。把学习习近平总
书记系列重要讲话精神作为一项经常性工作，通过学习，领会贯穿
其中的坚定的信仰追求、强烈的历史担当、真挚的为民情怀、实事
求是的思想作风、唯物辩证的科学方法，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。（整改时限：长期坚持）
(2)增强党员干部政治敏锐性和政治鉴别力。严格遵守贵州省党员干
部政治纪律“十严禁”、干部作风“十不准”；认真贯彻落实《中共云
岩区委关于深入推进党要管党从严治党的实施意见》（云党发〔2015〕4号），加强党员干部理想信念教育，教育引导党员干部
始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明、敢于担当；严禁党员干
部加入非法组织、宗教组织，参与各种封建迷信活动。建立党员干
部思想状况调研分析制度，研究分析党员干部的思想状况，准确掌
握党员干部对重大问题、本职工作和家庭生活的态度，针对存在的
倾向性问题，提出解决的措施办法。（整改时限：长期坚持）
(3)开展“感动云岩”基层党员推荐活动、“严以修身”征文活动。编辑“感动云岩”基层党员故事集，用身边的基层共产党员代表，作为党
员干部的精神之钙，引领党员干部坚定信念。每名县级领导干部撰
写“严以修身”理论文章。（整改时限：10月底前）
2、有的党性修养缺失，不讲党的原则，世界观、人生观、价值观出现偏差，信奉“为人民币服务”。
整改措施：
(1)坚持民主集中制。深入贯彻落实《中共云岩区委常委会重大事项
决策制度》，细化“三重一大”等事项决策程序，健全和落实集体领
导与个人分工负责相结合制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，严格执行领导班子分工负责、工作协调等制度，推
行领导班子讨论重大问题“一把手”末位表态制。（整改时限：长期
坚持）
(2)严格党内生活锻炼。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动专题
民主生活会经验成果，通过开门听取意见、认真撰写党性修养分析
报告、深入谈心交心、严肃开展批评和自我批评等方式，加强领导
干部党性修养。年底前，以践行“三严三实”为主题，召开一次高质
量的专题民主生活会，县级领导干部拿起批评和自我批评的武器，
开展积极健康的思想斗争，达到坚持真理、修正错误，统一思想、
增进团结，提升党性的目的。（整改时限：年底前，长期坚持）
(3)向先贤先辈、先进典型学习。充分利用辖区省工委旧址、林青烈
士就义处等爱国爱党教育基地，每年组织一次向先贤先辈、先进典
型学习活动，教育引导党员干部树立忧党意识，在党言党、在党忧党、在党为党。（整改时限：长期坚持）
3、不注重理论学习、业务学习，思想道德素质、理论素质、业务素
质不高，调查研究不深入、不扎实。
整改措施：
(1)继续落实好区委中心组学习制度。深入学习习近平总书记系列重
要讲话精神，特别是学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，
《习近平谈治国理政》。（整改时限：长期坚持）
(2)精心组织“三严三实”专题学习研讨。认真制定云岩区委中心组每
一次的“三严三实”
专题教育学习研讨方案，丰富学习内容，创新学习形式，注重集中
研讨，把“三严三实”要求入脑入心。（整改时限：10月底前）
(3)开展六个方面的经常性学习培训。通过云岩讲堂、道德讲堂等方式，突出抓好理想信念、党的历史、宗旨意识、党性党风、党规党纪、道德品行等六个方面的学习培训，年底前至少完成一期正科级
以上领导干部学习培训。（整改时限：年底前）
(4)深入开展领题调研。深入开展专题调研和分口调研，各位县级领
导干部围绕“在全省率先向现代化迈进”的目标要求，针对经济发展
中的重大课题、民生改善中的重大课题、党的建设中的重大课题等
开展领题调研，年底每位县级领导完成1-2篇调研报告，为区委区政府决策提供参考。（整改时限：年底前）
4、有的热衷于吃喝玩乐，贪图享受。
整改措施：
(1)深化教育实践活动整改落实。7月，对全区各单位整改落实情况
开展一次督促检查，尚未完成整改的督查兑现整改承诺，整改完成
的要进一步查找薄弱环节，研究提出改进措施；认真抓好中央21项、省委24项、市委20项专项整治任务落实。每季度开展一次明察暗
访，加大新闻栏目曝光、机关作风评议、作风问责，大力开展机关“五去五求”活动。（整改时限：10月底前，长期坚持）
(2)强化“三公”经费管理和公务用车、办公用房管理。进一步推进
“三公”经费预决算公开，严格公务接待标准，建立健全公务接待费
支出统计报告和公示制度，确保年度公务接待费只减不增。继续加
强领导干部公务用车、办公用房管理。（整改时限：长期坚持）
(3)强化领导干部八小时外监督。加强对干部“八小时之外”作风和行
为的监督，探索制定党员领导干部“八小时之外”监督管理办法，构
建“家庭、单位、社会”三道监督防线。（整改时限：年底前，长期
坚持）
5、报喜不报忧、善作表面文章、打“小九九”、“小算盘”。
整改措施：
(1)进一步加强基层组织建设。深入推进“三服务三连心”基层发展型
服务型党组织建设，出台《实施意见》；建立入党积极分子培育锻炼、发展党员预审、党员年度量化积分考核、不合格党员处置的“五
位一体”发展党员和党员教育管理工作机制；建立《基层党组织分析
排查和整顿转化工作规定》，每年开展软弱涣散党组织整顿提升；
整合各类组织资源，探索“五站合一”的服务方式。（整改时限：年
底前，长期坚持）
(2)进一步修订区四大班子领导下基层联系点。调整云岩区重大事项、中心工作四大班子领导干部下基层联系点，整合资源，进一步解决
基层问题。（整改时限：7月底前，长期坚持）
(3)推行“三张清单”工作法。围绕区委八届六次全会提出的“在全省
率先向基本现代化迈进”的目标要求，健全机制、规范措施，梳理制
定“责任清单、问题清单和目标清单”，明晰各自的工作目标、工作
责任，确保工作落到实处。（整改时限：长期坚持）
(4)加强沟通协作和工作统筹力度。探索建立四套班子齐参与、党政
班子成员牵头、部门联动执行机制，努力形成领导间互相补位、部
门间相互联动的良性循环。（整改时限：长期坚持）
6、学前教育投入不足。
整改措施：
(1)确保用于学前教育的建筑面积每年增长10%以上。（整改时限：2015年—2018年）
(2)建立综合奖补机制。对社会、企业、事业单位办园向社会提供普
惠性、低收费学前教育服务的给予奖励，奖励重点用于幼儿园教学
仪器设备购置、园舍修缮等。对城乡办园规范、质量合格、低收费
的普惠性民办幼儿园给予补贴，以鼓励社会力量办园，有效解决入
园难问
题。（整改时限：近1—2年）
(3)建立发展学前教育激励机制。对全区幼儿园进行评估，经评估达
到一定办园规模、积极主动改善办学条件，教学质量高、社会声誉
好的幼儿园，由区财政一次性给予奖励。（整改时限：长期坚持）
(4)确保3年内每个社区（镇）都有一所公办幼儿园或者普惠性幼儿园。（整改时限：长期坚持）
1、思想政治学习不足。
整改措施：
(1)增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题，不断在武
装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。（整改时限：长期坚持）
(2)增强学习的系统性。通过定期召开区委常委会、区委中心组学习
会形式，组织班子成员系统学习形势政策、专业知识，增强知识储备，提高综合素养。（整改时限：长期坚持）
(3)增强学习的实效性。建立区委班子成员领题调研制度，形成一批
调研成果，把思路和措施集中到推动全区经济社会发展整体布局上来。（整改时限：长期坚持）
2、联系服务群众不够。
整改措施：
(1)努力提高群众生活水平。通过棚户区改造提升群众生活环境、扩
大就业规模。继续完善最低生活保障制度。对困难群众的服务、帮
扶进一步规范化、系统化、制度化。（整改时限：长期坚持）
(2)加快构建公共安全体系。切实强化食品药品安全监管。深入开展“两严一降”和“禁毒人民战争”;加强对重大隐患的排查治理和督查检
查工作，有效防范和遏制安全事故的发生。（整改时限：长期坚持） (3)统筹推进社会事业发展。整合全区教育资源，深化学区化改革，
积极采取政府公办、民办公助、引进办学、委托管理等多种模式，
优化教育资源布局，加大学前教育投入。加快卫生计生事业发展，
增强基层公共医疗的服务能力。（整改时限：长期坚持）
3、抓发展的力度不够。
整改措施：
(1)集中精力抓发展，谋划好南明发展新路。把抓发展作为当前最紧
迫的任务，牢牢扭住经济建设中心，紧紧盯住今年60万平方米棚户
区改造目标，加强主观能动性，千方百计确保指标顺利完成。（整
改时限：年底前）
(2)科学谋划好“十三五”规划。提前着手编制南明区“十三五”规划，
尽快成立规划编制领导小组和起草班子。（整改时限：年底前）
(3)搞好服务。简政放权，在企业办证、审批等方面做好服务，大力
实施“千百万工程”，班子成员定点联系企业，深入企业了解企业困难，积极主动服务企业。（整改时限：长期坚持）
1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化，满足于已有的理
论知识和水平，思想解放不够，服务文化旅游创新区缺乏开拓性，
不敢闯、不敢试，拿不出实招，对党性修养和理论指导实践的重要
性认识不足，有时学用脱节。
整改措施：
(1)组织原原本本学习中央和省市委文件精神，学习中央领导同志重
要讲话精神，不断提高自身政治理论素养和政策水平。（整改时限：长期坚持）
(2)针对党的建设、经济建设、生态环保、区划调整、两区融合等工
作作专题调研，特别是要加强大数据知识学习，推动呼叫中心、农
村电商建设。（整改时限：年底前）
(3)每位常委结合学习调研情况形成1篇以上调研文章。（整改时限：年底前）
2、对为官从政的品德要求认识不清，工作中缺少务实的风气、担当
的勇气和创新的锐气，缺乏干事创业激情。有的满足于当“太平官”、做“太平事”，不求有功、但求无过，缺乏进取之心、缺少发展冲劲。整改措施：
(1)不断强化党员意识、纪律意识、规矩意识，做党的纪律和规矩的
忠诚信仰者、坚定捍卫者、模范践行者。（整改时限：长期坚持）
(2)以问责的态度提高工作执行力，营造良好的发展氛围，做到心到位、人到位、工作到位、督查到位，杜绝推诿扯皮。（整改时限：
年底前）
3、安于现状，盲目乐观，满足于“步子不大天天走，成绩不大年年有”；还有个别干部受到区划调整的影响，不能正确面对自身进退留转，状态不佳、方向不明、目标不清，终日牢骚满腹，缺乏服务意识，碰到矛盾和困难统筹不力，“击鼓传花”。
整改措施：
(1)通过“微型党课”、专题研讨与党员的“三会一课”组织学习。（整
改时限：年底前）
(2)每两个月组织一次专题学习研讨，每月组织一次中心组学习。
（整改时限：年底前）
(3)通过把“三严三实”专题教育与实际工作紧密衔接起来，充分发挥
主观能动性，积极主动开展工作，形成谋发展、谈发展、盯发展的
氛围。（整改时限：长期坚持）
4、宗旨意识有偏差，群众利益观不强，学前教育投入不足，公办幼儿园少，民办幼儿园普遍档次较低，师资队伍力量薄弱、学前教育
质量不能满足群众需要。
整改措施：
(1)加强学前教育的调研，扩大公立幼儿园布局，提高学前教育质量，规范幼儿园的教育、管理、收费，提高群众对学前教育的满意度。（整改时限：年底前）
(2)加大学前教育投入，优先城市中心区域和偏远农村加大投入，合
理安排学前教育专项经费，加强学前教育师资队伍建设。（整改时限：年底前）
(3)在居民收入普遍不高、幼教资源缺乏、群众呼声较高的区域尽早
设立公立幼儿园，制定幼儿园办学标准。加强督促新建、改扩建小
区配套幼儿园建设。今年完成新建改扩建4所公办幼儿园，开展普
惠性民办幼儿园认定工作和无证民办幼儿园的清理整顿工作。（整
改时限：年底前）
1、理论学习不够深入彻底，班子成员个人自学存在应付式、被动性现象，与实践结合不紧密，缺乏深入学习、精准掌握、科学运用。
整改措施：
(1)坚持区委中心组学习制度，做到学习有笔记、发言有提纲、学习
后有心得，不断提高班子成员的政治理论水平，做到在思想上、政
治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。（整改时限：长
期坚持）
(2)把习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察贵州重要讲话精神
作为必读篇目，作为区委中心组重要学习内容，贯穿“三严三实”专
题教育全过程。（整改时限：年底前）
(3)将我区编印的《党的基层组织建设法规文件汇编》和《党史知识
读本》作为县级领导干部“三严三实”专题教育学习读本。（整改时限：10月底前）
2、学习与实践结合不够，调研成果不能及时转化为实际工作措施。整改措施：
(1)在适度范围公开公示班子成员的读书笔记、调研文章、理论研讨
等学习成果，接受监督，不断提高班子成员的理论素养和综合素质。（整改时限：年底前）
(2)围绕群众关切的民生问题和事关发展大局的重大决策部署，确定
重点调研选题，组织开展专题调研，提出“十三五”期间各项工作的
建议。（整改时限：年底前）
3、抓发展、保稳定、促和谐的能力水平不高，敢打硬仗的担当精神
和善于攻坚克难的战斗力不强。
整改措施：
(1)把学习焦裕禄、文朝荣同志先进事迹作为班子成员思想政治教育
的“必修课”，不断提高党性修养，增强奋斗精神、担当精神、求真
精神。（整改时限：长期坚持）
(2)从领导带班值守、带头执行制度、带头领题攻坚、带头包案化解、带头联系群众等方面入手，强化带动作用发挥，营造全区真抓实干、干事创业的良好氛围。（整改时限：长期坚持）
(3)以“守底线，走新路，推动经济社会发展再上新台阶”为总要求，
紧紧抓住省、市支持建设全省大健康医药产业引领示范区的重大机遇，进一步推进产城良性互动，打造生态健康之区。（整改时限：
长期坚持）
1、理想信念有差距。有时政治意识、大局意识和责任意识不够，缺
乏使命感，贯彻执行中央方针政策和上级部门决策有时打折扣。
整改措施：
(1)改进中心组学习方式，树立问题导向，每次学习前先确定学习主题、篇目，要求每名班子成员在自学基础上参加集中学习，围绕主
题进行研讨，每次解决一个问题，澄清模糊认识，进一步改造思想，坚定理想信念，强化原则意识。（整改时限：长期坚持）
(2)以焦裕禄、文朝荣等先进典型为镜，班子成员对照先辈先进找差距，时刻对照反省，查找不足，进一步坚定理想信念，把人民对美
好生活的向往作为自己毕生的追求，树立正确的世界观、人生观、
价值观。（整改时限：长期坚持）
(3)严肃党内政治生活，提高党性修养。每年至少扎实开展1次交心
谈心，相互批评，相互帮助，以诚相见，忠诚坦荡；严格执行好党
员领导干部参加双重组织生活制度，坚持以党员身份过好所在党支部、党小组的组织生活；以“三严三实”为主题，深查细照，见人见
事见思想，开好专题民主生活会。（整改时限：年底前）
2、宗旨意识不强，群众观念不牢。有的做群众工作唱高调的多，身
体力行的少，掌握基层情况不精准，没有真正做到查实情、重实际、求实效；有的关注群众感受不够，解决民生问题不聚焦、啃“硬骨头”的措施不力。
整改措施：
(1)深入开展“党员干部群众广场见面会”。将广场见面会制度化、规
范化、长效化，纳入
【篇二：个人三严三实问题梳理清单】
个人“三严三实”问题梳理清单
“三严三实”是对当下党员领导干部最起码的要求。“三严三实”专题
教育是加强党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是着力解决
党员领导干部，特别是县处级以上党员领导干部“不严不实”问题的
有力抓手。开展“三严三实”专题教育，出发点和落脚点就在于解决
党员领导干部中存在的“不严不实”问题，必须发扬务实作风，把查
摆出来的问题给彻底解决，做一名员工拥护、支持、爱戴、信任的
干部，做一名公私分明、清正廉洁、“行得端坐得正”的干部，做一
名无愧于党和人民的“三严三实”好干部。
要强化问题导向，敢于直面问题，敢于向问题“开刀”，以“壮士断腕、刮骨疗毒”的勇气推动“三严三实”专题教育取得实效。从我自身来看，整体素质和作风形象是好的，但也存在一些问题和不足。我梳理了
一下，主要有以下表现：问题一：严以修身方面
具体表现：
①系统学习不够。需加强理论学习，进一步提高党性修养；需加强
期货、供应链管理等专业知识的系统学习，不断提高协助公司适应
新常态、应对新挑战、解决新问题的能力；
②担当的精神不够。需加强对分管工作的领导,协助公司提高开拓创
新的能力，推动思维创新、方法创新、实践创新、制度创新；
③学用结合不够。需加强战略研究，协助公司站在全局和战略高度
谋划工作，不断开创工作新局面。
整改措施：
①树立终身学习的理念。加强理论学习，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，深刻领会贯穿其中
的马克思主义立场、观点、方法，始终在思想行动上与党中央保持
一致。
②增强自省意识，对照职责要求，找准在精神状态、思想作风和工
作成效等方面存在的问题，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”。
③严守纪律规矩，始终在作风上不断持续改进。自觉执行廉洁自律
各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己。坚持把学
习与改造统一起来，把“立言”与“立行”
1
统一起来，切实做到“三个一”：一要上下统一，始终坚持对上负责
与对下负责相一致，恪尽职守。二要表里如一，坚持说的和做的一
个样，言而有信、言而有行、言行一致。三要始终如一，把修身立
德作为永恒课题，带头践行社会主义核心价值观，注重培养健康生
活志趣，培养良好品行，恪守共产党员的精神高地。
④坚持开拓创新，把在专题教育中激发的热情和干劲转化为推进公
司改个发展的强大动力。
问题二：严以用权方面
具体表现：
执行民主集中制不到位，会议发言需更加积极主动，对分管单位的
管控需加强。整改措施：
①加强调查研究，加强公司及集团各项规章制度的学习和了解，全
面掌握公司生产经营相关信息，深化改革、推动发展、化解矛盾，
在公司决策过程中积极主动发言，让依法办事、依法决策成为工作
的新常态。
②积极协助公司健全完善决策程序和制度，推进公司决策科学化、
规范化、民主化。③提高统筹发展的能力。始终站在全局和战略高
度谋划工作，既着眼全局、统筹兼顾，又突出重点、力求突破。
问题三：严以律己方面
具体表现：
慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。
整改措施：
①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习领
会习近平总书记系列重要讲话的精髓要义，坚定理想信念，克服本
领恐慌，时刻用先进理论武装头脑、指导实践，为公司的改革发展
练就本领、增长才干。
②要善于静心养气，保持浩然正气，敢于激浊扬清，锤炼高尚的精
神境界。做到心静如水，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非，光明磊落，为人正派。
③带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持
高尚道德情操。带头执行廉洁从政各项规定，自觉抵制不正之风，
保持健康的生活情趣，切实做到防微杜渐、警钟长鸣、洁身自好，
树立良好的个人形象。
2
问题四：谋事要实方面
具体表现：
对历史遗留问题了解不够，解决实际问题需加强。整改措施：
以“三严三实”专题教育为契机，进一步强化担当意识，认真履行岗
位职责，努力提高解决实际问题的能力，结合实际情况，全力推进
公司发展。
问题五：创业要实方面
具体表现：
①对分管单位研发及产品规划和转型升级关注不够，发展后劲不足。
②所属单位产业协同需加强协调和推动实施。整改措施：
①加强研究，指导所属单位做好产品规划。
②坚持抓重点，抓落实，坚持开拓创新，加快资源整合发挥协同效应，督促所属单位做好聚焦，提质增效，转型升级，加快发展。
问题六：做人要实方面
具体表现：
①有时工作持续监控不够，部分工作进展缓慢未及时督办。
②个人修养有待于加强，不断提高处事待人水平。
③关心员工需加强，需不断激励下属提升工作主动性和积极性。
整改措施：①要用好自我批评这个有力武器，时常检点自己的言行
举止，内省心德，内省言行，内省作为。加强督办、尽职尽责抓好
分管工作。在做好项目管理、战略管理等工作的基础上，加强所属
单位的管控，推进对标管理，充分挖掘内部潜能，推动生产经营与
组织绩效的提升。
②立说立行，从今天做起，从具体事情做起，牢记入党誓言，铸牢
理想信念“主心骨”。履职尽责，坚持工作有责、负责、尽责，争做
笃行实干的标杆。以功成不必在我的境界，低调务实不张扬、埋头
苦干，努力推动各项工作的发展。
③强化道德修养，始终保持高尚情操。始终把“三严三实”要求融入
学习工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道
德情操。在工作上做到尽职尽责、不怕
3
吃苦；在生活上做到健康文明、严谨自爱；在作风上，做到尊重他人、关爱下属；在社会上，做到信守承诺、不骗他人。要经常提醒
自己，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。深入一线，主动了
解员工需求，关心员工生活，为员工排忧解难，同心、同创、同进，激发员工的积极性推动各项工作高效开展。开展“三严三实”专题教
育是大势所趋、民心所向。我将切实增强开展“三严三实”专题教育
的紧迫感和责任感，增强思想自觉和行动自觉，深入学习贯彻党的
十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记
系列重要讲话精神，对照“三严三实”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，竭尽全力把各项工作做好，推进公司新的发展。
4
【篇三：党员干部中存在的三严三实问题】
党员干部中存在的不严不实的突出问题：
2有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的特权
思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的胆大妄为，
为所欲为，什么事都敢办；有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益；有的认为
自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考
虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就
争着干，没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行；有的用权办事超越了法律
法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”；有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。用权不严，核心要解决
正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满意，组织就认可；德不当位、为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。敬畏权力、慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。
3、律己不严的问题。主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，
顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不
汇报，我行我素；有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离
于组织管理之外；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不
该去的地方乱去；有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存侥幸，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，
甚至有的践踏法纪，违法乱纪；有的庸懒散，玩物丧志，上班时间
玩游戏、逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。在律己方面，核心要解决讲规矩守
纪律问题。纪律规矩对干部既是约束也是保护，走向违法犯罪的往
往都是在纪律上撕开了口子，得一时一事之欢娱自在，往往会酿成
终身遗恨、家庭悲剧。
4、谋事不实的问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，
浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有的
抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”，
丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把；有的
对本职工作不懂行、不在行、不内行，谋划工作的任务交给副职，
副职交给下属；有的学习紧迫感不强，面对当前知识的“保质期”越
来越短，思想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事
物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措；有
的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报、
看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策；有的弄虚作假，搞“形象工程”。谋事不实，核心
要解决正确政绩观的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度，
不仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。
5、创业不实的问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，
落实不力。有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新；有的眼界不宽，缺
乏信心，习惯于自己与自己比，认为经济发展进入新常态，再怎么
干发展速度也上不去，再怎么干也超不过其他区县和部门，于是自
甘落后、甘拜下风；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在
全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求
过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的患得患失、不敢
担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东
闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细
致的工作；有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖
拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的光部署、不落实，对工
作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时；有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾；
有的“光打雷不下雨”，一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中，等等。创业不实，核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没有作为，一切美好
的愿景都是浮云。
领导干部“三严三实”主要问题及其表现
当前，在一些领导干部中，存在的不符合“三严三实”要求的问题及
其主要表现有以下几个方面：
（一）修身不严的主要表现
1.不注重学习，把参加理论学习当成“例行任务”，积极性不高，自
觉性不强，实效性不高，工作中依赖于“吃老本”，习惯于按传统思
路抓落实；
2.不注重培养积极健康的生活情趣，热衷于跑路子、赶场子，在酒
桌上耍威风，社会关系不纯洁，交友不慎，生活习惯倾向于享乐、
奢侈；
3.没有确立健康的世界观、人生观和价值观，对公务员身份认识狭隘，公仆意识差、服务意识淡薄，缺乏奉献精神，在新形势下很难
适应新要求和群众期待。
（二）用权不严的主要表现
1.管不住自己的嘴和笔，滥用权力，随意打招呼、批条子，干扰正
常的行政工作秩序，破坏了社会的公平正义，形成公权私用的行为
习惯；
2.不正常干预司法、招考、选聘、低保等情况时有发生，群众的正
当利益得不到有效保障，
一些“权力之手”伸得太长，助长了歪风邪气；
3.决策水平低下，不注重倾听民意和调查研究，不能较好地维护和
坚持民主集中制，致使一些项目建设、制度制定等出现严重偏差，
造成群众利益受损，国有资产浪费和流失。
（三）律己不严的主要表现
1.抵挡诱惑的能力差，成为商人和各类别有用心的人拉拢、腐蚀和
围猎的对象，面对金钱美色诱惑忘记了自己的干部身份；
2.作风散漫，把群众小事不当大事，一些干部在群众工作中不注重
方法，不注重形象，不把握细节，在群众中间留下了恶劣影响；
3.对家人和身边工作人员教育管理不严格，官僚主义思想根深蒂固，形成“一人得道，鸡犬升天”的腐败网，家人、亲戚和身边工作人员
搭便车捞好处。
（四）谋事不实的主要表现
1.做事先考虑政绩，得了“政绩焦虑症”，不从实际出发，不从群众
需要出发，不从一个地方的发展需要出发，首先考虑能否给自己脸
上贴金；
2.缺乏长远的思考和谋划，只考虑当前，不考虑长远，只考虑自己，不考虑后人，只考虑经济效益，不考虑环境代价，思路不严谨，发
展粗放；
3.好事办不好的问题存在，一些地方民生政策没有落实好，群众不
满意，把好事办成了“坏事”甚至“烂事”，把好政策没有办好，大大
咧咧、马马虎虎。
（五）创业不实的主要表现
1.存在浮躁情绪，沉不下身子、拉不开膀子，急急躁躁，做事东拉
西扯，手头的事情干不好，整天想着车子、房子和票子，盯着位子，从来不想群众；
2.文过饰非，做表面文章，热衷于干一分，说三分，写七分，不从
实际工作中求发展、解难题，从表面上玩花样，欺骗群众，欺骗上级；
3.不谋一方发展，跟风赶潮流，搞不切实际的项目、活动，标新立异、想出风头，不从本地本单位实际出发思考工作，与实际情况相
去十万八千里。
（六）做人不实的主要表现
1.一些干部做人不厚道、不坦荡，热衷于搞小圈圈，别人搭架子，
他拆台子，从来只考虑一己之利，只谋一己之私，一两个人把整个
单位搞得乌烟瘴气；
2.说一套做一套，里外不一、台上台下两个样，拍胸脯开“空头支票”，干起事来畏首畏尾，乱承诺、乱表态，名副其实的“大喇叭”，
里面空荡荡；
3.一些党员政治上不成熟，不讲“政治伦理”，自己把党的基本理论
学不透、讲不清，说三道四、评头论足，在政治上不忠诚。一、存
在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工
作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走
一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识
的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱来访群众方面不够仔细、耐心。平等对
待每一位来访群众是做好管理工作的一个关键，但是，自己在工作
中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比
之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究
专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没
有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、
观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在
主
观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服
务的宗旨观忥；对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到
群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻；没有坚定任何时候都要
以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对
问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论
上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知
识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平
提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻
苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观忥的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。
3、端正学习态度，自觉、主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。
通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
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