篇一：党员对照检查作风纪律方面存在问题
.纪律作风集中整顿活动对照检查材料
根据关于开展党员干部纪律作风集中整顿活动的安排，通过认真学习和细心体会《党员干部纪律作风集中整顿活动实施方案》，本人现依据对照党规党纪和“六查六看”的内容，进行问题查摆和原因分析，并将对照检查情况总结如下：
一、对照检查汇总
（一）政治站位方面。
一是政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。二是政治敏锐性和警觉性不够强。对于社会上传播的一些小道消息，还没有完全做到旗帜鲜明地抵制。
（二）思想认识方面。
主要是思想观念还不够开放。工作上放不开手脚，满足于按照领导要求，做好本职，完成任务，缺乏创造性、独创性的点子，对如何创造性的开展工作思路不宽、不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
（三）组织观念方面。
一是对组织安排的工作有时有畏难情绪。有时感觉工作繁琐、难度大，就会挑三拣四，不积极完成。二是对身边不良风气缺乏主动斗争的精神。有时对一些不良风气，感觉事不关己，态度漠然。
（四）纪律规矩方面。
一是规矩意识不强，存在变通的思想，合意的执行，不合1.意的就变通打折扣。二是时间观念不够强。有时开会、上班还会出现迟到的现象。三是不能严格落实请假、报备制度。有时会有嫌麻烦的心理，没能严格落实请假、报备制度。
（五）作风建设方面。
片面地自我满足，自认为工作好、表现好，同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识还不到位，态度不够端正。
（六）建章立制方面。
一是没能严格执行学习制度。有时会以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。二是自我监督、管理不够严格。工作中，对违反工作纪律问题没能做到及时地改正。
二、自我对照打分情况
对照“六查六看”突出问题清单，本人进行了逐条剖析并认真打分，共得分75分，扣分情况及原因如下：
（一）政治站位方面。共14分，扣6分，得8分。
1、第2条，扣1分。原因是工作中有时不能做到从全
局高度思考问题、谋划工作，存在部门利益、本位主义。
2、第3条，扣0.5分。原因是对上级决策部署执行不力。
3、第5条，扣1分。原因是“三会一课
”制度规定落实
不到位。
4、第6条，扣1分。原因是贯彻落实上级部署安排、指示
要求行动不够迅速。
.5、第7条，扣1分。原因是重点工作任务安排不够积极、主动。
6、第8条，扣1分。原因是政治敏锐性不强，对影响改
革发展和社会稳定的言论和行为没能旗帜鲜明地抵制。
7、第9条，扣0.5分。原因是在关键时刻、重要关头不
敢亮出党员身份。
（二）思想认识方面。共8分，扣4分，得4分。
1、第11条，扣1分。原因是不能主动学习作风建设的有关规定要求。
2、第12条，扣0.5分。原因是责任担当不够，工作拼劲不足。。
3、第13条，扣0.5分。原因是缺乏开拓创新，习惯于循
规蹈矩。
4、第14条，扣0.5分。原因是对加强纪律作风建设不重视。
5、第16条，扣0.5分。原因是整改措施不硬不实。
6、第17条，扣1分。原因是重业务工作轻党的建设、纪律作风建设。
（三）组织观念方面。共20分，扣4分，得16分。
1、第20条，扣1分。原因是对安排的工作有时不能积极完成。
2、第22条，扣1分。原因是在考察、考核领导和同志过程中，说优点多，讲不足少。
3、第23条，扣1分。原因是对其他同志存在的问题不及3.时提醒，有时避重就轻、不动真格。
4、第24条，扣0.5分。原因是对身边不良风气和违规问题态度漠然。
5、第26条，扣0.5分。原因是组织和领导安排的工作有时候不积极主动地去完成。
（四）纪律规矩方面。共38分，扣3分，得35分。
1、第32条，扣0.5分。原因是规矩意识不强，合意的执行，不合意的不执行。
2、第33条，扣0.5分。原因是不能严格遵守会议纪律，有时会出现迟到的现象。
3、第34条，扣1分。原因是上班有时会出现迟到现象。
4、第36条，扣1分。原因是不能严格落实请假、报备制度。
（五）作风建设方面。共14分，扣5分，得9分。
1、第47条，扣1分。原因是对群众来访有时不够耐心、细心。
2、第49条，扣1分。原因是贯彻落实上级决策部署行动少落实差，满足于“层层部署”。
3、第50条，扣0.5分。原因是调度情况、征求意见有时过于简单，不够细致。
4、第52条，扣1分。原因是联系群众有时被动应付。
5、第53条，扣0.5分。原因是责任担当意识不强，对待工作畏难发愁。
6、第54条，扣0.5分。原因是推进工作缺乏主动性、积4.极性。
6、第55条，扣0.5分。原因是开展工作有时重形式、轻实效。
（六）建章立制方面。共6分，扣3分，得3分。
1、第57条，扣1分。原因是制定出台制度缺乏有针对性的研究，习惯于照搬照抄，存在漏洞或盲区。
2、第59条，扣1分。原因是以工作忙等为借口随意取消、更改支部学习、主题党日活动等。
3、第60条，扣1分。原因是对党员疏于监督、管理，执行纪律不严格。
三、个人承诺
通过对照检查，我对这次纪律作风集中整顿活动有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。虽然对照检查中也暴露出一定的问题，但是在今后的工作中，一定做到统筹有序、忙而不乱，不断提高工作能力和服务水平。作为一名中共党员，我承诺：我将继续发挥党员的模范带头作用，同时我会继续加强学习，认真钻研教材、教法，不断提高课堂教学效率，为大美郯城的教育贡献一份力量。
具体整改台账附表。
.序号
1存在问题
整改目标
整改措施
完成时限
执行力不坚决执行加强学习，不断提高即知即足
上级的决执行力。
策部署。
改，长期坚持。
2“三会一严格落实1、按照计划，严格落即知即课
”制度“三会一实“三会一课
”制度；改，长期规定落实课
”制度。
2、重视会议的内容和坚持。
不到位。
实效，会议材料的保存要及时规范；3、业务工作和党建工作、纪律作风建设一同抓。
3政治敏锐提高政治1、坚决制止影响改革即知即性和警觉敏锐性。
发展和社会稳定的言改，长期性不够强。
论和行为；2、不听、坚持。
不传小道消息。
4学习的主积极主动1、明确学习目标和计即知即动性还不学习作风划；2、按时完成学习改，长期够强。
建设的有任务，提高学习效果。
坚持。
关规定要求。
5工作中责工作中做1、增强宗旨观念和奉即知即任担当不到主动担献担当的意识；2、工改，长期6.够，缺乏开当，创新思作中，主动开拓创新。
坚持。
拓创新。
路。
6对加强纪提高对加1、重视纪律作风建即知即律作风建强纪律作设，真抓严管、抓细改，长期设重视程风建设的抓具体；2、对通报的坚持。
度不够。
认识，真抓典型案例，主动对照严管，主动查摆。
查摆。
7对组织安坚决执行1、增强组织观念，积即知即排的工作组织安排极完成安排的工作；改，长期有时有畏的一切工2、对组织和领导安排坚持。
难情绪。
作。
工作的完成情况做到及时汇报。
8组织原则增强组织1、在考察、考核干部即知即性不够强，原则性。
过程中实事求是，不改，长期有时会有好人主义的思想。
能只说优点，不谈不坚持。
足；2对其他同志存在的问题及时提醒，自我批评和批评他人动真格。
9对身边不勇于和身1、提高认识，大胆工即知即良风气缺边的不良作；2、对身边不良风改，长期乏主动斗风气作斗气，旗帜鲜明地反对，坚持。
争的精神。
争。
果断制止。
.10规矩意识严守纪律，1、加强学习，增强规即知即不强，存在增强规矩矩意识；2、严格执行改，长期变通的思意识。
想。
制度，不搞变通。
坚持。
11时间观念增强时间1、严格遵守会议纪即知即不够强。
观念，严格律，不迟到早退；2、改，长期遵守有关严格工作纪律，上班坚持。
规定。
不迟到、不早退；
12不能严格严格制度，严格落实请假、报备即知即落实请假、规范请销制度。
报备制度。
假手续。
改，长期坚持。
13服务意识提高服务1、增强服务意识，对即知即有待加强。
意识和服群众的来访，做到比改，长期务水平。
较比较细致热情；2、坚持。
加强学习，提高服务能力。
14有些工作对上级的注意工作的方式方即知即落实不力。
决策部署法，不作“二传手”，改，长期重落实，重工作做到有布置、有坚持。
实效。
落实。
15责任担当增强担当1、提高工作的各极即知即意识不强。
意识，创造性、主动性；2、加强改，长期性地开展学习，不断增强解决坚持。
工作。
实际问题的能力。
.16制定出台增强制度1、加强研究，结合实即知即的有些制的针对性际，制定切实可行的改，长期度缺乏针和可操作制度；2、严格落实有坚持。
对性。
性。
关制度，发挥制度的作用。
17没能严格按照要求1、坚决执行学习制即知即执行学习严格执行度，不允许随意取消改，长期制度。
学习制度。
或更改；2、提高学习坚持。
的效果。
篇二：党员对照检查作风纪律方面存在问题
思想作风纪律对照检查?
思想作风纪律对照检?查
篇一：
纪律作风整顿?对照检查材料
纪律作?风整顿对照检查材料
?对照检查是纪律作风整?顿的一个十分重要的环?节，也是我们检查自身?在纪律作风方面存在的?突出问题，深刻剖析其?思想根源，切实提出整?改措施，不断加强思想?信念教育的重要方面。下面，?我主要从个人存?在的问题不足，原因分?析，今后努力方向几个?方面作以自我剖析，不?妥之处，请批评指正。?
一、个?人存在的问题和不足
1、理论基础知?识薄弱。作为一名党员?，没有能深刻领会科学?发展的内涵实质以及党?的理想信念和党性意识?，对共产主义理想觉得?有些遥远，只是认为在?政治上、行动上与上级?组织保持高度一致，积?极干好本职工作就可以?了，没有把自身工作同?共产主义联系起来，没?有用正确的理论改造主?观世界和分析解决自身?工作中碰到的新问题、新情?况。表现为自身的?学习抓不紧，没有自觉?和系统地学习马列主义?，毛泽东思想、邓小平?理论，导致自己理论基?础不够扎实，仅凭自身?了解简单应付工作。在?学习上，对党和国家的?一些重要精神和政策不?留意不关注，也没有认?真的学习和领会，缺乏?一些基本的政治素质，?不善于用政治的头脑思?考问题，缺乏政治的敏?锐性，特别是在工作中?，看问题和做事情过于?片面，也没有站在应有?的角度思考问题解决问?题，不利于自身工作的?提高。
2、是?学习的自觉性不高。虽?然平时比较注重学习，?集体组织的各项活动和?学习都能积极参加，但?平时自己学习的自觉性?不高，钻不进去，学习?的内容不系统、不全面?，对很多新事物、新知?识学习的不透，掌握的?不够好，不是力求全面?发展，有时只注重当时?用的着与本职工作有关?的内容，农村实用知识?懂的太少，在平时的工?作和生活中，感到知识?贫乏。
3、在?工作中自我要求不严格?，有时会违背了爱岗敬?业的精神和全
心全意为?人民服务的宗旨，这点?从我内心上是不能接受?和原谅自己的。因为在?我一开始参加工作，就?抱着通过在工作中的不?断努力，出色的完成工?作任务而实现自身的价?值，把自己的知识和年?轻人的热情和高素质的?服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增?长，我的惰性也?随之增?加了。在工作中进取心?也不强了，只安于做好?领导交代的任务和自己?份内的工作，不注重思?考工作中的问题。
4、保持和发挥党?员的模范作用不够。在?日常工作和生活中有时?把?自己混同于一般群众?，降低了对自己的要求?和标准。满足于过得去?、差不多，对时时处处?保持共产党员先进性这?根“弦”绷的不紧。
5、工作作风还?不够扎实。有时，对领?导安排的工作，存在畏?难情绪和急躁思想，精?神状态不能很好的适应?工作开展要求，不能以?平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业?心和责任感。工作中创?新意?识不强。用创造性?的思维方式去做创造性?的工作不够，平平淡淡?，不求创新，领导怎么?说就怎么办，按部就班?，超前意识不强。
二、存在以上问题的?原因
1、工作?标准不高，认为工作只?要过得去就行，没有养?成好的学习习惯，学习?的自觉性、主动性不强?。对知识的学习没有引?起足够的重视，只满足?完成本职工作，总以为?这些高新知识是上面的?事，上面怎么说就怎么?干，被动地去学习，而?没有自觉地去学习，理?解性地学习。
?2、总觉的自己不是领?导干部，只要完成本职?工作，不出问题，就满?足了，本职以外的、领?导不安排的不管不问，?有与己无关的思想。工?作干劲没有持久性，开?拓创新、锐意进取的意?识不强。
3、?业务用的着就学一点，?用不上的就敷衍且学的?不牢、理解的不透，钻?的不深，不愿过多过深?地去研究业务，有满足?于一般的思想。
4、工作方法简单，只安于表面，?认为把自?己份内的事做好就可以?了，处理事情方法比较?简单，没有创新精神，?工作作风还不够扎实，?对问题不作深层次的分?析，思考不深刻，未注?意到工作方法的完善会?给自己的工作带来动力?。
三、下步整?改措施
1、加?强对科学发展观的学习?，不断提高自身素质。?要认真学习科学发展观?必读篇目以及党的十六?大精神和“两个务必”?等中央精神，认真学习?马列主义、毛泽东思想?、邓小平理论，特别是?“三个代表”的重要思?想，并联系实际努力改?造世界观，不断提高理?论水平，进一步坚定共?产主义信念。要学以致?用，理论联系实际，解?决在实际工作中碰到的?新情况、新问题。要努?力学习业务知识、法律?法规，拓展知识面，在?工作中，更好地发挥作?用。要学习党的政策、?法律、法规、科学文化?和业务知识，提高学习?的自觉性，不断拓宽知?识面，提高业务能力，在不断更新知识和快速?发展的实践面前甘当小?学生，在知识?的海洋中?汲取营养，努力适应新?的形势，新的变化，与?时俱进，开拓创新。树?立正确的人生观和世界?观，学习用政治的方法?思考问题看待问题，不?断提高自己的政治素养?。
2、提高标?准严以律己。高标准、?严要求，严格遵守党的?各项规章制度，积极参?加机关组织的各项活动?，时刻用党员的标准严?格要求自己，永葆共产?党员的先进性。克服自?满思想，扎实工作，要?有强烈的自觉意识和责?任意识，从我做起，从?现在做起，从一切能够?做的事情做起，把群众?满意不满意，赞成不赞?成作为工作的出发点和?落脚点，少说空话，多?办实事，在人民群众中?树立良好的党员形象。?牢固树立一盘旗的思想?，以大局为重，团结协?作，勇于进取。
3、不断学习业务知?识，把学习当成自己的?终身事业，从理论上充?实自己，武装自己，使?之更好的用于实践中去?。在学习中提高，在提?高中学习。
4?、转变作风，积极工作?。要身体力行三个代表?，做三个代表有效的、?科学的实践者。努力当?好先进生产力发展要求?的代表。要贯彻落实好?三个代表重要思想，要?脚踏实地地做好本职工?作，在工作中，考虑问?题三思而后行。要树立?高度的责任和敬业精神?，尽心尽力把工作做好?。一切都要以党和人民?利益为出发点，不能急?功近利，更不能计较个?人得失；要克服自己的?缺点，做老实人，办老?实事，对工作勤勤恳恳?，求真务实、兢兢业业?地做好各项工作，树立?强烈的时间观念、效率?观念、质量观念，今天?能办的事不拖到明天，?这一周能办的事不拖到?下一周，用最短的时间?完成任务；
5?、严格要求自己，不论?是学习上还是工作上，?这样才能保证自己不断?的在工作中进步，才能?看到问题发现问题，然?后解决问题，充分
发挥?自己的主观能动性和创?造性，积极贡献自己的?力量。
6、把?全心全意为人民服务放?在首位，把遵纪守法作?为自己的座右铭，为事?业的发展为实现自我价?值不断努力。要积极努?力，始终保持共产党员?的先进性，在服务创优?上很下功夫，增强政治?责任感和历史使命感，?以创新的意识、创新的?精神、创新的思路去工?作，以良好的形象，一?流的业绩做好各项工作?。自觉地把自己的命运?同党联系在一起，真切?地为党操心，为实现共?产主义而奋斗终身。
?尽快地适应新的工作岗?位，以“保持共产党员?的先进性教育活动”为?契机，带头遵守镇里各?项规章制度，在群众中?树立自己的威信和党员?形象，做遵章守纪的模?范，在工作中不断完善?，不断创新，不断进步?，开拓创新，锐意进取?，创造成性地工作，为?率先在中
篇二：?
纪律?作风整顿对照检查
纪?律作风教育对照检查
?党的十七大报告指出：?
贯彻‘三个?代表’重要思想，关?键在坚持与时俱进，核?心在保持党的先进性。??坚持立党为公，执政?为民，是共产党区别于?其它任何政党的一个显?著标志，也是我们党始?终得到广大人民群众支?持和拥护的根本保证。?建设工作是一项群众性?工作，关乎群众利益，?它的根本目的是改善城?市面貌，方便生产，服?务生活，促进地方经济?进一步发展。自开展??六讲三严?活动以来，?通过深入学习各项建设?法律、规章、制度以及?模范人物的先进事迹，我深刻认识到开展纪律?作风教育?整顿活动的重?要意义，能够在工作、?学习和生活中严格要求?自己，各方面素质都有?了很大提高。
一、存在的问题?及具体表现
一?是在思想上纪律意识不?强。在参加教育活动中?，能够自觉学习规定篇?目及相关规定。但在具?体工作中没能将自己的?工作定位于?服务?上?，导致自己?执法为民??的思想不牢固，影响?了立足本职工作、全面?提高为人民服务的本领?的积极性、主动性。同?时不能很好的接受来自?群众的不同意见。
二是理论学习坚持的?不好，学习中缺少刻苦?钻研的精神和理论联系?实际的学风。不能很好?的坚持学习制度，工作?繁忙时占用学习时间；?工作正常时，学习不扎?实，有时走过场，没有?针对性；对理论学习、?思想建设认识不到位，?讲政治标准不高。对马?列主义、毛泽东思想、?邓小平理论以及党的方?针政策学习不足，对马?克思主义的基本观点和?邓小平理论的精神实质?认识不高，理解不深，运用马克思主义的基本??观点指导自己的工作不?够，使自己的理论素质?和工作方法存在一定的?欠缺。
三是工?作作风不够扎实，对某?些工作存在应付现象。?开
拓进取精神不强，?工作比较拘谨，思想不?够开放，缺乏认真的工?作态度。
二、?今后的努力方向
一是以十七大精神为?指导，进一步加强马列?主义、毛泽东思想、邓?小平理论和?三个代表??重要思想以及科学发?展观的学习。当前，我?们面对新世纪的新形势?、新情况、新任务，要?认识新事物、适应新形?势、完成新任务，就必?须以马列主义、毛泽东?思想、邓小平理论和??三个代表?重要思想以?及科学发展观为指导，?积极进行理论创新，不?断研究新情况，解决新?问题，形成新认识，开?辟新境界，树立共产主?义远大理想，自觉坚持?党的基本路线不动摇，?坚定不移的跟党走，在?思想上和行动上与局党?委保持高度一致。
二是发扬深入细致?、谦虚谨慎、戒骄戒躁?的学风。自己要静下心?，?利用一切可以利用的?时间，系统、深入地学?习各项业务知识，努力?提高自身的业务水平。?
三是加强纪律作?风的养成。要不断增强?全心全意为人民服务的?宗旨观念，加强执法为?民的意识。同时，积极?开展自我批评，向周围?的同志征求意见并虚心?接受，认真改进自身不?足，当好领导的助手和?参谋。
四是严?格要求自己，树立求真?务实的工作作风。时刻?牢记自己是一名建设工?作者，对自己的标准要?高，要求要严，爱岗敬?业，勤勤恳恳，严格遵?守国家的法律、法规，?对待工作一丝不苟，兢?兢业业，多进行调查研?究，对本职业务做到底?数清、情况明，积极主?动地开展工作，使工作?有新的起色。通过以上?分析，开展?纪律作风?教育?活动是实践全心?全意为人民服务的内在?动因。今后要坚持原则?，恪己奉公，做到
自重?、自醒、自警、自励，?认真完成好各项工作任?务。
篇三：?
思想?作风整顿对照检查材料?
思想作风整顿对照检?查材料
规划中心：
刘玉宝
为进一?步加强全县国土资源系?统干部职工思想作风建?设，?着力解决好在思想?、作风、纪律、廉政、工作等方面存在的突出?问题，?进一步转变工作?作风，提高工作效率，?改进服务态度，强化大?局意识和责任意识，大?力加强廉政建设，谋划?开展好201X年的各?项工作。提高干部职工?的工作热情，激发同志?们的事业心和责任感。我认为在?全系统搞这次?思想作风纪律整顿活动?非常必要和及时，通过?这样的形式既是提高我?们思想认识，增强我们?工作干劲的一种有效方?法，又是为我们下一步?努力工作，为保证国土?资源管理各项工作任务?目标的实现奠定了坚实?的基础。
１月３１日?上午，我局在新城宾馆?六四楼会议室召开了全?县国土资源系统总结表?彰暨作风效能建设工作?会议，会上布置了在全?县国土资源系统开展思?想作风整顿活动，明确?了整顿工作的目标是着?力解决好在思想、作风?、纪律、廉政、工作等?方面存在的突出问题，?进一步转变工作作风，?提高工作效率，改进服?务态度，强化大局意识?和责任意识，大力加强?廉政建设，谋划开展好?201X年的各项工作?。本人按照要求，认真?学习有关文件精神，并?细心体会，认真反思自?身。经过学习教育和深?入思考，我个人对开展?整顿思想作风活动有了?更深的理解，对自身存?在的问题也有了进一步?的认识。现在对照工作?实际，作如下剖析：
?一、存在的主要问题
1、在“思想作?风纪律整顿教育”活动?初期，片面地自我满足?，自认为工作好、表现?好，没有什么问题需要?自查自纠。同时觉得自?己虽有缺点，但问题不?大，都是小毛病，对“?纪律作风整顿教育”的?责任感、危机感认识片?面。
2、业务?知识钻研深度不够。表?现在：
对待工?作有时不够主动、积极?，只满足于完成上级机?关交给的任务，在工作?中遇到难题，常常等待?其他人来解决，不注重?业务知识的全面性，有?时由于工作的重复性，?图个省事，照搬照抄，?只要按时完成工作就算?了事了。在工作中遇到?繁琐、复杂的事情，认?为“船到桥头自然直”?，等待办法自己出现，?缺乏一种刻苦钻研的精?神。
3、有时?工作方法简单，只安于?表面，把自己份内的事?做好就可以了，处理事?情方法比较简单，对问?题认识层次不够深入，思考不深刻，?有时把工?作作为负担，未注意到?工作方法的完善会给自?己的工作带来动力。
二、解决问题的?措施
1、要不?断加强学习，不断提高?自身的素质。纪律教育?学习是终身的事情，任?何时候都不能放松。进?一步增强纪律观念，增?强纪律意识，自觉地加?强党性煅炼，做到自重?、自省、自警、自励。?牢固树立终身学习的思?想，坚持理论联系实际?的马克思主义学风，努?力在建设学习型政党和?学习型机关中走在前列?。
2、必须彻?底转变以前一些不正确?的观念，增强服务意识?和责任意识，对来本单?位办事的单位和个人，?要真心诚意地对待他们?，时时、事事、处处都?要为民办实事，认真解?答企业所提出的问题和?所遇到的问题，切切实?实地为他们着想。要用?制度规范自己的服务言?行，遵守单位的各项规?章制度，在与企业交往?和沟通时，一定要做到?热情礼貌、耐心细致、?态度温和，耐心解答他?们提出的问题，全心全?意地帮助他们解决所遇?到的困难，切实转变那?种机关门难进、脸难看?、事难办的“三难”的?作风，满腔热情地为群?众服好务，为国土资源?管理工作又好又快发展?尽心尽力、尽职尽责。?
3、应从现在?做起、从我做起，对自?己的思想作风、学风、?工作作风和生活作风进?行认真的对照检查，发?现问题，及时改进，以?良好的工作作风和开拓?进取、与时俱进的精神?风貌为我县的国土资源?管理事业发展添砖加瓦?。要始终牢记理想信念?，保持政治上的清醒。?始终牢记责任使命，始?终牢记党纪国法，爱岗?敬业，甘于吃苦，勇于?创新。
4、积?极开拓进取，不断提高?工作水平。要解放思想?，勤奋学习，熟悉和掌?握好有关法律、政策、?法规，切实转变观念，?转变作风，不
断提高理?论水准、服务质量和办?事效率；要不断加强学?习，加强锻炼，努力提?高自己处理实际问题的?能力；要讲究方法，注?重实际，加强自己工作?能力和修养；要开拓创?新，积极进取，把工作?提高到一个新的水平；?要加强自我改造，自我?完善，努力提高综合素?质，充分发挥主观能动?性，提高对学习业务知?识重要性和迫切性的认?识，努力提高自己的工?作本领；要讲究方法，?注重实际，加强自己工?作能力和修养；要开拓?创新，积极进取，把工?作提高到一个新的水平?；要自觉刻苦钻研业务?，夯实基础。热爱本职?工作，干一行爱一行，?虚心好学，遇到问题多?看多问多想，多向周围?的同志请教。
?5、团结同志、齐心协?力抓好作风纪律，为全?社区建设贡献力量。全?面加强思想作风、学风?、工作作风等建设，弘?扬新风正气，认真按照?胡总书记提出的八个要?求改进作风纪律：
勤奋好学，学以致?用；联系群众，服务人?民；真抓实干，务求实?效；艰苦奋斗，勤俭节?约；顾全大社区，令行?禁止；发扬民主，团结?共事；秉公用权，廉洁?从政；生活正派，情趣?健康。以作风促工作，?务求学出实效，抓出成?果。
总之，通过此次?思想作风纪律整顿第一?阶段的学习，使我的思?想得到了升华，理论素?养党性观念有了进一步?的增强，下定决心努力?为国土资源发展实现新?的发展做出更大的贡献?。
篇三：党员对照检查作风纪律方面存在问题
党风党纪对照检查材料存在的问题原因
在党风与党纪之间，两者相互影响、相互制约，互为前提。党纪影响党风，党纪严明，就能及时制止各种不正之风，纪律松弛，就会助长不正之风的泛滥。同时，党风又制约党纪，优良的党风会维护党的纪律，党风不正会破坏党的纪律。下面小编整理的党风党纪对照检查材料存在的问题原因，欢迎参考!党风党纪对照检查材料存在的问题原因
针对一些党员干部党性不强，不思进取，能力素质与科学发展观要求不相适应;有些工作浮在表面，不作为，不扎实，不善于抓落实;有些服务不主动、工作不到位;有些讲排场，比阔气，奢侈浪费;有些群众观念淡薄，不深入群众，对群众利益漠不关心;有的甚至以权谋私、与民争利，搞官商勾结，权钱交易等问题，我省各地各部门始终着力加以解决。尤其在全省开展深入学习实践科学发展观活动以来，各地区各部门针对与科学发展观要求不适应、不符合的薄弱环节，按照中央和省委提出的要求，进一步采取有力措施认真解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题。
◆抓教育和制度建设
在全省党员干部特别是领导干部中开展了理想信念教育、党的宗旨教育、党纪国法教育、党的优良传统和作风教育，引导党员干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观和执政为民的政绩观，在作决策、办事情、做工作时始终把人民群众的利益放在首位，做到知民情，解民难，真抓实干，诚心诚意为群众办实事。近年来，每年都要举办厅级领导干部廉洁自律报告会。
组织各级党政主要领导开展讲党课活动。开展了先进典型的示范教育，同时运用反面案例进行警示教育，建成了青海省反腐倡廉警示教育基地，对全省党员干部进行警示教育。抓制度建设，按照《青海省建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施办法》目标要求，对当前群众反映强烈的工程建设、矿产资源招拍挂、政府采购、高考
招生、公务员和事业单位工作人员录用等问题进行深入调研，通过调研建立解决问题的长效机制。制定下发了《关于加强全省高等学校反腐倡廉建设工作的意见》、《进一步加强国有企业反腐倡廉建设的意见》。
◆以主题活动促作风建设
在全省开展了以求真务实、干事创业、狠抓落实、畅通政令为重点的“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动。各地各单位开展了“四个一”专项工作，即:开展一次查找作风和工作落实方面存在问题的专项工作，完善一套抓工作落实的制度措施，开展一次以工作落实为主要内容的评议活动，开展一次查纠“不落实的事、不落实的人”的专项活动。
认真查找作风建设和工作落实中存在的突出问题，开展以工作落实为主要内容的评议活动，完善抓工作落实的制度措施，切实在提高工作效率和为民办实事上取得了新成效。如:省水利厅狠抓与人民群众生产生活息息相关的人畜饮水安全工程、灌区续建配套与节水改造、水土保持、生态文明等民生水利建设等工作，扎实为群众办实事等。
同时，严肃查处“不落实的人、不落实的事”。省纪委对有些地区和单位工作不负责任、落实不到位等问题进行严肃查处，并对有些典型问题向全省进行通报批评;海南藏族自治州狠刹机关干部中存在的“走读风、打牌风、作假风”。通过严肃查处和通报批评，教育和引导党员干部勤政为民，有效促进了领导机关、领导干部作风的进一步转变，在全省上下形成了求真务实、干事创业、狠抓落实的良好风气。
◆加强监督检查
重点围绕中央和省委的重大决策部署、人民群众关心的热点问题、优化经济发展环境、社会稳定等开展监督检查，及时纠正处理了个别项目资金管理使用中存在的问题，促进科学发展观的全面贯彻落实。开展节能减排和整治企业违法排污、整顿规范土地和矿产资源开发秩序、房地产市场秩序等专项整治，对全省整顿和规范矿产资源开发秩序“回头看”情况进行了督查。
加强对固定资产投资政策执行情况的监督检查;加强对房地产市场
宏观调控政策执行情况的监督，对全省廉租住房保障工作进行专项检查。在全省县以上政府机关开展行政效能监察，全面推行政务公开制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度;加强行政服务中心、办事大厅等服务场所建设，不断健全行政效能投诉受理机制，出台了《青海省行政效能投诉办法》，成立了青海省行政效能投诉中心，认真受理和解决群众投诉，投诉中心试运行以来，已受理群众投诉17件，并全部进行了妥善处理。
◆维护群众利益
围绕群众反映强烈的热点问题，积极开展专项治理。加强对物价、社保基金、住房公积金和扶贫、救灾专项资金的监管。督促有关部门依法强化对居民基本生活必需商品及服务价格的监管，发出价格违法告诫书96份，查处涉嫌价格欺诈单位2家。组织全省各地对社保基金、住房公积金的监管情况进行自查，对扶贫项目建设及资金用途在新闻媒体进行公示。对全省筹集、拨付抗震救灾资金物资情况进行了重点抽查，确保救灾款物全部用于受灾群众。
认真开展教育、医药购销和减轻农牧民负担等专项治理工作。清理教育违规收费项目4个，查处违规收费金额132万元。建立健全了省级药品集中采购工作领导机构和办事机构，集中招标采购药品和高值医用耗材总金额6亿元，占医院用药总金额的85%。全省卫生系统共收到上交回扣、“红包”、开单提成共计167.39万元。开展了涉农收费专项治理监督检查，督促落实各项强农惠农政策，查处和纠正损害农民土地权益问题330个，打击哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农行为42件，涉及金额5346万元，对涉农违规收费认真进行清退。
加大治理公路“三乱”的监督检查力度，对全省所有国、省道和大部分县乡公路的9类102个站点进行了明察暗访，巩固治理公路“三乱”工作成果。全面清理和规范评比达标表彰活动，撤销评比达标表彰项目161个，节约资金120万元。
加强政风行风建设。在全省44个部门和行业开展民主评议政风行风工作，政府组成部门和直属机构的参评率达到94.4%，直接参与评议的群众达5万多人。青海政风行风热线直播节目开播以来接听电话
6875个，“厅局长面对面”节目有138位厅级和1569位处级领导做客直播间，投诉、反映问题的办结率达92%。
加强对农牧区基层干部的教育培训。下发《农村基层党风廉政简易读本》3万余本、编发《基层党风廉政建设工作专刊》54期。举办6期培训班，对8个州市地、49个县(区)纪委书记，部分乡(镇)党委书记、纪委书记、涉农部门领导及村支部书记等进行培训。据统计，全省举办培训班128期，培训农牧区基层干部14000余人。同时，组织引导广大农村牧区基层干部系统学习和理解党的农村方针政策，不断提高廉洁自律意识、政策法规观念和为民服务本领。同时查处村级干部违纪违法案件20起，对典型的贪污挪用公款的3起案件在全省进行了通报。
坚决查处违纪违法案件。今年以来，省纪委监察厅共办理涉及省管干部的检举控告211件，其中初核9件。通过信访了解、诫勉谈话、廉政谈话、函询等方式办理73件。通过廉政谈话、函询，责成58人向组织说明情况，并写出书面材料。查办了尖扎县高考招生中的违规违纪问题，对44名上线违规考生取消录取资格，对涉及违规的相关责任人和部门进行了严肃处理。目前，正在查处工程建设领域的一起行受贿窝案。全省纪检监察机关查处违纪违法党员干部81人，查办商业贿赂案件34件，涉案金额629万元。
篇四：党员对照检查作风纪律方面存在问题
对照查摆思想作风组织纪律方面存在问题
对照查摆思想作风组织纪律方面存在问题对照查摆思想作风组织纪律方面存在问题都有哪一些呢?以下是PINCAI小编收集整理的对照查摆思想作风组织纪律方面存在问题，希望对大家有帮助!!对照查摆思想作风组织纪律方面存在问题
(一)部分党员党性意识比较淡薄，淡忘了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务;未能真正树立马克思主义、共产主义理想信念，对中国特色社会主义理论理解不深，对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，对社会主流和积极因素认识不清，从而对党的事业丧失信心，甚至满腹牢骚，因而不能始终保持积极向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气;(二)不注重自身的党性修养，思想觉悟退化。其表现：一是不能以党员的标准要求自己，入党以后放松了对自己思想上的要求，不能体现出党员的先进性，起不到党员的先锋模范作用;二是原则性不强，遇到损害国家和群众利益的行为，不敢旗帜鲜明进行斗争;同志之间不能认真地开展批评与自我批评，自我批评时蜻蜓点水，批评他人时轻描淡写，有的甚至只作“表扬与自我表扬”，保持“一团和气”;三是缺乏党员对党的事业的奉献精神，工作上得过且过，拈轻怕重，计较个人得失。四是对党的组织生活和学习活动不重视，组织活动借故不到和迟到现象时有发生。
(一)思想作风方面。一是责任心不强，讲待遇多，讲奉
献少，不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成，不注重工作质量的提高;二是思想解放程度不够，创新意识不强，工作方法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，存在等、靠思想;三是少数党员干部满足于已有成绩，不求上进，不思发展;四是少数党员干部骄气有余，谦虚不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见。
(二)工作作风方面。工作作风不够扎实，一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少;有的领导干部习惯于上传下达，不能联系本公司、本部门实际提出具体而又切合实际的意见;有的党员干部在工作
上缺乏紧迫感、危机感，工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至擅离职守，影响了本职工作的完成。
对照查摆思想作风组织纪律方面存在问题为要深入学习贯彻习近平总书记关于“四个全面”的重要讲话精神，认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实，着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题，自觉维护党的团结统一，确保公司党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，促进公司各项事业健康稳步向前发展。中支党委结合实际，对党委班子近年来组织建设、思想建设、作风建设和业务发展实
际进行了认真对照检查，在征求群众意见的基础上，反思了问题及原因，认真研究了整改方向。
党的十八大以来，我公司党委班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚定正确的政治方向，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的十八大精神和中央、保监会、总公司关于贯彻落实八项规定的决策部署，旗帜鲜明，立场坚定。认真贯彻落实中央八项规定和总分关于廉洁自律的若干意见，切实做到政令畅通，令行禁止，领导班子作风建设取得新进展。
(一)遵守党的政治纪律方面
在政治思想上，中支党委始终与党中央保持高度一致。在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。严格遵守《党章》和党内各项法规制度，切实增强政治敏锐性，在思想、政治和行动上自觉与党中央保持一致。结合当前国内外的形势，中支党委不断提高政治敏锐性，增强党性观念，带头严格执行党的政治纪律，坚决维护党中央的权威，坚决维护党的集中统一，坚决贯彻党的路线方针政策，始终站在党和人民的根本利益的立场上，始终同中央保持一致。在各项重大问题上，能严格按照集体领导制和民主集中制原则讨论重大事项，形成决策决议，较好地做到科学
决策、民主决策。能够依法合规经营，保证了令行禁止、政令畅通，较好地发挥了党员干部的模范带头作用。
(二)学习党和国家方针政策，增强大局意识方面
我公司党委认真学习贯彻党的十八大报告和十八届三中全会、四中全会决定、《习近平总书记系列重要讲话读本》、党章、中央关于严格党内生活的有关规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等学习材料，组织学习保险业新国十条、中央经济工作会议和控股公司及财险公司相关会议精神，进一步增强政治意识、大局意识、党的意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，增强干事创业的责任心和推动改革发展的自觉性，切实把思想统一到中央部署要求上来。
(三)遵守“八项规定”和公司实施细则、转变工作作风情况
中央政治局出台轻车简从、精简会议、规范出访、改进文风等“八项规定”，具有很强的针对性和指导性。这是党中央关于从严治党、从严管党新要求。党委一班人认真组织学习中央“八项规定”，结合实际制定了工作方案，明确了责任分工、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。公司党委修订完善了《党委议事规则》、《党委中心组学习制度》，促使党委一班人敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新
氛围已经形成。进一步加强和改进调查研究工作，党委成员能带着具体问题下去，不是泛泛而谈地听汇报、走过场。提倡和形成良好的会风。严格控制各类会议活动，提高会议效率和质量。我们坚持开短会、讲短话，可开可不开的一律不开。切实提高责任意识。在严控公务支出，简化考核评比等方面作出了具体规定，把务实、求实作为工作的出发点。
(四)强化各项监督检查，确保作风建设措施“接地气”
加强对中层以上党员领导干部改进工作作风的督促检查，健全领导干部“一岗双责”制度，加强重点岗位廉政风险防范。要求各部门、各机构每年向公司党委汇报一次党风党纪执行情况，组成检查小组，对公司党风党纪贯彻落实情况、行风政风情况进行专项检查，切实保
证廉洁自律和合规经营落到实处。严格落实公务接待管理制度和公务用车管理制度，公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范。
根据中央和中华保险的要求。中支党委认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找党委工作、班子建设、队伍建设存在的问题和不足。
(一)在落实八项规定方面存在的问题
1.部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高;.公司厉行节约的工作机制还有待进一步完善。
.深入基层调查研究不够，工作作风不够扎实，缺少敢于
争先的进取精神。
(二)在四风方面存在的问题
⑴形式主义方面
1.工作布置的多，检查落实的少。
.工作重规划、轻实施、轻细节。
.以会议落实会议，不注意深入实际调查研究。
.对制约四级机构发展的问题解决不够，总认为是保险市场混乱，在客观上找借口多，在主观上下功夫少。
.班子成员之间真正开展批评与自我批评不够，相互表扬的多，批评的少。
.班子成员对政治理论学习重视不够，深入理解不够。
.公司的执行力有梗阻现象，影响工作高效运转。
⑵官僚主义方面
1.主动服务的意识不强。
.组织机关部门下基层检查工作少，解决基层问题的效率不高，上下联动需要加强。
.对四级机构和一线员工关心不多、爱护不够、帮助不够、指导不够、教育不够。
⑶享乐主义方面
1.在招待客户和迎来送往仍有吃喝现象。
.艰苦奋斗思想淡化，创业激情不足。
⑷奢靡之风方面
在经营管理中，缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的意识。
(三)在履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题
1、在价值管理的理念不强，度中支系统处于亏损近千万元，拖累了全省系统经营业绩。
、不善于研究变化的市场，应对竞争的手段老套，考核办法与市场衔接不够，个别同志甚至有等靠要思想，导致业务发展徘徊不前。特别是2015年以来，市场竞争激烈，我公司开拓新业务不够，稳固存量业务不力，整体业务处于滑坡状态。
.对渠道业务、大项目业务，投入的时间、精力不够。对调优结构、促进发展有畏难情绪，有粗放经营思想。
通过这次党委一班人召开民主生活会及会前组织学习，我们深刻地认识到，公司的“四风”现象表现不一，症状多样;工作标准不高，得过且过;履职不到位，业务乏力。但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
(一)理想信念不够坚定。
一是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够注重，虽然也组织了职工晨会，但对党的路线方针政策宣导不够，对公司发展战略灌输不够，特别是党委中心组学习制度不够经常化。有时即使学了也是浅
尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。
二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论改造世界观。导致人生观不清晰、宗旨观不牢固，安于现状不思进取，创业激情和开拓精神消退。
三是理论与实践有所隔离。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用理论指导保险工作不够，紧密结合中华保险中心工作谋大事、议大事不够。在。
(二)宗旨意识不够强。
一是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务员工、服务基层、服务社会意识淡薄。二是以文件落实文件，重眼前事务、轻打基础管长远建设。三是深入基层调研指导不够，对基层反映强烈的问题重视不够，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。
(三)党性修养有所减弱。
一是世界观、人生观、价值观有所偏差。虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马
克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。
二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑员工利益和全局利益少了。
三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层机构和广大员工的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法。缺乏创造性开展工作，对新业务增长点培养不够，对调优增效重视不够。
党委一班人存在的突出问题及其原因，反映出我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在着差距。从思想根源上剖析，在于我们用科学理论武装不够，在自觉进行世界观、人生观、价值观改造上下功夫不深，宗旨意识不够强，这是造成“四风”突出问题的根本原因。
1、重视理论学习，做勤学善思的表率。进一步建立完善党委中心组学习制度。中支党委和领导班子成员不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，见微知著，学以致用，努力站在服务
社会的角度狠抓业务发展，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。
、加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在管理上起表率和带头作用。
、积极开拓进取，做求真务实的表率。党委一班人要讲政治，讲大局，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多问计员工和基层，努力提高经营管理水平。
、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、善于倾听基层、员工和客户的意见，把各种批评意见当做鞭策自己的忠言，把员工答不答应、社会满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，把基层的合理要求当做自己的事，始终尽力而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。
、切实正风肃纪，积极创建廉洁型机关。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》，贯彻落实中央八项规定，做到头脑清醒，警
钟常鸣。二是正人先正己。党员领导班子要以身作则带头率先垂范，要求一般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求一般党员干部不做的，领导首先要自己不做，切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律。对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起，决不姑息决不手软，坚决依纪依法严惩不贷，切实正风肃纪。
、认真开展批评与自我批评。党员领导班子成员要过好双重组织生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理、修正错误、有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见、真情交流思想、真正查找突出问题、真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
、密切联系群众，积极创建服务型机关。一是针对党员领导干部
浮在机关不接地气的问题，要进一步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。每年初确定党委一班人重点调研课题，每位党员领导班子成员要深入基层机构开展调查研究，形成高质量的调研报告。每位党员领导班子成员和各部门要从分管工作实际出发，建立基层联系点，经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。领导干部要积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，及时为基层、为员工排忧解难。
、切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，要以创新服务推动业务发展。要在全系统上下形成追求卓越的共识、精神、干劲和制度，把每一位干部员工的自信心都充分提振起来，把每一位干部员工的积极性都充分调动起来，大力组织保费收入，积极优化险种结构，认真实施优赔增效，努力扭转被动局面，为实现公司战略规划贡献自己应有的力量。
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