篇一：云南省高校廉洁作品
激浊扬清观后感《激浊扬清在云南》廉政教育专题片观后感两篇合集
五集反腐片《激浊扬清在云南》于2019年1月13日在云南卫视播出，各级各部门积极响应组织观看，我部21日上午集中全体干部观看了全集。这部片子对我们来说是一次很好的党性再教育，其中的警示教育政治效应不断洗涤着党员干部的灵魂，我感到非常震撼也深受教育和鼓舞，专题片全面分析了近年来云南惩贪治腐总体情况，展示了全省各级纪检监察机关坚韧执着，亮剑反腐的勇气和决心，展示了一份份正风肃纪靓丽的成绩单。同时也让我沉思，这些都是发生在我们云南我们身边的案例，其中也有我州的厅级领导干部，片中党员领导干部堕落腐化的轨迹警示着我们，警钟必须长鸣，学习必须抓长。
作为一名共产党员，一名组工干部要在努力提升业务能力的同时，时刻保持警醒，筑牢拒腐防贪的防线，严格执行各项党规党纪和中央八项规定精神，坚守理想信念时刻不动摇，自觉规范自身言行，无论身在何时何地，都要牢记自己的身份和使命，在默默奉献和努力工作中，__，自我净化，保持思想上和行为上的干净和清白。真正把忠于党忠于人民落在实处。
1月21日上午，认真观看了反腐警示片《激浊扬清在云南》，感触很深。
影片中，曾经是风光无限的领导干部，也曾是拥有高学历、前途不可限量的年轻领导干部，更曾是家人眼中最骄傲最自豪的好儿子好丈夫好父亲，在金钱、美色的利诱下一步步滑入社会深渊，如今沦为阶下囚，可谓发人深省。?痛定思痛，剖析这些领导干部如何从一个个党的优秀__蜕变成一个个危害国家危害社会的腐败分子，究其原因无非是这些因素在作怪：
一是律己不严、虚荣浮华。总以为犯点小错误、收点小礼品没什么大不了的，孰不知这些正是思想腐化堕落的开端，正是走向犯罪深渊的第一步。正如古语云：“千里之堤、溃于蚁穴”。二是治家不严、交友不慎。每个人都绝非生活在真空里，都有自己的妻儿、亲戚朋友，若出于自己的亲情友情为这些亲戚朋友大开不义之门、为他们广开财路，孰不知这不是在帮他们而是在拉着亲戚朋友和自己一起走上了不归路。三是无视监督、漠视国法。影片中的那么多领导干部如今都走上了不归路，都有一个共同点，那就是无视党和人民的监督，无视党规法纪的监管，忘记自己手中的权力只不过是人民赋予给你的，最后的结局只有一个那就是以一己之利挑战法律必然会落得一个身死名灭的下场。眼睁睁的看着影片中的悲剧人物一个个黯然离场后，反思自己作为一名国家公职人员，特别是工作在组织部门的一名组工干部，如何从中吸取教训？又如何在各种诱惑面前把好自己的关？
本人在这里谈谈我个人的一些体会：?
一、加强党性修养，正确树立自己的人生观、价值观，做到方向明?古人云：“修身、齐家、治国、平天下”。作为一名国家公职人员，必须要牢固树立正确的人生观和价值观，不断加强党性道德修养，坚定理想信念，始终牢记人民公务员全心全意为人民服务的宗旨，真正把“权力”作为为人民服务的责任，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋，坚持不懈做好事，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，永不忘本，永不忘民，这样方向明确了，道路走正确了，就会在党的伟大事业大道上一路走好不迷路，一帆风顺不触礁，一生平安不惹祸。?
二、加强自我约束，正确处理好公与私、情与法、得与失之间的关系，做到言行正组工干部始终要以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，始终要牢记自己的一言一行代表着不仅仅是个人行为，而反应的是整个党的形象，坚持做到慎独、慎微、慎情，切实把各项纪律要求转化为自觉行动。慎独，即时时处处严格要求自己，加强自我规范和约束；
慎微，即认真做好每件小事，管好每个小节；
慎情，即教育和管好自己的配偶、子女和亲属，正确处理好公与么、情与法、得与失之间的关系，在面对亲情、友情面前要讲究原则，绝不能出于亲情友情而违背原则，为他们谋取利益，做党纪国法的维护者、正义的捍卫者。在面对国家利益和个人利益的时候，一切以国家利益为重、以事业为重，把个人的得与失、名与利置之度外，做一个纯洁的人、脱离低级趣味的人、有益于人民的人。?
三、加强党内监督，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度，做到执纪严?这些腐败分之地下场警示我们：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。通过观看影片，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性。
因此，作为党员，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动带动党风和社会风气的进一步好转。特别要严格遵守廉洁自律的有关规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，做一个清清白白的人。
为深入推进全面从严治党和党风廉政建设，增强党员干部的纪律意识和廉洁意识，提高拒腐防变能力，1月21日上午，州委组织部按照州纪委、州监委的要求，组织全体组工干部集中观看五集反腐巨制《激浊扬清在云南》。
在十九届中央纪委三次全会胜利召开之际，制发这部专题片，充分表明省委和省纪委旗帜鲜明、态度坚决，深入推进党风廉政建设和
__斗争的决心和韧劲。该片共《亮剑惩腐》《权欲之殇》《贪欲之殇》
《“三驾马车”的不归路》《聚焦八项规定》五集，通过大量采访实录层层剥茧，全方位全景式展示10余名落马省管干部腐化堕落走向深渊的心路历程，揭示了贪欲的危害和后果，有着非常深刻的现实意义。
贪欲，轻则为社会公德所谴责，重则为法律所不容。贪欲是祸害之源。古人云，“贪如火，不遏则燎原；
欲如水，不遏则滔天”。毋庸置疑，人都是有欲望的，一个人存在某些合理的欲望是正常的，但必须知可得与不可得，明礼明度，知足常乐。如果贪得无厌，欲壑难填，就会不择手段，不顾后果的去获取。党员干部如果对消极低俗的欲望特别是对待权力的追逐不加以克制，甚至蜕变成贪欲，就会丧失理智，失去节制，不可避免地走向堕落和毁灭的深渊，不但葬送了自己的前途乃至命运，还会成为人民之、国家之害。勤俭节约和艰苦奋斗，是我们中华民族的传统美德，也是共产党人的政治理论，是国家昌盛的成功法宝。历史上“成由俭败由奢”的经验教训举不胜举。我们党的老一辈革命家就是靠着勤俭节约和艰苦奋斗的精神团结和带领全国人民取得了革命和建设的不断胜利。党员领导干部手中大小握有一定权力、掌握着公共资源，更应该以实际行动为广大群众作出榜样，落实在工作的中，从大处着眼、小处着手，把节俭的意识体现到决策上，体现到全局的谋划上，体现在生活细节上，时刻树立忧患意识、公仆意识、节约意识，做群众满意的党员干部，做对国家、民族、社会和民众有益的党员干部。
向余毒发力，向贪腐亮剑，《激浊扬清在云南》专题片通过一桩桩发人深省的案件、一个个落马的党政干部，让我深刻意识到腐败可能就在身边，进一步认识到反腐倡廉工作的严峻性和艰巨性，又一次使灵魂得到洗礼，使思想得以净化，懂得了要以楷模为榜样、反面人物为警钟，时刻保持头脑清楚，筑牢了“不敢腐、不能腐、不愿腐”的思想防线，自觉遵守党纪国法，在和中充分发扬模范带头作用，以更加务实的作风，坚决把全面从严治党的要求落到实处。
内容仅供参考
篇二：云南省高校廉洁作品
云南省能源局关于加强煤矿项目行政审批廉政建设有关事项的通知
文章属性
【制定机关】云南省能源局
【公布日期】2020.08.17?
【字
号】云能源煤炭[2020]120号
【施行日期】2020.08.17?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】煤炭及煤炭工业
正文
云南省能源局关于加强煤矿项目行政审批廉政建设有关事项的通知
云能源煤炭[2020]120号
各产煤州（市）煤炭行业管理部门，省监狱管理局，省煤炭产业集团有限公司”相关单位：
为贯彻落实省煤矿整治工作领导小组第六次会议精神和《云南省煤矿整治工作领导小组办公室关于加快煤矿项目升级改造行政审批的通知》（云煤整治办〔2020〕19号）要求，突出问题导向，防控项目审批、确认中的廉政风险，把廉政建设与推进整治重组紧密结合，现就加强煤矿项目行政审批廉政建设有关事项通知如下，请认真遵照执行。
附件：关于加强煤矿项目行政审批廉政建设有关事项的通知
篇三：云南省高校廉洁作品
中共云南省委关于印发《云南省领导干部廉洁自律若干规定》的通知
文章属性
【制定机关】云南省人民政府
【公布日期】2001.09.11?
【字
号】
【施行日期】2001.09.11?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】机关工作
正文
中共云南省委关于印发
《云南省领导干部廉洁自律若干规定》的通知
各地、州、市、县党委，省委各部委，省级国家机关各委办厅局党组（党委），各人民团体党组，各大专院校党委：
经省委常委会议研究决定，现将《云南省领导干部廉洁自律若干规定》印发给你们，请各地、各部门认真组织学习和讨论，并结合各地、各部门实际，制定具体的实施意见，切实抓好贯彻落实。
中共云南省委
２００１年９月１１日
云南省领导干部廉洁自律若干规定
为实践江泽民同志“三个代表”重要思想，进一步规范领导干部廉洁从政行为，在继续严格执行中央和省里关于领导干部廉洁自律的一系列规定的同时，结合我省实际，对领导干部廉洁自律作出如下重申和规定。
一、领导干部必须遵守下列规定
（一）必须遵守省级现职领导干部报告家庭财产的有关规定。
１、省级现职领导干部必须严格执行家庭财产报告的有关规定，必须按时报告本人及其配偶和由其抚养的子女的个人财产和共有财产。
２、必须严格按照中纪委、中组部《关于省部级现职领导干部报告家庭财产的规定（试行）》要求的内容如实填写《领导干部家庭财产报告书》，不准瞒报、伪报。
（二）必须遵守不准收受现金、有价证券和支付凭证的规定。
１、领导干部一律不准接受管理和服务的对象、主管范围内的下属单位和个人、外商和私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。接受现金、有价证券和支付凭证的必须在１个月内如实向组织报告、主动如数上缴；不报告、不上交的，不论数额多少，一律追究纪律责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
２、领导干部的父母、配偶、子女不准接受与该领导干部行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证券和支付凭证。领导干部的父母、配偶、子女违反规定收受现金、有价证券和支付凭证，领导干部知情的视同本人收受予以处理；不知情者，经查实也要追究领导干部的相应责任。
（三）必须遵守配偶、子女个人经商办企业的有关规定。
１、省、地（州、市）行业主管部门和行政机构的领导干部，省、地（州、市）、县（市、区）领导班子中分管本级行业主管部门和行政机构的领导干部，其配偶、子女不准在该领导干部管辖的业务范围内从事与该领导干部管辖的行业业务相同的个人经商办企业活动；不准与该领导干部管辖的部门、行政机构、行业内的机关、社会团体、国有企业、事业单位直接发生商品、劳务、经济担保等经济关系。
２、省、地（州、市）、县（市、区）党委、政府主要领导干部的配偶、子女不准在该领导干部的任职地区从事广告代理和发布，房地产开发、经营及相关代
理、评估、咨询等有偿中介活动；不准开办律师事务所，已受聘担任律师的，不准在该领导干部管辖地区代理诉讼；不准从事营业性歌厅、舞厅、夜总会等娱乐业、洗浴按摩等行业的个人经商办企业活动。
省、地（州、市）、县（市、区）党委、政府的其他领导干部，其配偶、子女不准从事该领导干部分管行业和分管业务范围内的个人经商办企业活动。
３、上市公司的行业主管部门、上市公司的国有控股单位的主管部门、证券监督管理机构中领导干部的配偶、子女不准从事上述部门、机构所管理公司的证券交易活动。
４、党政机关、事业单位副县（处）级及其以上领导干部的配偶、子女，不准在该领导干部管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或中外合资企业中担任由外方委派聘任的高级职务。
５、在人大、政协任职的各级领导干部，根据该领导干部到人大、政协任职前所任职务执行有关规定。
６、省、地（州、市）、县（市、区）各部门、各单位（含执法执纪和行政监督机关）中的副县（处）级及其以上领导干部，必须严格执行中央国家机关各部门、各单位针对各自的职责范围和业务特点作出的领导干部的配偶、子女个人经商办企业的有关规定。
７、领导干部的配偶、子女违反上述规定经商办企业的，领导干部的配偶、子女必须退出所从事的经商办企业活动，否则领导干部本人必须辞去现任职务。
（四）必须严格遵守组织人事纪律。
１、领导干部个人向党组织推荐人选时，必须负责地填写干部推荐表，署名推荐。不准授意或指令他人推荐。
２、领导干部不准直接点名考察干部，考察人选的确定必须经过民主推荐，除特殊岗位外，民主推荐前一般应公布拟任职位、任职条件和资格，每个职位应确定
２～３名考察对象。
３、领导干部个人不得干预组织（人事）部门按《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的原则、标准、程序和正常工作需要进行干部选拔任用工作。
４、在干部选拔任用工作中，必须坚持群众公认原则，凡经民主推荐和组织考察，确属多数群众拥护的干部，在酝酿和个别征求领导意见过程中，不能因个别领导有不同意见就不提交党委（党组）会讨论；在一般情况下，对民主推荐中得票少的或考察中多数干部群众不赞成的，即使个别领导坚持要提拔使用，也不能提交党委（党组）会讨论。
５、在干部任免讨论中，党委（党组）主要领导要认真贯彻民主集中制，充分发扬民主，严禁个人或少数人说了算。不准泄露讨论干部任免的情况。
６、领导干部不准直接或间接要求提拔本人的配偶、子女及亲属，授意或指令提拔秘书等身边工作人员。
７、不准违反规定越级提拔领导干部的配偶、子女。需越级提拔担任县（处）级以上职务的，省级正职领导干部的配偶、子女一律报中央组织部审核，省级副职领导干部的配偶、子女报省委审核，省管干部的配偶、子女报省委组织部审核。经审核后再按干部管理权限由党委（党组）会讨论。
８、不准为跑官要官者说情、打招呼。在工作调动、机构变动时，不准突击提拔干部。工作调离后，不得干预原地区、原单位的干部选拔任用。
９、领导干部不准在选举或民主推荐干部前采取各种手段拉选票，违者一经查出，取消其被选举、推荐的资格。
（五）必须遵守建设工程管理的有关规定。
１、不准超越或滥用职权审批建设工程项目、批办各类资质、行政许可手续和批准发放有关证照。
２、不准违反规定批准将应当公开招标的工程进行邀请招标或者议标，以及以
各种方式为“中介商”和施工单位取得工程项目提供帮助。
３、不准利用职权以各种名义和借口干预建设工程招标投标，将工程发包给指定单位。
４、不准利用职务影响，以任何方式向建设单位介绍、推荐施工单位参与工程招投标或承揽工程，以及向施工单位介绍、推荐工程分包单位或人员。
５、不准为配偶、子女、亲友和身边工作人员插手工程承包和从事与建设工程有关的经营活动施加影响，或者为配偶、子女、亲友承包工程、从事与建设工程有关的材料、设备供应等提供方便。
６、不准直接参与或者授意有关人员加大工程款拨付额度，以及巧立名目将工程款进行返还后私分或挪用。
７、不准领导干部的配偶、子女、亲友在该领导干部管辖的业务范围内承包未经公开招标的工程以及开办或变相开办工程“中介公司”。
８、不准分管建设工程的领导干部的配偶、子女、亲友和身边工作人员在该领导干部管辖的业务范围内承包和从事与建设工程有关的材料供应、工程分包、工程监理、工程装修，以及提供劳务等生产经营活动。
（六）必须遵守行政审批、政府采购、资金监管、信贷管理、烟草专卖等有关规定。
１、不准违反规定程序个人直接审批项目、资金、信贷、烟草和土地。
２、不准利用职权和职务上的影响干预项目、资金、信贷、烟草、土地等审批。
３、不准领导干部的配偶、子女和身边工作人员参与和干预项目、资金、信贷、烟草等审批及土地使用权的转让。
４、不准违反《云南省政府采购条例》中有关采购立项、采购方式、采购合同的规定和采购程序进行采购。
５、不准利用职权，以各种方式和借口，或巧立名目，干预和妨碍本地区、本部门的政府采购工作。
６、不准向采购部门、采购单位指定供货单位。
７、不准违反规定，擅自设立和变更行政事业性收费项目或者设置罚没处罚及罚没范围、标准，以及下达或者变相下达罚没指标。
８、不准违反收费、罚款、财政票据管理、罚款收缴分离的规定实施行政事业性收费、罚款。
９、不准违反“收支两条线”规定，截留、挪用、坐收坐支行政事业性收费、罚没收入，不准将行政事业性收费、罚没收入用于提高和扩大福利补贴标准和范围，滥发现金实物，挥霍浪费。
１０、不准擅自开设银行帐户、建立帐外帐，私设“小金库”。
（七）必须严格遵守执法、执纪和办案的有关规定。
１、不准利用职权干预案件查处，或指使、授意办案人员违法违规办案。
２、不准徇私舞弊、贪赃枉法，瞒案不报、压案不查，不准放任、包庇、纵容本地区、本部门的违法违纪活动。
３、不准利用职权，超越案件管理范围越权办案。
４、不准利用职权为涉案的亲属、朋友或他人说情及泄露案情。
５、不准利用职权动用执法机关介入亲属、朋友与其他人的经济纠纷或其他纠纷。
６、不准收受案件当事人、代理人的钱物或者接受与案件有关的人员或单位安排的宴请和娱乐。
二、实施、监督与责任追究
（一）各级党委、政府负责本规定的贯彻实施。要认真落实党风廉政建设责任制，党政主要领导要切实负责，管好班子；班子成员要根据分工管好分管单位、部
门，确保本规定的贯彻落实。领导干部不执行规定造成严重后果或不良影响的，要追究该单位主要领导及分管领导的责任。
（二）要充分发挥民主党派、人民团体、人民群众和新闻媒体的监督作用。要充分利用新闻媒体和各种形式进行广泛的宣传教育，使本规定内容深入人心，提高领导干部执行本规定的自觉性，增强广大群众依照本规定监督领导干部的积极性。
（三）各级领导干部在领导班子民主生活会上，要对照本规定进行检查，认真开展批评和自我批评；违反规定的，要及时整改，切实纠正。
（四）领导干部执行本规定的情况，应列入干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。
（五）上一级党组织要对下一级党组织和领导干部执行本规定的情况实施自上而下的检查。各级党组织要充分依靠广大群众对领导干部执行本规定实施自下而上的监督。各级纪检监察机关对本规定的贯彻落实情况实施监督。
（六）领导干部违反本规定有关条款，情节较轻的，给予批评教育并责令纠正；情节较重的，根据党中央、国务院、中央纪委的有关规定给予党政纪处分；涉嫌犯罪的，由司法机关依法处理。
领导干部的配偶、子女、身边工作人员违反本规定的，追究该领导干部的相应责任。
（七）本规定所称领导干部，除文中特指外，包括党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关中担任副科级以上职务的领导干部；事业单位、人民团体中相当于副科级以上职务的领导干部；国有企业的中层以上领导人员。
（八）本规定由中共云南省纪律检查委员会负责解释。
（九）本规定自下发之日起执行。
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篇四：云南省高校廉洁作品
昆 交 源部在新册公交枢纽站举行为期４天的２０１８年新员工人职 培训。
昆明公交集团有限责任公司 供稿 集团公司党委书记、董事长苗献军为新员工作动员讲 话，他指出，昆明公交将是广大新员工人生的新起点、新 征程，鼓励大家在今后工作中勤学勤思勤做，努力为公司 注入新的活力和张力。培训期间，人力资源部邀请了集团 机关各部门相关领导进行集中授课，让新员＿Ｔ进一步了解 了公司组织结构、发展历程以及企业文化，加深了对公司 生产经营、安全服务等各部门工作职责的认识。同时，还 为帮助新员工尽快熟悉了解公司基本情况、明确岗位 职责、适应工作角色，８月１日至４日，集团公司人力资 邀请了相关专业人员就人力资源方面及昆明市社会保险现 行相关政策法规为新员Ｔ进行了详细讲解。
昆明公交集团召开第三季度党建、党风廉政建没工作例会 为切实落实集团公司党建、党风廉政建设Ｔ作，全面 加强“挂包帮”定点帮扶工作的通知》《昆明公交集Ｌ刑有 完成新时代集团公司党建、党风廉政建设＿］：作任务，全面 提升党建ｌＴ作水平，８月１５日，集团公司召开了第三季度 党建、党风廉政建设工作例会，全面总结了第二季度党建 工作，安排部署了第二三季度工作。集团公司党委副＝恬记、纪委书记吴艳，党委工作部负责人，各党总支书记和各办 限责任公司关于全面推进“互联网＋党建”丁作实施办法》
《关于贯彻落实省纪委省监委强化纪律作风监督检查的通 知》等相关党建］ 作文件内容，同时对上半年宣传思想文 化工作、新闻报道工作小结、“万名党员进党校”第四期 至第八期的实施情况及第ｊ季度注意事项等作了通报。
公室主任共计５０余人参加了会议。
会Ｅ，各党总支（二级党委、直属党支部）书记依次作 交流汇报，对第二季度党建工作中存在的台账冗杂繁多、党日活动单一等突出问题进行分析总结，并明确了下一步 Ｔ作目标：继续扎实推进“两学一做”制度化、常态化；
创新开展主题党日活动；组织开展好改革开放４０周年系列 活动；夯实党建丁作，充分发挥好党员的先锋模范作用。
吴艳首先肯定了各单位在第二季度党建工作巾所做的 努力，同时重点要求各单位必须严格按照中共昆明市委组 织部下发的《党支部规范化“一表清”》要求，认真理清 党支部规范化达标创建丁作的考核细则、台账清单等Ｔ作 内容，以组织生活标准化为抓手，切实解决好突｝｝Ｉ问题，有效推进公司党建工作的整体提升。
她指｛ｆＪ，下一步党建工作任务依然艰巨，各单位要继 续砥砺前行：一是各党支部书记和各办公室主任要进一步 增强政治定力，提高政治站位，始终在思 想上、政治上、行动上同党中央保持高度 一集团公司党委工作部、纪检监察室分别传达了《关于 致。二是各党支部书记和各办公室主任 要与时俱进，组织各车队积极学习贯彻落 实好文件通知要求，深入学习“互联网＋ 党建”工作。三是要加大党建丁作力度，严格把控各个关卡，使党建＿【作更加规范 化、简便化，积极提高党建工作效率。四 是做好党建工作问题的整改ｌＴ作，坚持问 题导向，完善台账，提升公司党建水平。
最后，她要求参会人员把党建工作标 准化建设作为一项重要的政治任务来抓，抓住关键，重点突破，齐心协力共同推进 公司党建工作跃上新的台阶。
（党委工作部纪检监察室）
２０１
８·１
０ ＵＲＢＡＮ ＰＵＢＬＩＣ ＴＲＡＮＳＰＯＲＴ《城市公共交通》５９
篇五：云南省高校廉洁作品
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn浅析云南省廉政文化建设存在的问题及对策
作者：刘静
来源：《法制与社会》2013年第08期
摘
要
本文主要從云南省廉政建设的角度出发，分析了目前云南省廉政文化建设方面存在的问题，并针对目前云南省廉政文化建设中存在的诸如思想上不够重视，有形式主义的倾向，不重实效；民主法治建设对廉政文化建设的支撑不足，廉政制度不完善；廉政文化建设没有进行系统规划以及廉政文化效果评价不够客观、以政治指标考核文化等四个方面的问题，提出了云南省廉政文化建设应当在借鉴国外先进廉政文化建设经验的基础上，建设有云南特色的廉政文化。
关键词
云南省
廉政文化
问题
作者简介：刘静，云南大学公共管理学院行政管理专业硕士研究生，主要从事政府绩效评估研究。
中图分类号：D920.4文献标识码：A文章编号：1009-0592（2013）03-180-02廉政文化是廉政建设领域的新生事物，其发展规律和工作模式的实践需要一个长期的认识、探索和完善过程。纵观云南省现状，虽然在廉政文化建设方面取得了一定的成效，但是在廉政文化建设的进程和效果方面还存在着一定的问题，产生这些问题的原因既有主观因素，也有客观因素；不仅受到传统落后文化、贪腐思想的影响，也与廉政建设制度有关。
一、思想上不够重视，思想认识存在偏差，有形式主义的倾向，不重实效
廉政文化之所以出现认识上的偏差，最根本的是由于廉政文化建设的主体没有从思想上得到正确的认识。
1.领导干部对廉政文化建设的地位和重要性认识不足。许多领导干部主观的认为廉政文化建设既不能提升自己的政绩，对待廉政文化建设工作态度不端正，每次都走过场；还有些领导干部认为廉政文化建设是可有可无的软指标，没有真正把它变成一项必须完成的任务来看待；另外一些领导干部对在廉政文化存在抵触、矛盾心理，对于是否落实廉政文化建设持观望、犹豫的态度①。
2.领导干部对廉政文化建设的紧迫性认识不足，对廉政文化建设不重视实效。一方面，由于对廉政文化建设的紧迫性认识不足，导致在廉政文化建设工作中只是敷衍和模仿；另一方面由于领导干部对廉政文化建设缺乏科学的认识，把廉政文化等同于廉政文艺，“由于方法和形式单一，廉政文化建设并没有按照既定的思路深入到社会生活的各个方面，建设活动显得冷热分布不均，既缺乏广泛性和经常性，又缺乏影响力和渗透力”②。
篇六：云南省高校廉洁作品
师范学院加强学术诚信廉政风险防控的实施意见（试行）
为加强学校学术诚信廉政风险防控工作，端正学术风气，提高学术水平，促进学术研究健康发展，现根据教育部《关于严肃处理高等学校学术不端行为的通知》和云南省《关于加强高校学术诚信廉政风险防控的实施意见》,结合学校实际情况，特制定本实施意见。
一、学术诚信廉政风险防控的重点内容
（一）教学管理学术诚信廉政风险防控的内容
1.考试管理
（1）任课教师或考试管理人员不严守保密纪律，在考试前泄漏考试内容；
（2）监考教师和教学管理人员不认真履行岗位职责，对考试违纪、作弊等视而不见、听之任之，不及时处理；
（3）阅卷教师不公正评阅试卷，帮助学生弄虚作假篡改成绩；
（4）阅卷教师玩忽职守导致学生考试成绩公布错误；
（5）考试管理人员篡改成绩。
2.学生论文答辩和学位评审
（1）毕业论文答辩资格审查不严格；
（2）答辩过程流于形式，程序把关不严或成绩评定不公正；
（3）不严格按照学位评审程序进行学位评审或评审程序不严导致学位评审结果不公正。
3.证书管理
（1）资格审查不严格导致不具备条件学生通过审核；
（2）管理人员因工作疏漏，致使不具备毕业条件或学位授予条件学生获得证书。
（二）科研管理学术诚信廉政风险防控的内容
1.项目管理
（1）项目申请过程中，捏造、篡改实验数据、结论或引用的资料等，或发生伪造、篡改和剽窃等行为；
（2）项目申请不据实填报申请人基本情况，虚报项目前期基础工作或盗用他人创意，伪造学术经历、学术成果、学术荣誉、专家鉴定及其他学术能力证明材料；
（3）在未参加实际研究的成果中署名，未经被署名人同意而署其名；
（4）出现上述问题后，项目管理部门或管理人员仍允许其项目申报或评审；
（5）凭借亲属、朋友等关系走后门拉关系或用金钱、物资贿赂项目评审委员；
（6）项目立项后，不按期开展项目研究或不按期结题；
（7）不按项目经费使用方向使用经费或凭借虚假票据和相关材料套取项目经费。
（8）项目管理部门或管理人员审核不严导致项目经费不合理开支。
2.成果管理
（1）成果申报存在捏造、篡改实验数据、结论、引用的资料或将他人学术观点、思想或实验数据、调查结果、未发表的作品等冒充自己所创。
（2）成果申报过程中伪造学术经历、学术成果、学术荣誉、专家鉴定意见及其他学术能力证明材料；
（3）一稿多投，在不同刊物上重复发表同一研究成果或内容无实质性差别；
（4）成果评审过程中，以金钱、物资贿赂评委或利用亲属、朋友拉关系、走后门；
（5）冒领、冒用他人获奖成果；
（6）随意涂改获奖证书，更改获奖成果作者排名或故意抬高获奖成果等级；
（7）无中生有，制造假的成果证书或获奖证书；
（8）把职务发明作为非职务发明申请专利；
（9）发明人把对发明未作出实际贡献人的列为发明人或管理人员强迫发明人把对发明未作出实际贡献人的列为发明人。
3.学术会议管理
（1）以参加学术会议为名假公济私，借机旅游或办理私人事务；
（2）借参加学术会议之名公款吃喝或购买私人物品，虚开发票；
（3）组织学术会议虚报会议级别或会议预算，借机申请不合理经费或借机敛财，收取不合理费用；
（4）会议组织安排不合理，不厉行节约，滥发礼品，奢侈浪费。
（三）人事管理学术诚信廉政风险防控的内容
1.职称管理
（1）资格审查不严格，让不符合条件的人员通过资格审查；
（2）利用金钱、物资贿赂评委或依托亲属、朋友拉关系，走后门；
（3）评委不认真履行职责，致使评审结果不公正；
（4）管理人员私自篡改评委评定结果或错误公布评定结果。
2.人才选拔与培养管理
（1）基层单位负责人未按要求选拔、录用人才或未按要求推荐培养人选；
（2）利用亲属、朋友等关系走后门拉关系或用金钱、物资贿赂评委给予照顾；
（3）管理部门负责人和工作人员在人才选拔、推荐过程中收受金钱、物资贿赂或借机索贿。
（4）管理部门负责人和工作人员私自更改基层单位选拔、推荐结果或错误公布选拔、推荐结果。
二、学术诚信廉政风险防控的主要措施
（一）加强制度建设，规范学校师生学术行为
一是要认真执行学校现行的加强学风建设、推进学术诚信、处置学术不端行为的各项规章制度；二是要根据学术诚信廉政风险防控过程中出现的新情况、新问题，进一步构建并不断完善学校学术评价机制、监督和制约机制，按照“因需设岗、公开招聘、竞争择优、合同管理”的原则，健全学校人员聘任制度和科学的人才评价体系，建立健全学术道德奖励和惩处机制，以不断完善的规章制度和科学合理的考核评价和奖惩机制，规范师生学术行为，防范学术风险。
（二）加强组织领导，统一部署风险防控工作
学校要成立主要领导挂帅的学术诚信廉政风险防控工作领导小组，统一领导和布署学校学术诚信廉政风险防控的各项工作，研究防控对策和监管措施。学校教学管理、学生管理、人事管理、科研管理等部门和各工作委员会要各司其职、各负其责，及时沟通信息和交换意见，切实加大协同监管力度，定期检查和抽查学术诚信情况，全面履行学术诚信管理职能，形成监管合力。
（三）强化监督检查，严肃查处学术不端行为
一是把推进学术诚信廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制和惩防体
系建设检查考核内容，并将检查考核结果作为领导班子和领导干部奖励、晋级、评先、评优的重要依据。二是学校各专门委员会、管理部门和二级学院采取积极措施加强对学术诚信廉政风险的日常管理和监督，按照“规范程序、查清事实、掌握证据、明辨是非”的原则，依据学校管理制度严肃查处各种学术不端行为和失职渎职行为，倡导学术诚信，保护学术权益，营造风清气正的学术环境。
（四）强化自律教育，大力培育优良学术风气
通过开展多种形式的宣传、教育、培训工作，增强高校师生学术诚信自律意识和廉洁自律意识，引导学校管理人员严守学术纪律、推进学术公平、防止学术腐败，维护学术尊严；引导学校师生遵守学术纪律、学术规范和学术道德，尊重他人学术成果；引导各级各类评审人员珍惜学术荣誉，不得借手中的学术权力索贿受贿，吃拿卡要；引导重点岗位、关键环节工作人员遵守职业操守，严守保密纪律，捍卫学术权威。通过校内报刊、广播、网络、橱窗等途径和形式，广泛开展学术道德、学术诚信、学术规范宣传教育活动，营造风清气正的学术环境，培育维护学术公平，捍卫学术权威的良好风气。
（五）强化科技防控，完善风险防控机制渠道
面对信息时代学术腐败现象多样化的趋向，在加强制度建设和组织领导，强化自律教育和监督检查的同时，还须借助现代化的科技防控手段防范学术腐败。借助现代化的科技防控手段，一是可以检测和防范各种学术不端行为，二是可以拓宽舆论监督的渠道，三是可以提高学术诚信风险防控的效率，实现风险防控现代化，四是有利于科学构建学术诚信风险防控体系。
篇七：云南省高校廉洁作品
云南省领导干部廉洁自律若干规定
无
【期刊名称】《阵地与熔炉》
【年(卷),期】2001(000)003【摘
要】中共云南省委关于印发《云南省领导干部廉洁自律若干规定》的通知各地、州、市、县党委,省委各部委,省级国家机关各委办厅局党组(党委),各人民团体党组,各大专院校党委:经省委常委会议研究决定,现将《云南省领导干部廉洁自律若干规定》印发给你们,请各地、各部门认真组织学习和讨论,并结合各地、各部门实际,制定具体的实施意见,切实抓好贯彻落实。中共云南省委2001年9月11日
【总页数】0页(P)
【作
者】无
【作者单位】
【正文语种】中
文
【中图分类】D262.6【相关文献】
1.广西高校领导干部廉洁自律规定“七不准”[J],
2.云南省人口和计划生育委员会关于贯彻实施《云南省农业人口独生子女家庭奖励规定实施细则》若干问题的规定[J],;3.南宁市制定国有企业领导干部
廉洁自律八条规定[J],;4.对落实国有企业领导干部廉洁自律规定的有关政策问题的思考[J],周玉春
5.关于领导干部廉洁自律的若干规定[J],
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