***市***局系统2011年目标管理责任书
为明确任务，强化责任，促进工作，确保全面完成2011年全局系统各项目标任务，经局党组研究决定，现对***污水处理有限责任公司2011年度的各项工作实行“百分制”目标管理，由局主要负责人与市****污水处理有限责任公司主要负责人签订如下目标管理责任书。
一、经济指标（80分）
1、抓好污水提升泵站运行管理，完善污水处理管理制度，做好污水提升泵站运行台帐，确保连续正常运行，全年运行350天以上。（30分）
2、督促**市****污水净化公司续建***污水处理厂一期第二个5万吨/日污水处理规模工程，年底前完成并投入运行，完成投资3000万元(以市政府批准确定起动该续建工程为前提)。（10分）
3、督促******污水净化公司必须完成市政府下达的为民办实事目标任务，完成全年污水处理总量不少于1600万吨。（15分）
4、加强项目建设、工程质量、资金使用监管，确保各项检查、验收过关。（10分）
5、上访及投诉处理率必须达到100%。（10分）
6、按时完成局交办的其它工作任务。（5分）
二、精神文明建设（20分）
（一）精神文明建设（10分）
1、精神文明建设领导机构、工作人员、工作方案落实；
年度目标任务明确，有据可查。每缺一项扣0.5分。
2、积极参与省级文明卫生城市创建工作，做到有班子、有方案、有责任分工，每缺一项扣0.5分。
3、抓好单位政治理论学习，全年不少于12次。每少一次扣0.5分。
4、丰富干部职工的文化生活，每年组织两次以上单位群体性文体活动，每少一次扣0.5分。
5、全面推行政务公开和社会服务承诺，向社会公开承诺的事项，不能及时兑现的每件次扣0.5分。
6、抓好优质服务，努力提高服务质量和工作效率，因服务态度差，方法简单、态度粗暴造成影响的，每次扣0.5分。
7、按要求及时报送相关报表、工作总结、计划及有关材料。迟报、漏报一次扣0.5分。
8、加强综合政务信息和宣传工作。按局里的要求完成任务，按比例计分。
9、抓好依法行政工作，依法行政无差错、无违法行为。有行政不作为或乱作为的，每次扣0.5分。
（二）党风廉政建设（10分）
考核与局里签订的《党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》，按比例计分。
（三）一票否决
1、安全生产：重大安全事故，工程建设质量事故（在全市通报批评和处分的）。
2、社会稳定：重大群体性上访事件，重大影响社会治安的事故。
3、廉政纠风：党风廉政建设和反腐败工作目标管理考核不合格。
4、计划生育：违反国家计划生育政策。
出现上述四项情况之一的，均视为年度考核不合格单位。
在责任期内，如果责任人有变更，责任人与继任人应将履行此责任书内容作为交接内容之一，继任人接替成为责任人。
本责任书一式二份，局里和责任人各一份。
**********局 市***********责任公司
主要负责人签名（盖章） 责任人签名（盖章）
二0一一年一月