2012年县政务服务局党风廉政建设工作总结
2012年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届六中全会精神，按照十七届中央纪委六次全会、省州县各级党风廉政建设会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕“为民、务实、高效、廉洁”这一中心，以提高反腐倡廉建设科学化水平为目标，着力建立和完善反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度，为促进政务服务事业的健康发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、高度重视，加强领导，班子成员实行一岗双责
（一）成立组织机构，明确工作职责
我局于2011年6月成立，2002年1月人员到位了5人，于2002年6月成立了党支部，为开展好我局党风廉政建与好反腐倡廉工作，实行一岗双责，成立了以局长为组长，相关工作人员为成员的政务服务局党风廉政建设工作领导组，下设了办公室，制定了年度工作意见，分解了工作任务，制订了党风廉政一系列工作制度。
（二）认真贯彻落实党风廉政建设责任制
为了进一步落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉任务的落实，支部和局领导班子把党风廉政建设工作摆在了重要议事日程，同政务服务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保反腐倡廉工作任务落实到位。局主要领导认真执行“一岗双责”制度，同时，局主要领导与领导班子、分管领导与各办公室站负责人、党员签订了党风廉政建设责任书，明确了职责和任务，党风廉政建设工作形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人人抓的格局。并且党风廉政建设责任制落实情况作为对领导班子和各办公室负责人、各位党员考核的重要内容，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，健全完善落实党风廉政建设责任制的配套规定，使责任制落实更加扎实有效，切实提高反腐倡廉建设的工作成效，为全县政务服务工作争创一流业绩提供了可靠的政治保障。
二、结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设学习教育活动。
（一）加强学习，不断提高政治理论素质
领导干部带头认真学习了十七大、十七届五中全会、十八大和省州县各级党风廉政建设会议精神，重点学习中央、省、州、县党风廉政建设会议精神和县委第十一次会议、县政府第十五届六次代表大会会议精神，学习了XX县《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉实施办法》、《政府工作报告》、《XX县2012年纪检监察工作要点》《XX县2012年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》、《2012年党风廉政建设宣传工作意见》等重要文件和领导讲话精神，不断加强领导干部和干部职工的政治理论水平和政治素养能力。
（二）抓党员干部作风建设
一是强化内部监督。坚持“三会一课”制度，定期开好党组民主生活会、支部组织生活会，党员对照各项廉政规定，全面开展自查自纠活动，深入分析梳理队伍建设、审批规范、服务民生等工作中存在的不足，及时掌握工作动态，及时整改发现的问题。二是结合重大活动促廉。积极探索把反腐倡廉工作贯穿于业务工作之中。研究制定政务服务中心、公共资源交易中心管理办法，针对运行特点进行调研、总结，有针对性地实施预防措施，做到事项办理及公共资源交易活动公开、公正、公平。三是加强节日提醒教育，在春节、五一、十一等节假日前都要向党员干部反复强调自觉执行中央和各级部门关于领导干部廉洁自律的有关规定，有效地筑牢自身拒腐防变的思想道德防线，局机关领导干部开展了述职述德述廉活动。五是开展作风整顿活动。针对上半年我局召开的民主生活会查找出来的问题，开展了一次作风整顿活动，主要针对领导班子和局机关存在的问题开展整顿，目的是解决履职情况、创新精神、工作作风等方面存在的问题。经过作风整顿，我局领导干部更加团结，工作更加扎实，更具有创新与开拓精神。
三、多措并举，创新载体，党风廉政工作取得新成效
（一）认真抓好民主集中制的落实
党员领导干部带头自觉维护班子、支部团结，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话，积极组织开展作风整顿活动，认真开展好批评与自我批评。大额资金安排、使用等重大事项进行集体研究决定，认真听取广大干部职工和窗口工作人员的意见建议。按期开好民主生活会，并把执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的内容。年内，认真回复了1件关于政务中心设置统一收费窗口的政协委员提案。
（二）抓好惩防体系建设
一是抓好廉政风险排查，确保廉政风险点“找得准”。按照岗位、部门、单位三个层面，进一步从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面入手，深入查找可能存在的风险点，确保不缺项漏项。二是抓好廉政风险防控，确保廉政风险“防得牢”。针对权力运行重点部位和关键环节存在的廉政风险，综合运用教育、制度、监督等措施，建立起全面覆盖、责任到位、监管透明的廉政风险防控体系。三是抓好长效机制建立，确保廉政风险“控得住”。重点抓好廉政风险预警机制和廉政风险防控工作责任机制建设。通过信访投诉举报、内部信息采集，定期分析评估等多渠道收集预警信息，建立局廉政风险信息库。针对单位和个人不同程度的问题，及时有效地采取警示提醒、诫勉纠错、责令整改的不同处置办法，确保处置及时有效。
（三）认真严格执行党风廉政建设各项规定
领导班子在严格执行党风廉政建设中，认真抓好领导干部廉洁自律有关规定的落实：一是没有出现违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。二是没有出现配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告制度，严禁发生与公共利益冲突的行为。三是没有在参加会议、学习、培训期间用公款相互宴请和以同乡会、校友会、战友会等各种联谊活动名义用公示请客送礼。四是没有出现利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。五是没有出现违规多占住房、购买经济适用房和以明显低于市场价格购置商品房等。六是没有出现相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。七是没有违规超编、超标准配备使用汽车的问题，并建立健全公车使用制度。八是没有违规私设“小金库”等问题。
（四）开展廉政文化进机关等活动
结合我局实际开展了廉政文化进机关活动、先进典型警示教育，积极订阅党风廉政教育读本。年内，联合县纪委参加了州政务服务局与州纪委联合组织的廉政文化书法绘画摄影作品比赛，我局组织了25件作品参赛，有9件入围。开展了廉政谈话，局机关领导干部与职工之间针对重要环节和关键岗位，开展了廉政谈话。
四、严格执行公开制度，扎实抓好党务公开工作
为增强工作透明度，是发展党内民主、保障党员主体地位和民主权利的基本要求，结合工作实际，制作党务政务公开专栏，明确公开内容，定期公开党务政务工作情况。一是将党支部领导机构设置情况，党支部成员的分工、联系点情况，主要工作制度，党建工作年度工作计划，班子成员的考核情况，党费的收缴、管理和使用情况等，严格按照“内容合法、程序规范、形式简明、操作方便”的标准，进行固定公示。二是将党员干部的奖惩的决定，党组织、党员评先评优情况，领导干部执行廉洁自律规定和典型违纪案件查处的情况，发展党员和民主评议党员情况，党员、群众普遍关心的热点、难点问题的处理情况，重大决策、重大政策制定的情况，较大开支、使用情况通过各种有效途径进行即时公开。三是针对政务服务中心，制定了服务承诺公开、办事程序公开、收费情况公开、等一系列的公开制度，并认真贯彻落实。四是根据重点专项工作完成的情况，以专题形式进行公开。通过开展党务公开工作，让权力在阳光下运行，有利于最大限度地防止腐败的滋生和蔓延。
五、抓好“两个中心”工作，切实加强制度建设
围绕我局中心工作，切实加强政务服务管理职能，对窗口人员实行请销假制度、AB岗制度、年度考核制度，在中心安装了打考勤的指纹机，制订并下发了《XX县政务服务管理工作实施办法》；
公共资源交易中心硬件设施已基本完成，目前正进一步敲定公共资源交易中心管理运行规则。加强网络监察系统建设，在“两个中心”开通了电子监察系统，对中心运行情况进行不间断监测。加强行风建设、弘扬廉政文化的核心内容，进一步优化发展环境，以“创先争优”、“四群工作”等学习活动为契机，继续抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、AB岗工作制等制度的规范完善和落实，逐步实现靠制度办事，用制度管人，将廉政工作和预防和惩治腐败工作落到实处。
六、下步打算
一年来，我局党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远，综合治理，扎实推进。今后，我们将继续加强党员、干部的教育和监督，加强效能政府建设，转变观念，推进学习型机关、服务型政府建设，切实做到“为民、务实、高效、清廉”。一是把党风廉政建设作为政务服务工作的重要内容来抓，结全县创先争优、学习型党组织等活动的开展，加强思想道德建设和廉政文化建设，争创“五好党支部”。二是开展适合我局和窗口工作实际的廉政文化活动，深入推进我局廉政文化建设。三是积极打造以“为民、务实、高效、廉洁”为核心的政务服务廉政系统，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育紧密结合，不断增强广大干部职工的反腐倡廉意识，营造反腐倡廉良好氛围。积极倡树和谐理念，营造心齐、气顺、风正的环境，以机关廉政和谐促进政务服务事业发展。将廉政文化真正融入到政务服务文化建设、文明单位创建、政风行风评议等活动中去，努力造就一支廉洁高效、奋发有为的政务服务队伍。
XX县政务服务局
2012年11月7日