篇一：机关纪律作风整顿实施方案
思想作风纪律整顿实施方案
为加强思想纪律作风建设，转变机关作风，提高办事效率，进一步创建文明单位，建设服务型的机关，推动各项工作上台阶，经局党委研究决定，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实青岛市第十次党代会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持理论联系实际，坚持正面教育、自我教育为主的方针。以改进机关工作作风，加强廉政建设，增强建设队伍的凝聚力、向心力和战斗力为着力点，进一步强化思想、作风和纪律观念。确保城市管理年我局各项工作任务和目标圆满完成，建设廉洁、勤政、务实、高效的行政执法队伍，为我区城市管理事业的全面、快速、健康发展提供有力的组织纪律保障。
二、整顿内容
1、政治思想方面。树立全心全意为人民服务的思想，加强理想信念、大局意识、法纪意识和稳定意识，以正确的世界观、人生观、价值观思考问题、解决问题。切实解决思想不稳定、怨天尤人及不顾大局、对集体形象不去维护和不服从领导等问题，克服有令不行、有禁不止的倾向，增强进取心、责任感。
2、工作作风方面。加强宗旨意识和服务意识，解决工作责任心、进取心不强，敬业精神差，不勇于负责，不敢负责，工作敷衍塞责，办事推诿拖拉问题；缺乏与时俱进和开拓创新精神，不思进取，无所作为，不注重自身的学习，业务素质低，分析解决问题能力不强问题；大局意识差、个人主义思想严重，斤斤计较个人得失，要待遇不讲奉献，办事效率不高，不负责任，相互推诿，应付了事，不讲进取问题；群众观念和宗旨意识淡漠、特权思想严重，在工作中大事做不来，小事不愿做的问题；廉洁自律意识差，利用职权“吃拿卡要”，造成不良后果，损害行政执法局形象问题。
3、纪律观念方面。重点查处有法不依、执法不严、违法不纠、以
权谋私、徇私枉法等机关腐败行为。从严查处监管不力、工作失职、有案不查、瞒案不报等渎职失职行为。杜绝借职务之便“吃拿卡要”；滥用职权敲诈勒索，不给好处不办事，给了好处乱办事等不按程序和规矩办事的问题；重点解决廉洁自律意识不强，律己不严，接受当事人的吃请的问题；违规打牌赌博、公车私用或酒后驾车等问题。
四、方法步骤
整顿工作以集中学习为主，自我教育，集中整顿和回头看等方法，分阶段进行。
（一）动员学习阶段（4月23~4月28）
1、制定思想作风纪律整顿方案，认真分析我局机关思想、作风、纪律现状，突出重点，注重解决当前影响队伍稳定，影响队伍作风建设的突出问题，以及群众反映强烈的热点、难点问题。
2、召开思想作风纪律动员会，具体部署整顿工作。
3、认真组织机关全体人员学习十六大文件，学习新党章，把思想认识和实际行动统一到十六大精神上来。
4、认真组织学习《为人民服务》和《党员干部廉洁从政若干准则》、《公务员法》等法律法规。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的宗旨意识，改进工作作风，提高工作效率，树立机关形象。
（二）整顿整改阶段（3月~4月）
1、自查自纠。组织全体人员对照整顿的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想、作风、纪律方面存在的问题。查摆问题要在个人自查的基础上，集中时间进行，不能走过场，要做到“群众提、自己找、上级点、互相帮”，要充分运用批评和自我批评的思想武器，敢于暴露自己的缺点和错误。对自查出的问题，认真分析原因，研究整改措施，纠正和改进不足。整顿中要注意掌握政策界线，着眼于教育大多数，着眼于自我教育、自我提高，着眼于改进工作。对单位和个人在整顿中主动清理出来的问题，可免于处分或从轻处分；对严重违法违纪自己又不主动检查和顶风违法违纪人员，要从严处理。
2、整改建制。对整顿中提出的问题和意见，归纳梳理，逐条进行
分析，制定整改措施。对整顿的内容要落实责任，要有步骤、办法及时限要求。对有条件改正的问题，要立即改正；暂时解决不了的问题要列出题目，创造条件，积极整改。落实向社会公开承诺事项，开创“诚信”机关活动，全面推进政务公开工作，建立完善绩效考核及监督制约机制。
（三）检查验收阶段（4月~5月）
局领导小组将对各科室整顿工作中的情况进行逐项检查。主要检查思想认识是否提高，学习态度是否端正，自查自纠是否认真，整改建制是否全面，重点检查验收整顿工作是否取得明显成效。对问题突出达不到要求的单位，要责令进行“补课”。整顿工作取得实际效果的衡量标准从以下五个方面掌握：
1、存在的突出问题能够排查出来并得到解决。
2、机关服务质量和文明规范程序有明显提高，作风有明显转变。
3、科室团结协作、心气风正，战斗力强，有开拓创新精神。
4、政令畅通、执纪严明，落实上级指示坚决，圆满完成各项目标任务。
5、廉洁勤政、文明执政、讲正气、讲奉献，不发生不廉洁现象。
（四）总结提高阶段（6月份）
对思想作风纪律整顿活动进行总结，巩固和扩大整顿活动的成果，真正达到标准更高、要求更严、效果更好的目的。通过认真总结经验，不断提高我局的服务意识、大局意识、办事效率，做群众的“贴心人”，人民的“好公仆”。
篇二：机关纪律作风整顿实施方案
作风纪律专项整治实施方案
精品文档xxxx作风纪律专项整治活动
实施方案
为深入贯彻落实全县党的群众路线教育实践活动工作部署和县纪委十一届六次全会精神，进一步加强和改进机关作风效能建设，着力解决纪律涣散、作风浮漂、执行力不强等突出问题，培养优良的工作作风，提高队伍能力素质，根据县委、县政府部署,结合我**实际，从5月初至10月底，在本单位开展党政机关工作作风专项整治活动，特制定以下实施方案。
一、工作目标
坚持以中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，通过本次教育整顿活动，正风纪、提效能、护民利，逐步推行党政机关绩效管理，变被动收集问题，为主动查找问题，重点解决本单位干部职工中存在的慵、懒、散、拖等问题，使全体干部职工增强研究意识、大局意识、团结意识、自律意识、服务意识的五种意识，营造注重研究、终身研究，争相作为、真抓实干，团结共事、聚心发展，廉洁自律，尽责奉献的工作氛围和工作作风，形成团结进取、敬业创绩的工作作风。
二、治理内容
（一）治庸促担当。重点解决工作能力方面的问题。治理重点：工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、尺度不高；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开辟创新精神；对上级安排部署的工作促进不力，业绩平庸；遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，甚至重大丧失；工作态度简朴粗暴，服务态度、服务质量差等现象。大力倡导务实重干工作作风，引导干部牢固树立高标一流意识，自动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。
（二）治懒提精神。重点解决精神状态方面的问题。治理重点：懒于进修、不当真钻研业务和政策、只凭小我喜好和经验办事；懒于思考、工作流于形式、得过且过，尺度低下、不愿创新；懒于深切基层一线、深切群众解决实践问题，存在无过就是功的思想，事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过；大力倡导奉献进取精神，引导干部职工注重进修、爱岗敬业、积极自动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。
（三）治散严纪律。重点解决工作纪律方面的问题。治理重点：纪律涣散，有令不行、有禁不止；不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊、出入娱乐场所，工作午间饮酒；借开会、下
乡入村或办理其它公务之机滞留不归；开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动；着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性，树立干部队伍的良好形象。
（四）治拖转作风。重点解决不积极履行职责问题。治理重点：首问职责制和限时办结制执行不力；办事程序不规范，工作拖沓，推诿扯皮；遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢硬碰硬；不给好处不办事或推三阻四拖着办；看到熟人、遇到上级立即办，看到生人、遇到下级拖着办等问题。教育引导广大干部敢抓敢管，能够硬起手腕推动工作迅速落实。
3、治理步骤
（一）动员部署阶段（5月1日到5月20日）
我**要坚持将这次专项整治纳入我XXX的群众路线教育实践活动总体布局，制定《xxxx作风纪律专项整治活动实施方案》，认真召开动员大会，组织好专题研究和作风建设讨论，教育引导党员干部积极参与，进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。
（二）自查自纠阶段（5月21日到7月31日）
1、单位自查。本单位要对照整理内容，结合自身实际，多渠道查找认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作
等方面存在的问题和不足。认真查摆分析，切实把本单位的自身的突出问题找出来，做到重点查摆、全面剖析、全程整改。
2、要结合单位的实际工作和管理中存在的难点、热点问题，进行查找，提出问题，剖析根源，提出自己的解决问题的办法和见解。特别注重收集群众意见建议，检查群众反映强烈的.佳构文档凸起问题，分析问题存在的症结，做到有的放矢地提出改进工作的办法和措施。
3、召开。在查找问题的基础上，召开。深刻检查在思想作风、组织作风、政治纪律、工作纪律、制度建设等方面存在的问题，当真进行批评和自我批评，积极开展相互评议。通过召开，人人畅所欲言，直言不讳，互相批评，互相帮助，真诚地指出每位同志自身存在的缺乏，帮助改正缺点和错误，增强同事之间的互相信赖，互相理解，增强团结，提高凝聚力和斗争力。
4、开展公开承诺。对照查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过宣传、研究园地等形式公开公示，接受群众监督和活动督导。
5、推行干部去向公示制。认真落实签到制度和干部去向公示制，在本单位办公室悬挂公示牌，牌上标明姓名、职务、分管业务以及每个工作日的去向，同时，要在明显位置公示业务联系电话和监督电话；进一步方便群众办事和社会监督。
（三）整改提高阶段（8月1日到10月10日）
对自查自纠和督导检查中发现的问题，本单位要建立整改台账，确定整改目标，制定整改措施，确定整改期限。针对发现的突出问题和薄弱环节，要认真分析原因，结合单位实际研究制定相应的措施和办法；加强对相关制度的运用和完善，杜绝存在的问题重复出现。要总结经验，形成特色，探索建立行政效能建设长效机制，巩固和提高活动成效。同时要加强信息报送，确保XXX计氛围浓厚，并与9月26日前上报专项整治工作总结。
（四）评议验收阶段（10月11日到10月31日）
积极参与2014年全县百家企业评机关，千名群众评效能活动，对本单位党政机关作风纪律专项整治成果进行检修，当真按照要求上报评议工作结果。
四、组织领导
为确保**县乡党政机关作风纪律专项整治活动取得实效，XXX决定成立党政机关作风纪律专项整治活动领导小组，组成职员如下：
组长：XXX
副组长：
成员：
领导小组下设办公室。办公室设在XXX，卖力协调党政机关作风纪律专项整治活动各项具体事务。同志兼任办公室主任。
五、工作要求
（一）加强组织领导。要把党政机关作风纪律专项整治活动列入重要议事日程，成立活动领导小组，加强组织领导。党政机关作风纪律专项整治活动领导小组要切实加强对本单位活动开展情况的组织领导，搞好活动开展情况的指导，确保活动顺利推进。
（二）狠抓责任落实。领导小组办公室要按照全县总体部署，结合本单位实际情况，周密安排，精心组织，认真落实各个环节工作任务；工作中要坚持三个始终，即把业务工作和开展群众路线教育实践活动贯彻始终；把自查自纠与监督检查贯彻活动始终；把提形象、提效能、提水平贯彻始终。
（三）加强督查问责。本单位要加强对庸懒散拖典型进行自查自纠，主动接受活动领导小组的工作指导和监督检查。活动领导小组要对本单位治理庸懒散拖活动情况进行全面监督检查，对发现和查实的问题，要严格按相关规定对责任人员给予
诫勉谈话、效能告诫、组织处理、党政纪处分等问责追究并及时上报。
（四）做到统筹兼顾。要把开展党政机关作风纪律专项整治活动与百家企业评机关，千名群众评效能活动结合起来，与全面完成县委、县政府提出的经济社会发展各工程标任务结合起来，做到统筹兼顾，两不误、两增进。同时，要坚持科学谋划治理庸懒惰拖活动，既抓住重点阶段重点环节，集中整治凸起问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹促进各项工作。
篇三：机关纪律作风整顿实施方案
纪律作风整顿实施方案（大全五篇）
第一篇：纪律作风整顿实施方案
******纪律作风整顿实施方案
为切实解决干部职工在工作纪律、工作作风等方面存在的一些突出问题，进一步提高思想认识，严肃工作纪律，改进工作作风，全面营造干部职工爱岗敬业、履职尽责的良好氛围，经委党组研究，在委机关及二级机构开展为期一周的纪律作风整顿活动，现制定方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面加强干部职工的工作作风建设。把纪律作风整顿与行政效能建设结合起来，与创先争优活动结合起来，与党风廉政建设结合起来，与完善规章制度结合起来，与提高干部职工素质结合起来。努力使全委干部职工思想认识明显提高，工作纪律明显好转，工作作风明显改进，努力树立起“勤政、务实、廉洁、高效”的计划生育工作新形象。
二、整顿内容
重点整顿纪律作风方面存在的问题：一是纪律观念淡薄。上班迟到、早退、窜岗、值班脱岗，上班时间做与工作无关的事情；二是会风会纪差。会议期间接打手机，交头接耳，迟到、早退，影响会场秩序等现象；三是服务意识不强。接听群众电话、接访群众用语不文明、态度不热情，官本位思想严重，内外管理相互
－1手段、创新的方法和创新的思路，规范管理，改进服务。
（五）服务优良。规范运用人口和计划生育工作人员文明用语，自觉遵守计生工作人员“十不准”、“十不让”，热情服务群众。
四、方法步骤
（一）动员学习阶段。
组织全委干部职工召开纪律作风整顿大会，对此次作风纪律整顿工作进行安排部署。各科室、二级机构要按照要求，加强对部门人员的宣传动员，对本部门作风纪律整顿工作作出具体安排，通过集中学习、组织座谈等形式，教育和引导全体干部职工切实转变思想观念，提高对搞好作风纪律整顿重要性的认识，增强搞好作风纪律整顿的责任感和自觉性，从自身做起，从小事做起，规范工作行为，提高工作效能。
（二）对照检查阶段。
各科室、二级机构人员要深入开展批评与自我批评，结合行风民主评议反馈的意见和季评结果，认真查找个人在纪律作风方面存在的问题，从主客观方面分析问题产生的原因。查找问题要真实准确，避
免避重就轻；分析原因要由表及里，触及实质。在个人自查的基础上，进行归纳梳理，综合分析，找出部门在作风纪律方面存在的问题。
（三）整改提高阶段。
各部门要从“立党为公、执法为民”的观念出发，结合当前的争先创优活动，对照纪律作风方面查摆出来的问题，有针对性
－3工作同部署、同落实，把整顿的成效体现在振奋精神、推动工作上，用工作的实绩和发展来检验整顿的成效，做到“两不误、两促进”。
2、领导带头，以身作则。在整顿活动中，班子成员和科室、二级机构负责人要带头查找问题，要正视和解决自身存在的问题。党员同
志要带头整改、带头自律、带头接受监督，以身作则起到示范作用，推动整顿活动有效开展。
3、形成机制，巩固成果。要针对整顿中发现的问题，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善约束机制，构筑长效机制。
4、严肃纪律，确保实效。要做到人员到位、时间到位、精力到位、措施到位、效果到位。对搞形式、走过场的人员，要严格追究责任。
－5－
第二篇：纪律作风整顿实施方案
高坝店镇中心学校
干部教师纪律作风整训活动实施方案
为深入学习贯彻党的十七大精神,创办人民满意教育,进一步加强全镇两支队伍建设,造就一支“爱岗敬业、为人师表、严谨笃学、与时俱进”的教师队伍，全面提高教育教学管理水平，提升教育教学质量，根据山政教体发[2011]346号和中心校发[2011]19号文件及县教体局有关会议精神，结合我校实际，经校委会议研究决定，开展干部教师纪律作风整训活动，特制定以下实施方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创办人民满意教育为目标，全面加强干部队伍和教师队伍思想纪律作风建设，彻底铲除系统内部滋生的各种陋习和不良倾向，树师表形象，扬教育新风。通过整训，提高全体教职工的执教水平和教育教学能力，树立从教爱教信心，形成精神振奋，雷厉风行，开拓创新，勇于奉献的园丁精神，为促进学校教育事业健康发展提供坚实的作风保证。
二、基本原则
一是密切联系实际。坚持一切从实际出发，学习教育，自查自纠，结合本校领导班子和教师队伍的思想和工作实际，做到实事求是，管用有效。
二是立足教育提高。坚持用“三个代表”重要思想，科学发展观和党的十七大精神统一领导班子和教师队伍的思想认识，把学习教育、武装头脑、提高认识同整顿思想、严肃纪律、改进作风结合起来，贯
穿于1集中整训全过程。
三是解决突出问题。坚持把解决干部和教师队伍存在的突出问题作为重点，采取多种形式把问题找准，深入剖析，针对性地研究制定改进措施，认真加以解决，坚决克服纠正。
四是务求取得实效。坚持把集中整训与促进各项业务工作结合起来，做到两不误、两促进，确保整训之后，学校领导班子和教师队伍在宗旨意识、责任意识、工作作风、纪律观念、推动工作等方面都有新的提高、新的转变、新的成效。
三、整顿内容
这次思想纪律作风整训活动重点解决教师队伍中存在的以下突出问题：
1、整顿干部队伍中工作作风问题。目前在学校教师队伍中存在以下不良工作作风：有的应付思想严重，工作得过且过，缺乏敬业精神、奉献精神；有的见好处就上，见困难就躲，追名逐利，争功诿过；有的在学校发展问题上不在主观上找原因；有的顶风违纪，不执行上级政策，问题成堆，麻烦不断；有的政策法制观念淡薄，办事不讲原则，不讲规矩，不讲大局；有的作风漂浮，重说轻做，重上轻下，工作不深入，只顾表面安排，不重检查落实，不去对教育事业真正负责，不听课、不评课，不了解一线教学工作，不去扎扎实实解决教学中存在的问题。
2、整顿教师队伍中学风问题和教育创新问题。教师队伍中存在学习风气不浓厚，创新意识淡薄，不善于学习新知识新理念，对新形势下教育体制改革创新不积极探索，不努力去实践，凭经验处理学校日常事务，走老路子，满足现状，面对新形势下出现的一系列
问题束手无策。
3、整顿教师队伍中师德和教学理念问题。教师队伍中有的素质不高，不重视自身学习，不钻研业务，吃老本，用昨天的教育理念教今天的学生，不适应教育发展新形势；有的思想颓废，缺乏事业心、责任感，身在讲台上，心飞教室外；有的不把精力用在教学上，一门心思托人情，拉关系、找门路、跑调动；有的组织观念不强，工作态度
不端，精神萎靡不振，教学水平低下，随意迟到、早退、旷工；出工不出力，小病大养，无病呻吟；私请代教或长期不在岗；有的不备课，不批改作业，不做学生思想工作。
四、整顿措施和时间安排
这次纪律作风整训活动从8月24日开始到9月底结束。分四个阶段进行：
（一）宣传动员阶段（8月24日—8月27日）。组织召开全校纪律作风整训动员大会。传达贯彻全县教育系统整训活动有关要求，具体安排我校整训工作，统一思想，明确目标。成立纪律作风整训活动领导小组，制定工作方案。
（二）集中学习阶段（8月28日—9月1日）。按照作风和师德建设的有关要求和本次集中整训对学习内容上规定，集中时间进行专题学习，坚持集中学习与个人自学相结合，以干部职工自学为主，加强学习，围绕创建省级教育强县重大工作部署，紧密结合干部作风建设实际，领导班子和全体教师要深入开展一次“我为教育者，实现新突破，我该怎么做”的大讨论，每名教师都要边学习边记学习笔记，认真撰写心得体会文章，学习笔记和心得体会文章字数不少于2万字。
（三）对照检查阶段（9月2日—9月15日）。重点抓好“寻找问题，发现问题，公开问题”三个环节，要通过召开民主生活会、职工自评等形式，认真查、找、揭、摆每名教职工在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，写出自己的思想剖析材料。问题查摆后，要进行认真梳理，并细致地查找问题存在的根源。力求达到寻找问题在思想上有震动，发现问题在灵魂上有触动，公开问题在工作上有推动。在认真学习的基础上，学校领导班子要召开专题会议，找出学校在干部作风方面存在的突出问题，认真剖析，形成书面材料，在教职员工大会剖析，接受教工评议。每位教职工都要认真查找自身在思想作风、师德表现方面存在的主要差距和问题，写出剖析材料。要求找准问题，剖析根源，查找原因，提出改进措施，明确今后努力方向，学校要根据教职工的学习情况、心得体会和思想剖析，随时在全体教师大会上通报。
（四）整改验收阶段（9月16日—9月30日）：重点抓好对有关问题的整顿落实。要坚持实事求是，以教育为主，不打“棍子”，不扣“帽子”，不装“袋子”，以解决问题为目的，真正把查、找、揭、摆出的问题彻底解决，让群众看到整顿的实效。学校将针对对照检查阶段查摆出的问题进行分析研究，认真制定整改措施或整改方案。整改措施和整改方案内容包括：整改目标、整改责任人、重点整改事项、整改办法、整改时限，考核督查办法等，整改措施和整改方案在学校进行公示，接受群众监督，根据群众意见进行修订。凡是有条件解决而且能够马上解决的问题，要明确责任人和完成时限，迅速解决；对一时不具备条件，尚不能完全解决的问题，要认真搞好调研，创造条件，尽快拿出解决问题的措施和办法。
五、几点要求
一要强化领导，健全机构。为切实搞好这次整训活动，学校成立干部教师纪律作风整训活动领导小组。组长：万锁民，副组长：陈展
李启寨，成员：陈维萍
王启顺
孙仁富
李春满
刘德春
谢昌芳。由孙仁富同志负责日常办公。
二要强化措施，注重实效。全体同志要高度重视，切实把本次整训活动做细做实，要严肃工作纪律，确保活动“四到位”，即：人员到位、时间到位、精力到位、措施到位。强化整顿措施，确保活动取得实效。
三要强化督查，严肃纪律。严格执行教体局制定的“两个严禁”，“三个带头”，“四个一票否决”，“五个不准”，“六个严查”制度。
四要联系实际，注重实效。把开展活动与贯彻党的十七届四中、五中全会精神相结合；与学习贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》相结合；与创先争优活动相结合；与领导班子民主生活会相结合；与推进当前教育系统各项工作相结合，采取召开座谈会、民主生活会、发放调查问卷等多种形式，确保集中整训活动达到解决问题、严明纪律、转变作风、促进工作的目的。
五要广泛宣传，营造氛围。要采取多种形式广泛宣传开展这次干
部教师纪律作风整训活动的重要性、必要性和好做法、好经验、好典型，营造浓厚的舆论氛围，推动活动扎实开展。
高坝店镇中心学校2011年8月25日
第三篇：纪律作风整顿实施方案
邱县工信局
机关作风纪律整顿活动实施方案
为深入贯彻落实市委十一届十一次全会精神，进一步加强党员干部队伍建设，工信局从2月份开始，集中两个月时间，在工信局党员干部队伍中集中开展一次思想作风纪律整顿活动。具体实施方案如下：
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想：坚持以科学发展为指导，以贯彻落实市委十一届十一次全会精神为主线，按照用领导方式转变加快发展方式转变和“三具两基一抓手”的要求，以改进作风、提高效率、促进发展为着力点，切实解决各级领导班子和党员干部在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，进一步强化“少说多干、不事张扬、务实创新、真抓实干”的工作作风，使广大党员干部的思想认识有明显提高，纪律观念有明显增强，工作作风有明显改进，执行能力有明显加强，努力在全市营造勤政、廉洁、务实、高效的干事创业氛围，为全面完成各项目标任务，推进“两个加快”提供坚强有力的思想保证、组织保证和作风保证。
（二）基本原则
1、密切联系实际。坚持一切从实际出发，学习教育、查摆问题、整改落实等，都要从加快经济发展方式转变、加快实现新跨越和推动我市资源型城市转型的全局出发，紧密结合工作特点，结合工信局领导班子和党员干部的思想工作实际，做到实事求是，管用有效。
2、立足教育提高。坚持用科学发展观和市委十一届十一次全会精神统一各级领导班子、党员干部的思想认识，把学习教育、武装头脑、提高认识同整顿思想、严肃纪律、改
进作风结合进来，贯穿于整顿活动全过程。
3、解决突出问题。坚持把解决存在问题作为重点，采取多种形式
把问题找准，深入剖析，有针对性地研究制订得力的改进措施，坚决克服纠正。
4、务求取得实效。坚持把思想作风纪律整顿与促进工作、推动发展结合起来，以整顿促工作，用发展看整顿。要通过整顿，真正解决好党员干部思想作风纪律方面存在的主要问题，解决好事关经济社会发展的突出问题，为今后各项事业的发展奠定一个好的基础。
二、主要内容
开展思想作风纪律整顿活动，重点对照检查和解决好以下五个方面的问题：
（一）思想观念方面。查政治立场是否坚定，能否深入学习贯彻科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中全会精神，认真贯彻执行党的路线方针政策和市委、市政府的重大决策部署，是否在思想上、政治上、行动上与市委保持高度一致；查发展意识是否强烈，能否坚持解放思想、实事求是、与时俱进，围绕“两个加快”，积极谋划、狠抓落实，是否思想僵化，自我封闭，按部就班，缺乏创新精神等问题。
（二）执行能力方面。查工作落实是否到位，对照年初目标任务，安排的重点工作是否落实，看哪些工作部署了没有落实，落实了没有到位，是否存在对市委、市政府重大决策和重要部署贯彻执行不力、阳奉阴违的问题；查是否认真执行市委、市政府制定的招商引资、扶持企业及商户发展等政策决定，是否存在有令不行、有禁不止的问题；查是否存在为了单位或部门利益，不顾大局，搞上有政策、下有对策、损害群众利益等问题；查是否存在作风飘浮、不思进取、敷
衍应付，工作有措施无落实、有目标无考核、有布臵无结果，有始无终、虎头蛇尾现象。
（三）工作纪律方面。查领导班子是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；查是否存在组织观念淡漠、自由散漫、迟到早退，上网炒股、聊天、玩游戏的问题；查是否存在不遵守会议纪律，缺席顶替、跑会走过场的问题；查有无会上不讲，会后乱讲，当面不讲，背后乱讲，热衷于造谣生事，传播小道消息等现象，是否存在造谣生
事，煽风点火，拨弄是非，破坏和谐的问题；查是否存在机关人心不顺，风气不正，拉帮结派，扯皮内耗，闹不团结等问题；查是否遵守防汛，有无值班期间脱岗、漏岗、通信不畅的问题。
（四）工作状态方面。查工作态度是否端正，有无强烈的事业心和责任感，能否把主要精力集中在干事创业上，善于把上级精神和单位实际结合起来，积极主动地开展工作；查是否存在工作不切实际，贪图虚名，好大喜功，搞花架子，做表面文章，弄虚作假的问题；查是否存在工作讲的多做的少，布臵多检查少，以会议落实会议，以文件落实文件，回避矛盾，不敢碰硬，畏首畏尾，临阵退缩的问题；查是否存在精神萎靡不振，工作松松垮垮，办事马马虎虎，行动拖拖拉拉的问题；查是否存在工作责任不清、推诿扯皮，甚至失职渎职等问题。
（五）廉政建设方面。查是否认真学习、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，有无违反廉洁从政规定的行为；查有无讲排场、比阔气，超标准超编制配备小汽车，公车私用和占用单位公物的问题；查有无违反公务费用支出管理规定，公款出国（境）旅游，新建机关办公楼等楼堂馆所问题；查有无损害灵宝形象，行政不作为、乱
作为，人为设臵障碍，不给好处不办事，给了好处乱办理等破坏发展环境的行为；查工作效能，有无“门难进，脸难看，事难办”的衙门作风；查有无行政权力、办事程序不公开，执法不规范，乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查的问题。
三、方法步骤
这次思想作风纪律整顿活动从2月份开始，至4月份结束，具体分四个阶段：
（一）动员学习阶段（2月10日—2月20日）。主要任务是召开思想作风纪律整顿动员大会，进行广泛深入的思想动员，对整顿活动进行安排部署。
1、学习内容：重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，“三个代表”重要思想、科学发展观以及中央、省委、滕州市市委关
于加强思想作风纪律建设的一系列重要文件。市委书记王宗林在市委十一届十一次全会上的重要讲话精神和市委思想作风纪律整顿活动实施方案。市委思想作风纪律整顿活动领导小组办公室将组织编印学习资料。
2、学习方式：采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及开展警示教育等多种形式。各单位要结合各自工作实际，根据全市统一安排，制定学习计划，明确学习要求，确保取得实效。
（二）查摆问题阶段（2月21日—2月28日）主要任务是对照这次思想作风纪律整顿提出的五个方面内容，认真查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题。工信局要通过设立意见箱、公开举报电话、发放征求意见卡等方式，广泛征求机关、本单位党员干部和服务对象的意见和建议。领导班子要集中2—3天时间，开展谈心活动，主动查找分管科室和个人存在的问题。在此基础上，召开专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。党员干部特别是领导干部要认真查摆近年来在思想观念、执行能力、工作纪律、工作状态、廉政建设等方面存在的突出问题，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向，并坚持边查边改，对查找的问题及时纠正、及时整改。
（三）集中整改阶段（2月28日—3月15日）。主要任务是针对查找出的问题，及时梳理归纳，认真分析整改。坚持开门整改，针对思想作风纪律方面存在的突出问题，广泛听取党员干部、基层群众、重点企业负责人、服务管理对象的意见和建议，并制订整改方案，明确整改目标和时间。坚持分层整改，属于领导班子问题的，由班子成员负责，落实责任，尽快整改；属于党员干部个人问题的，要加强教育，限时整改；对新暴露出来的问题，要坚持发现一起，整改一起。对查找出来的问题改而复生，出现反弹的，要追究有关负责人的责任。工信局思想作风纪律整顿活动领导小组办公室设立干部作风和行风举报监督电话，意见箱向社会公开，接受群众的举报和反映。
（四）总经验收阶段（3月16日—4月10日）。主要任务是对思想作风纪律整顿活动进行检查验收和总结。首先，进行自查。工信局要组织领导班子和全体干部，按照制订的整改方案逐项检查，查看
应整改的问题是否整改，整改方案和整改措施是否落实，确保整改到位。在自查过程中，要有针对性的完善各项制度，建立干部思想作风纪律建设的长效机制。第二，检查验收。工信局思想作风纪律整顿活动领导小组办公室统一组织对整改情况进行检查验收、监督评议。验收不合格的，要查缺补漏，限期整改。对未能自查自纠的问题一经发现查实，要公开从重予以严肃处理。第三，召开总结大会，表彰一批先进典型干部，通报处理一批违法违纪、问题严重的干部，巩固和扩大整顿结果。
四、工作措施
（一）加强领导，精心组织。开展这次思想作风纪律整顿活动，是深入贯彻市委十一届十一次全会精神，加强干部队伍建设，促进经济社会又好又快发展的一项重要决策，是推进“两个加快”的重要保证。周密安排，精心组织，切实把思想作风纪律整顿活动摆上突出位臵，工信局一把手是思想作风纪律整顿活动的第一责任人，既要抓紧抓好本单位整顿活动，又要切实把自己摆进去，以身作则，率先垂范。为加强对思想作风纪律整顿活动的领导，工信局成立思想作风纪律整顿活动领导小组。具体负责工信局思想作风纪律整顿活动的开展。
（二）搞好协调，形成合力。这次思想作风纪律整顿活动在委党组统一领导下，办公室要加强对活动的组织协调工作，负责相关信息的收集、汇总与反馈上报。并积极宣传活动中涌现出来的先进典型和好经验、好做法。
（三）强化督查，务求实效。工信局思想作风纪律整顿活动领导小组将对委思想作风纪律整顿活动开展情况进行督促检查。对在整顿活动中发现问题较多的干部，要区别不同情况，分别进行集中教育，直至依法依纪进行处理。各科室要进一步严肃工作纪律，确保这次整顿活动“人员、时间、精力、措施”四到位。对重视不够、组织不力、整顿工作走过场的，要追究主管领导的责任。
第四篇：纪律作风整顿实施方案（范文模版）
城关镇xx社区关于开展纪律作风集中
整治活动的实施方案
为贯彻落实文件精神，xx社区党支部进一步加强纪律作、严明政治，记律促进社区党员干部转变工作作风，提高行政效能，树立良好干部形象。按照镇党委安排、经社区党支部、居委会研究讨论，决定在该社区开展“庸、懒、散、奢、乱”纪律作风集中整治活动，现就活动开展安排如下：
一、成立组织机构
二、查思想观念与转型跨越发展不适应问题
1、全心全意为人民服务的宗旨观念淡薄，党性观念不强。
2、转型跨越发展意识不强，对转型跨越发展的内涵理解不透，在与本职工作结合上不到位，无所作为。
3、大局意识不强，缺乏迎难而进的胆略和勇气，工作上考虑部门利益多，个人利益多，缺乏为社区发展大局履责的责任意识和主人翁意识。
4、群众观淡薄，想问题、做决策、为事情、想个人得失多，想群众利益少，各项责任措施不落实，邪门作风积习不改，人民群众为事难的问题未得到有效解决。
5、工作思路不清，对社区发展思路不清、责任不明、缺乏拼搏进取的工作激情。
三、查纪律松弛、责任心不强问题
1、在政治纪律上，有令不行、有禁不止，高“上有政策、下有对策”阳奉阴违、弄虚作假，在重大问题上和原则上没有政治敏感性，不守政治纪律，听谣、信谣、传谣、甚至造谣生事，恐惑人心。
2、在工作纪律上，责任心不强，不守规矩，不讲程序，擅离职守，上边紧下边松、上午忙下午闲，不遵守请销假制度。
四、查作风漂浮、工作不实问题
1、在学习方面，学习制度流程于形式，不组织、不参加集体学习，自以为是、故步自封，不能用学习成果指导实践、推动工作。
2、在领导干部作风方面，没有强烈的事业心和责任心，创新意识不够，思想上怕吃苦，工作上不务实，工作满足于应付，不考虑长远，不研究问题，不抓大事。
3、在工作作风方面，作风漂浮不扎实，对上面的精神只贯彻不落实，安排多、落实少，自由散漫。
4、在生活作风方面，自律不严、情绪低下，上午应付工作，下午赌博玩乐，精力没有完全放在工作上。
五、建立机制、集中整改，从8月25日开始到12月份结束。主要任务是进一步查找差距，并进行集中整改，彻底解决存在问题。
着重抓好三个环节：一是开展批评与自我批评。深入剖析产生问题的根源，总结教训并制定整改，达到解决问题，共同提高的目的。二是典型处理，对确有问题不认真做自我批评和问题比较突出的干部，领导做到一对一专门帮助整改。三是建章立制。社区制定和完善各项制度，事解决群众反映强烈的热点难点问题。
自我检查，总结提高，使我社区工作走上制度化、规范化的轨道。
2015年8月31日
第五篇：纪律作风整顿实施方案[推荐]纪律作风整顿实施方案
为提高队伍的执法素质，加强队伍内部的团结，加强队伍的战斗力，加强队伍的纪律作风建设，按照县委县政府的要求，立即在全队展开纪律作风整顿活动，为确保此次行动顺利开展，并取得实效，特制订本方案：
一、指导思想
深入落实开展科学发展观，落实《廉政准则》及《人民警察纪律条令》，以抓队伍整治，抓纪律作风建设，促进道路交通管理，促进道路涉牌涉证车辆整治。深入查找队伍中存在的执法思想、执法行为、纪律作风和工作态度等方面突出的问题。通过纪律作风整顿，统一全队思想，树立为人民服务的宗旨，扶持敢抓敢管，敢于碰硬的正气。加强学习、加强团结、严肃纪律、完善制度、杜绝公路“三乱”、杜绝民警违法乱纪、使队伍的执法理念进一步明确、执法行为进一步规范、路面管理进一步加强、队伍形象进一步改善、警民关系进一步和谐。
二、组织领导
为切实加强对纪律作风整顿的组织领导，大队成立队伍纪律作风整顿领导组，组长由大队长担任，副组长由其他大队领导担任，成员由各科室、所、中心、中队负责人组成。领导组办公室
设在。
三、工作重点
按照上级要求，此次整顿活动，重点围绕以下几个方面进行：
1、整顿思想。检查是否树立了执法为民的思想，工作中是否有为难情绪、是否有老好人思想、是否在工作中庇护自己的亲友、有特权思想、有对本地车、熟人车的违法行为，不想管、不敢管、不愿意管的思想；对无牌无证车视而不见，熟视无睹；对外地车、货运车逢车必罚、吹毛求疵等问题，要从思想上解决问题，要从思想上和上级保持一致。
2、整顿团结。有的单位内部不团结，工作无法开展，互相贬低、互相拆台，团结问题不解决，任何工作都不能干好，一个单位团结是最重要的工作，团结问题必须搞好，必须形成统一的认识和意志。
3、整顿形象。一个警察站在公路上，坐在办公室，形象很重要。要从形象上体现一支队伍的优良，要从形象上体现一支队伍的精神。上下班迟到早退，出勤不出力、工作效率低下，值班误岗、脱岗，内务“脏、乱、差”等问题必须得到解决。
4、整顿协警队伍。有的协勤民警连简单的交通管理知识都不知道，平时不注意学习，一问三不知，答非所问，毫无专业素养。要加强对协警人员的教育培训，要对全体协勤民警进行一次专业知识的轮训。结束后要进行考试，合格者上岗工作，不合格的予以解除合同。
5、整顿纪律。要加强队伍的纪律整顿，对群众的投诉举报要一查到底，对违反纪律的行为，要坚决处理，不留情面，不留死角。
四、方法步骤
1、动员学习阶段(9月9日-9月19日）
大队要进行统一部署，各单位要坚决贯彻落实，对本次队伍整顿，积极部署、积极落实、层层落实责任、明确任务。全体民警要认真学习相关文件，做到开会有记录，民警学习有笔记，通过学习要把全体民警的思想迅速统一到大队的统一部署上来，提高认识端正态度，增
强搞好此次队伍整顿的积极性、自觉性和主动性。
要突出抓好“四讲”，一要讲思想，要端正树立执法为民的思想、为人民服务的思想，克服个人的私心杂念。树立公平、公正的思想，对待违法当事人一视同仁。树立严格执法的思想，执法办案不避重就轻，讲关系送人情。二要讲团结，在一起工作，一个小单位就那么几个人，有意见、有看法讲在当面，不能因为团结影响工作。如果确实搞不好团结，采取组织措施也是有必要的。三要讲形象，讲形象就是讲工作，没有好的形象就没有好的工作，工作既要看实绩，又要看仪表，看卫生，看环境。四要讲专业，交警是一支专业化得队伍，以专业化促进规范化，没有专业化就没有规范化，所以，一定要注重专业知识的学习，专业技能的培养，专业水平的提高。
2、自查自纠阶段（9月20日-9月29日）
要采取“自己找、互相帮”的方式，对本单位及民警在执法思想、执法行为、纪律作风等方面存在的问题和不足开展自查自纠，单位要撰写自查报告，每名民警，协勤人员要写出自我剖析材料，并报大队法制督查科。自查自纠一定要到位，存在的问题：团结问题、收黑钱的“三乱”问题、以权谋私的问题、事故处理中存在的突出问题、车驾管存在的突出问题、出勤不出力、不敢管事、不愿意管事的问题都要自查出来，揭摆到位。要制定行之
有效的办法和措施，对自查出的问题，逐一落实和解决。
3、完善制度，巩固成果，回头看（9月30日-10月9日）各单位要针对自查自纠阶段排查和清理出的问题，制定针对性强、操作性强的有效措施，予以整改和纠正。要注重措施的落实，形成积极的机制，把好的做法固定下来。大队要针对全局性的问题建章立制，完善措施，狠抓落实。各单位要在巩固整治成果上下大决心，付大力气，坚持长久，使治理整顿取得长久的效益，得到社会的认可。大队主要领导、分管领导、法制督查科要加强对活动的督促、检查、落实工作，治理整顿要经得起检验和监督。
二、工作要求
1、提高认识、加强领导
全体民警要充分认识开展这次队伍纪律作风整顿的重要性和必要性，要认识到此次整顿既是危机也是机遇，凤凰涅磐，浴火重生，不下大力气是不可能过关的；要把思想真正统一到大队的统一部署上来，迅速采取强有力的措施，真抓实抓，抓出成效。各单位负责人，要认清形势，克服松懈、麻痹思想，以身作则，率先垂范，精心组织，扎扎实实的开展此次队伍纪律作风整顿活动。
2、狠抓落实、注重实效。
各单位要立足本单位，围绕中心工作，查思想、查纪律、查作风；找问题、堵漏洞、想办法、定措施。如果发现有的单位包问题、保私利、避重就轻，不想解决问题，只想蒙混过关，造成后果责任自负。路面执勤中队要实行责任包段管理，彻底解决民警不管事的问题，把涉牌涉证整治活动一抓到底，抓出成效。
3、加强监督，严格奖惩
要实行大队领导、法制督查科二级督查，深入各单位，对此次队伍纪律作风整顿活动，进行督促检查，及时总结好的经验和做法，加大督导力度，重点督导：问题揭摆不到位，不彻底解决积累的矛盾和问题，避重就轻，只想蒙混过关的问题，让各单位都真抓实抓，彻底解决问题。法制督查科要加强审核和监督，要使法制审核日常化和流程化，彻底解决审核不到位的问题。
本次活动结束后，要进行总结和表彰，对涌现出的好的单位和个人，要给予表彰和奖励。对行动迟缓、工作不力的要予以通报批评。
4、统筹兼顾，合理安排
各单位要统筹兼顾，合理安排时间和警力，既要保证各项交管工作的正常开展，又要保证队伍纪律作风整顿活动的深入进行，使队伍纪律作风整顿促进和推动各项业务工作的开展，形成崭新的交警形象和风采。
篇四：机关纪律作风整顿实施方案
机关作风纪律整顿实施方案
为严肃工作纪律，改进机关作风，经研究，决定开展作风纪律整顿活动，特制定本方案。
一、目的意义
开展作风纪律整顿是保证正常工作秩序，转变工作作风，加强干部队伍建设，深入基层，服务基层，促进各项工作落实的有效途径，是落实“235”教育实践活动，打造一支优良团队和“班子要强、队伍要优、作风要正、纪律要严”总要求的具体措施。通过深入查找和集中解决机关作风纪律方面存在的突出问题，有效促进工作落实，提高工作效能，提升管理水平，努力开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。
二、组织机构
为保证工作的顺利开展，成立作风纪律整顿领导小组
组
长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科，办公室主任由政工科科长兼任，副主任由纪检监察科、整顿办、办公室、人力资源管理科负责人兼任，成员由对应科室（部门）科员组成。
三、整顿重点内容和目标任务
（一）作风纪律整顿的重点问题
1.考勤纪律方面存在的问题。重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位（部门）集体活动，对机关纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题。
2.会风方面存在的突出问题。解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题；解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题。
3.办公秩序方面存在的问题。解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题；解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；公文写作不认真、审核把关不严、处理不及时或签署意见模糊不清，该签字的文件材料不签字、公文流转痕迹化要求不落实和公文处理质量差错误明显从而被办公室或领导退回重办等问题。
4.工作作风方面存在的问题。解决思想漂浮、标准不高、状态不佳等问题；解决部门间不敢负责、不同心协力、不真诚沟通、办事推诿拖拉等问题；解决服务基层意识不强、对
待基层干部员工态度恶劣、言语粗暴、高高在上、盛气凌人等问题；解决作风不实、下基层走马观花不深入、颐指气使摆架子、不懂装懂瞎指挥、讲究排场乱提要求等问题。
（二）目标任务
通过认真查找问题、加强学习、提高认识、落实整改、总结提高等步骤，利用3个月时间，集中解决机关作风纪律存在的突出问题，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，加强队伍建设，树立机关良好形象。
四、时间安排和方法步骤
（一）学习讨论，提高认识（8月1日-8月31日）
机关各科室要深入学习，组织开展作风纪律整顿大学习大讨论活动，要召开科务动员会，认真组织学习作风纪律整顿工作方案，明确开展作风纪律整顿工作的目的、意义、部署和要求，引导广大干部员工积极投入到整顿活动中去。要重点围绕“我和我部门在作风纪律问题上存在什么突出问题，我（我们）应如何改进”等内容进行深入讨论，人人发言，切实增强每位干部员工的大局意识、作风纪律意识和岗位责任意识。
（二）进行检查，整改问题（9月1日-9月29日）
1.对照检查。要按照本方案所列出的重点问题，根据相关规章制度，查思想、查问题、查执行、查落实，认真查找个人和部门作风纪律方面存在的突出问题，并要广泛听取其
他同志和部门提出的意见和建议。
2.分析整改。机关各科室（部门）及个人要针对查找出的问题，认真分析，找出原因，提出整改措施。机关各科室和个人都要认真填写机关作风纪律整顿自查表，各科室自查表要经分管领导签署意见，个人自查表经科室负责人签署意见于9月20日前统一交市局（公司）作风纪律整顿领导小组办公室联系人处。部门及个人要认真落实整改措施，不搞形式，不走过场，确保活动取得实效。部门负责人要针对存在问题比较突出的员工开展谈心活动，进行重点帮扶。
3.广泛征求意见。活动期间广泛征求县级局（营销部）意见，各县（城区）局（营销部）要高度重视，充分征求员工意见，真实反映机关作风纪律存在的问题，于9月20日前将情况汇总上报活动领导小组办公室联系人OA邮箱。活动领导小组办公室对收集到的意见表要及时汇总并向领导小组汇报；未经批准，不得擅自公开或查阅有关汇总情况。
（三）狠抓落实，建立长效机制（10月1日-10月31日）
1.狠抓落实。各科室要根据提出的整改措施，加强跟踪，督促检查，确保整改落实到位。市局（公司）作风纪律整顿领导小组办公室要采取不定期抽查的方式进行检查，对发现有作风纪律问题和整改不到位的部门和个人要在全市进行通报批评，并严肃处理相关责任人。机关各部门要就此次纪
律作风整顿活动写出书面总结，于10月20日前报领导小组办公室。
2.完善长效机制。领导小组办公室要汇总收集到的相关意见和建议，督促有关部门，结合实际，建立完善机关作风纪律相关制度，按照各司其职、互相监督、齐抓共管的要求，明确责任、惩处、考评等措施，建立作风纪律建设的长效机制。
五、监督检查
（一）考勤纪律
由整顿办牵头，办公室、纪检监察科、政工科等相关科室按照考勤制度严格执行，采取定期或不定期检查的办法，认真核实，及时登记，进行通报，纳入年终考评。
（二）会务纪律
由整顿办牵头，纪检监察科、办公室、政工科配合，每次会议都要签到，会务期间要安排专人负责会务纪律，会议结束及时公布、通报情况，并汇总记录纳入年终考评。
（三）工作纪律
由纪检监察科牵头，整顿办、办公室、政工科、信息管理科配合，开展一次全面检查，检查上班上网玩游戏、看电影、聊天等情况。组织不定期检查，对发现违反工作纪律的要在全市通报批评，并责令当事人作出书面检查并纳入年终考评。
（四）会议事项落实
由办公室牵头，纪检监察科、整顿办配合，对会议决定事项不落实和办事拖拉、超时未办结的，下达书面督办通知书，重要工作列入督办事项按期督办，直到完成。对经督办仍未整改落实的，要对责任科室、责任人做出严肃处理，有关情况纳入年终考评。
（五）作风纪律整顿期间，仍然违反纪律等规定的，要从严从重处理，责任人要作出检查，所在科室、支部要就相关问题开展整顿，有关情况纳入年终考评。
六、工作要求
（一）统一思想，提高认识
要把作风纪律整顿作为当前推进企业“卷烟上水平”的重要举措，切实端正思想，强化思想认识，以高度负责的态度，积极投入此次整顿活动。
（二）加强领导，严密组织
要高度重视，精心组织，加强监督检查。科室负责人要负总责，切实把整顿工作落到实处，决不允许图形式、走过场，敷衍了事。各级领导干部、共产党员、先进个人要发挥模范带头作用，模范遵守制度，并主动接受群众监督，严于律己，转变作风，做好工作。
（三）统筹兼顾、协调推进
要将作风纪律整顿活动与日常工作有机结合起来，在开
展活动的同时，要做到统筹兼顾，协调有序推进，防止顾此失彼，以整顿的成果推动其他各项工作扎实开展。
（四）落实整改，务求实效
对查摆出来的问题要制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，要在查找问题、分析根源上求深入，在完善制度、制定措施上求深入，在执行制度、严格管理上求深入，落实整改措施，务求取得实效。
（五）各县（城区）局（营销部）要切实结合本单位工作实际，年内适时开展作风纪律整顿活动，并将活动方案、总结上报市局（公司）作风纪律整顿办公室联系人OA邮箱。
附件：1.机关作风纪律整顿自查表（科室）
2.机关作风纪律整顿自查表（个人）
3.机关作风纪律整顿征求意见表
表一
机关作风纪律整顿自查表（科室）
科室：
自
查
情
况
分管领导意见
填报时间：年月日
上交时间：年月日（以领导小组办公室收到日期为准）
表二
分管领导：
主要负责人：
副职会签：
机关作风纪律整顿自查表（个人）
姓名：所在科室：
个人自
查
签字：
情
况
所在科室意见
填报时间：年月日
上交时间：年月日（以领导小组办公室收到日期为准）
表三
负责人：
机关作风纪律整顿征求意见表
填报单位：负责人：
存在问题汇总
填报时间：年月日
上交时间：年月日（以领导小组办公室收到日期为准）
盖章：
篇五：机关纪律作风整顿实施方案
机关作风整顿建设实施方案
根据《____市委____〈____市领导干部作风整顿建设工作方案〉____》(巴委发[____]号)的统一安排部署，结合团市委机关实际，经团市委党组研究，决定在机关干部职工中进行为期____个月的作风整顿建设。为把这次作风整顿建设工作抓好，抓出成效，特制定如下实施方案。
一、开展作风整顿建设的目的和意义
这次作风整顿建设的目的是。认真学习贯彻____在中央____
指导思想。以____和____为指导，按照“坚持科学发展，构建和谐____”和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实开展“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题，集中解决机关党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。通过整顿，使机关作风明显转变，____纪律明显增强，工作效率明显提高，真正形成精神振奋、立说立行、快速敏捷、埋头苦干、勇于奉献、开拓创新、与时俱进的良好工作作风。
主要内容：要以“整顿思想作风，争做为民的模范；整顿学风，争做学习的模范；整顿工作作风，争做务实的模范；整顿领导作风，争做团结的模范；整顿生活作风，争做廉洁的模范。”为主要内容，扎扎实实解决好以下十个方面的问题：一是学习意识差，对政治理论和市场经济知识、团务知识的学习重视不够，抓得不紧，甚至虚于应付，流于形式；二是政治意识差，对中央的方针政策和省市委的正确决策不能准确理解和把握，顾此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公仆意识差，对世界观、人生观、价值观改造缺乏自觉性和经常性，官本位思想严重，不能正确处理权力和义务的关系，甚至淡忘了全心全意为青少年服务的宗旨；四是大局意识差，对共青团发展的大局观念不强，为了小团体和局部利益，推诿扯皮，甚至不惜损害整体利益；五是责任意识差，对所担负的工作不能尽心尽职地完成，对该自己解决的问题不认真去解决，敷衍塞责，得过且过，甚至小问题拖成大问题，失职失察；六是落实意识差，对上级的工作部署不能扑下
身子一抓到底，说得多，做的少，甚至弄虚作假，虚报浮夸；七是服务意识差，对创优全市共青团发展环境的重要性认识不足，不能积极主动地为青少年提供服务，仍然沿用陈旧的工作方法，甚至自以为是，主观臆断；八是带头意识差，对市委、市政府的要求贯彻不力，不能率先垂范，身体力行，甚至怕吃苦、怕吃亏、怕惹人，躲问题、怕问题、捂问题；九是纪律意识差，对党的纪律和团市委机关有关规章制度不能模范地遵守执行，迟到、早退、不坚守岗位，不能正确对待____和个人，闹私利，搞不团结，甚至对同志进行冷嘲热讽；十是创新意识差，对与时俱进，争创一流的要求不适应，因循守旧，自我满足，工作标准低，不能做到大胆开拓，奋发有为，甚至畏缩不前，自甘落后。通过解决以上十个方面的问题，真正使团市委机关干部都能以新的精神面貌、新的工作作风和新的服务水平去适应新形势，迎接新挑战，争取全市共青团工作的新发展。
三、作风整顿建设的方法、步骤和要求
这次集中整顿工作分为四个阶段进行。
(一)
(二)
剖析检查。领导班子和干部职工要认真查找在作风方面存在的主要问题，在充分准备的基础上，召开专题____会；要明确整改重点，提出整改措施。____会情况要在一定范围向干部和群众通报。
目标。问题抓得准，整改力度大，制度定的严，落实执行好，切实增强广大干部职工的工作责任心和使命感。
(四)
领导小组下设办公室，办公室设在团市委组宣部，胡英同志兼任办公室主任。
机关作风整顿建设实施方案（二）
为深入学习贯彻____在中____三次全会上的讲话精神，进一步加强我局机关作风建设，树立食品药品监管部门“为民、务实、高效、廉洁”的良好形象，根据省、市局的统一部署和要求，结合我市工作实际，制定我局食机关作风整顿实施方案。
一、指导思想
坚持以____、____为指导，以____为统领，大力弘扬联
系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗作风，集中解决食品药品监管部门党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题。通过整顿，使机关作风明显转变，____纪律明显增强，工作效率明显提高。
二、目标任务
这次机关作风整顿，着力解决机关学风、劳动纪律、工作态度、服务意识、行政效能、协调互动、运行成本等方面的问题，主要解决好以下几个方面的突出问题：
1、解决干部职工____性不强的问题，倡导学习新风、树立大局的意识。
2、解决服务不优、办事拖拉的问题，树立主动服务、热情服务的作风。
3、解决工作不讲标准、不讲时效的问题，树立严格办事程序、严格办事时效的作风。
4、解决工作不扎实、作风漂浮的问题，树立务实苦干、尽职尽责的作风。
5、解决纪律不严的问题，树立有令则行、有禁则止，办事讲标准、讲时效的作风。
6、解决自律意识不强的问题，树立勤政廉洁的作风。
7、解决____荣誉感和团队意识不强的问题，树立和谐共事、团结拼搏的作风。
8、解决执法不文明、态度粗暴的问题，树立文明执法、依法行政的作风。
9.解决缺乏节约观念、铺张浪费的问题，树立厉行节约、艰苦奋斗的作风。
通过整顿，达到以下目的要求。
1、干部职工自觉做到讲大局、识大体、顾大局；工作作风务实，说实话、办实事、求实效，工作效率高。
2、干部职工的服务意识进一步增强，办事讲标准，不拖拉，责任心强。
3、干部职工行为规范，能自觉履行工作责任制，依法行政，秉公办事，举止文明，形象良好。
4、干部职工精神面貌好，牢固树立____荣辱观，有开拓进取精神，创一流的意识进一步增强。
5、干部职工纪律观念更强，遵守职业道德，职业纪律的自觉性和职业责任意识明显增强。
三、方法步骤
这次机关作风整顿活动自____月初开始至____月底基本结束，为期一个月，主要分三个阶段进行：
(一)学习动员及提高认识阶段(____月____日--____月____日)。
1、动员部署。召开全局机关作风整顿工作动员大会，传达省、市____在全省食品药品监管系统开展机关作风整顿活动的文件精神，部署全局机关作风整顿工作，制定具体实施方案并报市局机关党委。
2、学习提高。采取中心组学习、支部生活会、上党课、职工集中学习、座谈会等多种形式，____机关党员、干部、职工重点学习____在中____三次全会上的讲话精神，学习《公务员法》、《行政机____务员处分条例》、《中国____纪律处分条例》等政策法规，进一步提高思想认识。
3、领导干部上党课。单位至少要安排一次以加强机关作风纪律建设为主题的党课，党课内容要结合本单位实际，增强针对性和实用性。
(二)查摆问题及分析原因阶段(____月____日—____月____日)。要在学习实践____活动广泛征求意见、建议的基础上，进一步____干部职工通过自己找、群众提、领导点相结合的办法，深入查找自身在遵守纪律、服务态度、工作效能、廉洁自律等方面存在的问题，深刻分析原因。
(三)制定措施及整改落实阶段(____月____日--____月30)。
1、制定整改方案。及时对查摆出来的问题进行梳理、分析、归类，本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出，重点解决什么问题”的原则，制定整改措施，明确整改时限。要根据干部职工查摆
出来的问题，进一步完善管理制度，逐步构建“有章可循、有章必循，执章必严，违章必究”的长效机制，切实加强内部管理。
2、着力整改落实。
篇六：机关纪律作风整顿实施方案
机关作风整顿实施方案
为深入学习贯彻胡锦涛同志在中纪委三次全会上的说话精神，进一步加强我局机关作风建设，树立食品药品监管部门“为民、务实、高效、廉洁”的良好形象，依照省、市局的统一部署和要求，结合我市工作实际，制定我局食机关作风整顿实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学进展观为统领，大力弘扬联系群众、亲民为民作风，大力弘扬开拓进取、奋发有为作风，大力弘扬求真务实、真抓实干作风，大力弘扬清正廉洁、艰难奋斗作风，集中解决食品药品监管部门党员干部在思想作风、工作作风、领导作风和日子作风等方面存在的咨询题。经过整顿，使机关作风明显转变，组织纪律明显增强，工作效率明显提高。
二、目标任务
这次机关作风整顿，着力解决机关学风、劳动纪律、工作态度、服务意识、行政效能、协调互动、运行成本等方面的咨询题，要紧解决好以下几个方面的突出咨询题：
1、解决干部职工政治敏感性别强的咨询题，倡导学习新风、树立大局的意识。
2、解决服务别优、办事拖拉的咨询题，树立主动服务、热情服务的作风。
3、解决工作别说标准、别说时效的咨询题，树立严格办事程序、严格办事时效的作风。
4、解决工作别扎实、作风飘荡的咨询题，树立务实苦干、尽职尽责的作风。
5、解决纪律别严的咨询题，树立有令则行、有禁则止，办事说标准、说时效的作风。
6、解决自律意识别强的咨询题，树立勤政廉洁的作风。
7、解决集体荣誉感和团队意识别强的咨询题，树立和谐共事、团结拼搏的作风。
8、解决执法别文明、态度粗暴的咨询题，树立文明执法、依法行政的作风。
9.解决缺乏节省观念、铺张白费的咨询题，树立厉行节省、艰难奋斗的作风。
经过整顿，达到以下目的要求。
1、干部职工自觉做到说大局、识大体、顾大局；工作作风务实，说实话、办实事、求实效，工作效率高。
2、干部职工的服务意识进一步增强，办事说标准，别拖拉，责任心强。
3、干部职工行为规范，能自觉履行工作责任制，依法行政，秉公办事，举止文明，形象良好。
4、干部职工精神面貌好，坚固树立社会主义荣辱观，有开拓进取精神，创一流的意识进一步增强。
5、干部职工纪律观念更强，遵守职业道德，职业纪律的自觉性和职业责任意识明显增强。
三、办法步骤
这次机关作风整顿活动自6月初开始至6月底基本结束，为期一具月，要紧分三个时期进行：
（一）学习动员及提高认识时期（6月1日--6月10日）。
1、动员部署。召开全局机关作风整顿工作动员大会，传达省、市局对于在全省食品药品监管系统开展机关作风整顿活动的文件精神，部署全局机关作风整顿工作，制定具体实施方案并报市局机关党委。
2、学习提高。采取中心组学习、支部日子会、上党课、职工集中学习、座谈会等多种形式，组织机关党员、干部、职工重点学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的说话精神，学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》等政策法规，进一步提高思想认识。
3、领导干部上党课。单位至少要安排一次以加强机关作风纪律建设为主题的党课，党课内容要结合本单位实际，增强针对性和有用性。
（二）查摆咨询题及分析原因时期（6月11日—6月20日）。要在学习实践科学进展观活动广泛征求意见、建议的基础上，进一步组织干部职工经过自己寻、群众提、领导点相结合的方法，深入查寻自身在遵守纪律、服务态度、工作效能、廉洁自律等方面存在的咨询题，深刻分析原因。
（三）制定措施及整改降实时期（6月21日--6月30）。
1、制定整改方案。及时对查摆出来的咨询题进行梳理、分析、归类，本着“有什么咨询题解决什么咨询题，什么咨询题突出，重点解决什么咨询题”的原则，制定整改措施，明确整改时限。要依照干部职工查摆出来的咨询题，进一步完善治理制度，逐步构建“有章可循、有章必循，执章必严，违章必究”的长效机制，切实加强内部治理。
2、着力整改降实。按照先易后难的方法，扎实整改，坚持边学边改、边查边改，重在行动，重在实效。对基层和群众反映强烈的咨询题，可以做到的，必须马上整改；需要逐步解决的，要积极制造条件抓紧整改；需要有关方面协商解决的，要主动协商，合力整改，以整改的实际效果取信于民。
四、组织领导
为切实加强机关作风整顿工作的领导，我局成立机关效作风整顿工作领导小组，其组成人员如下：
组长：xx
副组长：xx
成员：xx、xxx、xxx、xx、xx。
领导小组下设办
公室在局机关支部，由xx兼任办公室主任，xx、xx为工作人员，负责局机关作风整顿工作的组织协调、督办和日常工作。
机关作风整顿投诉电话：xxxxxxx五、工作要求
（一）加强领导、降实责任。局党组将切实加强组织领导，坚持“一把手”负总责，层层抓降实的责任制。各局领导班子成员及股室负责人要高度重视，以身作则，以理论学习更深刻一点，征集意见更主动一点，整改措施更过硬一点的态度，带头学习、带头自我批判和带头整改，发挥好表率作用。
（二）环绕中心、抓好结合。各股、室（队）要结合工作实际，重点抓好“三个结合”，把机关作风整顿活动与深入学习实践科学进展观活动结合起来，与业务工作、中心工作结合起来，与内部治理、效能监察等工作结合起来，统筹安排，努力把我局机关建设成为“学习型机关”、“服务型机关”、“节省型机关”和“和谐机关”。
（三）加强督查、搞好指导。依照每个时期活动的特点和要求，局机关作风整顿领导小组办公室将组织对全局干部职工开展作风整顿的工作事情进行督查。各位党员、干部、职工对查摆出来的咨询题要加强催促整改，对涉及违规违纪的咨询题将按有关法纪规定进行严肃处理，幸免形式主义、走过场，确保作风整顿活动取得实效。
机关作风整顿实施方案
“[学校计划]下学期英语教研组计划”学校工作计划
别详一、指导思想：
在教务处的领导下，团结奋斗，协调好各备课组间的关系。仔细学习新的教学大纲，巩固进展爱校爱生、教书育人，富有进取精神、乐观积极向上的融洽的教研新风貌，在上届中招取得良好成绩的基础上，为把我组的教研水平提高到一具新的台阶而努力奋斗。
二、奋斗目标：
1、开展学习新大纲的活动，稳步扎实地抓好素养教育；
2、加强教研治理，为把我组全体教师的教学水平提高一具新层面而奋斗；
3、协调处理好学科关系，在各备课内积极加强集体备课活动，在教学过程中要求各备课组按照"五个一"要求，做好教研工作，即"统一集体备课，统一内容，统一进度，统一作业，统一测试"。
4、配合各备课组，搞好第二课堂活动，把创新教育理念灌输到教书育人的过程中。
三、具体措施：
1、期初及期中后召集全组教师会议，布置教研活动安排及进行新大纲学习；
2、降实各备课组教学进度表及教学打算；
3、有的放矢地开展第二课堂活动
初一年组织学生单词竞赛；
初二年组织学生进行能力比赛；
初三年组织学生进听力比赛；
其中初一年有条件的话多教唱英文歌曲，培养学生学习英语的兴趣，含介绍英美文化背景常识。
4、各备课组降实好课外辅导打算，给学有余力的部分学生制造条件，积极备战英语"奥赛"。
5、要求各科任教师，积极主动及时地反馈教情学情，并提出整改意见，指出努力方向；
6、针对别同年段学生的别同表现，注意做好学生的思想教育工作，寓思想教育于教学工作中；
7、降实本学期教研听评课工作安排。
推荐访问:机关纪律作风整顿实施方案 实施方案 整顿 纪律